Tópico 92. Emprego em um banco (trabalho em um banco)

As pessoas que estão à procura de um emprego muitas vezes entram em pânico. Como e onde procurar? O que fazer? Como em qualquer negócio passo a passo, você precisa de instruções. Para resolver tudo. No trabalho. ru tais instruções já foram compiladas.

1º passo.

Olhar em volta.

O que será necessário.

O que fazer.

Site de Trabalho.

Jornal de emprego.

Fóruns sobre emprego.

Conversa com um amigo inteligente; sanduíches, geléia, chá.

Veja os anúncios de vagas para suas especialidades próprias e relacionadas. Descubra os requisitos dos empregadores e o nível dos salários.

Leia artigos úteis no jornal.

Se o resultado de estudar o mercado de trabalho são ilusões perdidas, tudo bem. Você pode reciclar ou aprofundar seus conhecimentos nos cursos.

2º passo.

Criar currículo.

O que será necessário.

O que fazer.

Retomar amostras.

Instruções sobre como escrever um currículo.

Currículo de um candidato aprovado (amigo, parente).

O objetivo do currículo é um - convencer o empregador de que você atende aos requisitos dele e é adequado para o cargo. Seu trabalho é se gabar de sua educação ou experiência de trabalho. Escreva sobre isso em seu currículo antes de tudo.

Elimine informações desnecessárias e ainda mais não lucrativas para você mesmo. É melhor omitir informações sobre suas qualidades pessoais e vida pessoal.

Se você está se candidatando a vários cargos diferentes, faça vários currículos - para cada vaga.

3º passo.

Envolver tudo e todos.

O que será necessário.

O que fazer.

Nova edição do jornal com vagas.

Site de Trabalho.

Contactos das empresas onde gostaria de trabalhar.

Contactos de agências de recrutamento, serviços de emprego ou feiras de emprego.

Ajuda de parentes e colegas.

Escolha os métodos de busca de emprego mais adequados para você. É melhor não se limitar a apenas um.

Envie seu currículo.

Verifique os anúncios de emprego diariamente, sempre que possível.

Estude no site e no jornal não só "seu" título, mas também o índice alfabético de vagas. Use a busca de vagas por parâmetros.

Entre em contato diretamente com os departamentos de RH das empresas selecionadas.

As agências de recrutamento estão principalmente interessadas em especialistas estabelecidos. Os serviços de emprego estão focados em candidatos a emprego problemáticos. Feiras de emprego são realizadas de tempos em tempos e devem ser monitoradas.

4º passo.

Entre em contato com o empregador.

Número de telefone.

É desejável que o requerente esteja disponível para o empregador a qualquer hora do dia.

Caixa de e-mail para envio de currículos e recebimento de respostas dos empregadores. Você pode abrir uma caixa de correio gratuita em Yandex.ru, Rambler.ru, Mail.ru.

Certifique-se de fazer suas perguntas antes de ligar. Apitos e bipes no telefone irão desencorajar o empregador de continuar a se comunicar.

Durante uma conversa telefônica, boa vontade e atenção serão exigidas de você. Lembre-se de que sua principal tarefa nesta fase é marcar uma entrevista.

Ao enviar seu currículo pelo correio, certifique-se de escrever uma breve carta de apresentação. Por exemplo: "Prezado 'nome'. Estou interessado em seu anúncio de emprego para 'título do cargo' publicado em 'nome da fonte'. Minha experiência é bastante consistente com seus requisitos, então dê uma olhada no meu CV."

Se o número de telefone do empregador estiver listado no anúncio de emprego, ligue. Reúna-se com o oficial de pessoal, descubra seus próximos passos e marque uma ligação de acompanhamento.

5º passo.

Prepare-se para uma entrevista.

Documentos que o empregador pode exigir: currículo, carteira de trabalho, diplomas de ensino, cartas de recomendação, etc.

De preferência um terno de negócios (mesmo que sua profissão permita roupas de estilo livre).

Prepare uma história abrangente sobre você, sua experiência e realizações de trabalho.

Pense em contra-perguntas: sobre responsabilidades futuras, condições de trabalho, etc. Lembre-se que a passividade do candidato na entrevista e sua falta de perguntas são avaliadas como um ponto negativo.

Eu recomendo se livrar dos maus hábitos - eles podem ser motivo de recusa, especialmente em empresas estrangeiras. Ninguém precisa de funcionários que constantemente fazem "pausas para fumar".

Muitos homens ignoram fundamentalmente as mulheres que fumam (tanto no trabalho quanto em suas vidas pessoais).

Não se atrase para sua entrevista.

Uma entrevista não é um exame. Esta é apenas uma introdução aos futuros colegas. Excesso de excitação só vai doer. Nada de pânico! E boa sorte para você.

Você pode recorrer a agências de recrutamento para obter ajuda. Às vezes é pago (se for uma agência especializada em bancos), às vezes não (se for uma agência não essencial).

"Corretor de crédito INTERFINANCE (deniskredit.ru)"

Shevchuk Denis Alexandrovich

Amostra de currículo:

Graduação - Especialista Bancário

Características de qualificação do graduado.

O graduado deve estar pronto para atividades profissionais na implementação e contabilidade de operações bancárias, relatórios e liquidações financeiras e econômicas em bancos e outras instituições financeiras.

As principais atividades de um especialista bancário:

financeiro e de crédito:

▪ realização de depósitos e outras operações para captação de recursos;

▪ coleta e análise de informações sobre a situação financeira dos clientes;

▪ registo de operações de concessão de crédito, controlo da sua utilização e reembolso, segurança das garantias;

▪ realização de operações de arrendamento mercantil, operações com valores mobiliários, moeda estrangeira e outras operações e transações bancárias;

▪ prestação de serviços de numerário a clientes, monitorizando o cumprimento da disciplina de numerário por parte dos clientes;

▪ realizar cálculos financeiros e econômicos utilizados nas operações bancárias;

▪ registro, manutenção e armazenamento de documentação sobre transações e transações realizadas;

▪ preparação de informação económica para efeitos de análise e síntese;

sala de contabilidade e cirurgia:

▪ realizar transações em dinheiro;

▪ manutenção de contas de pessoas jurídicas e físicas, contas de correspondentes de instituições de crédito.

Autores: Shevchuk D.A., Shevchuk V.A.

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