RESUMO DA AULA, CRIBS
Pesquisa de sistemas de controle. O processo de tomada de decisões gerenciais e gerenciamento de uma organização (notas de aula) Diretório / Notas de aula, folhas de dicas Índice (expandir) Palestra 29 Uma decisão gerencial é o resultado de uma ação em relação a um problema. Como as decisões de gestão são um resultado certo, qualquer atividade de gestão se baseia em encontrar métodos, meios e ferramentas que contribuam para alcançar o melhor resultado em situações específicas. As decisões de gestão diferem de acordo com os seguintes critérios de classificação: ▪ a natureza do impacto no objeto de controle: ▪ político; ▪ económico; ▪ técnico; ▪ número de participantes na tomada de decisão: ▪ definição - decisões tomadas por um participante; ▪ competitivo – as decisões são tomadas por dois ou mais participantes; ▪ adaptação - decisões tomadas por um ou mais participantes tendo em conta factores ambientais; ▪ do ponto de vista da incerteza; ▪ padrão - decisões para as quais existe um conjunto fixo de alternativas; ▪ binária - decisões cujas respostas são padrão “sim” ou “não”; ▪ alternativa – decisões que são tomadas com base na grande variedade de alternativas disponíveis; ▪ inovadoras - decisões para as quais não existem alternativas aceitáveis; ▪ tecnologias para desenvolvimento de soluções: ▪ organizacional - decisões relativas aos gestores de acordo com as descrições de suas funções que eles precisam tomar; ▪ programadas - decisões que são unicamente predeterminadas pela situação e que já possuem um algoritmo de solução; ▪ programado - decisões que são tomadas em novas situações incertas, cujo algoritmo é desconhecido; ▪ a natureza dos objetivos e a duração das ações: ▪ estratégico - decisões relativas ao objetivo principal e formas de alcançá-lo. Conclui-se que são concebidos para um longo período de tempo e, via de regra, estão associados a transformações significativas da organização (atualização de tecnologias, revisão de objetivos principais, etc.); ▪ tático - soluções que são desenvolvidas para implementar decisões estratégicas e representam formas específicas de alcançá-las, cujo processo de implementação não excede um ano; ▪ operacional - desenvolvido para implementar decisões táticas, cujo processo de implementação não ultrapassa um mês; ▪ razões: ▪ intuitivo - decisões que são tomadas pelos gestores com base na sua intuição ("sexto sentido") - a suposição inconsciente de que uma determinada escolha é correta. Tais decisões são tomadas em casos extremos, quando não há tempo nem informação para tomá-las; ▪ baseadas em julgamentos - decisões tomadas com base no conhecimento existente e na experiência acumulada. A escolha de soluções alternativas para o problema é feita com base em situações semelhantes ocorridas anteriormente; ▪ racional - justificado pela análise científica do problema em estudo e soluções alternativas; ▪ grau de cobertura do sistema de gestão. ▪ gerais - dizem respeito ao sistema de gestão como um todo e são adotados em relação aos seus aspectos vitais de atividade; ▪ privado – afeta alguns aspectos do sistema de gestão; ▪ local - aceito em relação a um elemento separado do sistema de controle. Problema - uma questão que precisa ser resolvida por um tomador de decisão (DM), que surge como resultado da insatisfação com algo. O estado de insatisfação pode surgir tanto no ambiente externo quanto na estrutura interna. O objetivo é o resultado desejado que o tomador de decisão deseja alcançar. Alcançar o objetivo levará à solução do problema. Para atingir a meta de forma rápida e eficaz, ela é dividida em submetas, que, por sua vez, são divididas em tarefas para cada unidade. Para resolver as tarefas atribuídas às unidades, é desenvolvida uma operação - um conjunto de métodos, técnicas necessárias para atingir o objetivo. Solução - um plano para corrigir um problema. A decisão gerencial é um processo que inclui as seguintes etapas: ▪ preparação de uma decisão de gestão, que consiste em: ▪ de identificar e formar problemas que precisam ser resolvidos; ▪ recolha e tratamento de informação sobre esta questão; ▪ análise da situação que rodeia este problema; ▪ tomar uma decisão que consiste em: ▪ no desenvolvimento de possíveis soluções; ▪ a sua avaliação; ▪ determinar direções de ação; ▪ determinar os critérios pelos quais a solução ótima será selecionada; ▪ seleção da solução ótima com base em procedimentos anteriores; ▪ implementação de decisões, durante as quais: ▪ a decisão tomada é comunicada aos executores; ▪ o controle é realizado durante sua execução; ▪ são feitos os ajustes necessários dependendo da situação. Após a implementação da decisão escolhida, é avaliado o resultado da decisão gerencial adotada e implementada. Os resultados podem ser expressos como as seguintes conclusões: ▪ o problema foi completamente eliminado e a sua resolução não causou quaisquer consequências negativas visíveis; ▪ o problema foi parcialmente eliminado, mas não são observadas consequências negativas; ▪ o problema foi parcialmente resolvido e ao resolvê-lo surgiram algumas novas dificuldades; ▪ o problema não foi eliminado e a implementação de uma solução para o eliminar causou o surgimento de problemas novos e significativos. O desenvolvimento das decisões de gestão é realizado em 3 níveis: ▪ conceitual, onde ocorre o seguinte: ▪ avaliação das atividades de toda a organização com base em informações gerais sobre o problema existente (fontes de sua ocorrência, conteúdo, caminhos de desenvolvimento, etc.); ▪ desenvolvimento de orientações para a sua eliminação baseadas em métodos científicos e heurísticos; ▪ determinar as tarefas dos departamentos para resolver o problema surgido; ▪ operacional. sobre o qual é realizado o planejamento de uma operação para atingir as metas estabelecidas: ▪ é construído um modelo da operação; ▪ são determinados os fatores que a influenciam (a operação é influenciada por 2 tipos de fatores: subjetivos (determinados pelas características pessoais do tomador de decisão: experiência, educação, foco, caráter, perseverança, resistência ao estresse, etc.) e objetivos ( não dependem da personalidade, das características da situação que se desenvolve em torno do tomador de decisão). As informações utilizadas neste nível são mais detalhadas e dizem respeito à tecnologia da operação e às pessoas que realizam essas operações no planejamento das operações, métodos e tecnologias. são utilizados para desenvolver soluções para atingir os objetivos definidos na fase anterior); ▪ são compiladas opções possíveis, entre as quais é selecionada a melhor para atingir o objetivo; ▪ elementar, sobre o qual são desenvolvidos os detalhes da implementação da solução: ▪ os executores das tarefas atribuídas são selecionados: ▪ são seleccionados métodos tecnológicos que proporcionem a solução mais rentável para o problema; ▪ outros detalhes estão planejados. Autor: Shevchuk D.A. << Voltar: Método de análise de documentos Recomendamos artigos interessantes seção Notas de aula, folhas de dicas: ▪ Controle e revisão. Notas de aula ▪ Informática e tecnologias da informação. Berço Veja outros artigos seção Notas de aula, folhas de dicas. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. 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