RESUMO DA AULA, CRIBS
Исследование систем управления. Метод экспертных оценок (конспект лекций) Diretório / Notas de aula, folhas de dicas Índice (expandir) Aula 16 O método de avaliações de especialistas é um método para analisar a generalização de julgamentos e suposições com a ajuda de especialistas. Este método é usado quando os métodos matemáticos racionais são ineficazes na resolução de problemas. É realizada uma análise intuitivo-lógica do problema, seguida de uma avaliação quantitativa dos julgamentos e processamento formal dos resultados. Os problemas a serem resolvidos podem ser divididos condicionalmente: ▪ sobre problemas fornecidos com informações; ▪ problemas para os quais há falta de informação. Esses métodos são especialmente eficazes em condições: ▪ grande incerteza do ambiente em que opera o objeto em estudo; ▪ falta de tempo e situações extremas; ▪ falta de uma base teórica confiável. Métodos de avaliação especializada são usados para resolver os seguintes problemas: ▪ compilar uma lista de possíveis eventos em diversas áreas durante um determinado período de tempo; ▪ determinar os intervalos de tempo mais prováveis para a ocorrência de um conjunto de eventos; ▪ definir metas e objetivos de gestão e ordená-los por grau de importância; ▪ identificar soluções alternativas para problemas com uma avaliação da sua preferência; ▪ distribuição alternativa de recursos para resolução de problemas com avaliação de sua preferência; ▪ opções alternativas de tomada de decisão numa determinada situação com uma avaliação da sua preferência. O processo de revisão pode ser dividido nas seguintes etapas: ▪ elaboração de um documento de orientação. Especifica as principais disposições do exame: ▪ metas; ▪ tarefas para a sua implementação; ▪ composição e responsabilidades do grupo de trabalho e do grupo de peritos; ▪ recursos necessários para apoiar o trabalho e prazos para conclusão do trabalho; ▪ seleção de grupos de trabalho e de especialistas. Dois grupos participam do exame: ▪ grupo de trabalho, composto por um organizador, um especialista em sistemas e um técnico; ▪ grupo de especialistas, ou seja, um grupo cujas opiniões de especialistas se tornarão a base para a tomada de decisões futuras; ▪ desenvolvimento de uma metodologia de pesquisa (se necessário). Nessa etapa, são determinados: o local e o horário da pesquisa; tarefas; forma de retenção; procedimento de fixação e coleta de resultados; composição dos documentos necessários. Dependendo do tempo disponível para o exame, da complexidade do problema em consideração, dos especialistas participantes, podem ser distinguidas as seguintes formas de realização de uma pesquisa: ▪ individual - as habilidades e conhecimentos de cada especialista são aproveitados ao máximo; ▪ grupo (coletivo) - permite que especialistas troquem opiniões e, a partir delas, ajustem sua avaliação. Mas com este método de pesquisa pode surgir uma forte influência das autoridades sobre os especialistas; ▪ pessoal (presencial) – o inquérito é realizado através de contacto direto, por exemplo, entre um entrevistador e um perito; ▪ correspondência - um dos exemplos comuns deste método de pesquisa é o envio de questionários. Não há interação direta entre o entrevistador e o especialista; ▪ oral – por exemplo, uma entrevista; ▪ escrito - por exemplo, preenchendo um questionário; ▪ aberto – o processo de pesquisa e seus resultados podem ser estudados por outros especialistas; ▪ oculto – as ideias expressas e as decisões dos especialistas são secretas; ▪ desenvolvimento de uma metodologia para processamento de dados de inquéritos. O processamento de dados de pesquisas especializadas pode ser realizado de duas maneiras. ▪ verificar a consistência das opiniões dos peritos (ou classificação dos peritos se não houver consistência); ▪ média das opiniões de especialistas dentro de um grupo acordado; ▪ registro dos resultados do trabalho. São analisados os resultados obtidos no exame, com base nos quais é elaborado um relatório. Após discussão e aprovação dos resultados obtidos, os resultados dos trabalhos realizados são disponibilizados aos clientes do exame. Ao formar os grupos de especialistas e de trabalho, é necessário apresentar os seguintes requisitos aos especialistas. ▪ as avaliações apresentadas pelos peritos devem ser estáveis ao longo do tempo; ▪ com a introdução de informações adicionais, a avaliação pericial deverá melhorar, mas não deverá mudar fundamentalmente em relação à avaliação originalmente formulada; ▪ o perito deverá ser um especialista reconhecido na área de conhecimento em estudo; ▪ o perito deve ter experiência na participação em tais exames; ▪ as opiniões dos especialistas devem ser estáveis. A estabilidade é determinada pela natureza dos erros que os especialistas podem cometer durante o exame. A este respeito, são identificados erros: ▪ sistemáticos, que se caracterizam por um desvio estável positivo ou negativo do valor real; ▪ aleatório, quando os valores fornecidos pelos especialistas são caracterizados por grande dispersão. Autor: Shevchuk D.A. << Voltar: Método de brainstorming >> Encaminhar: Plano de negócios de pesquisa Recomendamos artigos interessantes seção Notas de aula, folhas de dicas: ▪ Normas Internacionais de Auditoria. Berço ▪ Teoria da organização. Berço ▪ Doenças da infância. Notas de aula Veja outros artigos seção Notas de aula, folhas de dicas. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: A existência de uma regra de entropia para o emaranhamento quântico foi comprovada
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