RESUMO DA AULA, CRIBS
Возрастная психология. Психология взрослого человека (конспект лекций) Diretório / Notas de aula, folhas de dicas Índice (expandir) Tópico 14. PSICOLOGIA DOS ADULTOS 14.1. Início da idade adulta (20-40 anos) Durante esse período, os processos mentais cognitivos se desenvolvem de forma desigual. O desenvolvimento intelectual de uma pessoa que atingiu o início da idade adulta ocorre em interação com a formação ou transformação de sua personalidade. E embora o desenvolvimento da função psicofísica pare na virada dos 25 anos, o desenvolvimento intelectual continua por muitos mais anos. Um adulto pode controlar independentemente o curso de seu desenvolvimento intelectual e obter grandes resultados associados ao trabalho ou à criatividade. O sucesso de uma pessoa depende do grau de seu talento, nível de educação e do tipo certo de atividade. Esse fato indica que o desenvolvimento da esfera cognitiva humana tem um caráter determinado individualmente. Os principais problemas na esfera emocional que exigem resolução obrigatória no período do início da vida adulta são a conquista da identidade e da intimidade. A intimidade emocional nas relações humanas funciona como a base do amor. O sentimento de amor tem uma natureza profundamente íntima e é acompanhado por emoções de ternura, prazer, ciúme, que surgem e mudam de forma situacional, que muitas vezes é expressa na forma de raiva, tristeza, raiva, ressentimento, decepção e outras emoções. O amor abrange uma gama bastante ampla de fenômenos emocionais que diferem em profundidade, força e outras características: desde relacionamentos relativamente fracos (simpatia) até experiências que capturam completamente uma pessoa, atingindo o poder da paixão. No início da idade adulta, desenvolve-se um complexo de emoções, como a emoção das relações parentais, incluindo a alegria de se comunicar com a criança, um sentimento de afeto e confiança, uma sensibilidade especial às necessidades da criança, um senso de interesse pelo criança, admiração e orgulho por ele. Basicamente, a esfera emocional de uma pessoa nessa idade já está formada e estável. O papel da esfera motivacional é muito grande, pois durante este período da vida a pessoa entra na idade adulta e tem que resolver muitos problemas, incluindo criar uma família, ter filhos, escolher uma profissão. A constituição de uma família é um passo muito importante na vida de qualquer pessoa, que é determinado pelos seguintes motivos: amor, intimidade espiritual, cálculo material, conformidade psicológica e considerações morais. De quais valores uma pessoa é guiada ao criar uma família, seu futuro dependerá. Outro passo importante pelo qual uma pessoa determina seu futuro é a escolha de uma profissão. Uma pessoa, fazendo essa escolha, é guiada por considerações práticas, atitudes dos pais, desejo de realizar suas habilidades, interesse pela profissão e orientação para o sistema de valores estabelecido, que pode mudar com a idade. Percebeu-se que mais perto dos 30 anos, os valores romanticamente coloridos são substituídos por outros mais práticos. Os principais fatores externos de motivação do trabalho estão se tornando: salários e incentivos materiais. Uma pessoa já avalia realisticamente suas capacidades, ajusta os valores da vida e o nível de reivindicações. A autoconsciência, a autoestima, o “eu-conceito” são influenciados pelos seguintes fatores: autodeterminação do indivíduo como parceiro sexual, cônjuge, pai, profissional e cidadão. De acordo com a consciência das próprias características físicas, consciência da idade psicológica, orientação profissional e atitudes pessoais e sociais básicas, novas formações são incluídas no "eu-conceito" holístico que refletem a maturidade do indivíduo. Nesse período, há uma crise normativa de 30 a 33 anos. É causada por um descompasso entre os planos de vida e as possibilidades reais de uma pessoa. Nesta idade, há uma revisão dos valores da vida e os valores menores são eliminados. O período do início da idade adulta é caracterizado pelo desenvolvimento das atividades profissionais, pelo autoaperfeiçoamento, pela constituição de uma família, pela educação dos filhos, pelas peculiaridades da organização do tempo livre (lazer), o que possibilita a realização do potencial não realizado do indivíduo. Assim, cada esfera da atividade humana é caracterizada por uma natureza específica de atividade e comunicação: o trabalho é uma atividade socialmente útil, a família é a concentração e variedade das relações interpessoais, o lazer é a realização do potencial pessoal. O principal fator de desenvolvimento nesse período é a atividade laboral, e as principais tarefas do início da idade adulta são a autodeterminação e a criação de uma família. 14.2. Idade adulta média (de 40 a 60 anos) Aos 40-60 anos, uma pessoa se encontra em condições psicologicamente diferentes das anteriores. Por esta altura, ele adquire uma rica experiência de vida e profissional; as crianças tornam-se adultas e as relações com elas mudam, começam a assumir um caráter diferente; os pais estão envelhecendo e precisam de ajuda. No corpo humano começam a ocorrer mudanças fisiológicas que são naturais para uma determinada idade, às quais ele tem que se adaptar. Essas mudanças são as seguintes: bem-estar geral, piora da visão, reações mais lentas, potência sexual nos homens enfraquece, mulheres passam por um período de menopausa, e algumas sofrem muito tanto física quanto psicologicamente. Há uma diminuição das características das funções psicofísicas, mas isso não afeta o funcionamento da esfera cognitiva humana. A eficiência permanece no mesmo nível e permite manter o trabalho e a atividade criativa. Nessa idade, o desenvolvimento de habilidades relacionadas às atividades profissionais e diárias continua. Na meia-idade, a intensidade da involução das funções intelectuais de uma pessoa depende da superdotação e da educação, que resistem ao envelhecimento, retardando o processo involutivo. A principal conquista desta idade é a aquisição de um estado de sabedoria: uma pessoa é capaz de avaliar eventos e informações em um contexto mais amplo do que antes, é capaz de lidar com a incerteza etc. A esfera emocional neste momento se desenvolve de forma desigual. A meia-idade é o auge da vida familiar, carreira e habilidades criativas. O trabalho ocupa a posição principal e se torna a fonte mais importante dos sentimentos humanos. O sucesso da atividade laboral começa a influenciar o estado emocional. Nessa idade, as pessoas são mais propensas ao estresse do que na juventude, muitas vezes sofrem de depressão e experimentam um sentimento de solidão. Além disso, uma pessoa começa a pensar no fato de que é mortal e seu tempo está se esgotando. A estrutura da motivação está mudando, pois a pessoa tem o desejo de agir sem demora e obter um resultado imediato, ou seja, busca satisfazer imediatamente suas necessidades. As principais necessidades são a realização do próprio potencial criativo, a necessidade de passar a experiência para outra geração, o ajuste das atividades, a preocupação em manter relações próximas com a família e amigos e a preparação para uma vida tranquila e próspera na velhice. Como resultado disso, há uma compreensão e reavaliação da vida em geral, um ajuste do sistema de valores existente em três áreas: pessoal, familiar e profissional. O "conceito-eu" é enriquecido com novas "imagens-eu" levando em conta as relações situacionais em constante mudança e as variações da auto-estima. A essência do "eu-conceito" é a auto-realização dentro dos limites das regras morais e autoavaliações pessoais. A autoavaliação é caracterizada por uma tendência a fortalecer o componente cognitivo (cognitivo). Uma atitude consciente, equilibrada e realista em relação a si mesmo leva ao fato de que o conhecimento sobre si mesmo passa a regular e conduzir emoções que se dirigem ao próprio "eu". As autoavaliações adquirem um caráter generalizado. A "imagem-eu" de uma personalidade em desenvolvimento se transforma em uma "imagem-eu" associada ao desenvolvimento de outras pessoas (crianças, alunos, colegas). O principal tipo de atividade é o laboral, atividade profissional bem-sucedida, que garante a autorrealização do indivíduo. Os problemas de ajudar os filhos vêm à tona, as relações na família, com o cônjuge, estão se estabilizando. Como a idade adulta média é um período de trabalho ativo, uma pessoa basicamente gasta todo o seu tempo livre no trabalho. Nesse período, ocorre a chamada “crise da meia-idade” (40-45 anos). Uma pessoa superestima suas realizações e se avalia criticamente. Muitas pessoas têm a sensação de que "a vida passou sem sentido e o tempo já se perdeu". Como resultado, a depressão pode se desenvolver. Muitos acreditam que os melhores anos de vida são o período de até quarenta anos, e o período após os quarenta é um gigantesco "buraco negro" no qual se passa o resto da vida, que nessa idade o crescimento e o desenvolvimento moral de uma pessoa param, que uma pessoa tem "mais de quarenta" você terá que dizer adeus aos sonhos juvenis e aos planos de carreira profissional, vida familiar, felicidade pessoal. O psicólogo americano R. Kessler considera essa opinião errônea: "Tudo indica que a meia-idade é a melhor época da vida. Você ainda não está preocupado com as doenças e enfermidades da velhice e não está mais atormentado pelas ansiedades dos jovens : alguém vai me amar "Será que algum dia serei bem sucedido no meu trabalho?" Os pesquisadores apóiam o ponto de vista de Kessler e consideram a crise da meia-idade a exceção e não a regra. Para muitas pessoas, a transição para a meia-idade é tranquila, eles a consideram um período de redefinição de metas. Essa reorientação envolve comparar-se com outras pessoas que estabelecem objetivos semelhantes na mesma atividade profissional. O cientista americano K. Riff disse: "Quanto melhor sua saúde mental, menos frequentemente você se compara com pessoas que fazem você se sentir inferior". No entanto, esta idade torna-se uma crise para muitos, porque há uma crescente contradição entre a integridade da visão de mundo e o desenvolvimento unilinear, pelo qual uma pessoa pode perder o sentido da vida. Se surgir uma crise, então a única saída da situação é adquirir um novo significado: nos valores humanos universais, no desenvolvimento do interesse no futuro, nas novas gerações. Se uma pessoa "ir em ciclos" em si mesma, com o tempo ela será superada por doenças e uma nova crise se desenvolverá. Percebeu-se que as pessoas que tendem a evitar a introspecção, não percebem mudanças na vida e no corpo e usam o mecanismo da negação estão sujeitas a uma crise de meia-idade. Cientistas americanos observaram que a crise da meia-idade entre os ricos é observada com mais frequência do que entre os pobres e os representantes da classe trabalhadora. 14.3. Idade adulta tardia (60 anos ou mais) Muitos cientistas chamam o período com mais de 60 anos de gerontogênese, ou período de envelhecimento. A ciência da gerontologia está envolvida no estudo desta época. A gerontologia é uma área do conhecimento que estuda o processo de envelhecimento humano. A velhice é a fase final da vida humana. As pessoas que atingiram essa idade são divididas em três grupos: 1) idosos; 2) idosos; 3) longevo. A velhice é considerada um estado de transição da maturidade para a velhice. Sua principal característica é o processo de envelhecimento, que é geneticamente programado. Nessa idade, uma pessoa não é mais tão forte fisicamente quanto antes, o suprimento total de energia diminui, a atividade dos sistemas vascular e imunológico se deteriora, ou seja, ocorre o envelhecimento geral do corpo. A maioria das funções sensoriais se deteriora, então há mudanças no desenvolvimento do sistema cognitivo. As funções intelectuais sofrem mais. A dinâmica desses processos depende de fatores subjetivos, traços de personalidade e áreas de atuação profissional. A memória é baseada em conexões lógicas, que estão intimamente relacionadas ao pensamento, de modo que o pensamento de uma pessoa idosa é altamente desenvolvido. Na esfera emocional, aparece um aumento descontrolado das reações afetivas (forte excitação nervosa) com tendência à tristeza e choro irracionais. A pessoa se torna egocêntrica, menos sensível, imersa em si mesma; capacidade reduzida de lidar com situações difíceis. Nota-se que os homens se tornam mais passivos e as mulheres - agressivas, práticas, dominadoras. Na esfera afetiva, pode-se traçar o apego ao passado e a presença de memórias. As pessoas mais velhas costumam pensar na morte, mas não têm medo do início deste dia. A aposentadoria altera a posição e o papel de uma pessoa na sociedade, o que afeta sua esfera motivacional. A motivação de uma pessoa de 60 anos é a necessidade de auto-realização, criação e transmissão de herança espiritual. Após 70 anos, outro problema se torna relevante: manter a saúde no nível adequado. Há interesse em colecionar, música, pintura, etc. O principal para uma pessoa idosa são as relações familiares, que lhe dão uma sensação de segurança, estabilidade e força, determinando suas alegrias e tristezas. O "conceito-eu" na velhice também sofre mudanças. Uma pessoa tenta integrar seu passado, presente e futuro, para entender as conexões entre os eventos de sua própria vida. Esse processo será eficaz se o indivíduo resolver com sucesso crises e conflitos normativos, for capaz de desenvolver traços adaptativos de personalidade, for capaz de tirar lições úteis de fracassos passados e for capaz de acumular o potencial energético de todos os estágios passados. Em uma pessoa com um "eu-conceito" positivo e ativo e em anos posteriores, o desenvolvimento pessoal continua e uma abordagem otimista da vida é notada, o que permite retardar o processo de envelhecimento. A segurança da capacidade de trabalho no idoso e na idade senil depende da duração da atividade laboral de uma pessoa. Saúde física, habilidades, formas de atividade formadas, nível de educação - tudo isso também afeta a segurança da capacidade de trabalho. Muitos escritores, artistas, músicos e cientistas conhecidos estavam envolvidos em atividades frutíferas até a velhice (V. Hugo, I. Kant, L.N. Tolstoy, etc.) Os fatores que determinam o comportamento de uma pessoa idosa são: diminuição das capacidades psicofísicas, gênero, tipo de personalidade, afastamento gradual de uma vida social ativa, bem-estar material, perda de entes queridos e solidão, consciência da aproximação do fim da vida . Há um estreitamento do mundo físico e um aumento acentuado no interesse pela religião. Os principais fatores de desenvolvimento na velhice são a auto-realização do "eu" e a orientação para a atividade criativa. Uma pessoa é capaz de preservar e realizar seu potencial criativo até a velhice com uma feliz combinação das características naturais do corpo, habilidades, atividade criativa e eficiência e um alto nível de educação. Referências
Notas
Autores: Marina Khilko, Maria Tkacheva << Voltar: Métodos de trabalho de desenvolvimento de um psicólogo (Conteúdo e organização do trabalho de desenvolvimento e correcional. Formas tradicionais de trabalho correcional e de desenvolvimento em grupo (treinamentos). Formas não tradicionais de trabalho de desenvolvimento em grupo. Trabalho individual de um psicólogo) Recomendamos artigos interessantes seção Notas de aula, folhas de dicas: ▪ Metodologias de ensino de psicologia. Notas de aula ▪ Fundamentos de negócios. Berço ▪ Direito processual civil. Berço Veja outros artigos seção Notas de aula, folhas de dicas. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: A existência de uma regra de entropia para o emaranhamento quântico foi comprovada
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