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RESUMO DA AULA, CRIBS
Fundamentos de negócios. Folha de dicas: resumidamente, o mais importante
Diretório / Notas de aula, folhas de dicas Índice analítico
1. ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO Existe uma crença popular de que o empreendedorismo é apenas para pessoas físicas, pequenas empresas. Essa visão foi característica da economia no passado. A simplicidade dos produtos básicos de consumo, a facilidade de sua fabricação, a escala relativamente pequena de produção e consumo - essas são as principais características do ambiente em que o empresário operava no passado, sem estar exposto a riscos particulares e com pouco capital . Nesta fase do desenvolvimento económico, a posição do empreendedorismo mudou radicalmente. Surgiram formas completamente novas de propriedade, como a propriedade pública e estatal. Nos últimos anos, a produção e a vida das pessoas mudaram radicalmente, mas permanece a necessidade de buscar áreas cada vez mais eficientes de aplicação do trabalho e do capital. O desenvolvimento da economia e do empreendedorismo contribui para o desenvolvimento do progresso tecnológico. A produção requer equipamentos e materiais de alta tecnologia. Sua produção e manutenção são tecnologicamente muito difíceis e exigem investimentos financeiros significativos. Cada vez mais, um novo negócio lucrativo se torna difícil não apenas para uma pessoa, mas até para um grande empreendedor. Assim, o empreendedorismo torna-se uma questão coletiva, muitas vezes estatal. Claro, há espaço para pequenos negócios, incluindo o empreendedorismo individual. No entanto, as suas atividades limitam-se na maioria dos casos ao comércio, serviços e por vezes à agricultura. Produção e finanças estão se tornando predominantemente a esfera de atividade do grande capital, grandes empresas com um grande número de participantes. O empresário moderno, de grande capital e interessado no desenvolvimento de grandes empresas, quer dar características empreendedoras à gestão que dele depende. Por volta da segunda metade do século XIX. havia a necessidade de distinguir entre o empresário e o proprietário do capital - o capitalista. Os métodos modernos de financiamento geral levaram à formação de associações empresariais, onde os capitalistas nem sempre desempenhavam o papel de empresários e os empresários nem sempre eram capitalistas. A distinção entre capitalista e empreendedor certamente ficará turva se o capitalista tiver um estilo empreendedor de gestão. Disso decorre que o conceito de "empreendedorismo" recebeu um novo conteúdo. No mundo de hoje, uma pessoa que consegue entender e apreciar a perspectiva é um empreendedor, mas, além disso, precisa conhecer as necessidades do mercado e ter conhecimento na área de gestão da produção, bem como na utilização dos recursos produtivos em fim de gerar renda. 2. HISTÓRIA DO DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO NA RÚSSIA O empreendedorismo originou-se nos tempos de Kievan Rus na forma de comércio, bem como na forma de vários ofícios - caça e apicultura. Os comerciantes russos podem ser chamados de primeiros representantes em massa do empreendedorismo russo. A silvicultura, o desenvolvimento do artesanato rural e urbano, a marcenaria e a metalurgia, juntamente com o comércio, formaram grandes áreas de empreendedorismo russo. Já no século XI. na Rússia, foi adotado o primeiro documento que regulamenta a atividade empresarial e as relações entre empresários - o código "Verdade Russa". Consagrou o princípio e o direito da inviolabilidade dos bens previu a possibilidade de falência. O jugo tártaro-mongol atrasou o desenvolvimento do empreendedorismo na Rússia por séculos. Até os séculos XV-XVI. O empreendedorismo se manifestou principalmente na forma de artesanato rural. Em seguida, floresceu o comércio de resina, cera, linho, cânhamo, couro e produtos de metal, etc. No século XVI. A feira Nizhny Novgorod nasceu. As colônias monásticas e os cossacos deram uma grande contribuição para o desenvolvimento dos negócios empresariais na Rússia. A partir do século XVI No estado de Moscou, o empreendedorismo comercial e industrial floresceu, apoiado pelos comerciantes da capital. Gerações de empreendedores nascem. A primeira delas é considerada a família Stroganov, que deu origem aos maiores comerciantes e industriais no período dos séculos XVI a XX. A era de Pedro, o Grande, serviu como um poderoso impulso para o desenvolvimento do empreendedorismo. Peter e a geração de empresários que ele gerou lançaram as bases para os negócios comerciais e industriais russos. O empreendedorismo capitalista russo está surgindo, ligado à classe mercantil. Os grupos mais numerosos de empresários são camponeses ricos, artesãos e comerciantes. Até o início do século XX. cerca de 5 milhões de pessoas estavam envolvidas no empreendedorismo na Rússia. Até o início do século XX. Já existiam 1500 sociedades anônimas na Rússia. Além disso, o capital familiar e os negócios privados floresceram. O desenvolvimento dos negócios comerciais foi facilitado pelo negócio de câmbio e o desenvolvimento do empreendedorismo financeiro - pelos bancos, totalmente representados na Rússia no início do século XX. As principais formas de organização da época eram cooperativas, parcerias, artels. Na agricultura, graças à reforma de Stolypin, foi criado o empreendedorismo camponês, que, no entanto, não atingiu o nível da agricultura. A revolução de 1917 desferiu um duro golpe no empreendedorismo, que durante vários anos foi revivido durante o período da NEP (1921-1926). Somente a partir de 1965, marcado por uma reforma que liberou as relações mercadoria-dinheiro, houve um descongelamento mínimo do empreendedorismo russo. Apenas um quarto de século depois, as empresas da Federação Russa adquiriram direitos formais de cidadania. 3. HISTÓRICO DE DESENVOLVIMENTO DE EMPREENDEDORISMO NO EXTERIOR A história dos negócios empresariais no exterior começa na Idade Média. Já naqueles dias, comerciantes, artesãos, comerciantes e missionários eram um grupo de empreendedores iniciantes. Com o nascimento do capitalismo, o desejo de riqueza se transforma em desejo de lucro ilimitado. As ações dos empresários estão gradualmente assumindo um caráter civilizado e profissional. Muitas vezes o empresário, sendo o proprietário dos meios de produção, trabalha ele mesmo em sua fábrica ou fábrica. Em meados do século XVI. capital social aparece, as sociedades anônimas são criadas. As primeiras sociedades anônimas foram formadas no campo do comércio internacional. A pioneira foi a English Trading Company, organizada para o comércio com a Rússia (1554). Mais tarde, em 1600, foi formada a Companhia Inglesa das Índias Orientais, em 1602 foi formada a Companhia Holandesa das Índias Orientais e em 1670 a Companhia da Baía de Hudson. Com o passar do tempo, a forma de gestão por ações passa a fazer parte de outros setores da economia. No final do século XVII, foram formados os primeiros bancos de ações conjuntas. Por exemplo, em 1694, o Banco da Inglaterra foi fundado com base em ações, e já em 1695, o Banco da Escócia. No final do século XVII - início do século XIX. A forma de sociedade anônima de organização bancária tornou-se difundida e desenvolvida em muitos países. Durante este período, a propriedade de grandes empresas familiares anteriormente em funcionamento, os empreendedores são divididos em centenas, milhares de ações de investidores - proprietários de ações. A distância entre pequenas e grandes empresas está aumentando. Em tais condições, torna-se cada vez mais difícil para as pequenas empresas sobreviverem, inúmeras inovações se tornam além de suas forças. Em vez disso, empresas médias e grandes estão se desenvolvendo amplamente. Gradualmente, o motivo para obter o máximo lucro torna-se decisivo. Neste momento, surgiu uma nova especialidade - o gerente - o chefe e organizador da produção em larga escala. As funções empreendedoras, antes concentradas em uma pessoa, são divididas em áreas especializadas. Há financistas, economistas, contadores, advogados, designers, tecnólogos. Acima de todas elas, por assim dizer, surge o gestor, livre da maioria das funções e focado na gestão da produção e sua organização. Os conceitos de "empreendedor" e "empreendedorismo" foram usados pela primeira vez por um economista inglês do final dos séculos XVII-XVIII. Ricardo Cantillon. Segundo ele, empreendedor é uma pessoa que atua em condições de risco. Ele considerava as fontes de riqueza a terra e o trabalho, que determinam o valor real dos bens econômicos. Mais tarde, o economista francês do final do XVIII - início do século XIX. J. B. Say formulou a definição de atividade empresarial como uma combinação, uma combinação de três fatores clássicos de produção, como terra, capital, trabalho. 4. INFRAESTRUTURA DE NEGÓCIOS: CONCEITO, ESTRUTURA Uma condição importante para o desenvolvimento do empreendedorismo no país é a disponibilidade e desenvolvimento de infraestrutura que proporcione o tipo de negócio escolhido. O negócio moderno não pode se fechar sozinho, ele precisa de suporte adequado, cooperação com outras indústrias e organizações, ou seja, deve haver uma infraestrutura empresarial desenvolvida. A infraestrutura é um conjunto de formas organizacionais e jurídicas que marcam o movimento das relações empresariais e vinculam essas relações, com toda a sua diversidade, em um todo. Um elemento de infraestrutura é um tipo especializado de atividade que serve ou cria as condições necessárias para o funcionamento de uma empresa em qualquer ramo de atividade. Portanto, ao vender mercadorias, os seguintes elementos podem ser usados: 1) o sistema de crédito e os bancos comerciais; 2) atividades organizacionalmente formalizadas do intermediário nas bolsas de mercadorias, mercadorias, ações e moedas; 3) leilões, feiras e outras formas de mediação não cambial organizada; 4) um sistema de seguros de risco econômico comercial, bem como companhias de seguros (estatais e não estatais); 5) câmaras de comércio, outras associações públicas e voluntárias de círculos empresariais; 6) regime aduaneiro; 7) complexos comerciais e de exposições; 8) zonas especiais de livre iniciativa, etc. Em outras palavras, o conjunto de elementos de infraestrutura forma a infraestrutura de negócios. A infraestrutura moderna desempenha funções como: 1) registro organizacional de relações comerciais (design, negócios notariais, etc.); 2) facilitar aos participantes das relações comerciais a realização de seus interesses, publicidade, etc.; 3) aumento da eficiência e eficácia do trabalho das empresas como resultado da orientação de várias entidades empresariais para o desempenho de determinadas funções (reparação, transporte, comunicações, etc.); 4) simplificação das formas de apoio jurídico e económico ao empreendedorismo (tribunal, advocacia, inspecção fiscal, etc.). A vastidão das áreas de atividade empresarial e os inúmeros elementos da infraestrutura de cada área não predeterminam o número de divisões estruturais do empreendimento: é mais rentável consultar em empresas de consultoria especializadas com especialistas altamente qualificados e bem remunerados. O processo de formação da infraestrutura para a atividade empresarial é contínuo, está direcionado para a especialização dos serviços, ampliando sua abrangência e melhorando a qualidade. Quanto mais completa a infraestrutura, melhores as condições em que o empreendedorismo se desenvolve de forma otimizada. 5. PESSOAS JURÍDICAS: CONCEITOS E TIPOS Uma organização que tenha propriedade separada em propriedade, gestão económica ou gestão operacional é reconhecida como uma entidade legal. Esta organização responde com os seus bens pelas obrigações assumidas, podendo, por sua conta, exercer e adquirir bens, bem como os seus próprios direitos não patrimoniais, ser executor de deveres e agir como autor e réu em juízo. As pessoas jurídicas são obrigadas a ter um balanço ou estimativa independente. Uma pessoa jurídica é considerada oficialmente constituída a partir do momento em que é feito seu registro estadual. O nome da entidade legal indica sua forma organizacional e legal. Dependendo do tipo de forma organizacional e jurídica, as pessoas jurídicas podem atuar com base em uma carta, ou um acordo constituinte e uma carta, ou um acordo constituinte. Existem dois tipos de pessoas jurídicas: organizações comerciais e não comerciais. Uma organização comercial é uma organização cujo objetivo principal é obter lucro. Uma organização comercial distribui seu lucro líquido entre os fundadores (participantes). As organizações que não visam ao lucro são consideradas sem fins lucrativos, a renda recebida não é distribuída entre os participantes (fundadores), realizam atividades empresariais apenas em nome do objetivo. Organizações jurídicas podem criar filiais e escritórios de representação que não sejam pessoas jurídicas. A pessoa jurídica que os criou dota-os de bens, e eles agem com base nas disposições por ela aprovadas. Uma sucursal é uma subdivisão separada de uma entidade legal localizada fora de sua localização e desempenhando todas ou parte de suas funções. Isso inclui as funções de um escritório de representação desempenhado por uma subdivisão separada de uma pessoa jurídica localizada fora de sua localização, bem como representar os interesses da pessoa jurídica e protegê-la. A gestão das sucursais e escritórios de representação é designada por pessoa colectiva e funciona com base na sua procuração. Seus escritórios de representação e filiais estão indicados nos documentos constitutivos desta pessoa jurídica. As pessoas jurídicas têm direitos civis que correspondem aos objetivos de sua atividade, estão estabelecidos em seus documentos constitutivos e têm obrigações decorrentes dessa atividade. As organizações comerciais podem ter direitos civis e obrigações civis necessárias para qualquer tipo de atividade (com exceção de empresas unitárias) que não sejam proibidas por lei. As pessoas jurídicas são reconhecidas como tal a partir do momento em que é feito seu registro estadual e é feita uma inscrição no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. 6. EMPRESA: CONCEITO, CARACTERÍSTICAS Uma empresa é uma entidade económica independente que é criada ou estabelecida de acordo com os requisitos da legislação em vigor. Tem como objetivo produzir produtos, realizar trabalhos e prestar serviços para atender às necessidades de entidades públicas, econômicas e famílias, além de obter lucro. Uma empresa é reconhecida como pessoa jurídica somente após o registro estadual da maneira prescrita, deve ter certas características. 1. A empresa é obrigada a ter bens próprios na sua propriedade, gestão económica ou gestão operacional. A presença de tais fornece a possibilidade material e técnica do empreendimento, sua independência econômica, bem como confiabilidade (liquidez). 2. A capacidade da empresa de responder com sua propriedade por obrigações a credores e, em caso de inadimplência, ao orçamento. 3. A capacidade de uma empresa atuar na circulação econômica em seu próprio nome, ou seja, de acordo com as leis, celebrar quaisquer tipos de contratos de direito civil com parceiros comerciais, consumidores de produtos, fornecedores de todos os fatores de produção, com cidadãos e outras pessoas jurídicas. Nos casos previstos em lei, a pessoa jurídica tem o direito de adquirir direitos civis, bem como obrigações civis por meio de seus participantes. Escritórios de representação e filiais de uma empresa não são considerados pessoas jurídicas. 4. O direito (oportunidade) da empresa de agir como autor, intentar ações contra o culpado, ser réu num tribunal arbitral em caso de incumprimento das obrigações previstas na lei e nos contratos. 5. A empresa é obrigada a ter um balanço ou estimativa independente, ter em conta corretamente os custos incorridos para a produção e venda de produtos, a execução do trabalho, a prestação de serviços e apresentar os relatórios estabelecidos pelos órgãos estatais em maneira oportuna. 6. Uma empresa deve ter um nome próprio, que indique a sua forma organizativa e jurídica, a natureza das suas atividades. Uma empresa como pessoa jurídica deve indicar sua localização, que é determinada pelo local de seu registro estadual, salvo disposição em contrário nos documentos constitutivos dessa pessoa jurídica. As empresas são divididas em organizações comerciais e não comerciais. 7. CLASSIFICAÇÃO DE EMPRESAS De acordo com as disposições da parte 1 do Código Civil da Federação Russa, a partir de 1º de janeiro de 1995, pessoas jurídicas podem ser criadas (formadas) na Federação Russa como organizações comerciais apenas nas seguintes formas organizacionais e legais: parcerias comerciais e empresas , que significa organizações comerciais com um capital social (contribuições) ) fundadores (participantes) autorizados (participação); cooperativas de produção, ou seja, associações voluntárias de cidadãos com base na filiação para a realização de produção ou outras atividades econômicas baseadas em seu trabalho pessoal ou qualquer outra participação e associação de contribuições de compartilhamento de propriedade por membros (participantes); empresas unitárias estaduais e municipais (organizações comerciais que não têm o direito de propriedade do imóvel que lhes foi atribuído pelo proprietário; o imóvel é de propriedade estadual ou municipal e pertence a esta empresa no direito de gestão econômica ou gestão operacional. As sociedades empresárias são constituídas de dois tipos (tipos): uma delas é uma sociedade em nome coletivo, a outra é uma sociedade em comandita (sociedade limitada), e as sociedades empresárias são constituídas como sociedades de responsabilidade limitada, bem como sociedades por ações abertas e fechadas , sociedades de responsabilidade adicional, as chamadas subsidiárias e sociedades empresárias dependentes. De acordo com art. 113-115 do Código Civil da Federação Russa na economia do país, empresas unitárias (estaduais e municipais) operam e podem ser criadas, baseadas nos direitos de gestão econômica e gestão operacional da propriedade. As empresas de todas as formas organizacionais e legais acima podem ser formadas com base em vários tipos de propriedade: isso inclui propriedade privada, coletiva, estadual e municipal, mista e conjunta. Portanto, é feita uma distinção entre empreendimentos privados, coletivos, estaduais, municipais e joint ventures, ou seja, empreendimentos com investimento estrangeiro. Dependendo do número de funcionários, as empresas são divididas em pequenas, pequenas, médias e grandes. Em alguns países, outros critérios são usados para dividir as empresas por parâmetros quantitativos. Isso inclui, por exemplo, o volume de negócios, o valor do lucro (renda), bem como o nível de capital e ativos iniciais. Em nosso país, para classificar as organizações como pequenas (independentemente da forma jurídica), apenas um indicador é usado - o número de funcionários em tempo integral e o número de funcionários contratados com base em contratos de direito civil. Dependendo do setor da economia nacional (em parte por assunto de atividade), as empresas são divididas em industriais, agrícolas, construção, comércio, etc. 8. TIPOS DE PRODUTOS (SERVIÇOS) Uma mercadoria é qualquer coisa que é comprada e vendida no mercado. Ao mesmo tempo, o dinheiro desempenha o papel de um intermediário universal, proporcionalmente ponderado, uma medida do valor de uma mercadoria, mas eles próprios se tornam uma mercadoria no processo de troca. Se falamos sobre a esfera das relações de crédito nas bolsas de valores, o dinheiro nacional é uma mercadoria comum, cujo valor em relação aos bens materiais é determinado pela relação entre oferta e demanda. Mas por trás do dinheiro há sempre produtos do trabalho e da natureza, destinados à troca por compra e venda, e eles formam a base da massa de mercadorias. No processo de compra e venda, não é o conteúdo das mercadorias que muda, mas apenas o direito de propriedade. Os produtos são divididos em dois grupos: 1) bens materiais. Estes incluem - alimentação, vestuário, habitação, carros, materiais, etc.; 2) serviços (serviços de transporte, comunicações, saúde, ciência, educação, cultura, serviços públicos, publicidade, comércio). A produção de mercadorias é a produção de bens e a prestação de serviços não para consumo próprio, mas para troca e venda com o objetivo de adquirir simultaneamente os bens necessários de outra pessoa (empresa). Os produtos fabricados pela empresa e destinados à venda são chamados de produtos comercializáveis. Produtos ou tipos de trabalho destinados ao consumo pessoal (cultivo de hortaliças, flores no jardim, consertar e lavar a própria roupa, cozinhar, etc. Este produto não está sujeito à contabilidade nacional e, portanto, está supostamente na sombra. Além disso, o sistema de serviços internos da empresa, incluindo reparação de meios de produção, comunicações internas, segurança, etc., não está relacionado com a economia paralela, uma vez que os custos destes tipos de trabalho estão incluídos no custo e preço dos produtos de commodities e são cobertos pela fábrica e pela contabilidade estadual. A troca de bens entre produtores específicos de bens é a principal forma de desenvolvimento da mais nova economia, que é construída sobre os princípios da divisão do trabalho em uma sociedade civilizada, especialização e cooperação na produção. A produção de commodities inclui categorias econômicas: 1) produção de bens; 2) especialização dos produtores de commodities; 3) cooperação de produção; 4) troca de mercadorias (compra e venda) entre produtores de commodities; 5) consumo final. As duas últimas categorias formam o mercado de bens. O principal ponto de referência para a atividade de uma empresa (firma) é o mercado, suas necessidades, estrutura, dinâmica e capacidade. A empresa está ligada ao mercado não só pelo lado da produção e comercialização dos seus próprios produtos, mas também pelo lado da logística de produção. Isso inclui o fornecimento de matérias-primas, materiais, equipamentos, etc. 9. CONCEITO, ESSÊNCIA E ASSUNTOS DE PEQUENOS NEGÓCIOS O assunto deste tipo de negócio é um pequeno negócio. As pequenas empresas também significam pessoas físicas que exercem atividades empresariais sem constituir uma pessoa jurídica. De acordo com a Lei Federal "Sobre o Apoio do Estado a Pequenas Empresas na Federação Russa", as pequenas empresas são consideradas organizações comerciais no capital autorizado cuja participação da Federação Russa, entidades constituintes da Federação Russa, fundações de caridade e outras, organizações públicas e religiosas não exceda 25%; uma ação que pertence a uma ou mais pessoas jurídicas que não sejam pequenas empresas. O conteúdo dos documentos constituintes também revelou uma série de características. Em 80-90 casos em cada 100, é formada uma pequena empresa, baseada em uma forma de propriedade privada ou mista (ou seja, privada e estatal). Muitas vezes, as autoridades locais tornam-se fundadoras de pequenas empresas (às vezes em conjunto com outras empresas). Sua contribuição como fundadores, em regra, é que eles fornecem instalações não residenciais em regime de locação. As pequenas empresas podem ser criadas separando as divisões estruturais da composição geral da produção, oficinas, outras divisões e com base em ações conjuntas. A segunda via na transição para o mercado e na formação da infraestrutura de mercado é reconhecida como ótima. As pequenas empresas têm o direito de se estabelecerem em conjunto com empresas estatais, cooperativas, públicas, privadas, bem como empresas de outras formas de propriedade. O desenvolvimento de qualquer forma de empreendedorismo depende de duas razões: primeiro, da situação econômica interna do país e suas regiões, e segundo, da capacidade do empresário de usar os direitos que lhe são concedidos para realizar seus objetivos econômicos. Uma pequena economia é mais sensível às condições específicas da situação econômica, e as qualidades e características pessoais de um determinado chefe de uma empresa em muitos casos predeterminam o resultado final das decisões econômicas. Dependendo do tipo de atividade e da estratégia de comportamento da empresa no mercado, na economia dos países desenvolvidos existem tipos de pequenas empresas como passageiros, pacientes e explerents. 10. SINAIS DE PEQUENAS EMPRESAS Em nosso país, de acordo com a Lei Federal "Sobre o Apoio do Estado às Pequenas Empresas na Federação Russa", as pequenas empresas incluem empresas comerciais nas quais a participação da Federação Russa, suas entidades constituintes, organizações públicas e religiosas (associações), caridade e outros fundos no capital autorizado não exceda 25%, a participação detida por uma ou mais pessoas jurídicas que não sejam pequenas empresas não exceda 25% e em que o número máximo de funcionários para o período de relatório seja definido da seguinte forma: na indústria - 100 pessoas; em construção - 100 pessoas; em transporte - 100 pessoas; na esfera científica e técnica - 60 pessoas; na agricultura - 60 pessoas; comércio atacadista - 50 pessoas; no comércio varejista e serviços ao consumidor da população - no valor de 30 pessoas; em outras indústrias e na realização de outros tipos de atividades - 50 pessoas. O número de trabalhadores, que permite classificar a empresa como pequena, inclui todos os trabalhadores (permanentes e temporários, que trabalham a tempo inteiro e a tempo parcial), incluindo também os trabalhadores a tempo parcial. O conteúdo dos documentos constituintes também revelou uma série de características. Em 80-90 casos em 100, é formada uma pequena empresa, baseada em uma forma de propriedade privada ou mista (privada e estatal). Existem casos em que as autarquias locais se tornam fundadoras de pequenas empresas (por vezes em conjunto com outras empresas), cuja contribuição como fundadores é fornecer instalações não residenciais em regime de arrendamento. As pequenas empresas têm as seguintes características positivas: eficiência, bem como adaptabilidade às condições locais, baixos custos de gestão, possibilidade de implementação mais rápida de ideias, alta rotatividade de capital, etc. As pequenas empresas (incluindo também empresários individuais) apresentam algumas desvantagens: baixo capital inicial, portanto, longos períodos de desenvolvimento da empresa; dificuldades financeiras (dificuldade em obter um empréstimo); baixo nível de gestão profissional; risco relativamente alto na primeira fase do ciclo de vida da empresa; dificuldades em atrair pessoal altamente qualificado; alto emprego do chefe de uma pequena empresa, etc. Portanto, em todos os países desenvolvidos, via de regra, existem órgãos estatais destinados a apoiar as pequenas empresas, e estão sendo implementadas medidas financeiras, creditícias e outras de apoio às pequenas empresas. 11. CARACTERÍSTICAS DAS PRINCIPAIS FORMAS ORGANIZACIONAIS E JURÍDICAS NA RÚSSIA As entidades legais como organizações comerciais podem ser formadas em formas organizacionais e legais como: 1) parcerias comerciais e empresas. São reconhecidas como organizações comerciais onde existe um capital autorizado (social) dividido em ações (contribuições) dos fundadores (participantes). As empresas comerciais podem ser dos seguintes tipos: a) parcerias: - parceria total. Os participantes (parceiros gerais) estão envolvidos em atividades empresariais. Os sócios comanditados estão sujeitos a responsabilidade ilimitada; - parceria limitada. Juntamente com os sócios comanditados, há participantes que respondem pelas obrigações da sociedade dentro dos limites de suas contribuições; b) sociedades: - uma sociedade de responsabilidade limitada. Esta é uma empresa onde o capital autorizado é dividido em ações. Seus participantes assumem o risco de perdas da empresa apenas dentro dos limites de suas contribuições; - uma empresa com responsabilidade adicional (o mesmo que LLC). Uma diferença: seus participantes respondem solidariamente pelas obrigações da empresa no mesmo múltiplo para todos os participantes do valor das contribuições realizadas; - sociedade anônima. Esta é uma empresa onde o capital autorizado é dividido em ações de um determinado tamanho. Para os participantes existe um risco de perda que existe dentro do valor de suas ações. Tipos: - JSC fechado. Suas ações são distribuídas apenas entre um certo círculo de pessoas; - AO aberto. As ações podem ser transferidas de uma pessoa para outra, não é necessário o consentimento de outros acionistas 3) cooperativas: a) produção (artes). Esta é uma associação de pessoas com base na adesão para atividades econômicas conjuntas ou outras, que se baseia no trabalho pessoal e outras participações, bem como a associação de seus membros (participantes) de ações de propriedade. b) consumidor. São associações de cidadãos e pessoas jurídicas com base na filiação. Destinam-se a atender às necessidades materiais e outras dos participantes, realizadas por meio da combinação de contribuições de compartilhamento de propriedade por seus membros. Os membros da cooperativa não são obrigados a responder pelas dívidas da organização, mas a cobri-las com contribuições; 4) empresas estaduais e municipais (unitárias). Uma empresa unitária é uma organização comercial que não tem o direito de propriedade sobre a propriedade que lhe foi atribuída pelo proprietário. A empresa unitária responde pelas suas obrigações com todos os bens que lhe pertencem, e também não responde pelas obrigações do proprietário dessa propriedade. 12. PI CARACTERÍSTICA Um empresário individual tem o direito de agir sem registrar o status de empresa, firma, no entanto, sujeito ao registro estadual de atividade sistemática, o empresário atua como pessoa física. Se tal empreendedorismo gerar rendimentos superiores ao mínimo não tributável, os impostos devem ser pagos sobre os rendimentos da atividade empresarial individual. Um único proprietário tem o direito de usar a seu critério a propriedade que lhe pertence (por exemplo, alugar casas, cultivar produtos agrícolas em seu jardim e vendê-los). De acordo com o Código Civil da Federação Russa, um empresário individual é responsável por suas obrigações com todos os seus bens. Ele pode iniciar e interromper suas atividades a qualquer momento de acordo com seu próprio desejo. Em alguns casos, a lei prevê a necessidade de obter licenças estaduais pagas que dão o direito de realizar certos tipos de propriedade individual (por exemplo, caça rara, captura de espécies valiosas de peixes, certos tipos de serviços educacionais e atividades médicas). Caso a atividade empresarial individual de um tipo seja sistemática, o empresário deve adquirir uma patente para tal atividade. Uma patente é emitida por um determinado período, bem como por um determinado escopo de atividade e está sujeita a pagamento. Qualquer cidadão capaz que queira criar sua própria organização econômica e comercial tem o direito e a oportunidade de adquirir a qualidade de pessoa jurídica registrando-se como empresa privada, firma de acordo com a lei aplicável. O proprietário (fundador) de uma empresa privada (sujeito de atividade empresarial) tem o direito de contratar qualquer número de funcionários (empregados que não afetem a gestão da empresa). Estreitamente relacionada à empresa privada está a empresa familiar, que, embora estritamente falando deva ser classificada como um grupo, ou seja, forma coletiva, na realidade, na presença de relações normais na família, é uma espécie de empresa privada. Uma vez que um proprietário individual - um empresário que administra uma empresa individual, não está vinculado a quaisquer condições, bem como restrições ditadas pelos coproprietários, e é sobrecarregado em pequena medida pela necessidade de documentar suas ações, tal negócio é atraente . No entanto, a independência e a simplicidade são adquiridas à custa de uma responsabilidade pessoal ilimitada e da necessidade de separar a propriedade do proprietário (o proprietário morre, a empresa morre, os herdeiros receberão não a empresa, mas os valores herdados). 13. CARACTERÍSTICAS LLC Uma sociedade de responsabilidade limitada é uma das formas organizacionais e jurídicas mais comuns de entidades empresariais (economia de mercado). Esta empresa é constituída por uma ou um grupo de pessoas, seu capital autorizado é dividido em ações determinadas pelos documentos constitutivos. Como contribuições (ações), os participantes contribuem em dinheiro, prédios, estruturas, máquinas, matérias-primas, materiais, títulos, bem como propriedade intelectual na forma de know-how (receita, ideia técnica, nova tecnologia, etc.). Todas as contribuições não monetárias estão sujeitas à aprovação unânime da assembleia geral dos fundadores da empresa. O diferencial mais importante desta empresa é a disposição de que seus participantes não são responsáveis pelas obrigações da empresa e arcam com o risco de perdas associadas ao trabalho da empresa, dentro do valor das contribuições feitas. Outra característica de uma LLC: de acordo com o Código Civil, um sócio desta sociedade tem o direito de se retirar da sociedade a seu próprio pedido, independentemente da vontade de seus demais participantes, o que traz maior liberdade econômica aos participantes do companhia. A terceira característica: de acordo com os documentos constitutivos, bem como a lei, um sócio da empresa deve pagar o custo de uma parte do imóvel, que corresponde à sua participação no capital autorizado da empresa. A localização de uma pessoa jurídica é determinada pelo local onde está registrada, bem como pela localização dos órgãos de administração da LLC ou pelo local principal de atividade da pessoa jurídica. Cidadãos individuais, pessoas jurídicas, cidadãos e pessoas jurídicas (organizações públicas) podem ser membros da sociedade. Órgãos e órgãos de governo autônomo local não têm o direito de ser uma entidade legal. Os órgãos do Estado tornam-se membros da sociedade, salvo disposição legal em contrário. Deve-se notar que uma empresa pode ser fundada por uma pessoa que se torna seu participante único. Se o número de participantes (fundadores) - indivíduos - for superior a 50 pessoas, a LLC deverá ser transformada em uma sociedade anônima aberta ou em uma cooperativa de produção dentro de um ano. É permitido transformar uma LLC em uma sociedade anônima fechada, no entanto, alguns motivos são necessários para isso. O contrato de sociedade é adoptado pela assembleia geral de fundadores e contém as disposições fundamentais que determinam todas as actividades da sociedade. A carta detalha as disposições do memorando de associação e reflete as realidades predominantes do momento atual. Em caso de situações de conflito, é dada prioridade às disposições fixadas na carta. 14. CARACTERÍSTICA JSC Uma sociedade anônima é uma sociedade em que o capital autorizado é dividido em um determinado número de ações. Os titulares das ações desta empresa, ou seja, os acionistas, não são responsáveis pelas suas obrigações, no entanto, correm o risco de perdas associadas às atividades da empresa, dentro do valor das ações que detêm, ou seja. Os acionistas têm responsabilidade limitada dentro dos limites da quantidade de ações adquiridas, uma sociedade anônima na qual os acionistas podem vender livremente suas ações sem o consentimento de outros acionistas é chamada de sociedade anônima aberta. Tal sociedade pode realizar uma subscrição aberta das ações que emite, realizar sua venda livre nos termos determinados por lei e outros atos legais. A sociedade anônima é a forma organizacional mais comum das grandes empresas capitalistas. O capital de uma sociedade anônima é criado pelos fundadores através da emissão, venda (ou, como dizem, colocação) de ações. As ações de uma companhia aberta podem ser transferidas de um acionista para outro sem que seja necessário o consentimento dos demais acionistas, podendo também ser livremente negociadas no mercado financeiro. Formalmente, cada pessoa que compra ações em uma sociedade aberta torna-se seu co-proprietário. Mas aqueles que possuem uma participação controladora (formalmente - mais de 50% de todas as ações, na prática - 15-30%) influenciam diretamente as decisões de gestão. O acionista responde pelas obrigações da empresa apenas no valor do capital investido em ações. Se a empresa falir, o proprietário das ações perde apenas o valor do capital que gastou na compra de títulos. A sociedade anônima, ao unir seus participantes em uma única base jurídica, proporciona a melhor forma de realização do patrimônio coletivo, gerando interesse no resultado final da atividade. A emissão e distribuição de ações oferece a oportunidade de controlar a atividade econômica, bem como de gerenciá-la pelos acionistas. Por outro lado, a emissão de ações é uma forma forte e informal de captação de recursos destinados à expansão, modernização e diversificação da produção. 15. CARACTERÍSTICA JSC Uma sociedade anônima é uma empresa cujo capital autorizado é dividido em um certo número de ações. Os accionistas, ou seja, os titulares das acções desta sociedade, não devem ser responsáveis pelas suas obrigações, no entanto, correm o risco de perdas associadas à actividade da sociedade, dentro do valor das acções de que são titulares, ou seja, suportam passivo dentro do valor das ações adquiridas. Uma sociedade anônima cujas ações são distribuídas apenas entre seus fundadores ou outro círculo predeterminado de pessoas é considerada uma sociedade anônima fechada. Esta sociedade não tem o direito de comprar ou vender abertamente as ações que emite, bem como oferecê-las de qualquer outra forma a um número ilimitado de pessoas. O número de participantes em uma sociedade anônima fechada não pode exceder o número determinado pela lei das sociedades anônimas (não mais de 50). A sociedade anônima é a principal forma organizacional das grandes empresas capitalistas. As ações de uma sociedade anônima fechada não estão disponíveis para venda livre e são de propriedade de apenas alguns fundadores. As ações de uma empresa fechada são transferidas de uma pessoa para outra somente com o consentimento da maioria dos acionistas, salvo disposição em contrário no estatuto. O acionista responde pelas obrigações da empresa apenas no valor do capital investido em ações. Se a empresa falir, o proprietário das ações perde apenas o valor do capital pelo qual comprou os títulos. Uma sociedade anônima, que une todos os participantes em uma única base jurídica, proporciona a melhor forma de realização de bens coletivos, gerando interesse nos resultados finais da atividade. A emissão, assim como a distribuição de ações, oferece uma oportunidade real de controle da atividade econômica, bem como de sua gestão pelos acionistas. Por outro lado, a emissão de ações é uma forma poderosa e informal de captação de recursos para expandir, modernizar e diversificar a produção. Características das sociedades anônimas: 1) divisão do capital em ações - ações; 2) "dispersão" de risco. Em caso de falência de uma sociedade anônima, o acionista corre o risco de perder o dinheiro gasto na aquisição de ações; 3) o direito dos acionistas a uma renda anual - um dividendo. Muitas vezes, um acionista não trabalha na empresa cujas ações adquiriu, e não deve estar presente nas assembleias gerais de acionistas; 4) a forma estatutária da associação, que permite alterar facilmente o número de participantes, bem como a dimensão do capital social; 5) separação da gestão geral da gestão empresarial, que se concentra nas mãos da diretoria (direção) da empresa. 16. CARACTERÍSTICAS DO ODO Uma sociedade de responsabilidade adicional é uma sociedade constituída por uma ou mais pessoas. Seu capital autorizado é dividido em ações de acordo com determinados documentos constitutivos. Uma sociedade de responsabilidade adicional é semelhante em muitos aspectos a uma sociedade de responsabilidade limitada. Cidadãos individuais, pessoas jurídicas, cidadãos e pessoas jurídicas, bem como (organizações públicas) podem ser participantes desta sociedade. Note-se que os órgãos estatais, bem como os órgãos de governo autônomo local, não têm o direito de atuar como participantes da empresa, salvo disposição legal em contrário. Esta empresa pode ser aberta por uma pessoa que seja seu participante único. Como contribuições (ações), os participantes podem fazer dinheiro, prédios, estruturas, máquinas, matérias-primas, materiais, títulos, bem como propriedade intelectual na forma de know-how (receita, ideia técnica, nova tecnologia, etc.). Todas as contribuições não monetárias estão sujeitas à aprovação unânime da assembleia geral dos fundadores da empresa. A única diferença é que no ALC há responsabilidade subsidiária adicional pelas obrigações da empresa. Tal responsabilidade não se aplica a todos os bens dos participantes, mas apenas à sua parte, que é pré-determinada pelos documentos constitutivos da empresa. Em caso de falência de um dos participantes, sua responsabilidade adicional é dividida entre os demais (proporcionalmente ou não). Portanto, o valor total das garantias adicionais aos credores da empresa permanece inalterado. A especificidade do ALC está na forma exclusiva das obrigações patrimoniais dos participantes por suas dívidas. A responsabilidade neste caso é subsidiária, e as reclamações contra seus participantes só podem ser apresentadas se o patrimônio da empresa for insuficiente para liquidações com credores; a responsabilidade é solidária, os credores têm o direito de apresentar reclamações, total ou parcialmente, contra qualquer participante que esteja obrigado a satisfazê-las; os participantes têm a mesma responsabilidade, ou seja, igual, igual ao tamanho de suas contribuições para o capital autorizado; o valor total da responsabilidade de todos os participantes é aprovado pelos documentos constitutivos como um múltiplo (dois, três, etc.) do tamanho do capital autorizado. 17. CARACTERÍSTICAS DAS PARCERIAS ECONÔMICAS As parcerias comerciais são reconhecidas como organizações comerciais onde existe um capital autorizado (participação) dividido em ações (contribuições) dos fundadores (participantes). A propriedade que é criada à custa das contribuições dos fundadores (participantes), bem como é produzida e adquirida por uma sociedade ou empresa no decurso da sua obra, pertence-lhe pelo direito de propriedade. Existem os seguintes tipos de parcerias comerciais. 1. Completo. Os participantes de uma parceria plena (parceiros gerais) estão envolvidos em atividades empresariais. Os participantes de uma parceria plena assumem solidariamente a responsabilidade subsidiária com seus bens de acordo com as obrigações da parceria. O participante de uma sociedade plena que não seja o seu fundador responde em pé de igualdade com os demais participantes pelas obrigações que surgiram antes da sua adesão à sociedade. O participante que deixou a parceria responde pelas obrigações que surgiram antes do momento da sua saída, bem como os restantes participantes pelo prazo de 2 anos a contar da data da resolução do relatório sobre as actividades da parceria do ano em que o participante deixou a parceria. 2. Sociedade limitada (sociedade limitada). Nele, juntamente com os sócios comanditados, há um ou mais colaboradores (participantes). Eles assumem o risco de perdas associadas à operação da parceria, dentro dos limites dos valores que contribuíram, mas não participam das atividades comerciais da parceria. Assim, consideram-se sócios comanditados os sócios comanditados que, em nome da sociedade, exercem atividades empresariais, e também administram a sociedade em comandita a pedido de todos os sócios comanditados. Ressalte-se que são solidariamente responsáveis pelas obrigações da sociedade com todos os seus bens. Os sócios comanditários, ou seja, contribuintes, não exercem atividades empresariais, não participam na gestão da sociedade e são responsáveis pelas obrigações da sociedade apenas dentro dos limites das suas contribuições, ou seja, têm responsabilidade limitada. Essa posição é mais atrativa para muitos investidores, pois eles praticamente recebem rendimentos sobre suas contribuições aplicadas no capital social (fundo) da parceria. Direitos de um contribuinte para uma sociedade limitada: 1) receber uma parte do lucro da sociedade, que por sua parte recaia no capital social, na forma prevista no contrato de fundação; 2) conhecer os relatórios anuais e balanços da associação; 3) retirar-se da sociedade no final do exercício financeiro e retirar a sua contribuição na forma prescrita pelo contrato de sociedade; também transferir sua participação no capital social ou parte dele para outro investidor ou terceiro. 18. CARACTERÍSTICAS DAS COOPERATIVAS INDUSTRIAIS Uma cooperativa de produção (artel) é uma associação voluntária de cidadãos com base na adesão para atividades econômicas conjuntas ou outras (isso inclui produção, processamento, comercialização de produtos industriais, agrícolas e outros, desempenho de trabalho, comércio, serviços ao consumidor, fornecimento de outros serviços) com base em seu trabalho pessoal e outras participações, bem como a associação de seus membros (participantes) de contribuições de ações de propriedade. O número de membros de uma cooperativa de produção deve ser de pelo menos 5. Os membros de uma cooperativa de produção terão responsabilidade subsidiária pelas obrigações da cooperativa dentro da estrutura e da maneira prevista pela Lei Federal da Federação Russa "Sobre Cooperativas de Produção" de 8 de maio de 1996 e pela carta. O documento constitutivo da cooperativa é o estatuto, que é aprovado pela assembleia geral dos cooperados, que determina os direitos e obrigações dos cooperados e demais informações de acordo com a Lei Federal. As cooperativas de produção prevêem o trabalho pessoal ou outra participação de seus membros em atividades e contribuições de compartilhamento de propriedade. Na prática estrangeira, as cooperativas, via de regra, não fixam a renda e o lucro como objetivo principal. O principal em seu trabalho é a prestação de assistência, assistência aos membros da sociedade. Característica para eles são os laços estreitos da empresa com os membros da cooperativa. A tendência atual na prática estrangeira é o cerceamento das cooperativas como forma de organização da atividade econômica. As cooperativas de produção que existem em nosso país são, na verdade, próximas às sociedades anônimas. O patrimônio das cooperativas é criado de forma compartilhada à custa de contribuições de seus membros, que são realizadas em formas monetárias e materiais. A propriedade também é criada às custas dos produtos da cooperativa, da renda recebida de sua venda e de outros tipos de atividades. O órgão supremo da cooperativa é a assembleia geral. Os órgãos executivos são o conselho dirigido pelo presidente. Durante os trabalhos da assembleia geral, cada membro da cooperativa tem apenas um voto, independentemente do tamanho de sua contribuição patrimonial. Para as cooperativas, não foi estabelecida a dependência da renda dos cooperados do valor das contribuições em ações. Os rendimentos individuais dos seus membros são determinados pela sua contribuição laboral e pelo montante da parte do rendimento bruto destinado aos salários. As cooperativas de produção que existem na agricultura são estabelecidas (criadas) e operam de acordo com o Código Civil da Federação Russa e a Lei Federal da Federação Russa "Sobre Cooperação Agrícola" (8 de dezembro de 1995). 19. CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDIMENTOS PESSOAIS A empresa popular é uma das formas organizacionais e legais de empreendedorismo na Rússia, é uma espécie de sociedade anônima fechada com um limite inferior no número de participantes. Uma sociedade anônima é uma sociedade cujo capital autorizado é dividido em um determinado número de ações. Uma sociedade anônima fechada é uma empresa cujas ações são distribuídas apenas entre seus fundadores ou outro círculo predeterminado de pessoas. Uma sociedade anônima fechada não tem o direito de realizar uma subscrição gratuita das ações que emite ou de oferecê-las para compra a uma ampla gama de pessoas. Existem disposições básicas para a criação e funcionamento de uma empresa popular nas condições da Rússia. 1. Uma empresa é criada de forma voluntária, com um número suficiente de empregados. Pode ser formado pela transformação de qualquer organização comercial baseada em capital privado. 2. Os trabalhadores da empresa popular detêm pelo menos 75% do capital autorizado. Mas apenas um número limitado de funcionários pode ser proprietário de ações da empresa, como regra, até 10% de sua contribuição pessoal. 3. Aos empregados recém-contratados são atribuídas ações (ações), geralmente de acordo com sua contribuição pessoal. 4. Um funcionário pode possuir um número limitado de ações. Após a demissão, ele deve vender suas ações (ações) para a empresa do povo, este último é obrigado a comprá-las. Ao mesmo tempo, é possível realizar uma venda parcial de ações dentro da empresa. 5. Na gestão de uma empresa, o voto é permitido na tomada de decisões. Existe um princípio: "Um acionista - um voto", e isso não depende do número de ações detidas pelo acionista. 6. O valor dos salários dos gerentes é estritamente limitado. Ao mesmo tempo, o diretor eleito da empresa é dotado de amplos poderes. Tem o direito de ser simultaneamente presidente do conselho fiscal da empresa. Acredita-se que a criação de empresas populares melhora o clima social nas empresas. A parceria substitui a relação entre trabalho assalariado e capital. Em vez de pagar tarifas e salários, os funcionários recebem um percentual da receita da empresa, que depende do número de unidades (ações) que possuem e da contribuição trabalhista. Embora a legislação russa atrase o registro legal de uma empresa popular, na prática, de acordo com suas regras, no final do século XX. muitas equipes já trabalharam no país. Por exemplo, uma fábrica de papelão e papel estabelecida em Naberezhnye Chelny, a associação de microcirurgia ocular, a sociedade anônima de Khiton com sede em Kazan e outros.A prática confirma as perspectivas e a conveniência de criar tais empresas. 20. CARACTERÍSTICAS DAS ASSOCIAÇÕES EMPRESARIAIS Os negócios de grande escala são caracterizados por formas especiais de organização, como as formas associativas, que se baseiam na associação de empresas e firmas em estruturas agregadas. Considere seus principais tipos. Uma corporação é uma sociedade anônima que combina as atividades de várias empresas para atingir seus objetivos comuns ou proteger privilégios. Como a corporação é uma pessoa jurídica, é responsável pelas dívidas e impostos de todas as empresas que dela fazem parte, e é uma entidade empresarial independente. As associações empresariais são associações contratuais de empresas e organizações que são criadas para desempenhar conjuntamente funções semelhantes, bem como coordenar atividades comuns. Os membros têm o direito de aderir a quaisquer outras associações. Preocupações são uma forma de grandes associações contratuais, geralmente do tipo monopólio, que permite o pleno uso das possibilidades de produção em larga escala, combinação, cooperação devido à presença de vínculos produtivos e tecnológicos. Um sinal de preocupação é a unidade de propriedade das firmas, empresas e bancos incluídos nas preocupações. As holdings têm controle sobre outras sociedades, seja pela titularidade de suas ações e capital em dinheiro, seja porque têm o direito de nomear diretores de sociedades controladas. Um consórcio é uma associação voluntária temporária de empresas, organizações, que é criada para resolver problemas e problemas específicos, para implementar grandes projetos de investimento, científicos, técnicos, sociais e ambientais. Ele é construído em uma base contratual. Uma empresa pode ser membro de vários consórcios ao mesmo tempo. O consórcio pode unir grandes e pequenas empresas. A criação de grupos industriais-financeiros (FIGs) visa atrair investimentos, restabelecer os laços cooperativos e tecnológicos entre as empresas e aumentar a eficiência produtiva. Existem organizações - comerciais, industriais e de crédito e financeiras. Características distintivas das FIGs - o núcleo do grupo é geralmente considerado uma empresa financeira (banco, caixa econômica, seguradora); às vezes, a FIG é baseada na estrutura de uma casa comercial; a participação da parte industrial é de grande importância, ela é formada por empresas de diversos setores. As associações empresariais são grupos de empresas independentes que estão conectadas por objetivos comuns. A participação em um sindicato pode ser combinada com a participação em outras atividades. Características características: o entrelaçamento de vínculos entre fornecedores, compradores e produtores; relacionamentos de longo prazo entre as organizações participantes, cada uma sendo independente e líder. 21. ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS Uma organização sem fins lucrativos é uma organização que não tem como objetivo principal de sua atividade obter lucro, que, se possível, não é dividido entre os participantes. Uma organização sem fins lucrativos é capaz de realizar atividades empreendedoras apenas se servir para a consecução dos objetivos para os quais foi criada. A decisão de estabelecer uma organização sem fins lucrativos é tomada por seus fundadores. Cidadãos e pessoas jurídicas têm o direito de atuar como fundadores, dependendo da forma organizacional e jurídica das organizações sem fins lucrativos. O número de fundadores não é limitado. A localização de uma organização sem fins lucrativos é determinada pelo local de seu registro estadual. A partir do momento do registro é uma pessoa jurídica. Os documentos de fundação de uma organização sem fins lucrativos, o estatuto, o memorando de associação, a decisão do proprietário devem incluir: nome da organização; uma indicação da natureza de suas atividades, bem como os direitos e obrigações dos membros. Devem ser indicadas as condições de admissão e saída da organização; fontes de formação da propriedade de uma organização sem fins lucrativos e o procedimento para seu uso se ocorrer a liquidação de uma organização comercial; o procedimento de alteração dos documentos constitutivos. Note-se que os documentos constitutivos podem conter outras disposições que não contrariem a lei. Fontes de formação de propriedade em formas monetárias e outras: 1) recibos regulares e únicos dos fundadores (participantes, membros); 2) contribuições patrimoniais e doações feitas voluntariamente; 3) produto da venda de bens, obras, serviços; 4) dividendos, rendimentos, juros recebidos de ações, obrigações, outros títulos e depósitos; 5) renda recebida da propriedade de uma organização sem fins lucrativos; 6) outros recibos não proibidos por lei. Os órgãos dirigentes supremos de uma organização sem fins lucrativos são as assembleias gerais ou um órgão colegial. As capacidades do corpo diretivo principal incluem as seguintes questões. 1. Alterar o estatuto de uma organização sem fins lucrativos. 2. Determinação das direções prioritárias de trabalho de uma organização sem fins lucrativos, princípios de formação e uso de sua propriedade. 3. Criação de órgãos executivos de uma organização sem fins lucrativos. 4. Aprovação do plano financeiro da organização e alterações no mesmo. 5. Criação de sucursais e abertura de escritórios de representação desta organização. 6. Participação em organizações. 7. Reorganização e liquidação desta organização. As formas de organizações sem fins lucrativos incluem: organizações públicas e religiosas (associações), fundações, parcerias sem fins lucrativos, instituições, bem como organizações autônomas sem fins lucrativos. Organizações sem fins lucrativos podem formar associações. 22. COOPERATIVA DE CONSUMIDORES As cooperativas de consumidores são uma das formas organizacionais e legais de empresas na Federação Russa. As cooperativas de consumo são associações baseadas na adesão de cidadãos e pessoas colectivas e destinam-se a satisfazer as necessidades materiais e outras dos participantes, que são realizadas através da combinação de contribuições patrimoniais (participativas) dos seus membros. O principal documento fundador é o estatuto da cooperativa. O órgão máximo de gestão da cooperativa é a assembleia geral dos membros da cooperativa (comité). Os órgãos executivos são representados por um conselho dirigido por um presidente. A gestão da cooperativa é feita por um comitê - muitas vezes são funcionários que combinam esse trabalho com outro. Eles são selecionados pelos membros da cooperativa. O trabalho diário da cooperativa é realizado por gerentes em tempo integral que são indicados por membros de um comitê eleito. Independentemente do tamanho da contribuição da propriedade na assembleia geral, cada membro da cooperativa tem apenas um voto. Para as cooperativas, não foi estabelecida a dependência da renda dos cooperados do valor das contribuições em ações. Uma cooperativa de consumidores pode, além disso, realizar atividades comerciais; por exemplo, uma cooperativa de garagem pode prestar serviços ao público através de trabalhos de reparação de automóveis. As cooperativas de consumo têm várias diferenças características de outras formas organizacionais e legais de atividade empresarial: 1) os membros de uma cooperativa de consumo não são obrigados a participar do trabalho; 2) os membros da cooperativa não respondem pelas dívidas da organização, mas cobrem-nas com contribuições; 3) o lucro obtido com a atividade empresarial é distribuído entre os cooperados. Os principais princípios das sociedades cooperativas são: 1) adesão aberta. Em uma sociedade cooperativa, o número não é limitado, todos podem entrar e sair a qualquer momento; 2) distribuição de lucros entre os sócios (na forma de dividendos). O valor dos dividendos depende do valor dos recursos trazidos à cooperativa; 3) pagamento de juros sobre capital próprio. Todos os membros das cooperativas recebem uma percentagem fixa do seu capital social. As vantagens das cooperativas de consumo são as seguintes. 1. A estabilidade das operações de negociação, que está associada à confiabilidade dos participantes. 2. A divisão dos lucros entre os participantes da cooperativa. 3. A liderança é eleita democraticamente. As desvantagens das cooperativas de consumo são as seguintes. 1. A liderança democraticamente eleita pode não ter experiência empresarial suficiente. 2. Existe a possibilidade de que, devido à passividade dos membros ordinários da cooperativa, a direção da cooperativa não seja eleita de acordo com a opinião geral. 23. ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E RELIGIOSAS, FUNDAÇÕES Organizações e fundações públicas e religiosas são variedades de organizações sem fins lucrativos. Uma organização sem fins lucrativos é uma organização que não visa o lucro como objetivo principal de suas atividades. O lucro resultante não é distribuído entre os participantes. Uma organização sem fins lucrativos só pode exercer atividade empreendedora se servir à realização dos objetivos para os quais foi constituída. A decisão de criar uma organização sem fins lucrativos é tomada pelos seus fundadores. Cidadãos e pessoas jurídicas podem atuar como fundadores, dependendo da forma organizacional e jurídica de uma organização sem fins lucrativos. O número de fundadores pode ser diferente, não é limitado. Os órgãos dirigentes supremos de uma organização sem fins lucrativos são as assembleias gerais ou um órgão colegial. Organizações públicas e religiosas (associações) são uniões voluntárias de cidadãos que se uniram com base em interesses comuns para atender a necessidades espirituais ou não materiais. Os membros das associações não retêm os direitos de propriedade não transferidos por eles para a propriedade dessas organizações (também para taxas de adesão). Eles não são responsáveis pelas obrigações dessas organizações, por sua vez, as organizações não devem ser responsáveis pelas obrigações de seus membros. As características do status legal da organização, reorganização, liquidação de organizações religiosas são reguladas pela Lei da Rússia "Sobre Associações Religiosas". A Fundação é uma organização sem fins lucrativos, sem filiação, criada por cidadãos e (ou) pessoas jurídicas com base em contribuições voluntárias de propriedade, cujos objetivos são sociais, beneficentes, culturais, educacionais ou outros fins socialmente úteis. A propriedade, que é dada à fundação pelo seu fundador, torna-se propriedade da fundação. A fundação deve publicar relatórios todos os anos sobre como usa sua propriedade e pode usá-la apenas para fins determinados pelo estatuto da fundação. As atividades da Fundação são supervisionadas pelo Conselho de Curadores. Apenas o tribunal pode decidir sobre a liquidação do fundo de acordo com as declarações dos interessados. O fundo pode ser liquidado: 1) se a probabilidade de obtenção do imóvel necessário à implementação das metas do fundo for irrealista; 2) se as metas do fundo não puderem ser alcançadas e as mudanças necessárias nas metas do fundo não puderem ser feitas; 3) em caso de desvio do fundo em sua atuação das metas previstas no estatuto; 4) nos demais casos previstos em lei. Se o fundo for liquidado, os bens remanescentes após a satisfação dos créditos dos credores são direcionados para os fins especificados no estatuto do fundo. Para a liquidação do fundo, é previsto procedimento especial, indicado no art. 119 do Código Civil da Federação Russa. 24. EMPRESAS ESTATAIS As formas organizacionais e legais das empresas estatais russas são empresas unitárias estaduais e municipais. Note-se que uma empresa unitária é uma organização comercial que não possui o direito de propriedade, que lhe é atribuído pelo proprietário. O patrimônio de uma empresa unitária é indivisível e não pode ser distribuído por contribuições, ações, ações e ações entre qualquer pessoa, inclusive entre os empregados da empresa. As empresas estatais unitárias são estabelecidas pelo Estado representado por seus órgãos autorizados, ou seja, ministérios e departamentos. As empresas municipais unitárias são criadas de acordo com a lei pelos governos locais. Um tipo especial de empresas unitárias são consideradas instituições estaduais e municipais unitárias que operam sem fins lucrativos, incluindo instituições estaduais de ensino, institutos estaduais de pesquisa. A propriedade de uma empresa unitária estadual e municipal pertence à propriedade estadual ou municipal e pertence a essa empresa com base na gestão econômica ou na gestão operacional, enquanto as empresas unitárias estabelecidas com base no direito de gestão operacional têm o direito de possuir apenas afiliação. Isso significa que essas empresas são criadas exclusivamente pelo governo da Federação Russa. Essa empresa unitária é chamada de empresa estadual federal. Uma empresa unitária estabelecida sob o direito de gestão econômica pode estabelecer outra empresa unitária, que é chamada de subsidiária, transferindo sua propriedade para a gestão econômica. A carta de uma empresa estatal é aprovada pelo governo da Federação Russa e também nomeia o chefe da empresa celebrando um contrato com ele. O proprietário do imóvel que se encontre sob gestão económica, nos termos da lei, delibera diversas questões, que incluem a criação de uma empresa, a determinação do objecto e finalidade da actividade, o seu registo, liquidação, e ainda nomeia o director da empresa, aprova o afretamento, monitora a segurança e uso apenas para o fim a que se destina propriedade de propriedade da empresa. A empresa não tem o direito de vender os imóveis pertencentes a ela sob o direito de gestão econômica, não tem o direito de arrendar, dar em penhor ou fazer como contribuição para o capital autorizado de sociedades empresárias e parcerias , ou de outra forma dispor desta propriedade sem o consentimento do proprietário. O documento fundador de uma empresa unitária é a carta. Para empresas estatais, o governo da Federação Russa aprova uma carta modelo. 25. SOCIEDADES PÚBLICAS Uma empresa pública é a forma organizacional e legal de uma empresa. Este formulário é usado para gerenciar indústrias nacionalizadas. Uma empresa pública é uma pessoa jurídica. As empresas públicas são empresas estatais. Os governos locais são considerados empresas públicas, têm autoridade para emitir títulos municipais, têm o direito de tomar empréstimos contra taxas de desconto. As autoridades públicas têm à sua disposição um grande número de empreendimentos comerciais rentáveis (instalações arrendadas da autarquia, transportes, vários espaços de lazer, aeroportos e portos marítimos). As empresas públicas não têm o direito de emitir ações, nem podem possuir ações. Eles são de propriedade do Estado, com o governo atuando como um conselho de administração encarregado da gestão eficaz do patrimônio público em nome dos cidadãos. As empresas públicas são governadas por um conselho de governadores. Pode-se supor que os chefes dessas corporações têm as mesmas responsabilidades que os diretores das empresas. A diferença mais importante é que eles chegam a posições de liderança de maneiras diferentes. Nas sociedades anónimas, os administradores são nomeados pelo Secretário do Interior, enquanto nas sociedades de responsabilidade limitada, a escolha da gestão fica a cargo dos acionistas. Os gerentes de empresas públicas administram a operação das empresas, mas são responsáveis perante o governo, e não perante a assembleia de acionistas. O Ministro de Estado é responsável por suas atividades. Por exemplo, o Ministro da Energia é responsável pelo estado da mineração de carvão no país, enquanto o Ministro dos Transportes é responsável pelas linhas ferroviárias. As empresas públicas não têm acionistas e a organização não consegue levantar capital através da emissão de ações. Há países onde recebem empréstimos de longo prazo do governo e empréstimos de curto prazo de bancos. Existem empresas públicas que recebem empréstimos do exterior. O Estado reembolsa todas as despesas, que incluem também as perdas das empresas públicas. As empresas públicas devem apresentar relatórios anuais de atividades, bem como um balanço de receitas e despesas. Esses documentos estão sendo analisados pelo governo. O principal objetivo das empresas públicas é o bem comum. Assim, os gestores são obrigados a conduzir os negócios da forma mais eficaz para os interesses da sociedade, de todo o país. As empresas públicas devem se preocupar muito com as consequências sociais de suas atividades. Por exemplo, uma empresa ferroviária não deve permitir que uma ferrovia em áreas rurais remotas seja fechada porque os moradores locais ficarão completamente privados de um serviço essencial de transporte. 26. EMPRESAS MUNICIPAIS E UNITÁRIAS Uma empresa unitária é uma organização comercial que não tem o direito de propriedade sobre a propriedade que lhe foi atribuída pelo proprietário. O estatuto de empresa unitária, além das informações usuais sobre o nome, localização, deve conter informações sobre o objeto e os objetivos da atividade desse empreendimento, bem como o tamanho do seu capital autorizado, o procedimento e as fontes de sua formação. É importante que uma empresa unitária seja responsável por suas obrigações com toda a sua propriedade, mas não seja responsável pelas obrigações do proprietário dessa propriedade. As empresas unitárias têm várias diferenças em relação a outras empresas comerciais, que incluem o seguinte. 1. O princípio da unitaridade é estabelecido na forma de gestão de uma empresa unitária (nisto difere de outras empresas comerciais baseadas no princípio do corporativismo). A diferença está no fato de que a organização comercial relevante não possui a propriedade do imóvel que lhe foi atribuído. O proprietário desta propriedade é o fundador da organização, ou seja, o estado. 2. O património de uma empresa unitária é indivisível e em caso algum pode ser repartido entre depósitos, quotas e quotas, bem como entre trabalhadores de uma empresa unitária. 3. As empresas unitárias têm um estatuto de propriedade especial. Está no fato de que o direito de propriedade é retido pelo fundador, e a propriedade é cedida à empresa unitária apenas em um direito de propriedade limitado (gestão econômica ou gestão operacional). 4. A gestão desta empresa é a seguinte. O chefe de uma empresa unitária pode ser nomeado pelo proprietário ou por um órgão autorizado pelo proprietário, perante o qual responde. Dependendo de quem possui a propriedade, os empreendimentos unitários são divididos em estaduais ou municipais. As empresas unitárias são divididas em duas categorias, dependendo dos direitos concedidos pelo fundador. O direito de propriedade econômica é o direito de uma empresa unitária estadual ou municipal de possuir, usar e também dispor da propriedade do proprietário de acordo com a lei ou outros atos legais. O direito de gestão operacional é o direito de uma instituição ou empresa estatal de possuir, usar e também dispor da propriedade do proprietário que lhe foi atribuído de acordo com a lei. No caso de descoberta da insolvência de empresas estatais, a Federação Russa tem responsabilidade subsidiária pelas obrigações desta empresa em caso de insuficiência de sua propriedade como fundador. Consequentemente, uma empresa unitária baseada no direito de gestão operacional não pode, em princípio, falir. 27. ASSUNTOS E OBJETOS DE NEGÓCIOS As entidades empresariais estão entre as entidades econômicas. São organizações comerciais nacionais e estrangeiras e seus blocos, organizações sem fins lucrativos que exercem atividades comerciais e empreendedores individuais. Organizações comerciais e não comerciais são pessoas jurídicas. A partir do momento do registro como empresário individual sem constituir pessoa jurídica, os cidadãos têm o direito de exercer atividades empresariais. As pessoas jurídicas são representadas por organizações comerciais, que incluem sociedades em nome coletivo, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades por ações, cooperativas de produção, organizações unitárias estaduais e municipais. Todas as organizações listadas como entidades legais possuem ou administram propriedades separadas e são responsáveis por suas obrigações com esta propriedade. Eles também podem adquirir e exercer direitos patrimoniais e pessoais não patrimoniais em seu próprio nome, assumir obrigações, ser autor e réu em juízo. Eles têm um balanço e uma estimativa autônomos. A atividade econômica de um sujeito em uma economia de mercado, visando obter lucro através da criação e venda de produtos e serviços específicos, é chamada de atividade empresarial ou empresarial. A actividade empresarial assemelha-se a uma iniciativa, actividade independente dos cidadãos e dos seus sindicatos, com vista ao lucro, é implementada pelos cidadãos por sua conta e risco e sob responsabilidade patrimonial no quadro determinado pela forma organizativa e jurídica da empresa. Capital é o conceito básico do negócio. O capital é entendido como propriedade e direitos, cuja utilização permite obter valor acrescentado. Um negócio é o uso de capital adicional com uma cadeia de valor. Capital é um conceito muito complexo e multifacetado. Este termo costumava significar apenas objetos materiais, então objetos não materiais (por exemplo, dinheiro) foram adicionados a eles. Em nosso tempo, esse conceito passou a ser entendido como um certo conjunto de uma ampla variedade de entidades (como as marcas), que em sua generalidade compõem o valor de uma determinada empresa. 28. ATIVIDADES DE ASSUNTOS DE NEGÓCIOS Dependendo do assunto do negócio e sua conexão com as principais etapas do processo de reprodução, distinguem-se os seguintes tipos de atividades: produção, comercial, financeira, seguro, intermediário. A atividade produtiva das entidades empresariais é a produção de qualquer direção: material, intelectual, criativa. Ao mesmo tempo, o empresário organiza a produção dos produtos, utilizando como fatores ferramentas próprias ou adquiridas, mão de obra, para posterior venda a consumidores ou entidades comerciais. O resultado da atividade de produção é a liberação de mercadorias que são vendidas ao consumidor final, enquanto a principal tarefa é fazer com que a produção dê retorno e tenha lucro. Este negócio requer um alto nível de habilidade. Mas é a atividade produtiva que dá um sucesso estável em um negócio promissor e sustentável. O principal componente da atividade comercial para um empresário é um produto que é comprado de seu proprietário e vendido. Além disso, as mercadorias são compradas, via de regra, a preços de atacado e vendidas a preços de varejo. A fórmula de uma transação comercial: "bens - dinheiro" ao vender e "dinheiro - bens" ao comprar. Essas atividades incluem fornecimento, compra de um tipo específico de produto, proteção, transporte para um ponto de venda e, muitas vezes, serviço pós-venda. Quase todos os componentes estão envolvidos em atividades comerciais, como na produção, mas alguns deles em menor grau. A atividade financeira é um tipo de atividade comercial em que o dinheiro é usado como mercadoria. A essência da atividade financeira é que um empresário compra por uma quantia em dinheiro vários fundos na forma de dinheiro, moeda estrangeira, títulos como o principal componente da atividade do proprietário dos fundos. Os fundos adquiridos são então vendidos aos compradores por uma taxa que excede o valor do lucro empresarial. A atividade de empréstimo envolve a captação de depósitos em dinheiro com o pagamento aos titulares desses depósitos no prazo contratual, juntamente com o capital fixo dos juros prescritos. A atividade seguradora consiste no fato de o empresário garantir ao segurado, por uma taxa específica, uma compensação por possíveis danos à propriedade, objetos de valor, vida como resultado de um evento imprevisto. Este tipo de atividade é considerado como um tipo de atividade financeira e de crédito. Um empresário, como vendedor de serviços de seguros, oferece a compra de serviços de seguros pessoalmente ou por meio de um intermediário a um potencial comprador. Outra atividade é a mediação. A essência da atividade desse tipo de negócio é que o intermediário revende informações sobre a venda, compra de mercadorias para ambas as partes interessadas. Este é um tipo de serviço de informação. 29. CAPITAL SOCIAL O capital autorizado é um conjunto de fundos (contribuições, contribuições, ações) dos fundadores (participantes) na propriedade quando uma empresa é criada para garantir suas atividades, cujo valor é determinado pelos documentos constitutivos. Torna-se o capital inicial, inicial para a empresa. Seu tamanho é determinado levando em consideração a atividade econômica (produção) proposta e é estabelecido no momento do registro estadual da empresa. É importante que o tamanho do capital autorizado (fundo) de uma empresa (organização) em processo de criação (estabelecimento) seja regulado pelo Código Civil da Federação Russa. De acordo com os "Regulamentos sobre Registro Estadual de Entidades Empresariais", o tamanho do capital autorizado de um JSC, uma empresa com participação no investimento estrangeiro (isso inclui joint ventures, independentemente da forma legal) deve ser pelo menos igual a 1000 vezes o salário mínimo por mês no momento da apresentação dos documentos constitutivos para registro estadual. O tamanho do capital autorizado de empresas de outras formas organizacionais e legais não deve ser inferior ao valor igual a 100 vezes o salário mínimo por mês. O Código Civil da Federação Russa estabelece que o capital autorizado de uma empresa com base no direito de gestão econômica não deve ser inferior ao valor estabelecido pela lei sobre empresas unitárias estaduais e municipais. Até a data do registro estadual de uma empresa baseada no direito de gestão econômica, o capital autorizado dessa empresa deve ser integralmente garantido pelo proprietário. Parcerias econômicas e empresas formam o capital autorizado (acionário). A contribuição para ele pode ser dinheiro, títulos, coisas, direitos de propriedade ou outros direitos que tenham valor monetário. O capital autorizado de uma LLC é criado a partir do valor das contribuições dos participantes, ele determina o valor mínimo de propriedade que garante os interesses dos credores da empresa. O tamanho do capital autorizado da empresa não deve ser inferior ao valor estabelecido pela lei sobre LLC, ou seja, não inferior a 100 salários mínimos. Não é permitido liberar um membro de uma LLC da necessidade de fazer uma contribuição para o capital autorizado da empresa. O capital autorizado de uma sociedade anônima consiste no valor nominal das ações que são adquiridas pelos acionistas. O capital mínimo autorizado de um OJSC não deve ser inferior a 1000 vezes o salário mínimo, e um CJSC - 100 vezes o salário mínimo. Não é permitido liberar o acionista da obrigação de pagar pelas ações da companhia. A subscrição pública de ações da JSC não é realizada até que o capital autorizado seja integralizado. Quando um JSC é estabelecido, todas as suas ações devem ser distribuídas entre os fundadores. 30. CONTRATO DE FUNDAÇÃO, AFRETAMENTO Os documentos constituintes são uma lista de direitos, obrigações, condições para o funcionamento da empresa, seu coletivo de trabalho, estabelecendo o status da empresa. Dependendo da forma organizacional e legal de propriedade, existem dois tipos de documentos - um memorando de associação e uma carta. A diferença é que o acordo constituinte é celebrado, e a carta é aprovada por seus fundadores (participantes). O principal documento constituinte para empresas estatais, bem como para empresas estatais e unitárias, é a carta da empresa, desenvolvida e aprovada por seus fundadores (participantes), e a carta aprovada pelo governo da Federação Russa se torna o documento constitutivo de uma empresa estatal. A carta deve conter informações sobre a forma organizacional e jurídica, nome, localização da empresa, o valor do seu capital autorizado (fundo), composição, procedimento para distribuição de lucros e formação de fundos e em caso de reorganização e liquidação da empresa - sobre o procedimento e as condições em que ocorrem. É necessário estabelecer no ato constitutivo que os fundadores se comprometem a criar uma pessoa jurídica, determinar o procedimento para atividades conjuntas nessa direção, as condições para a transferência de propriedade para uma pessoa jurídica, a participação em suas atividades, o procedimento e condições em que os lucros e prejuízos são distribuídos entre os participantes na gestão das atividades de uma pessoa jurídica, bem como a retirada dos fundadores (participantes) de sua composição. O acto constitutivo deve conter informações sobre o nome, localização e estatuto jurídico dos fundadores, registo estadual, o montante do capital autorizado da empresa, as quotas de participação (ações, número de ações) que pertencem a cada fundador, sobre o tamanho, procedimento e métodos para fazer contribuições e pagar por ações. O conteúdo dos documentos constitutivos pode ser complementado, dependendo da forma organizacional e jurídica da empresa. As parcerias comerciais são formadas e operam com base em um contrato constitutivo, que em uma sociedade em nome coletivo é assinado por todos os seus participantes, e em uma sociedade em comandita o acordo é assinado por todos os seus parceiros em geral. Os documentos de fundação de uma sociedade de responsabilidade limitada são o acto constitutivo, que é assinado pelos seus fundadores, e o estatuto por eles aprovado. No caso de uma empresa ser constituída por uma pessoa, o seu estatuto aprovado pelo fundador torna-se o seu documento constitutivo. O documento constitutivo de uma sociedade anônima é o estatuto, que é aprovado pelos fundadores. Os fundadores de um JSC celebram um acordo no qual é necessário determinar o procedimento de suas atividades conjuntas para criar uma empresa, o valor do capital autorizado, as categorias de ações a serem emitidas, bem como o procedimento para sua distribuição, e demais condições previstas na Lei do JSC. 31. FORMAS DE TRANSAÇÕES, SEU REGISTRO Uma transação é uma ação de cidadãos e pessoas jurídicas que visa estabelecer, alterar ou extinguir direitos e obrigações civis. As transações podem ser bilaterais ou multilaterais e unilaterais. Os dois primeiros tipos são considerados contratos. Um acordo é um acordo entre duas ou um grupo de pessoas para estabelecer, alterar ou rescindir direitos e obrigações civis; é sempre por escrito. Um negócio unilateral é considerado um negócio, para a conclusão do qual, de acordo com a lei, outros atos jurídicos ou acordo das partes, a manifestação da vontade de uma das partes é necessária e suficiente. Tipos de transações: oral, escrita, simples, notarial. Uma transação pode ser concluída oralmente, a menos que a forma escrita esteja prevista por lei ou por acordo das partes. A transação por escrito é formalizada pela lavratura de um documento que contém sua essência, este documento é endossado pela pessoa ou pessoas que fizeram a transação, ou pessoas por elas devidamente autorizadas. A execução incorreta de uma simples transação escrita priva as partes do direito, em caso de litígio, de se referirem à prova da transação e das suas condições, mas não as priva do direito de fornecer provas escritas e outras. A forma escrita de uma transação - um acordo, é feita pela elaboração de um documento assinado pelas partes, bem como pela troca de documentos por correio, telefone, comunicação eletrônica ou outra comunicação, o que permite estabelecer com segurança que os documentos são provenientes as partes do acordo. A certificação notarial de uma transação considera-se efetuada quando um notário ou outro funcionário que tenha o direito de praticar tais atos notariais fizer um atestado no documento. A certificação notarial das transações é obrigatória nos casos previstos na lei, casos previstos por acordo das partes, embora este formulário não seja exigido por lei para transações deste tipo. As operações relacionadas com o surgimento, alteração e cancelamento de direitos sobre bens imóveis estão sujeitas a registo estatal. É a única prova da existência de um direito registado. Coisas imóveis incluem terrenos, terrenos de subsolo e todos os objetos! cujo movimento é impossível sem danos proporcionais à sua finalidade, incluindo florestas, plantações perenes, edifícios, estruturas. O registo das operações com bens móveis está previsto em casos isolados. Certos tipos de transações devem ser notarizados. Se uma transação que requer registro estadual for feita na forma correta, mas uma das partes não quiser seu registro, o tribunal tem o direito, a pedido da outra parte, de decidir sobre o registro da transação. 32. RESPONSABILIDADE DOS EMPREENDEDORES: ESSÊNCIA E TIPOS Empresas e funcionários têm vários tipos de responsabilidade pelo não cumprimento ou cumprimento indevido de obrigações decorrentes das leis da Federação Russa, regulamentos e acordos celebrados. O cumprimento das obrigações do empresário é assegurado por meio de sanções econômicas, penhor, retenção de bens da empresa devedora, fiança, depósito e outras formas previstas em lei ou contrato. Ao mesmo tempo, uma empresa cujo direito tenha sido violado pode exigir a reparação integral dos prejuízos que lhe forem causados, salvo se a lei ou o contrato prevejam a indemnização dos prejuízos em menor valor. Prejuízos - este é o dano real decorrente do não cumprimento ou execução inadequada de leis e contratos, e lucros cessantes - como o valor da receita perdida (lucro). O incumprimento de uma obrigação obriga à aplicação de sanções económicas como sanção, que se entende como uma soma de dinheiro determinada por lei ou contrato, que a empresa devedora é obrigada a pagar ao credor em caso de incumprimento ou mau desempenho da obrigação, nomeadamente em caso de atraso no cumprimento. As penalidades são aplicadas em duas formas: multas e penalidades. Multa - um montante quantitativamente determinado de uma multa pecuniária estabelecida por lei ou acordo, que a empresa devedora deve pagar à parte lesada em caso de incumprimento ou cumprimento indevido de uma obrigação de acordo com a lei ou acordo. A penalidade é uma forma de sanção econômica, que é estabelecida por atos legislativos como um percentual do valor da obrigação não cumprida pelo empresário e é cobrada por cada dia de atraso no inadimplemento. Penhor - método de garantia de obrigações, em que o credor hipotecário, o adquirente, tem o direito, em caso de incumprimento do devedor das obrigações, a receber a satisfação à custa do bem penhorado, tendo vantagem sobre os demais credores . Garantia - o fiador obriga-se a responder perante o credor de outra pessoa pelo cumprimento por este último das suas obrigações, total ou parcialmente. Em caso de incumprimento ou mau cumprimento pelo devedor da obrigação garantida pelo fiador, o fiador e o devedor respondem solidariamente perante o credor, salvo se a lei ou o contrato preverem responsabilidade subsidiária do fiador. Para ações ilícitas no campo da atividade econômica, é possível aplicar tais sanções como sentença judicial, tais como: multa, privação do direito de exercer determinados cargos ou exercer atividades específicas, trabalho compulsório, trabalho corretivo, confisco de propriedade, restrição da liberdade, prisão, prisão por um determinado período. 33. RISCO DO NEGÓCIO: CONCEITO, TIPOS, FATORES DE RISCO O risco empresarial é uma categoria econômica, determinada quantitativa e qualitativamente na aproximação do resultado da atividade empresarial planejada, refletindo o grau de fracasso (ou sucesso) do empreendedor (empresa) em comparação com os resultados pré-planejados. Existem os seguintes tipos de risco empresarial: 1. Se possível, seguro: 1) o segurado; 2) sem seguro. 2. Se possível, diversifique: 1) sistemática; 2) específico. 3. Dependendo do estágio de resolução do problema: 1) no campo da tomada de decisão; 2) no campo da implementação de soluções. 4. Pela natureza da ocorrência: 1) econômico; 2) relacionado à pessoa do empresário; 3) associada à falta de informação. 5. Por escala: 1) locais; 2) globais. 6. Por área de origem: 1) externo; 2) interno. 7. De acordo com a duração da exposição: 1) curto prazo; 2) longo prazo. 8. De acordo com os resultados esperados: 1) especulativo; 2) normais. 9. De acordo com o grau de admissibilidade: 1) aceitável; 2) crítico; 3) catastrófico. Os riscos empresariais podem surgir no decorrer das atividades como resultado da influência de vários fatores. Como o risco tem fundamento objetivo devido à incerteza da influência do ambiente, e subjetivo, pois as decisões são tomadas pelo próprio empreendedor, os sucessos e fracassos da empresa empreendedora devem ser considerados como a interação de muitos fatores, alguns dos quais que podem ser chamados de externos à empresa empreendedora, enquanto outros - internos (decisões tomadas dentro da empresa). Fatores externos são aquelas condições que o empresário não pode mudar, mas deve levar em consideração, porque afetam o estado de seus negócios. Os fatores externos estão inter-relacionados: uma mudança em um deles pode levar a uma mudança em outros e, portanto, sua influência no nível de risco está inter-relacionada. Os fatores internos são fatores de impacto direto e indireto. Fatores de impacto direto afetam diretamente os resultados da atividade empreendedora e o nível de risco. Fatores de impacto indireto não podem afetar diretamente a atividade empreendedora e o nível de risco, mas contribuem para sua mudança. 34. AVALIAÇÃO DE RISCO E MÉTODOS PARA SUA REDUÇÃO O cálculo do risco empresarial só pode ser feito por um especialista na área de teoria das probabilidades e estatística. É necessário ter uma ideia geral dos tipos e causas de perdas aleatórias que podem ocorrer com probabilidade confiável em determinada operação. É necessário estudar as estatísticas de perdas que ocorreram em tipos semelhantes de atividades empresariais. Com base no que foi estudado, é necessário construir uma tabela (gráfico) das frequências de manifestação dos diferentes níveis de perdas, na qual serão apresentadas informações sobre o número de casos, onde: 1) praticamente não houve perdas; 2) as perdas não excederam os lucros; 3) as perdas superaram o lucro; 4) as perdas ultrapassaram a condição financeira do empresário. Uma vez identificados os riscos, o empreendedor se depara com a tarefa de desenvolver um programa de riscos e minimizá-los. As principais formas de neutralizá-los são as seguintes. 1. Prevenção de riscos. Uma organização empresarial em processo de condução de atividades produtivas e econômicas não pode realizar operações ou atividades associadas a um alto nível de risco. 2. Aceitando o risco. A principal tarefa é encontrar fontes de recursos necessários para cobrir prováveis perdas. 3. Transferência (ou transferência) de risco para parceiros em determinadas transações ou transações comerciais por meio da celebração de contratos. Ao mesmo tempo, essa parte dos riscos empresariais da empresa é transferida para os parceiros econômicos, para os quais ela tem mais oportunidades de neutralizar seus efeitos adversos. 4. Compartilhamento de riscos. O risco é compartilhado entre vários sujeitos da economia. 5. Diversificação: 1) atividades empresariais da empresa; 2) carteira de títulos; 3) programas de investimentos reais; 4) carteira de crédito; 5) fornecedores de matérias-primas, materiais e componentes; 6) compradores de produtos; 7) cesta de moedas da empresa. 6. Seguro de risco. Representa a proteção dos interesses patrimoniais de pessoas físicas e jurídicas quando da ocorrência de eventos segurados. 7. Outros métodos. Por exemplo, métodos de compensação: 1) planejamento estratégico das atividades de uma organização empresarial; 2) assegurar a compensação de eventuais perdas pecuniárias através de um sistema de penalizações, incluído nos contratos; 3) redução da listagem de casos de força maior nos contratos com parceiros; 4) melhorar a gestão do capital de giro do empreendimento; 5) coleta e pesquisa de informações adicionais sobre o mercado financeiro; 6) previsão de tendências nas quais o ambiente externo de negócios e as condições de mercado mudam. 35. DIREITO DE PROPRIEDADE: CONCEITO, TIPOS, PROTEÇÃO O direito de propriedade é um conjunto de normas jurídicas que fixam e protegem a propriedade de bens materiais por determinadas pessoas, bem como o alcance e o conteúdo dos direitos do proprietário sobre essa propriedade e sua proteção. O Código Civil da Federação Russa revela o direito do proprietário com a ajuda de uma tríade, que inclui os direitos de posse, uso e descarte. A propriedade vem com certas responsabilidades. O proprietário é obrigado a manter sua propriedade e correr o risco de sua perda ou dano acidental. Tipos de propriedade: privada, estadual, municipal, comum, etc. Os sujeitos do direito de propriedade privada são os cidadãos (pessoas físicas), sua totalidade simples (cônjuges, famílias) e as pessoas jurídicas. Os sujeitos dos direitos de propriedade do estado incluem a Rússia e os sujeitos da Federação (repúblicas, bem como territórios, regiões, cidades de importância federal, distritos autônomos, região autônoma). Os sujeitos do direito de propriedade municipal incluem assentamentos urbanos e rurais e outros municípios. O direito de propriedade comum. A propriedade comum é a propriedade por várias pessoas, que são chamadas de co-proprietários, de uma mesma propriedade ao mesmo tempo. Dois tipos de bens comuns: 1) ação ordinária (cada um de seus participantes possui uma determinada ação); 2) comum comum (caracterizada pela posse simultânea de bens por várias pessoas sem determinar suas quotas). O direito de gestão econômica. Os sujeitos do direito de gestão econômica têm o direito de atuar como empresas unitárias estaduais ou municipais. A propriedade de tais empresas é indivisível e não é distribuída entre depósitos, ações, ações, ações; serve como base para a responsabilidade de propriedade independente da empresa. O direito de gestão operacional. A propriedade sobre o direito de gestão operacional pertence às empresas estatais, bem como às instituições. A protecção dos direitos patrimoniais realiza-se recorrendo a um tribunal arbitral ou arbitral, com a apresentação de uma reivindicação ou reclamação negativa. Uma reivindicação de vindicação é uma reivindicação para a recuperação em espécie de propriedade da posse ilegal de outra pessoa. Caso o imóvel não tenha sido efetivamente preservado e não esteja com o proprietário ilegal, somente é possível a compensação monetária do responsável pela perda do imóvel. Uma reclamação negativa é uma reclamação para a eliminação de quaisquer violações de direitos de propriedade que não estejam relacionadas com a privação de posse, prevê o direito do proprietário de exigir que sejam criadas condições normais para o uso de sua propriedade se essas condições forem violadas ilegalmente. Esta reclamação não pode ser usada se a interferência estiver relacionada a ações legais, que incluem, por exemplo, reconstrução, reparo de utilidades subterrâneas realizadas por autoridades estaduais. 36. GESTÃO DE RISCO DE NEGÓCIOS Cada empresa empreendedora tem suas próprias preferências por atividades direcionadas ao risco e, com base nisso, identifica os riscos aos quais pode estar exposta, decide qual nível de risco é aceitável para ela e procura maneiras de evitar riscos indesejados. Este é um sistema de gerenciamento de risco. A atividade de um empreendedor na área de gestão de risco visa proteger sua empresa dos efeitos daqueles riscos que ameaçam sua lucratividade e contribui para a solução da principal tarefa dos empreendedores - com base na situação, escolher a melhor alternativa de projeto , mas deve-se ter em mente que quanto mais lucrativo o projeto, maior o grau de risco para a empresa. A atividade de gerenciamento de risco de um empreendedor é chamada de política de risco. Trata-se de um conjunto de diversas ações que visam reduzir o risco de tomar uma decisão errônea no momento de sua própria adoção e reduzir as possíveis consequências adversas de tais decisões empresariais. Etapas do processo: 1) esclarecimento do risco; 2) avaliação de risco; 3) escolha dos métodos; 5) avaliação dos resultados. É importante estabelecer como esse tipo de risco afeta os resultados das operações e quais são as consequências de tal impacto. Além disso, você deve primeiro avaliar a probabilidade de um determinado evento realmente acontecer e, em seguida, como isso afetará a situação econômica da empresa. No processo de gestão de risco, é muito importante que um empreendedor decida se deve ou não entrar em uma situação de risco. O comportamento diferente dos empresários que tomam uma decisão semelhante em uma situação semelhante é explicado pelo seu apetite individual ao risco, o nível de reivindicações de lucro (renda). Ao avaliar o risco que uma empresa pode assumir, um empreendedor leva em consideração antes de tudo o perfil de suas atividades, a disponibilidade de recursos necessários para implementar um programa de financiamento das prováveis consequências de um risco, procura levar em conta a atitude de parceiros de negócios para o risco, e constrói suas ações de forma a contribuir de forma otimizada para a implementação do objetivo principal. O grau de risco aceitável é calculado levando em consideração o tamanho dos ativos fixos, volume de produção, níveis de rentabilidade, etc. Deve-se notar que quanto mais capital uma empresa possui, menos sensível é ao risco e mais ousado o empreendedor toma decisões em situações de risco. A gestão exige uma abordagem integrada, e isso permite ao empreendedor utilizar os recursos de forma mais eficiente, distribuir responsabilidades, melhorar o desempenho da empresa e também protegê-la da ação do risco. A gestão de riscos do negócio está associada a ações que visam minimizar as consequências dos riscos. 37. MECANISMOS DE MINIMIZAÇÃO DE RISCO Mecanismos de minimização de risco 1. Prevenção de riscos. Uma organização empresarial em processo de produção e atividade econômica pode se recusar a realizar certas operações ou atividades associadas a um alto nível de risco. Este caminho é o mais simples e radical. Permite evitar completamente as prováveis perdas associadas aos riscos empresariais, mas, por outro lado, não permite receber lucros associados a atividades arriscadas. Este método é aplicado apenas a riscos muito graves e grandes. 2. Aceitando o risco. O objetivo principal é encontrar fontes de recursos necessários para cobrir prováveis perdas. Nesse caso, as perdas são cobertas por quaisquer recursos remanescentes após o início do risco empresarial. Se a empresa não tiver os recursos restantes, isso pode levar a uma redução nos volumes de negócios. 3. Transferência (ou transferência) de risco para parceiros em transações individuais ou transações comerciais por meio da celebração de contratos. Ao mesmo tempo, os parceiros de negócios serão transferidos para aquela parte dos riscos do negócio para os quais a empresa tem mais oportunidades de neutralizar suas consequências negativas. 4. Agrupamento de riscos. O risco é compartilhado entre vários sujeitos da economia. Ao unir esforços na solução do problema, várias organizações empresariais podem compartilhar tanto o lucro possível entre si quanto os prejuízos decorrentes de sua implementação. A busca de parceiros é realizada entre as empresas que possuem recursos financeiros adicionais, além de informações sobre a situação e características do mercado. 5. Diversificação: 1) atividades empresariais da empresa; 2) carteira de títulos; 3) programas de investimentos reais; 4) carteira de crédito; 5) fornecedores de matérias-primas, materiais e componentes; 6) compradores de produtos; 7) cesta de moedas da empresa. 6. O seguro de riscos é uma relação para proteger os interesses patrimoniais de pessoas físicas e jurídicas em caso de eventos segurados, que são realizados às custas de recursos formados a partir dos prêmios de seguro (prêmios de seguro) pagos por eles. 7. Outros métodos. Por exemplo, métodos de compensação: 1) planejamento estratégico das atividades de uma organização empresarial; 2) garantir a compensação de eventuais perdas financeiras por meio de um sistema de penalidades, incluído nos contratos; 3) redução do rol de casos de força maior nos contratos com parceiros; 4) melhorar a gestão do capital de giro do empreendimento; 5) coleta e análise de informações adicionais sobre o mercado financeiro; 6) prever os rumos das mudanças no ambiente externo de negócios e as especificidades do mercado. 38. COMPETIÇÃO: CONCEITO, PRINCIPAIS TIPOS, ESTRATÉGIA DE COMPETIÇÃO A concorrência é a competitividade das entidades econômicas, quando suas ações conjuntas limitam significativamente a capacidade de cada uma delas de influenciar as condições gerais de circulação de mercadorias em um determinado mercado e são um catalisador para a produção de bens de que o consumidor necessita. A competição é uma luta econômica entre empresários por melhores condições de negócios, que incluem condições favoráveis para a produção e venda de um produto e, consequentemente, a obtenção do rendimento máximo. A concorrência é o mecanismo operacional ideal da concorrência no mercado. É a ação do mecanismo de competição que faz com que todos os participantes da economia de mercado não se detenham nos resultados alcançados, mas busquem constantemente novas oportunidades. A concorrência atua como uma força coercitiva, forçando os empreendedores a se esforçarem para aumentar os retornos sobre o capital, encontrando novas formas e métodos de produção, usando a mais recente tecnologia, novas formas de organização e gestão. O principal conteúdo da concorrência é a luta pelo consumidor, a satisfação mais completa de suas necessidades. As principais formas de competição incluem intra-indústria e inter-indústria. A classificação dos tipos de concorrência depende do número e da importância dos fabricantes no mercado. Assim, a concorrência perfeita (livre) e a imperfeita são distinguidas. As principais características da livre concorrência: número ilimitado de seus participantes, livre entrada e saída do mercado, mobilidade de recursos materiais, trabalhistas, financeiros e outros; a maior consciência possível de cada participante da competição; homogeneidade absoluta de produtos similares; nenhum participante da competição pode influenciar as decisões tomadas por outros participantes. O mercado de concorrência imperfeita implica uma tríade, que inclui monopólio puro, concorrência monopolística e oligopólio. De acordo com os métodos de ação, há concorrência de preço e não-preço. Além disso, há concorrência desleal - neste caso, os produtores de commodities usam métodos relacionados à violação das normas e regras da concorrência. As estratégias básicas com base nas quais são implementadas as relações competitivas entre as empresas e as principais vantagens que essas estratégias proporcionam: 1) redução de custos. Baixo custo e, consequentemente, o preço dos produtos; 2) diferenciação do produto - a singularidade dos produtos, sua alta qualidade, que atrai o consumidor, e (ou) um design especial; 3) segmentação de mercado - atendimento complexo de um segmento (parte) do mercado; 4) introdução de inovações - atuação em um novo nicho de mercado onde não há concorrentes; 5) resposta imediata às necessidades do consumidor - à frente dos concorrentes, o que se consegue através de um sistema de controlo mais móvel. 39. TIPOS E ESTRATÉGIAS DE COMPORTAMENTO COMPETITIVO Dependendo das circunstâncias, a empresa pode usar qualquer tipo de comportamento competitivo. 1. Criativo. O sistema de ações dos concorrentes consiste em medidas destinadas a criar novas relações de mercado que proporcionem superioridade sobre os rivais. 2. Adaptativo. Consiste em levar em conta as mudanças inovadoras e na tentativa de antecipar as ações dos rivais relacionadas à modernização da produção. O empresário copia as conquistas de seus rivais o mais rápido possível. 3. Fornecer (garantir). Tal comportamento competitivo é baseado no desejo dos empresários de manter e estabilizar suas posições no mercado para o futuro, melhorando a qualidade dos produtos que atraem os consumidores, modificando o sortimento e oferecendo serviços adicionais relacionados ao serviço de garantia. Todas as atividades da empresa estão sujeitas à estratégia competitiva. O sistema de ações da empresa está subordinado a este conceito, visando atingir os objetivos finais. Qualquer empresa utiliza duas configurações estratégicas - a instalação da monopolização do mercado (estratégia de monopolização) e a entrada de suas atividades em um único processo de funcionamento do mercado (estratégia de integração). De acordo com o primeiro cenário, as ações visam reduzir o número de concorrentes, o segundo envolve a estabilização da própria posição, reduzindo o grau de risco por meio de cooperação de longo e curto prazo com outras empresas na forma de uma corporação. A escolha da estratégia é feita em função do papel e das funções de conteúdo da firma no processo de interação competitiva. Se estamos falando sobre a função de papel da empresa, os seguintes tipos de concorrentes são diferenciados. 1. Líderes. Eles são forçados a repelir os ataques de outros líderes e usar métodos semelhantes de luta frontal, complexa, ou seja, em várias direções ao mesmo tempo (publicidade, preços, etc.), e luta de flanco (em uma direção). 2. Candidatos à liderança. Detectar potencial ofensivo significativo. Um ataque às posições dos líderes pode ser de natureza frontal ou de flanco. 3. "Alas". Não competem com os grupos 1 e 2, seguem o caminho trilhado pelos líderes. 4. Iniciantes. Eles visam encontrar um nicho de mercado e se consolidar nele. De acordo com a função de conteúdo, os seguintes tipos de concorrentes são diferenciados. 1. Grandes empresas de produção em massa altamente sustentáveis. 2. Empresas especializadas que se firmam em determinados nichos. 3. Pequenas e médias empresas que realizam produção em massa, graças às quais estão à frente de seus rivais. 4. Pequenas empresas universais que utilizam o efeito da flexibilidade e alta manobrabilidade na competição com outras empresas. 40. PLANO DE NEGÓCIOS: CONCEITO, ESTRUTURA, OBJETIVOS E TAREFAS Plano de negócios - um plano para criar uma nova empresa, formas de entrar no mercado e garantir a lucratividade da atividade econômica. A estratégia de longo prazo da empresa deve ser baseada no plano de negócios. Deve conter os tipos de atividades que a empresa planeja se envolver. Aplicação do método escolhido no futuro próximo e no longo prazo; seção dos principais indicadores da condição financeira e econômica do empreendimento; seção de informações sobre os objetivos do empreendimento, quantificados e por tempo de realização; uma seção caracterizando o mercado de vendas dos produtos da empresa; uma seção caracterizando a política produtiva, tecnológica e de inovação do empreendimento; uma seção sobre política de pessoal e gestão de pessoal, contendo informações sobre a estrutura organizacional da empresa, que deve atender às metas e objetivos desta empresa; sobre o sistema de gestão; o número de pessoal e as condições para sua seleção; sobre os salários e os fundamentos da actividade laboral, bem como sobre a organização do trabalho, formação dos trabalhadores e infra-estruturas sociais; - avaliação de risco e seguro contra ele. Um plano de negócios, por um lado, é um documento analítico sério, por outro lado, é um meio de publicidade, pois é escrito em estilo empresarial, a linguagem de escrita deve ser compreensível para financistas, banqueiros, parceiros de negócios; as informações devem ser claramente formuladas, concisas e ao mesmo tempo concisas. É necessário um plano de negócios para: 1) desenvolvimento de um conceito geral, uma estratégia geral para o desenvolvimento de uma empresa (organização); 2) avaliação e controle do processo de desenvolvimento da atividade principal do empreendimento; 3) captação de recursos (créditos de empréstimos) de fora; 4) envolvimento na implementação de planos de desenvolvimento empresarial, a implementação de planos de possíveis parceiros que podem investir seu próprio capital ou tecnologia. Normalmente, um plano de negócios consiste nas seguintes seções. 1. Características da empresa (informações gerais). 2. Plano de recuperação financeira (breves informações). 3. A situação financeira da empresa (análise). 4. Operações para restabelecer a solvência e promover uma atividade econômica eficiente. 5. Mercado e concorrência. 6. Actividades no domínio do marketing empresarial. Assim, o plano de negócios inclui. 1. Introdução. 2. Descrição da empresa (organização). 3. Descrição dos produtos (obras, serviços). 4. Análise de mercado. 5. Competição. 6. Plano de marketing. 7. Plano de produção. 8. Plano financeiro. 9. Aplicações. 41. PLANO DE MARKETING Para atingir os objetivos da empresa no campo das vendas de produtos, definidos pelos indicadores econômicos mais importantes (volume de vendas, margem de lucro, nível de lucratividade, tamanho da participação de mercado da empresa etc.), é desenvolvida e implementada uma política de marketing . Baseia-se nos objetivos das atividades de marketing da empresa. A formulação das metas de marketing começa com a explicação dos critérios básicos de uma empresa no mercado para seus produtos. Para isso, você precisa responder a algumas perguntas que ajudam a identificar as principais diretrizes para a produção e atividades econômicas do empreendimento nas atuais condições de mercado. 1. Que mudanças ocorreram no mercado de produtos manufaturados? Você pode obter uma resposta a esta pergunta com base em uma auditoria do movimento de vendas de produtos e tecnologias de marketing, especificando se o mercado mudou de tamanho, sua composição, localização geográfica e método de venda de mercadorias; se nichos se abriram no mercado e se estão sendo utilizados; o que os concorrentes estão fazendo e o que em seu trabalho se destaca do trabalho da empresa analisada; como se alterou a distribuição das quotas de mercado entre as empresas; com que precisão as necessidades dos clientes são conhecidas; se a atividade de marketing da empresa corresponde ao mercado real. 2. Em que direção a empresa deve se desenvolver? A resposta a esta pergunta deve começar com a formulação dos objetivos gerais da empresa para o futuro próximo. Como resultado, você precisa ter uma ideia clara de quais são as prioridades do movimento e que tipo de atividade na especialização geral da empresa desempenha o papel: a principal, que traz a maior parte da receita; o mais promissor em termos de investimentos possíveis; "tampão" em caso de deterioração imprevista das condições de atividade em outras áreas; um candidato para eliminação progressiva; em quais condições de implementação (volumes de vendas, sortimento, condições de pagamento, etc.) é necessário focar o marketing do empreendimento; Que tipo de estratégia deve ser baseada em atividades de marketing (saturação de mercado, desenvolvimento e mudança de mercado, desenvolvimento de novos produtos, diversificação). 3. Como ir para um novo estado? O ponto principal aqui são as formas e métodos de atingir os objetivos pretendidos e sua viabilidade, ou seja, a definição de: tarefas no campo da política de commodities e preços, organização dos canais de distribuição de produtos, uso de incentivos de vendas; composição quantitativa e qualitativa do serviço de marketing, que deve concretizar os objetivos pretendidos; sistemas de prestação e manutenção de suas atividades; áreas de formação avançada para gestores de marketing; métodos de controle da atividade de marketing. 42. PLANO FINANCEIRO Esta seção do plano de negócios deve resumir os materiais das seções restantes e apresentá-los em termos de valor. Se os dados forem bem analisados, isso permite criar um projeto atraente para o investidor. O plano financeiro consiste em três partes. 1. Previsão consolidada de receitas e despesas, que é feita pelo menos para os 3 primeiros anos. Os dados do primeiro ano são apresentados mensalmente. A previsão consolidada inclui indicadores como volume de vendas projetado, custo das mercadorias vendidas e despesas diversas. A tarefa é mostrar como se dará o processo de formação e mudança do lucro. Se ficar claro a partir desse plano que é possível lucrar com esses custos, o empreendimento terá uma chance de sucesso. 2. Previsão de fluxo de caixa. A principal tarefa é verificar o sincronismo, bem como o recebimento e o gasto de dinheiro. Muitas vezes, empresas bastante lucrativas são ultrapassadas pela falência apenas porque no momento certo não tinham dinheiro suficiente. A previsão de fluxo de caixa é baseada no plano de entrada e saída de caixa. Se, por algum período, os pagamentos excederem os recebimentos, é necessário corrigir essa situação em tempo hábil. 3. O balanço consolidado de ativos e passivos da empresa deve ser elaborado no início e no final do primeiro ano do projeto. Esse saldo costuma ser criteriosamente estudado pelos funcionários dos bancos comerciais, a fim de avaliar quais valores devem ser aplicados em ativos de diversos tipos e de quais passivos a empresa pretende financiar a criação ou aquisição desses ativos. A segunda subseção do plano financeiro é a estratégia de financiamento. Sugere respostas para as seguintes perguntas. 1. Quanto dinheiro é necessário para implementar o projeto? 2. De onde virá esse investimento? 3. Que parte dos fundos consumidos está prevista para ser recebida sob a forma de empréstimo e que parte se espera que seja captada sob a forma de capital social? 4. Com que finalidade se planeja gastar o investimento? 5. O que exatamente está planejado para ser comprado? 6. Como aumentar a lucratividade do empreendimento por meio do uso de investimentos? 7. Quando se planeja receber o primeiro lucro. Para isso, é feita uma previsão do ponto de retorno (este é o nome do estado em que o total entre todas as despesas e receitas deve ser igual a zero)? 8. Qual é o retorno do investimento? Um plano financeiro adequadamente preparado pode servir de base para uma análise abrangente, passo a passo, do desenvolvimento de um empreendimento e da implementação do projeto. 43. PLANO ORGANIZACIONAL O plano organizacional é uma seção do plano de negócios. Caracteriza o nível de gestão da empresa, as qualificações e experiência do empresário e do pessoal. Esta seção do plano de negócios deve responder a algumas perguntas. O plano organizacional deve mostrar a estrutura organizacional da empresa, consistindo nos seguintes pontos: 1) um esquema de gestão organizado; 2) o procedimento de coordenação das atividades das unidades e a relação que existe entre elas, bem como outras questões da organização. Em outras palavras, esta seção do plano de negócios deve observar o organograma da empresa, que demonstra as conexões, bem como a divisão de responsabilidades dentro da empresa. Via de regra, na fase em que o planejamento e a organização da firma ainda estão em andamento, o número de seus participantes é pequeno. Mas é importante que desde o início o plano para o desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa seja claro. Além disso, para garantir o funcionamento eficaz da empresa, é necessário considerar cuidadosamente a seleção e avaliação do pessoal. Isto exige: 1) determinar as necessidades imediatas da empresa em pessoal, embora, é claro, mudanças inevitáveis ocorram no processo de desenvolvimento de negócios; 2) saber quais funcionários poderão exercer determinadas funções; 3) analisar o relacionamento entre os colaboradores da equipe, bem como a forma como as tarefas serão definidas para eles. É importante explicar detalhadamente no plano organizacional como será realizado o recrutamento de trabalhadores, sua formação e remuneração. As qualidades pessoais e empresariais da equipe de gestão da empresa devem ser caracterizadas, pois dela dependerá totalmente a implementação do conceito de desenvolvimento da empresa formulado no plano de negócios. A política de pessoal da administração da empresa, via de regra, atenta para os princípios de seleção de funcionários, bem como de contratação (sistema de contrato, emprego vitalício, estágio, etc.); planejamento de treinamento, desenvolvimento e reciclagem de pessoal; escolha do método e frequência de avaliação da qualidade do trabalho dos funcionários; sistema de ascensão profissional. Assim, esta seção do plano de negócios visa identificar as seguintes informações. 1. Estrutura organizacional da empresa, bem como seu desenvolvimento. 2. O proprietário da empresa e suas qualificações. 3. Pessoal da empresa e suas qualificações. 4. Métodos e formas de incentivo e responsabilidade do pessoal. 5. Gerentes, consultores. É também aconselhável nesta secção do plano de negócios apresentar brevemente informação relativa aos meios técnicos de gestão e ao tratamento da informação económica necessária à gestão da empresa. 44. PLANO DE PRODUÇÃO Seção que caracteriza a política produtiva, tecnológica e de inovação do empreendimento. A principal tarefa desta seção é provar aos futuros investidores que o potencial econômico do empreendimento é alto e pode fornecer o programa de produção previsto no plano de negócios. Deve conter informações sobre a localização do empreendimento; informações sobre o volume de produção desde o início da produção, bem como por um período de 1 a 5 anos; nas capacidades de produção (balanço de capacidade, relação de deslocamento de equipamentos e utilização da capacidade, etc.). Deve conter também informações sobre ativos de longo prazo (terras, ativos fixos de produção, sua condição e necessidade); no nível tecnológico da produção, na medida em que atende aos requisitos modernos, o desenvolvimento de P&D; no controle de produção, garantias de qualidade do produto disponíveis, pesquisa sobre as causas de perdas e paradas na produção, métodos existentes de contabilização dos custos de materiais, mão de obra e outros elementos do custo de produção (por exemplo, casamento); sobre a atual cooperação produtiva e apoio material à produção; na proteção ambiental; sobre a gestão estatal e jurídica na esfera da produção de um determinado ramo da economia nacional. As principais perguntas que precisam ser respondidas. 1. Onde ocorrerá a produção dos produtos - em uma empresa já em operação ou em uma recém-criada? 2. Quais capacidades de produção serão necessárias para a fabricação de produtos e como elas aumentarão (diminuirão) a cada ano? 3. De que equipamento você vai precisar e onde pretende comprá-lo? 4. Onde, de quem, em que condições ocorrerá a compra de matérias-primas, materiais e componentes? 5. Qual é a reputação dos fornecedores e você tem experiência com eles? 6. Supõe-se a existência de cooperação industrial e com quem? 7. É possível limitar o volume de produção ou oferta de recursos? 8. Qual é o esquema dos fluxos de produção, ou seja, de onde vêm todos os tipos de matérias-primas e componentes e onde, onde, em que oficinas são transformados em produtos? Também é necessário abordar as questões de transporte, armazenamento, etc. 9. Quão adequado é o fluxograma de produção? 10. Quais são as possibilidades de readequação dos equipamentos com a mudança na gama de produtos? 11. O que é o sistema de controle de qualidade? 12. Quais são os sistemas de disposição de resíduos e os custos ambientais? Se você pretende criar uma empresa comercial ou de serviços, esta seção descreve o processo de compra de lotes de mercadorias, o sistema existente para controlar o nível de estoque e também apresenta um plano de instalações de armazenamento. 45. CARTA DO EMPREENDIMENTO: ESSÊNCIA, SEÇÕES, DETALHES Para as sociedades anônimas e as empresas unitárias, os documentos constituintes são os estatutos, que são aprovados pelos seus fundadores. A carta de uma determinada empresa tem o direito de determinar adicionalmente os tipos de propriedade que são uma contribuição para o capital autorizado. A menos que proibido pelo estatuto da empresa, um membro da empresa tem o direito de vender ou transferir sua participação no capital autorizado da empresa ou parte dele a um ou vários membros de uma determinada empresa ou a terceiros. O estatuto da companhia pode prever o direito de preferência da companhia para comprar uma ação (parte de uma ação) vendida por seu sócio, se outros sócios da companhia não tiverem exercido seu direito de preferência de compra. Desproporcional ao tamanho das ações dos participantes da sociedade, o direito de adquirir uma ação pode ser estipulado no estatuto da sociedade aquando da sua constituição, introduzido, transformado e excluído do estatuto da sociedade por deliberação da assembleia geral dos participantes da sociedade, adotada por todos os participantes por unanimidade. A carta pode proibir o penhor por um participante da empresa de sua parte. A sociedade é obrigada a adquirir, a pedido dos participantes da sociedade, a sua quota, se o estatuto da sociedade proibir a cessão da quota do participante da sociedade a terceiros, e outros participantes da sociedade se recusarem a adquiri-la, e no caso de recusa de consentimento para a cessão da ação ao participante da sociedade ou a um terceiro, se necessário, obter o consentimento previsto no contrato de sociedade. O estatuto da empresa pode prever o valor máximo das contribuições para a propriedade da empresa feitas por todos ou por participantes específicos, e outras restrições também podem ser previstas em relação às contribuições para a propriedade da empresa. No estatuto da sociedade, por deliberação unânime da assembleia geral dos seus participantes, é possível estabelecer um procedimento diferente para a distribuição de lucros e o procedimento para a determinação do número de votos pertencentes a um participante. O estatuto da empresa prevê a formação de uma comissão de auditoria, se necessário. O estatuto deve conter a razão social da empresa (versão completa e abreviada; informação sobre o endereço da empresa; composição e obrigações dos órgãos sociais; dados sobre o tamanho do capital autorizado; valor nominal da ação de cada membro do a comunidade; aspectos legais (direitos e obrigações) dos participantes da empresa; informações sobre o andamento e as consequências da retirada de um membro da empresa, o procedimento para transferir uma parte do capital autorizado de um membro da empresa a outro, o procedimento de guarda de documentos da sociedade e o procedimento de emissão de informações aos sócios da sociedade e outras pessoas, terceiros, e nas relações com os sócios da sociedade. 46. FALÊNCIA: CARACTERÍSTICAS, CAUSAS, PROCESSO Falência é a incapacidade do devedor reconhecida pelo tribunal arbitral de satisfazer integralmente os pedidos dos credores por obrigações pecuniárias e (ou) cumprir a obrigação de pagar impostos, taxas e outros pagamentos indispensáveis ao orçamento do nível competente (federal, orçamento da entidade constituinte da Federação Russa, orçamento local) e a fundos extra-orçamentários na forma e nos termos determinados pela lei federal. Trata-se de uma liquidação voluntária ou forçada de pessoas jurídicas insolventes, quando a implementação de medidas para evitar a falência, a implementação de recuperação judicial ou supervisão, ou gestão externa não fornecer o nível necessário de solvência da empresa (organização). Para determinar os sinais de falência da empresa devedora, o volume de obrigações monetárias é levado em consideração juntamente com a dívida pelos bens transferidos, obras concluídas e serviços prestados, o valor dos empréstimos, levando em consideração os juros devidos pelo devedor, com exceção das obrigações para com os cidadãos, a quem a empresa devedora é responsável por causar danos à vida e à saúde, obrigações de pagamento de royalties, bem como obrigações para com os fundadores (participantes) da empresa devedora (organização) decorrentes de tal participação . As penalidades (multas, penalidades) devidas pelo não cumprimento ou cumprimento de má qualidade de uma obrigação monetária não são levadas em consideração na determinação do valor das obrigações monetárias. O tribunal arbitral pode iniciar um processo de falência se os créditos contra a empresa devedora totalizarem pelo menos 500 salários mínimos. Um pedido de falência de pessoas jurídicas é apresentado ao tribunal de arbitragem no local do devedor - uma pessoa jurídica. O processo de falência é atendido pelo devedor, o administrador da arbitragem, credores falidos, fiscais e outros órgãos autorizados para reclamações de exigibilidades, o procurador (no caso de um processo de falência ser considerado a seu pedido), a Receita Federal, ou outra pessoa (representante dos empregados do devedor e etc.). O tribunal arbitral inicia o processo de falência com base em um pedido apresentado pela empresa devedora, credor, procurador, autoridade fiscal e outro órgão autorizado. O processo de falência é considerado num prazo não superior a 3 meses a contar da data de receção do pedido. A decisão de declarar o devedor falido e de abrir o processo de falência; decisão de recusar a declaração de falência do devedor; determinação sobre a introdução de controle externo; a decisão de encerrar o processo de falência é tomada pelo tribunal de arbitragem com base nos resultados da consideração do caso. 47. SEGREDO DO NEGÓCIO: ESSÊNCIA, ASPECTOS DE PROTEÇÃO Um segredo empresarial é uma informação que não é segredo de Estado, cuja divulgação (transferência, vazamento) pode prejudicar os interesses do empresário. Trata-se do direito à liberdade condicional de empreendedorismo, proteção dos próprios interesses nas relações com o Estado e demais sujeitos das relações de mercado. Inclui as seguintes informações. 1. Científico e técnico (a natureza do trabalho de pesquisa; o conteúdo das patentes e licenças; o conteúdo das propostas de racionalização; planos para a introdução de novas tecnologias e tipos de produtos; análise da competitividade dos produtos manufaturados). 2. Produção (métodos de produção e tecnologia; volume de produção e planos de venda de produtos; nível de estoques; planos de investimento em novas construções e reconstrução da produção; métodos e organização de gestão; sistema de organização do trabalho; planos para atividades de publicidade ; tempo estimado de entrada no mercado; natureza e condições dos contratos celebrados; informações sobre fornecedores, consumidores, intermediários, concorrentes). 3. Financeiro (estrutura de capital; margem de lucro e nível de custo de produção; mecanismo de precificação de produtos; operações bancárias e comerciais; organização e giro de fundos; status de acordos com clientes comerciais; nível de solvência da empresa; estado real dos mercados de vendas; informações sobre a eficiência das exportações e importações, informações sobre a situação financeira de fornecedores, consumidores, intermediários, concorrentes. As informações que constituam segredo comercial e estejam sujeitas a proteção devem atender aos seguintes critérios. 1. Seu uso aberto está associado a danos ao empreendimento. 2. Eles não são geralmente conhecidos ou legalmente disponíveis ao público. 3. A empresa poderá implementar as medidas apropriadas para mantê-las fechadas por razões de benefícios econômicos e outros. 4. Uma vez que esta informação não é um segredo de Estado e não é protegida por direitos autorais e leis de patentes, ela precisa ser protegida. 5. A ocultação dessas informações não prejudica a sociedade. Informação, cuja ocultação seja contrária aos interesses do Estado e da sociedade na gestão da natureza irracional; sobre poluição excessiva do meio ambiente; sobre violações dos regulamentos de segurança na produção que representam uma ameaça real à saúde e à vida das pessoas; sobre violação de legislação especial que regulamenta as atividades dos empresários; sobre o envolvimento em atividades não previstas no estatuto desta empresa ou proibidas pelas leis deste país; sobre egoísmo e negligência de dirigentes e funcionários da empresa; sobre fatos de manifestação de concorrência desleal; sobre as possibilidades e casos reais de evasão do pagamento correto de tributos; sobre os motivos e factos do incumprimento de contratos, etc. 48. TIPOS DE TRANSAÇÕES COMERCIAIS Uma transação são as ações de cidadãos e pessoas jurídicas que levam ao estabelecimento ou alteração e, possivelmente, à extinção de direitos e obrigações civis, incluindo obrigações decorrentes de contratos e transações. Uma ação volitiva legal é um acordo que reflete o propósito do acordo e como alcançá-lo. Adquire a forma de uma certa ação quando uma transação é feita, uma expressão de vontade. Tipos de transações comerciais: unilaterais, bilaterais e multilaterais, à vista, condicionais, opção. Se apenas um acordo entre os participantes for suficiente para reconhecer a transação como válida, ela é chamada de consensual. Uma transação real é chamada se, além da expressão da vontade, for necessária uma determinada ação (transferência de dinheiro). As transações condicionais, por sua vez, são divididas em transações com condição resolutiva e com condição suspensiva. A opção é dividida em opções com prêmio preliminar e com prêmio de retorno. Uma opção é uma transação em que o pagamento de um certo prêmio dá o direito de comprar ou vender títulos ou mercadorias a um determinado preço em qualquer dia durante um período de tempo específico, ou recusar a transação totalmente sem compensação por perdas. Uma transação pré-premium é uma opção com direito de compra, uma transação de prêmio reverso é uma opção com direito de venda. É chamada de transação à vista para a venda de mercadorias à vista nos termos de sua transferência imediata. As transações são divididas em unilaterais e bilaterais ou multilaterais. As transações unilaterais tornaram-se generalizadas nas atividades comerciais. O anúncio de licitações na forma de leilões ou concursos, lavratura de boleto, emissão de cheque e outros são transações unilaterais. As transações, cuja ocorrência e término são condicionadas à ocorrência ou não de determinadas circunstâncias, são chamadas de condicionais. Existem operações com condição resolutiva e suspensiva. Com condição resolutiva: as partes fizeram depender o cancelamento de direitos e obrigações de uma circunstância sobre a qual não se sabe se ocorrerá ou não. Com condição suspensiva: as partes fizeram depender o surgimento de direitos e obrigações de uma circunstância, sobre a qual não se sabe se ocorrerá ou não. De certa forma, uma transação condicional vincula as partes: elas não devem impedir injustamente a ocorrência de uma condição se não for benéfica para uma das partes, ou facilitar injustamente a ocorrência de uma condição benéfica para uma das partes. As transações são feitas oralmente ou por escrito. A transação pode ser compensada e gratuita (doação). 49. LOCAÇÃO: ESSÊNCIA, VANTAGENS, MÉTODOS DE IMPLEMENTAÇÃO Tipo de atividade de investimento para compra de imóvel e sua transferência com base em contrato de arrendamento a pessoas físicas ou jurídicas por uma taxa fixa, por prazo determinado e nos termos fixados, determinados pelo contrato, com direito a resgate o imóvel pelo locatário. Sujeito - bens móveis e imóveis que podem ser usados para atividades empresariais (exceto objetos naturais). Assuntos: locador, locatário, vendedor (fornecedor) do imóvel locado. O leasing permite que uma empresa use os fundos de outra empresa no fluxo de caixa a longo prazo; adquirir para terceiro o direito de propriedade do imóvel e alugá-lo por um determinado período. Existem os seguintes tipos de locação. 1. Financeiro. O locador garante a aquisição da propriedade do imóvel demonstrado pelo locatário de um determinado vendedor e transfere ao locatário esse imóvel como objeto de arrendamento pela taxa prescrita, por prazo determinado, sob certas condições de posse e uso temporário. O objecto da locação torna-se propriedade do locatário no termo do prazo do contrato de locação ou sujeito ao pagamento pelo locatário da totalidade do valor estipulado no contrato de locação, salvo disposição em contrário do contrato de locação. 2. Retornável. Tipo de arrendamento financeiro em que o vendedor (fornecedor) do bem arrendado também atua como arrendatário. 3. Operacional. O locador adquire o imóvel por sua conta e risco e transfere-o para o locatário sob a forma de objecto de locação por uma determinada taxa, por um período determinado e em condições determinadas de posse e uso temporário. O prazo de locação do imóvel é estabelecido com base em contrato de locação. Findo o prazo do contrato de locação e caso o locatário pague a totalidade do valor estipulado no contrato de locação, o objecto da locação é devolvido ao locador, sem que o locatário tenha o direito de exigir a transmissão da propriedade do objeto de locação. Com o arrendamento operacional, o ativo arrendado pode ser arrendado várias vezes durante todo o seu período de depreciação. A necessidade de envolver uma empresa de arrendamento mercantil na operação deve-se, principalmente, à falta de recursos financeiros para aquisição de imobilizado e à dificuldade de obtenção de empréstimos de longo prazo. A locação estimula o uso eficiente do ativo imobilizado e elimina completamente a presença de equipamentos desinstalados, seu uso irracional, pois a renda obtida com o uso do objeto locado deve reembolsar todos os custos, não excluídos os aluguéis, e gerar lucro. 50. LIQUIDAÇÃO: CONCEITO, TIPOS, ORDEM DE LIQUIDAÇÃO A liquidação de uma empresa é a sua extinção. Isso não prevê a transferência de direitos e obrigações por sucessão para outras pessoas. Uma pessoa jurídica pode ser liquidada nos seguintes casos: 1) a decisão dos seus fundadores (participantes) ou do órgão de uma pessoa colectiva com os poderes conferidos pelos documentos constitutivos; 2) vencimento dos prazos para os quais a pessoa jurídica foi criada; 3) atingir o objetivo para o qual a pessoa jurídica foi criada; 4) reconhecimento pelo tribunal de registro inválido de pessoa jurídica por infração à lei ou outros atos jurídicos cometidos durante sua constituição, se tais infrações forem de natureza insuperável; 5) exercer atividades sem a necessária autorização (licença) ou atividades proibidas por lei, ou se a atividade for exercida com reiterada ou grave violação da lei ou de outros atos legais, bem como nos casos previstos no Código Civil Código da Federação Russa e outros atos jurídicos; 6) declarar a pessoa jurídica, que é uma organização comercial, falida judicialmente, se não puder satisfazer os créditos dos credores. Os fundadores (participantes) da empresa ou o órgão que tomou a decisão de liquidar a empresa informam por escrito o órgão que realiza o registro estadual de pessoas jurídicas, nomeiam uma comissão de liquidação de acordo com este órgão e, de acordo com os requisitos do Código Civil da Federação Russa, determinar o procedimento e os termos para a liquidação da empresa. A comissão de liquidação tem autoridade para administrar os negócios da empresa liquidada. Em nome da empresa, ela aparece em tribunal, publica na mídia dados sobre o registro estadual de uma pessoa jurídica, materiais relacionados à sua liquidação, bem como o procedimento e os prazos para apresentação de créditos aos credores, que não podem durar menos de 2 meses a partir da data de publicação. A comissão de liquidação informa os credores por escrito sobre a liquidação da empresa, toma medidas para identificar os credores e cobrar as contas a receber. Findo o prazo de apresentação dos créditos dos credores, a comissão liquidatária deve elaborar um balanço de liquidação provisório, que conterá informação sobre a composição do património da empresa liquidada, os créditos dos credores, bem como os resultados da sua consideração. O balanço deve ser aprovado pelos fundadores (participantes) da empresa ou pelo órgão que tomou a decisão de liquidar a empresa. Os bens que restarem após a satisfação dos créditos dos credores são transferidos para os fundadores (participantes) da empresa, que têm direitos de propriedade sobre ela ou direitos de obrigação em relação a esta empresa. 51. REORGANIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO: CONCEITO, FORMAS Uma reorganização é uma mudança em uma entidade legal. Nesse caso, todos os direitos e obrigações ou parte deles são transferidos para outra pessoa jurídica, que se constitui em processo de recuperação judicial. Como resultado da reorganização, a firma recém-organizada (empresa) transfere os direitos e obrigações apropriados da organização (organizações) que existiam anteriormente. A reorganização é realizada de acordo com o Código Civil da Federação Russa e outras leis federais que regulam o funcionamento de certos tipos de organizações comerciais. A decisão sobre a reorganização de uma pessoa jurídica pode ser tomada por seus fundadores (participantes) ou pelo órgão da pessoa jurídica autorizado a realizar tal procedimento pelos documentos constitutivos. Tal reorganização é considerada voluntária. Há também uma reorganização forçada de uma pessoa jurídica na forma de sua divisão ou separação. É realizado nos casos estabelecidos por lei, para isso é necessária uma decisão de órgãos estatais autorizados ou de um tribunal. A reorganização de uma pessoa jurídica pode ser realizada nas seguintes formas. 1. Mesclar. Assim, surge uma nova organização, todos os direitos e obrigações das organizações participantes da fusão são transferidos para ela, com a extinção desta última. A transmissão de direitos e obrigações é realizada de acordo com o ato de transmissão. 2. Adesão significa a extinção de uma ou várias organizações com a subsequente transferência de todos os seus direitos, bem como das obrigações para outra organização. Emitido por escritura de transferência. 3. Separação. Este é o encerramento da organização e a transferência de seus direitos e obrigações para organizações recém-criadas. Após a separação, todos os direitos e obrigações da organização são transferidos para duas ou mais novas organizações recém-criadas. É elaborado em um balanço de divisão. 4. Seleção. Esta é a criação de uma ou mais organizações. Parte dos direitos e obrigações da organização reorganizada são transferidos para eles, porém, sem rescisão deste último. A transferência de direitos e obrigações é realizada de acordo com o registro do balanço de separação. Uma organização pode ser transformada em uma organização comercial de uma forma organizacional e legal diferente. Durante a reorganização da organização, a escritura de transmissão e o balanço de separação (participantes) são aprovados pela assembleia geral dos fundadores da organização, podendo também ser aprovados pelo órgão que deliberou, e apresentados juntamente com o documentos constitutivos para registro de pessoas jurídicas recém-emergidas ou alterações nos documentos constitutivos de pessoas jurídicas existentes. Uma organização de contribuintes que tenha surgido como resultado de reorganização é obrigada a se registrar na autoridade fiscal dentro de 10 dias após seu novo registro estadual. 52. TRANSAÇÕES ANULADAS As transações inválidas são divididas em dois grupos: anuláveis e nulas. Os primeiros são inválidos quando reconhecidos como tal pelo tribunal, os negócios são reconhecidos como nulos por força da prescrição da lei. Uma transação é nula se não estiver em conformidade com as disposições da lei ou outros atos legais. As transações que tenham finalidade contrária aos fundamentos da ordem e da moralidade são reconhecidas como inválidas. As operações inválidas diferem das operações falhadas que surgem devido à falta de condições gerais previstas nos actos jurídicos necessários à execução da operação (por exemplo, a ausência de acordo entre as partes sobre os termos essenciais da operação). Transações imaginárias e fingidas também são inválidas. Uma transação imaginária é reconhecida, que é feita apenas por aparência, e não há intenção de criar consequências legais adequadas. Uma transação imaginária é considerada nula. Um acordo simulado é aquele que se destina apenas a encobrir outro acordo. Ela é insignificante. Uma transação realizada por uma pessoa jurídica que seja inconsistente com a direção de atividade especificamente indicada em seus documentos constitutivos, ou por uma pessoa jurídica que não tenha licença para exercer determinadas atividades, pode ser declarada inválida por um tribunal. Uma transação realizada sob a influência de informações incorretas, que tenha um papel significativo, pode ser declarada inválida judicialmente a pedido da parte que agiu sob a influência do engano. Significado significativo é entendido como um equívoco sobre a natureza da transação ou as qualidades de seu objeto, que reduzem significativamente a possibilidade de seu uso pretendido. O equívoco sobre os motivos da transação não é material. Uma transação que foi feita sob a influência de dolo, violência ou ameaça, também um acordo malicioso entre um representante de uma das partes com a outra parte, além disso, uma transação feita à força por uma pessoa em condições extremamente desfavoráveis para si mesma devido a uma combinação de circunstâncias difíceis de que a outra parte se aproveitou (transação escravizada), pode ser declarada inválida em tribunal a pedido da vítima. Se a transação foi declarada inválida por um dos motivos listados, a outra parte é obrigada a devolver à vítima tudo o que ela aceitou na transação, e se for impossível devolver o que foi recebido em espécie, deve reembolsar seu valor em dinheiro. A propriedade que foi recebida na transação pela vítima do outro lado e aquela que lhe é devida em compensação pela transferida para a outra parte se transforma automaticamente na receita da Federação Russa. Em caso de inviabilidade da transferência de propriedade para receita do Estado em um produto natural, seu valor em dinheiro é cobrado. Além disso, a outra parte indeniza a vítima pelos danos reais que lhe foram causados. 53. CONTRATO: CONCEITO, TIPOS, ESTRUTURA, ORDEM DE CONCLUSÃO Acordo - o consentimento de duas ou mais pessoas para determinar, alterar ou rescindir direitos e obrigações civis. É um documento legal que estabelece os direitos e obrigações das partes. O contrato inclui três etapas: celebração, execução e rescisão do contrato. Em todas essas etapas, de acordo com as normas do direito e os costumes do negócio, deve-se aceitar a essência do contrato, seus requisitos, obrigações, direitos e responsabilidades das partes. O conteúdo do contrato inclui um conjunto de requisitos que estão previstos em lei e são estabelecidos pelas partes do contrato, os direitos e obrigações das partes. Se for alcançado um acordo entre as partes sobre todos os termos significativos do contrato (qualidade e quantidade de obrigações cumpridas, etc.), o contrato é considerado concluído. Tipos de contratos: contrato público, contrato preliminar, contrato de adesão, contrato a favor de terceiro. Tomando como base a essência dos contratos, eles são divididos em independentes e mistos. Distinga também entre contratos pagos e gratuitos. De acordo com o objeto do acordo entre as partes do contrato, existem contratos de venda, fornecimento de bens, contratação, energia elétrica, permuta, doação, aluguel, arrendamento, uso gratuito, contrato, contrato de construção, pesquisa, desenvolvimento e trabalho, fretamento, crédito um acordo, um empréstimo, uma conta bancária, um depósito bancário, armazenamento, seguro, encomendas, comissões, etc. acordo e aceitação - aceitação pela outra parte desta proposta. O contrato considera-se celebrado quando a oferta estabeleça um prazo de aceitação, se a aceitação for aceite pela pessoa que enviou a oferta antes do termo do prazo previsto na lei ou noutros atos jurídicos, e se tal prazo não for aceite, no prazo de o tempo normalmente necessário para esse tempo. Quando uma oferta é feita verbalmente e não é especificado um prazo para aceitação, o contrato é concluído se a outra parte declarar imediatamente sua aceitação. O contrato considera-se celebrado a partir do momento da aquisição pela pessoa que enviou a oferta, a sua aceitação, se as partes, de forma característica nos casos apropriados, tiverem acordado em todos os termos importantes do contrato. Um contrato pode ser celebrado de forma livre disponível para transações, a menos que uma forma específica seja estabelecida por lei para contratos desse tipo. O contrato pode ser celebrado por licitação. A pessoa que ganhou o leilão e o organizador do leilão no dia do concurso ou leilão endossam o protocolo sobre o resultado do leilão, que tem força de contrato. 54. MERCADO DE VALORES MOBILIÁRIOS: CONCEITO, TIPOS, PARTICIPANTES O mercado de valores mobiliários é entendido como um sistema, um conjunto de estruturas organizacionais, dentro e fora do qual são implementados processos funcionais e circulam fluxos de informação. Inclui: 1) marco regulatório do mercado; 2) instrumentos de mercado (todos os tipos de títulos); 3) formas de organização da negociação de valores mobiliários; 4) participantes do mercado. As principais funções macroeconômicas do mercado de valores mobiliários incluem: 1) regulação dos fluxos de investimentos, que mantém uma estrutura ótima de uso dos recursos para a sociedade; 2) assegurar o caráter massivo do processo de investimento; 3) indicação. O mercado de valores mobiliários é um dos sinais mais importantes do estado da economia; 4) políticas públicas. Estrutural através do mercado de valores mobiliários de diversas empresas, o Estado implementa a sua política estrutural e financeira, uma vez que o mercado de valores mobiliários é um importante instrumento de política financeira do Estado, nomeadamente: financiar o défice orçamental dos órgãos governamentais a vários níveis, financiar projectos, regular o volume da massa monetária que está em circulação, mantendo a liquidez do sistema financeiro e de crédito, algumas funções auxiliares, como a participação nas privatizações. O mercado de valores mobiliários pode ser dividido condicionalmente em dois mercados. 1. O mercado primário, onde ocorre a venda de títulos aos seus primeiros titulares. 2. O mercado secundário, onde são negociados os títulos que passaram no mercado primário. O mercado de valores mobiliários pode ser dividido com base em duas forças principais envolvidas na oferta de valores mobiliários. 1. Estados representados pelo governo nacional, bem como autoridades locais. 2. Empresas privadas e sobretudo sociedades anónimas. Os principais componentes da estrutura do mercado de valores mobiliários russo (RZB) podem ser representados como um conjunto de várias estruturas de emissores e investidores que possuem os laços informacionais e funcionais mais próximos. Ressalta-se que uma mesma estrutura pode desempenhar tanto o papel de emissor quanto de investidor. Um lugar especial no mercado de valores mobiliários é ocupado pelas bolsas de valores - os principais organizadores do mercado civilizado de valores mobiliários, que não são essencialmente emissores (com exceção de suas próprias ações) nem investidores. Assim, os principais participantes do mercado de valores mobiliários são: 1) bolsas de valores e moedas; 2) vários bancos (incluindo o Banco da Rússia); 3) sociedades anônimas de diversas formas organizacionais e jurídicas; 4) instituições de investimento (estamos falando de empresas e fundos de investimento, corretoras financeiras e consultores de investimentos). 55. FATORING: ESSÊNCIA, VANTAGENS As operações de factoring são uma das formas de financiamento das actividades empresariais. Eles são um tipo de transações de pagamento. Factoring é a cessão a um banco ou empresa de factoring especializada de créditos não pagos (recebíveis) entre contrapartes durante o processo de venda de bens e serviços em um empréstimo comercial, que é combinado com aspectos de contabilidade, informação, marketing, seguros, legal e outros serviços para uma empresa - fornecedor. A compra de recebíveis de clientes por uma empresa de fatoração é na maioria das vezes realizada sem direito a reclamação e prevê a prestação de uma série de serviços até o momento da liquidação das faturas. A empresa-fator avalia a solvência dos devedores existentes e potenciais de seu cliente e determina antecipadamente o valor máximo do adiantamento. Os devedores recebem cópias das faturas menos descontos e comissões. A empresa de factoring recebe comissões e juros de empréstimo sobre o saldo diário do adiantamento pago ao cliente contra fundos não cobrados. As operações de factoring afetam a aceleração dos cálculos, contribuem para economizar o capital de giro da empresa, acelerando o giro de seu capital de giro. Os serviços de factoring são muito eficazes para as pequenas e médias empresas, que enfrentam dificuldades financeiras devido ao atraso no pagamento de recebíveis e são limitadas na obtenção de um empréstimo bancário. Assim, o factoring proporciona ao fornecedor as seguintes vantagens: 1) existe a possibilidade de financiamento a expensas da empresa de factoring antes da data de vencimento do pagamento; 2) redução do risco financeiro; 3) a possibilidade de obter da empresa de factoring informações sobre a solvência dos clientes-compradores. As empresas de factoring não aceitam para empresas prestadoras de serviços: 1) com grande número de débitos, cuja dívida é expressa em pequena quantidade; 2) envolvidos na produção de produtos não padronizados ou altamente especializados; 3) trabalhar com subcontratados; 4) vender seus produtos usando os termos do serviço pós-venda; 5) celebração de contratos de longo prazo com seus clientes (as faturas são emitidas após a conclusão das etapas de trabalho acordadas) ou antes das entregas. As operações de factoring não são realizadas em obrigações de dívida de sucursais ou divisões da empresa. As operações de fatoração podem ser por motivos diferentes: 1) nacional e internacional; 2) aberto e oculto. O contrato de factoring pode ser: 1) com direito de regresso e sem direito de regresso; 2) ter a condição de creditar o fornecedor na forma de pré-pagamento ou pagamento de sinistros, com prazo até determinada data. 56. INTERMEDIÁRIO NO MERCADO DE SERVIÇOS FINANCEIROS E DE INVESTIMENTO O lugar do intermediário foi adquirido pelo sistema de crédito representado pelos bancos. O sistema de crédito transformou-se gradualmente em um monopolista todo-poderoso, administrando quase todo o capital monetário dos empresários, liberando fundos da população e atraindo dinheiro de toda a sociedade para acumular capital. Os bancos como centros de gestão dos processos financeiros e de crédito em toda a sua variedade de manifestações são de grande importância numa economia de mercado, representam um elo fundamental em todo o sistema financeiro e de investimento, servem como o principal regulador da circulação do dinheiro e asseguram a sua estabilidade. Deve-se ter em mente que os bancos são uma poderosa ferramenta de política estrutural e de regulação da economia, realizada através da redistribuição de finanças, capital sob a forma de empréstimos bancários para investimentos necessários para atividades comerciais, criação e desenvolvimento de indústrias e equipamentos sociais. Eles podem direcionar dinheiro, recursos financeiros na forma de empréstimos, para onde o capital encontrará o melhor, mais útil e eficaz uso. A maior conquista da civilização econômica tornou-se o sistema bancário, que é o principal elo do sistema de crédito, que controla a maior parte do crédito e das transações financeiras. O conceito de banco é de natureza geral, que não pode ser expressa em uma definição inequívoca; muitos caracterizam brevemente os bancos como instituições financeiras. Os bancos comerciais, como organizações intermediárias, realizam operações que garantem a possibilidade de realizar transações tendo em conta a oferta e a procura. O Banco atua como tal intermediário nos casos em que recebe dinheiro de pessoas jurídicas e físicas e os envia para outras pessoas. O banco atua simultaneamente como credor e tomador, nessa função de intermediário, ao mesmo tempo em que atua como intermediário nas liquidações em dinheiro. Os bancos de investimento fornecem financiamento e empréstimos de longo prazo a diversos setores da economia nacional, realizam investimentos de capital e atendem determinadas categorias de clientes (bancos de câmbio, cooperativas ou comunais). Os empreendedores tendem a usar investimentos esperando obter lucro. Para fazer isso, eles estão dispostos a pagar uma certa porcentagem a alguém que lhes fornecerá os fundos adicionais necessários para o investimento. Os bancos utilizam os recursos da população para investi-los em diversos setores da economia. Autor: Mishina L.A.
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