RESUMO DA AULA, CRIBS
Auditoria. Verificando os cálculos da folha de pagamento (mais importante) Diretório / Notas de aula, folhas de dicas Índice (expandir) 47. VERIFICAÇÃO DOS CÁLCULOS DE PAGAMENTO Objetivo: verificação do cumprimento da legislação trabalhista vigente, da regularidade da folha de pagamento e das deduções da mesma; documentar e registrar todos os tipos de acordos entre a empresa e seus funcionários; determinação da validade e exatidão do cálculo dos salários básicos e adicionais, vários pagamentos adicionais e deduções. Fontes de informação: 1) pessoal; 2) regulamentos da empresa; 3) ordens, ordens; 4) contratos; 5) contratos de natureza jurídica civil; 6) contratos de seguro pessoal; 7) contratos de empréstimo; 8) planilha de horário; 9) roupas; 10) folhas de incapacidade temporária; 11) tarifas (ou termos do contrato); 12) normas e preços introduzidos no empreendimento; 13) acumulação de pagamentos adicionais por tipos de trabalho irregular; 14) montantes de salários depositados; 15) mandado de execução; 16) extratos de folha de pagamento; 17) contas pessoais e cartões fiscais de funcionários; 18) relatórios prévios com documentos primários anexados a eles; 19) atos de inventário de bens; 20) registros contábeis das contas 68, 69, 70, 73, 76, 91, 94; 21) livro principal; 22) declarações financeiras; 23) posição sobre a política contabilística da empresa. Deve ser dada especial atenção ao cumprimento da legislação trabalhista sobre o procedimento de concessão e cálculo de férias (Capítulo 19 do Código do Trabalho da Federação Russa), sobre horas de trabalho e salários, inclusive para horas extras, trabalho a tempo parcial (Capítulos 15, 21 do Código do Trabalho da Federação Russa), bem como no pagamento do procedimento nos fins de semana e feriados (Capítulo 18 do Código do Trabalho da Federação Russa). Atenção especial deve ser dada aos atos locais internos da empresa em termos de garantias e compensação aos funcionários da empresa (seção 7 do Código do Trabalho da Federação Russa). Plano e programa de verificação: ▪ confirmação da avaliação inicial dos sistemas de controle interno e contábil para liquidações com pessoal (com base em testes); ▪ confirmação da fiabilidade dos acréscimos e pagamentos aos colaboradores por todos os motivos e do seu reflexo na contabilidade; ▪ estabelecer a legalidade e integralidade das deduções aos salários; ▪ verificar a organização da contabilidade analítica das liquidações com o pessoal relativas a salários; ▪ verificar a exatidão do registro e registro das liquidações com o pessoal para outras transações. Durante a auditoria, é necessário verificar seletivamente: a regularidade da atribuição à folha de pagamento; a justeza na imputação dos pagamentos individuais às despesas tidas em conta e não tidas em conta para efeitos de cálculo do imposto sobre o rendimento; comparabilidade dos pagamentos que não estão sujeitos ao imposto de renda pessoal e ao imposto social unificado em uma empresa com os artigos correspondentes do Código Tributário da Federação Russa (217, 238, 270); a correcção do cálculo dos benefícios materiais na presença de empréstimos concedidos aos empregados (tendo em conta os requisitos do Capítulo 23.). << Voltar: Auditoria de transações com itens de estoque >> Encaminhar: Verificação da documentação das relações trabalhistas Recomendamos artigos interessantes seção Notas de aula, folhas de dicas: ▪ As principais datas e acontecimentos da história nacional e estrangeira. Berço ▪ Doenças oculares. Notas de aula Veja outros artigos seção Notas de aula, folhas de dicas. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: A existência de uma regra de entropia para o emaranhamento quântico foi comprovada
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