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48. RESPONSABILIDADE
Em regra, o estabelecimento e implementação de medidas de responsabilidade são essencialmente a área de regulação das relações entre o direito civil e o direito do trabalho. No entanto, o direito administrativo regula parcialmente essas relações. Por exemplo, com a ajuda de suas normas, são determinados os poderes dos órgãos e funcionários relacionados à indenização por danos materiais de forma administrativa. Se o funcionário se recusar a compensar voluntariamente os danos materiais por ordem do chefe da administração, esse valor é retido do funcionário em seu salário.
Se, em consequência de uma infração administrativa, tiver sido causado um dano patrimonial a um cidadão, empresa, instituição ou organização, a autoridade competente, ao decidir sobre a aplicação de uma sanção, tem o direito de decidir simultaneamente sobre a questão da indemnização por danos materiais por parte do culpado.
A responsabilidade material de um funcionário público surge como resultado de uma má conduta oficial, em consequência da qual foi causado dano material ao patrimônio do Estado. A responsabilidade se expressa na indenização indiscutível ao empregado pelos danos materiais que lhe forem causados.
A responsabilidade por danos causados ao Estado ocorre na presença de: danos diretos; uma relação causal entre má conduta e consequências danosas; a culpa do infrator; a menos que o delito seja qualificado como crime.
A responsabilidade pode ser realizada em pré-julgamento (administrativo) ou em tribunal.
A compensação por danos materiais na ordem administrativa também está prevista no Código do Trabalho da Federação Russa. Se o funcionário se recusar a compensar voluntariamente os danos causados por ele à empresa, instituição, organização, o dano é compensado por ordem da administração por dedução do salário, se o valor dos danos a serem recuperados não exceder seu salário médio mensal .
Os militares e os responsáveis pelo serviço militar convocados para treinamento, culpados de causar danos materiais ao Estado no exercício de suas funções oficiais, respondem materialmente com base na Lei Federal de 12.07.1999 de julho de 161 nº. lei trabalhista. O pessoal militar e os responsáveis pelo serviço militar convocados para formação não são responsáveis materialmente quando o dano for causado pela execução consciente de uma ordem ou o risco de serviço justificado nestas condições específicas, ou o dano for causado por ações.
Em cada caso específico, é realizado um inquérito administrativo (oficial) para apurar as causas do dano, identificar a sua dimensão e os autores, salvo nos casos em que os autores sejam apurados por auditoria, inspecção, inquérito, investigação ou quadra. Concluído o inquérito administrativo ou recebido os materiais de auditoria, o comandante ou chefe emite ordem de cobrança do valor devido ao militar culpado ou ao responsável pelo serviço militar convocado para treinamento.
Autor: Chetverikov V.S.
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A TV Minibeam é o mais novo dos dois novos produtos. O dispositivo é capaz de projetar uma imagem com diagonal de até 100 polegadas com resolução de 1280 x 800 pixels a uma distância de até 3,25 M. O brilho é de 800 ANSI lumens.
Este modelo distingue-se pela presença de um sintonizador de TV, que permite ao projetor substituir completamente a TV. Obviamente, a conexão com e sem fio de dispositivos móveis e PCs é suportada. Dimensões do projetor
O modelo mais antigo não possui sintonizador de TV, mas possui a capacidade de exibir uma imagem com resolução de 1920 x 1080 pixels com diagonal de até 120 polegadas a uma distância de até 3,7 m. Além disso, o Minibeam Pro também se destaca com brilho aumentado até 1400 ANSI lumens. Em ambos os casos, a vida útil da fonte de luz é de cerca de 30 horas, segundo a LG. Outro recurso do projetor mais antigo é a capacidade de conectar sistemas de alto-falantes via Bluetooth.
As dimensões do dispositivo são 220 x 132 x 84 mm com um peso de 1,5 kg. Ambos os modelos estão equipados com portas HDMI e USB.
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