SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Finalidade e procedimento para o desenvolvimento de instruções de proteção ao trabalho. Segurança e Saúde Ocupacional Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho Instrução - este é um ato local do empregador, detalhando a aplicação dos requisitos regulamentares estaduais para proteção do trabalho, levando em consideração as especificidades de condições de trabalho específicas, um local de trabalho específico e tipos específicos de trabalho que são executados neste conjunto de trabalho. A instrução é o principal documento de proteção ao trabalho, que deve ser seguido pelos empregados. O atual Código do Trabalho obriga o empregador a desenvolver e aprovar regras e instruções de proteção trabalhista para os funcionários. Além disso, o empregador é obrigado a garantir a disponibilidade de um conjunto de atos jurídicos regulamentares que contenham requisitos de proteção do trabalho de acordo com as especificidades de suas atividades. Pela pontualidade e correção do desenvolvimento, aprovação, familiarização, revisão, etc. as instruções são respondidas pelo chefe da organização (subdivisão). O procedimento para desenvolver, coordenar, aprovar, contabilizar, publicar, distribuir, cancelar regras e instruções para proteção do trabalho é estabelecido pelo Decreto do Ministério do Trabalho da Rússia de 17 de dezembro de 2002 nº 80 "Ao aprovar recomendações metodológicas para o desenvolvimento de requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho". A lista de instruções necessárias é criada com base na tabela de pessoal de acordo com o "Diretório Unificado de Tarifas e Qualificações de Trabalhos e Profissões dos Trabalhadores" e o "Guia de Qualificação para os Cargos de Gerentes, Especialistas e Outros Empregados". Para dar força legal à lista, ela é aprovada pelo chefe da organização. As instruções de proteção do trabalho para os empregados são elaboradas pelos chefes das divisões estruturais relevantes da organização e aprovadas por despacho do empregador, levando em consideração o parecer do órgão eleito da organização sindical primária ou outro órgão autorizado pelos empregados na forma estabelecido pelo artigo 372 do Código do Trabalho para a adoção de regulamentos locais. O serviço de proteção do trabalho (especialista em proteção do trabalho) da organização monitora o desenvolvimento, verificação, revisão e aprovação oportuna das instruções de proteção do trabalho para funcionários, fornece assistência metodológica aos desenvolvedores. No desenvolvimento da Instrução, o conteúdo da instrução padrão intersetorial ou setorial sobre proteção do trabalho (e na sua ausência, normas intersetoriais ou setoriais sobre proteção do trabalho), os requisitos de segurança estabelecidos na documentação operacional e de reparo dos fabricantes de equipamentos, bem como nas a documentação tecnológica da organização tendo em conta as condições específicas de produção. Esses requisitos devem ser estabelecidos em relação à profissão do empregado ou ao tipo de trabalho realizado. Deve ser lembrado que o uso de instruções padrão facilita o trabalho. MAS!!! Eles podem não ser específicos para o seu local de trabalho ou tipo de trabalho específico, muitas vezes exigindo muito ou não exigindo o que é necessário. Para produções novas e reconstruídas colocadas em operação, é permitido desenvolver instruções temporárias sobre proteção do trabalho. No entanto, a palavra "Temporário" significa apenas que estas instruções serão revisadas em breve e somente, porque o objetivo de quaisquer instruções é garantir a condução segura do trabalho (processos tecnológicos), a operação segura dos equipamentos e, em geral, a segurança do trabalho e da produção. Os requisitos para o desenvolvimento de instruções temporárias são os mesmos que para a preparação de instruções permanentes. Eles são desenvolvidos por um período até a aceitação dessas produções em operação. Instruções para os trabalhadores de trabalhos com explosivos, manutenção de instalações e aparelhos elétricos, máquinas de içamento, caldeiras, vasos de pressão e para os demais trabalhadores cujas exigências de segurança do trabalho sejam estabelecidas em atos intersetoriais e setoriais aprovados pelos órgãos federais de fiscalização e controle estão sendo elaboradas no dia com base nesses atos e são aprovados na forma prescrita por esses órgãos. O empregador organiza a verificação e revisão das instruções de proteção do trabalho para os funcionários. As instruções devem ser revisadas pelo menos uma vez a cada 5 anos. As instruções de proteção do trabalho são ajustadas nos seguintes casos:
Se durante o período de validade da instrução de proteção do trabalho para o empregado, suas condições de trabalho não mudaram, então, por ordem (instrução) do empregador, sua validade é prorrogada por 5 anos com a emissão de uma "Folha para prorrogação da validade do instrução de proteção ao trabalho", que é registrada na primeira página da instrução (a data atual é colocada, o carimbo "Revisado" e a assinatura do responsável pela revisão da instrução, o nome de seu cargo e a transcrição do a assinatura é dada, o prazo para prorrogação da instrução é indicado). O folheto é anexado às instruções originais. As instruções revisadas e revisadas são acordadas e aprovadas da mesma maneira que as recém-desenvolvidas. A localização das instruções afixadas nos locais de trabalho ou áreas ou armazenadas em outro local acessível aos funcionários é determinada pelo chefe da unidade. Cada chefe de oficina, departamento, seção, contramestre deve ter uma lista de instruções atuais e seu conjunto completo para quem trabalha em todas as profissões ou tipos de trabalho na unidade supervisionada; o gerente deve garantir que eles sejam armazenados adequadamente. As instruções de proteção do trabalho para funcionários podem ser entregues a eles (contra assinatura no cartão de briefing pessoal) para estudo durante o briefing inicial, ou afixadas em locais de trabalho ou sites, ou devem ser armazenadas em outro local acessível aos funcionários. As instruções são obrigatórias. O descumprimento desses requisitos deve ser considerado como violação do regulamento interno do trabalho, contrato de trabalho, legislação trabalhista. A contabilização das instruções de proteção do trabalho para funcionários é realizada pelo serviço de proteção do trabalho (especialista em proteção do trabalho) da organização. Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Recomendamos artigos interessantes seção Protecção do trabalho: ▪ Requisitos para o sistema de gestão da proteção do trabalho ▪ As principais causas de acidentes de trabalho ▪ Realização de passeios, caminhadas, excursões, expedições Veja outros artigos seção Protecção do trabalho. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: Máquina para desbastar flores em jardins
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