SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Coletivo de trabalho e formas de criar condições de trabalho saudáveis e seguras. Segurança e Saúde Ocupacional Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho Os funcionários de uma empresa constituem o coletivo de trabalho. Cada membro da equipe interage com outros funcionários durante o processo de trabalho. O estado dessas relações tem impacto na segurança do trabalho. Uma influência positiva é possível quando não há desentendimentos na equipe, o ambiente é amigável. Os colaboradores não devem ser separados por diferenças de gênero e idade, diferentes formações profissionais, experiências práticas, etc. Os integrantes da equipe devem manter conscientemente a disciplina laboral e tecnológica, interessar-se pelo cumprimento das tarefas de produção e, claro, cumprir os requisitos de proteção ao trabalho. A equipe deve ter um clima psicológico positivo e uma atitude interessada no trabalho. O comportamento dos membros da equipe é muito influenciado pelo comportamento de especialistas e gerentes. Eles devem ser sempre disciplinados, precisos, nunca violar os requisitos de proteção ao trabalho, ou seja, ser um exemplo para os trabalhadores comuns. O comportamento dos membros da equipe (e, em última análise, as lesões no trabalho) pode ser influenciado não apenas pela situação na equipe, mas também pela situação na casa do trabalhador, bem como por todos os tipos de problemas familiares. Para prevenir lesões no trabalho, é necessário garantir condições seguras de trabalho no local de trabalho e o comportamento adequado dos trabalhadores. A segurança dos processos de produção é garantida por:
O processo tecnológico deve ser tal que exclua, na medida do possível, o contato direto dos trabalhadores com materiais que tenham efeito nocivo. Os gerentes devem escolher tais processos de produção onde fatores de produção perigosos e prejudiciais não podem ocorrer ou, em casos extremos, onde esses fatores são menos intensos. Na presença de fatores perigosos e nocivos, é necessário prever uma mecanização complexa, automação e controle remoto de operações e processos. Onde necessário, o equipamento deve ser selado e a proteção do trabalhador deve ser fornecida. Para evitar a monotonia e a inatividade física, bem como limitar a severidade do trabalho, é necessário organizar racionalmente o trabalho e o descanso dos trabalhadores. O processo tecnológico deve ser organizado de forma que seja possível receber informações oportunas sobre o impacto de fatores de produção perigosos e nocivos em operações tecnológicas individuais. No processo tecnológico, deve ser previsto um sistema de monitoramento e controle para garantir a proteção dos trabalhadores e a parada emergencial dos equipamentos de produção. Em qualquer processo tecnológico, deve-se garantir a remoção e neutralização oportuna de resíduos de produção, máquinas, etc., que servem como fontes de fatores de produção perigosos e prejudiciais. A documentação tecnológica deve conter os requisitos de segurança para o processo tecnológico. As instalações e os locais de produção devem cumprir os requisitos dos códigos e regulamentos de construção. Os níveis de fatores de produção perigosos e prejudiciais nas instalações e locais de trabalho não devem exceder as normas estabelecidas. Os materiais utilizados no processo de produção não devem prejudicar os trabalhadores. Quando for necessário o uso de materiais que tenham efeito nocivo, é imprescindível o uso de equipamentos de proteção adequados. O equipamento utilizado na produção deve estar completo, em condições de uso e ajustado para executar este trabalho (operação). É necessário colocar o equipamento de forma que não crie fatores de produção perigosos e nocivos. Os locais de trabalho devem ser iluminados de acordo com os padrões estabelecidos. Eles devem atender aos requisitos do GOST para processos de produção, equipamentos e locais de trabalho específicos, requisitos de segurança existentes, bem como requisitos ergonômicos. Uma das formas importantes de criar condições seguras de trabalho na força de trabalho é a seleção profissional, testando os conhecimentos e habilidades dos funcionários. As pessoas admitidas ao trabalho devem ser testadas quanto à conformidade de seus indicadores fisiológicos, psicológicos e (se isso for devido a requisitos especiais) antropométricos com a natureza do trabalho realizado. A verificação do estado de saúde dos funcionários é obrigatória tanto durante a admissão no trabalho quanto periodicamente, conforme estabelecido pelo Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa. As pessoas admitidas ao trabalho devem ter formação profissional, incluindo formação em proteção do trabalho. O treinamento e o teste de conhecimento sobre proteção do trabalho devem ser realizados antes da admissão ao trabalho e durante o trabalho. Os gerentes devem incutir nos funcionários uma disciplina consciente e o hábito de automonitorar constantemente o cumprimento dos requisitos de proteção e segurança do trabalho. Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. Recomendamos artigos interessantes seção Protecção do trabalho: ▪ Implementação e garantia do funcionamento do sistema de gestão da proteção do trabalho ▪ Desenvolvimento de regulamentações tecnológicas ▪ Comitês de proteção ao trabalho. Gabinete de Proteção ao Trabalho Veja outros artigos seção Protecção do trabalho. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: Couro artificial para emulação de toque
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