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Descrição do trabalho para gerente de publicidade e relações públicas. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. A principal tarefa do Gerente de Publicidade e RP é criar uma imagem positiva da empresa e fornecer feedback ao público-alvo para atrair novos clientes para a empresa e apoiar a base de clientes existente.
  2. O Diretor de Publicidade e Relações Públicas é nomeado e exonerado por despacho do Diretor Geral.
  3. O Gerente de Publicidade e RP se reporta diretamente ao Diretor Geral.
  4. Um gerente de publicidade e relações públicas deve saber:
  • tecnologias processuais de RP, facilitação, mediação, gestão de informação e construção de notícias;
  • formas de envio de informações e matérias jornalísticas;
  • planejamento estratégico das atividades de relações públicas;
  • imagem e relações corporativas na empresa.
  1. Durante o período de ausência temporária do Gestor de Publicidade e RP, este é substituído por pessoa designada pelo Diretor Geral, que goza de todos os direitos e assume as correspondentes responsabilidades do Gestor de Publicidade e RP ausente.
  2. Em suas atividades, o gerente de publicidade e relações públicas é orientado por:
  • a legislação da Ucrânia;
  • ordens, instruções, instruções do Diretor Geral e do Diretor Executivo;
  • Carta da empresa, regras, instruções;
  • política de qualidade e demais documentos que regulamentam o trabalho do gestor de publicidade e relações públicas;

II Responsabilidades do trabalho

O Gerente de Publicidade e RP desempenha as seguintes responsabilidades funcionais:

  1. Elaborar um plano de trabalho de publicidade e relações públicas, submetendo o plano à aprovação do Diretor Geral e ajustes trimestrais.
  2. Realização de comunicações de relações públicas em todas as linhas de negócios, bem como relações públicas corporativas e pessoais para funcionários da empresa.
  3. Participação na geração de ocasiões de informação para obtenção de um background informativo favorável para todas as áreas de negócio da empresa.
  4. Monitoramento da atividade de PR dos concorrentes.
  5. Trabalhar com agências de relações públicas em casos de eventos especiais e programas de relações públicas.
  6. Organização e realização de exposições, apresentações e conferências.
  7. Criar uma imagem positiva da empresa no mercado, aumentando a menção da empresa junto do público-alvo - potenciais clientes, e a notoriedade da marca.
  8. Manter um banco de dados de destinatários de mídia em um estado atualizado.
  9. Concepção, planejamento, organização e realização de eventos especiais visando aumentar a demanda pelos serviços da empresa.
  10. Redação de artigos e materiais analíticos para o site da empresa.
  11. Redação de textos para comunicados de imprensa, textos publicitários (para a empresa, para clientes).
  12. Trabalhar com clientes da empresa no suporte de relações públicas.
  13. Manter conhecidos e conexões comerciais que promovam os serviços da empresa e ampliem a base de clientes.
  14. Controlar a eliminação atempada das deficiências indicadas nas reclamações e reclamações recebidas de clientes e consumidores, motivando uma determinada atitude dos consumidores face aos serviços da empresa.
  15. Desenvolvimento de estratégia para realização de eventos publicitários na mídia utilizando publicidade outdoor, iluminada, eletrônica, correio, publicidade em transportes, participação em feiras do setor, feiras, feiras de vendas para informar indicadores potenciais e ampliar mercados de vendas.
  16. Formação do estilo corporativo da empresa e design corporativo de produtos publicitários.
  17. Cobertura sistemática da mídia de informações sobre as atividades da empresa.
  18. Acompanhamento de publicações sobre a empresa.
  19. Estabelecer contactos com os principais meios profissionais.
  20. Compilar (escrever) artigos sobre a empresa e publicar artigos e materiais analíticos.
  21. Manutenção de contratos com empreiteiros (gráficas, estúdios de design, departamentos de publicidade de publicações, fabricantes de souvenirs, etc.).
  22. Controle de saída de publicidade.
  23. Desenvolvimento de design para publicidade e outros produtos impressos.
  24. Encomende produtos de lembrança, publicidade e impressão.
  25. Projeto de stands de exposição.
  26. Layout do jornal corporativo.
  27. Execução de atribuições pontuais dos Diretores Geral e Executivo relacionadas às atividades do gerente de publicidade e relações públicas.

III. Direitos

O gerente de publicidade e relações públicas tem o direito de:

  1. Dar instruções e tarefas aos seus funcionários subordinados sobre uma série de questões incluídas nas suas responsabilidades funcionais.
  2. Controlar o cumprimento das tarefas e trabalhos planejados, bem como a execução pontual de ordens e tarefas individuais dos funcionários subordinados a ele.
  3. Solicite e receba os materiais e documentos necessários relacionados às atividades do Gerente de Publicidade e RP.
  4. Estabelecer relacionamento com departamentos de instituições e organizações terceirizadas para resolver questões operacionais das atividades produtivas que sejam de competência do Gerente de Publicidade e RP.
  5. Representar os interesses da empresa em organizações terceirizadas em questões relacionadas às atividades produtivas do Gerente de Publicidade e RP.
  6. Exigir que a administração forneça espaço de trabalho, meios técnicos e comunicações.
  7. Fazer sugestões visando melhorar as atividades do Publicitário, do designer e da empresa como um todo.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Gerente de Publicidade e RP é responsável por:

  1. Os resultados e a eficácia de suas atividades profissionais.
  2. O incumprimento das suas funções funcionais, bem como do trabalho dos seus subordinados nas questões de produção.
  3. Informações imprecisas sobre o status da implementação do plano de seu trabalho.
  4. Descumprimento de ordens, ordens e instruções do Diretor Geral da empresa.
  5. Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas das normas de segurança, segurança contra incêndio e outras normas que representem uma ameaça às atividades da empresa e aos seus colaboradores.
  6. Descumprimento da disciplina trabalhista e executiva por parte do Gerente de Publicidade e RP e funcionários subordinados ao Gerente de Publicidade e RP.
  7. Pela implementação/não cumprimento do plano de relações públicas e publicidade, aprovado trimestralmente pelo Diretor Geral e que faz parte integrante deste Descritivo de Funções.

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