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Descrição do trabalho para o chefe do departamento (edição, televisão, rádio). documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O chefe do departamento se reporta diretamente a _______.
  2. O chefe do departamento segue as instruções de _______.
  3. O chefe do departamento substitui _______.
  4. O chefe do departamento é substituído por _______.
  5. Deve saber:
  • atos legislativos e regulamentares, resoluções, despachos, despachos, documentos normativos de órgãos superiores relativos às atividades do departamento e determinam os requisitos para a transmissão de televisão e rádio;
  • informação sobre os acontecimentos sócio-políticos, o estado e as perspetivas de desenvolvimento da vida económica, científica e cultural do país e do estrangeiro;
  • experiência nacional avançada na organização de transmissões de televisão e rádio;
  • meios técnicos e tecnologias para a criação de programas de televisão e rádio;
  • o procedimento de celebração e execução de contratos;
  • economia, organização da produção, trabalho e gestão;
  • fundamentos de planejamento e financiamento;
  • regulamentos e recomendações metodológicas sobre a regulamentação das atividades dos trabalhadores criativos;
  • regras e normas de proteção do trabalho, saneamento industrial e segurança contra incêndio.
  1. Requisitos de qualificação:
  • ensino superior completo na área de estudo relevante (mestrado, especialista);
  • pelo menos 5 anos de experiência em jornalismo ou trabalho editorial.

II Responsabilidades do trabalho

  1. Gerencia todas as atividades do departamento (editor).
  2. De acordo com o plano temático-calendário, o discurso assegura a criação de programas de televisão e rádio de elevado nível artístico.
  3. Participa da formação do conceito de radiodifusão, do desenvolvimento pelo departamento (editor, associações criativas, grupos) de planos de fala promissores e atuais e os aprova.
  4. Organiza o trabalho para ampliar e atualizar o patrimônio do autor, aprimorar os tipos e formas de fala.
  5. Ouve e recebe programas prontos (transmissões), coordena materiais de microfone.
  6. Realiza trabalhos com cartas de telespectadores (ouvintes de rádio), leva-os em consideração na criação dos programas.
  7. Assegura a utilização racional dos recursos materiais, financeiros e técnicos, o desenvolvimento das atividades comerciais.
  8. De acordo com a legislação vigente, toma medidas para garantir as normas de direitos autorais.
  9. Controla a manutenção dos registros dos programas (transmissões) que foram ao ar.
  10. Cria condições para a plena realização das capacidades criativas da arte editorial e do pessoal de produção do departamento (escritório editorial), a introdução de formas progressivas de organização e remuneração.
  11. Toma medidas para atrair funcionários qualificados para trabalhar no departamento, garante uma distribuição racional de cargas de trabalho entre eles, cria condições para crescimento criativo e treinamento avançado de pessoal e realiza trabalho educacional em equipe.
  12. Controla a observância pelos funcionários das regras e normas de proteção ao trabalho, produção e disciplina do trabalho, regulamentos internos do trabalho.
  13. Faz propostas para encorajar os melhores funcionários ou impor sanções disciplinares aos infratores da disciplina.

III. Direitos

O chefe do departamento tem o direito de:

  1. Conheça os projetos de decisão da administração da empresa sobre suas atividades.
  2. Participar na discussão de questões relacionadas com o desempenho das suas funções.
  3. Apresentar sugestões para a melhoria dos trabalhos relacionados com o disposto nesta instrução.
  4. Nos limites de sua competência, informar ao seu superior hierárquico todos aqueles identificados no curso de suas atividades, e propor sua eliminação.
  5. Exigir que a administração da empresa auxilie no desempenho de suas funções.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do departamento é responsável por:

  1. Por desempenho indevido ou não desempenho de suas funções oficiais, bem como pelo não uso ou diretamente aos seus direitos previstos nesta Descrição de Cargo - na medida determinada pela legislação vigente da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista da Ucrânia.

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