SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Consequências adversas do impacto das condições de trabalho em uma pessoa. Segurança e Saúde Ocupacional Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho Como você sabe, em certas circunstâncias, o impacto das condições de trabalho em uma pessoa que trabalha pode levar a consequências adversas (eventos). Lembre-se de que, para uma pessoa, esses eventos adversos são fadiga, doença (doença), ferimentos, morte. Fadiga - o estado fisiológico do corpo, resultante de atividade excessivamente intensa ou prolongada e manifestado por uma diminuição temporária das capacidades funcionais do corpo humano. Há cansaço físico, mental e emocional. fadiga física Manifesta-se por uma violação da função muscular: diminuição da força, precisão, consistência e ritmo dos movimentos. Ocorre com atividade física intensa e/ou prolongada. fadiga mental manifestado por uma diminuição na produtividade do trabalho intelectual, enfraquecimento da atenção (dificuldade de concentração), lentidão no pensamento, diminuição da atividade mental, diminuição do interesse pelo trabalho. Ocorre com intensa atividade intelectual. fadiga emocional manifestado por uma diminuição perceptível nas reações emocionais sob a influência de estímulos superfortes ou monótonos (estresse). Tempo de descanso insuficiente ou carga de trabalho excessiva por muito tempo geralmente leva à fadiga crônica ou excesso de trabalho. Distinguir entre fadiga mental e mental (espiritual). A fadiga e a queda associada no desempenho (produtividade) é a consequência adversa mais comum de um processo de trabalho simples. No entanto, se a fadiga não foi além das capacidades adaptativas de uma pessoa (não é excesso de trabalho), o corpo deste último se recuperará facilmente após um descanso adequado. Vários intervalos de trabalho, intervalos para almoço, dias de descanso e, finalmente, férias são medidas tradicionais, amplamente utilizadas e muitas vezes obrigatórias para evitar que uma pessoa diminua seu desempenho. Infelizmente, o ritmo moderno de vida e de trabalho leva cada vez mais um número cada vez maior de trabalhadores a síndrome da fadiga crônica. De acordo com muitos especialistas da Europa Ocidental, é esse problema que pode se tornar o mais urgente para garantir os requisitos de segurança e higiene no local de trabalho. Outra consequência adversa generalizada do trabalho de parto é uma doença humana: mal-estar; mau pressentimento; fluindo rapidamente, mas passando relativamente rápido ("agudo" - na terminologia médica) e durando anos, lento com exacerbações periódicas ("crônico" - na terminologia médica) doenças. A relação causal da doença com as condições de trabalho é muito complexa e ambígua. O complexo de fatores do ambiente de produção, que forma as condições de trabalho, a gravidade e a intensidade do processo, tem um impacto específico (isto é, direta e claramente direcionado) e não específico (geralmente adverso) sobre os trabalhadores. O efeito não específico mais comum reduz as funções protetoras gerais do corpo, o que leva ao desenvolvimento de doenças gerais. Como essas doenças são desencadeadas pelas condições de trabalho, elas são frequentemente chamadas de doenças relacionadas ao trabalhona terminologia da Europa Ocidental doenças relacionadas ao trabalho). É bastante difícil (e às vezes impossível) separá-los da morbidade usual na prática. O peso específico da influência das condições desfavoráveis de trabalho nos indicadores de morbidade geral varia de 20 a 40%, mas pode ser maior. A exposição específica menos comum está associada a fatores de produção específicos e leva ao desenvolvimento de certas doenças causadas por esses fatores. Como essas doenças são causadas por condições de trabalho desfavoráveis de empregos específicos de profissões específicas, elas são chamadas doenças ocupacionais. Às vezes também é bastante difícil separá-los da incidência usual na prática, mas ainda pode ser feito. Um parecer médico profissional - um diagnóstico médico e sua conformidade com o "acordo" oficialmente aceito sobre o que e em quais casos é considerado uma "doença ocupacional" - é obrigatório para doenças ocupacionais! Doença ocupacional aguda é aquela que ocorre repentinamente, após uma única (durante, no máximo, uma jornada ou turno de trabalho) exposição a fatores de produção nocivos, resultando em perda temporária ou permanente da capacidade profissional para o trabalho. Via de regra, são intoxicações por inalação. Doença ocupacional crônica é aquela que ocorre em decorrência da exposição prolongada a fatores de produção nocivos, resultando na perda temporária ou permanente da capacidade profissional para o trabalho. A grande maioria das doenças ocupacionais (cerca de 95%) são crônicas. A prática mostra que mudanças dolorosas no corpo podem se acumular imperceptivelmente por anos e de repente se manifestar como uma doença ocupacional grave. Portanto, as doenças ocupacionais geralmente levam a incapacidade ocupacional trabalhadores. Além disso, a mortalidade de pessoas com doenças ocupacionais por doenças comuns que aderiram e se desenvolveram sob a influência de fatores de produção nocivos é dez vezes maior do que entre a população como um todo. A maioria das doenças profissionais requer diagnóstico em centros de tratamento médico especializado, para onde são encaminhados trabalhadores com sintomas suspeitos, possivelmente causados por doença profissional. Outra consequência adversa bastante comum da exposição a condições adversas de trabalho é trauma. De acordo com o tipo de impacto no corpo (mecânico, elétrico e eletromagnético, temperatura, radiação ou químico), as lesões podem ser classificadas como mecânicas, elétricas, leves, térmicas (frio), radiações. São quedas, golpes, contusões, mordidas, cortes, perfurações, ferimentos, fraturas, esmagamentos, queimaduras, congelamento, choques elétricos, choques elétricos, cegueira, golpes de calor, etc. Sufocamento (asfixia), decorrente da falta de oxigênio ou objetos estranhos que entram nos pulmões (incluindo afogamento), também são formas de lesão, pois levam a uma rápida interrupção do estado funcional normal do corpo. varia e pode resultar em primeiros socorros no local, tratamento, invalidez, invalidez ou morte. Entre todas as lesões, destacam-se aquelas em que a pessoa fica incapacitada para o trabalho por algum tempo. As lesões mais graves resultam em profissional deficiências (incapacidade de exercer a profissão) ou incapacidade geral (impossibilidade de trabalhar de todo) do trabalhador e até a morte. Para se referir a lesões que levaram à morte, um termo especial é usado - "ferimento fatal". Pequenos cortes, entorses e outras lesões relativamente pequenas são freqüentemente chamados de microtraumas. Em si, o trauma do corpo humano é um fenômeno puramente médico. No entanto, uma lesão sofrida no processo de trabalho já é um fenômeno médico e social: se a vítima não pode trabalhar, de que meios ela (se estiver viva) e seus dependentes viverão? Isso significa que a vítima, em princípio, deve receber em algum lugar de alguém algum meio de vida que o compense pelo dano causado pela lesão. Sob esse ponto de vista, de todas as lesões recebidas no processo de trabalho, há acidentes industriaisque tenham consequências socialmente significativas: a morte de um funcionário ou a necessidade de transferi-lo para outro emprego (na Rússia - por um período de pelo menos um dia); perda temporária ou permanente da capacidade de trabalho de um funcionário por um determinado período (na Rússia - pelo menos um dia). Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Recomendamos artigos interessantes seção Protecção do trabalho: ▪ Órgãos de supervisão e controle do Estado ▪ Organização do fluxo de trabalho para proteção do trabalho ▪ Realização de passeios, caminhadas, excursões, expedições Veja outros artigos seção Protecção do trabalho. Leia e escreva útil comentários sobre este artigo. Últimas notícias de ciência e tecnologia, nova eletrônica: Máquina para desbastar flores em jardins
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