O procedimento para a formação de gestores e especialistas. Segurança e Saúde Ocupacional

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O procedimento para a formação de gestores e especialistas. Segurança e Saúde Ocupacional

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho

A experiência mundial e russa mostra que o treinamento de trabalhadores nos requisitos de proteção do trabalho reduz significativamente as lesões ocupacionais e a morbidade ocupacional. Portanto, um dos elementos mais importantes na prevenção de acidentes de trabalho e morbidade ocupacional é melhoria proposital multinível contínua do nível de alfabetização profissional e competência do pessoal sobre proteção trabalhista.

De acordo com o art. 225 do Código do Trabalho da Federação Russa, todos os funcionários, incluindo chefes de organizações, bem como empregadores - empresários individuais são obrigados a passar por treinamento de proteção do trabalho e testar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho.

Treinamento e teste de conhecimento sobre proteção trabalhista de todos os funcionários, incluindo gerentes, organizações são estabelecidas:

o Código do Trabalho da Federação Russa;
GOST 12.0.004-90 "Organização de treinamento de segurança do trabalho";
"O procedimento para treinamento em proteção do trabalho e teste de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho para funcionários de organizações", aprovado pela resolução conjunta do Ministério do Trabalho da Rússia nº 1 e do Ministério da Educação da Rússia nº 29 de 13 de janeiro de 2003

Além disso, o procedimento para treinamento em segurança do trabalho na execução de trabalhos especiais pode ser especificado por regras de segurança aprovadas na forma prescrita ou por padrões estaduais do sistema SSBT para determinados processos tecnológicos e tipos de trabalho.

Os gerentes e especialistas das organizações recebem treinamento especial sobre proteção do trabalho no âmbito de suas funções durante o primeiro mês, depois conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada três anos.

Os recém-nomeados gerentes e especialistas da organização são autorizados a exercer atividades independentes após serem familiarizados pelo empregador (ou pessoa por ele autorizada) com as funções oficiais, incluindo a proteção do trabalho, com os regulamentos locais em vigor para este empregador, regulando o procedimento para organizar o trabalho de proteção do trabalho, condições de trabalho nos objetos que lhes são confiados (divisões estruturais da organização).

O treinamento de proteção do trabalho para gerentes e especialistas é realizado de acordo com os programas de proteção do trabalho relevantes diretamente pela própria organização ou por instituições de ensino terceirizadas, se tiverem uma licença para o direito de conduzir atividades educacionais, corpo docente especializado em proteção do trabalho e o material apropriado e a base técnica.

O treinamento em proteção trabalhista para gerentes e especialistas da organização é realizado de acordo com os programas de trabalho de treinamento em proteção trabalhista, desenvolvidos com base em currículos exemplares e programas de treinamento em proteção trabalhista e aprovados pelo chefe da organização.

Palestras, seminários, entrevistas, consultas individuais ou em grupo, jogos de empresas, etc. são realizados no processo de treinamento em proteção trabalhista para gerentes e especialistas, elementos de autoestudo do programa de proteção trabalhista, programas modulares e de computador, bem como ensino à distância pode ser usado.

A verificação do conhecimento teórico dos requisitos de proteção do trabalho e das habilidades práticas de trabalho seguro dos trabalhadores braçais é realizada pelos supervisores diretos do trabalho no nível de conhecimento dos requisitos das normas e instruções de proteção do trabalho e, se necessário, na quantidade de conhecimento de requisitos especiais adicionais de segurança e proteção do trabalho.

Gerentes e especialistas passam por testes regulares de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho pelo menos uma vez a cada três anos.

Exame extraordinário de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho dos empregados independentemente da data da inspeção anterior, é realizado o seguinte:

ao introduzir novos ou introduzir alterações e adições aos atos legislativos existentes e outros atos jurídicos regulamentares que contenham requisitos de proteção do trabalho. Ao mesmo tempo, é verificado o conhecimento apenas desses atos legais legislativos e regulamentares;
ao comissionar novos equipamentos e alterar processos tecnológicos que exijam conhecimento adicional sobre proteção trabalhista dos funcionários. Neste caso, verifica-se o conhecimento dos requisitos de proteção laboral associados às alterações relevantes;
ao nomear ou transferir funcionários para outro cargo, se as novas funções exigirem conhecimentos adicionais sobre proteção do trabalho (antes de começarem a exercer suas funções oficiais);
a pedido de funcionários da Inspetoria Federal do Trabalho, outros órgãos de supervisão e controle do estado, bem como autoridades executivas federais e autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa no campo da proteção do trabalho, governos locais, bem como o empregador (ou pessoa por ele autorizada) ao estabelecer violações dos requisitos de proteção do trabalho e conhecimento insuficiente dos requisitos de segurança e proteção do trabalho;
após acidentes e acidentes ocorridos, bem como em caso de violações repetidas por funcionários dos requisitos dos atos legais regulamentares de proteção ao trabalho;
quando há uma pausa no trabalho nesta posição por mais de um ano.

O volume e a tramitação do procedimento de exame extraordinário de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho são determinados pela parte que o inicia.

Para testar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho dos empregados nas organizações, por ordem (instrução) do empregador (gerente), é criada uma comissão para testar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho, composta por pelo menos três pessoas que tenham sido treinado em proteção do trabalho e conhecimento testado dos requisitos de proteção do trabalho da maneira prescrita.

As comissões para verificar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho das organizações incluem chefes de organizações e suas divisões estruturais, especialistas de serviços de proteção do trabalho, especialistas chefes (tecnólogo, mecânico, engenheiro de energia, etc.). Representantes de um órgão sindical eleito que represente os interesses dos empregados de um determinado empregador, incluindo pessoas autorizadas (de confiança) para proteção do trabalho, podem participar dos trabalhos da comissão. A verificação do conhecimento dos requisitos de proteção laboral dos trabalhadores é efetuada de acordo com os atos normativos de proteção laboral, assegurando e cumprindo os requisitos que lhes competem, tendo em conta as respetivas funções laborais, a natureza das atividades produtivas.

Os resultados do teste de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho dos funcionários da organização são documentados em um protocolo.

O funcionário que obteve aprovação no teste de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho recebe um certificado assinado pelo presidente da comissão para testar o conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho, certificado pelo selo da organização que realizou o treinamento em proteção do trabalho e testou o conhecimento de requisitos de proteção do trabalho.

Um funcionário que não tenha passado no teste de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho durante o treinamento é obrigado a se submeter a um novo teste de conhecimento no prazo máximo de um mês depois disso.

A responsabilidade pela qualidade do treinamento em proteção do trabalho e pela implementação de programas aprovados para proteção do trabalho é da organização de treinamento e do empregador da organização, conforme prescrito pela legislação da Federação Russa.

O controle sobre o teste oportuno de conhecimento dos requisitos de proteção do trabalho dos funcionários, incluindo gerentes, é realizado pelos órgãos da inspeção federal do trabalho.

Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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