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Descrição do trabalho para o diretor de uma instituição educacional. documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O diretor de uma instituição de ensino pertence à categoria de líderes.
  2. É nomeado para o cargo de diretor de instituição de ensino quem tenha formação profissional superior e experiência mínima de 5 anos em cargos de docência ou liderança.
  3. O diretor da instituição de ensino deve saber:
  • legislação ucraniana;
  • Carta da instituição de ensino;
  • a Convenção sobre os Direitos da Criança;
  • pedagogia, realizações da ciência e prática psicológica e pedagógica moderna;
  • psicologia da personalidade e psicologia diferencial;
  • noções básicas de fisiologia, higiene;
  • teoria e métodos de gestão de sistemas educacionais;
  • fundamentos de economia, direito, sociologia;
  • organização das atividades financeiras e econômicas da instituição;
  • legislação administrativa, trabalhista e econômica;
  • regras e regulamentos de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.
  1. O diretor da instituição de ensino se reporta diretamente ao fundador.
  2. Nas ausências do director de uma instituição de ensino (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são exercidas por um suplente a quem compete o seu bom desempenho.

II Responsabilidades do trabalho

Diretor de uma instituição de ensino:

  1. Realiza a gestão da instituição de acordo com seu estatuto e a legislação da Ucrânia.
  2. Fornece trabalho educacional sistemático (educacional) e administrativo e econômico (produção) da instituição.
  3. Determina a estratégia, metas e objetivos de desenvolvimento da instituição, toma decisões sobre o planejamento do programa de seu trabalho.
  4. Juntamente com o conselho da instituição e órgãos públicos, elabora, aprova e implementa programas para o desenvolvimento da instituição, currículos, cursos, disciplinas, calendário anual de treinamentos, regimento interno e regimento interno da instituição, etc.
  5. Determina a estrutura de gestão da instituição, pessoal.
  6. Resolve questões científicas, educacionais-metódicas, administrativas, financeiras, econômicas e outras.
  7. Planeja, coordena e controla o trabalho das unidades estruturais, pedagógicas e demais funcionários da instituição.
  8. Responsável pelo recrutamento, seleção e colocação de docentes.
  9. Determina as responsabilidades do trabalho dos funcionários, desenvolvendo e aprovando as descrições de trabalho, criando condições para melhorar suas habilidades profissionais.
  10. Incentiva e estimula a iniciativa criativa dos colaboradores, mantém um clima moral e psicológico favorável na equipe.
  11. Forma contingentes de estudantes (alunos), fornece sua proteção social.
  12. Ele é o guardião do estado (guardião) de alunos entre órfãos e crianças deixadas sem cuidado dos pais, protege seus direitos e interesses legais (pessoais, bens, moradia, trabalho, etc.).
  13. Toma medidas para criar condições para a manutenção dos seus laços familiares.
  14. Garante interação e cooperação efetivas com governos locais, empresas e organizações, o público, pais (pessoas que os substituem).
  15. Promove as atividades de professores (pedagógicos), organizações psicológicas e associações metodológicas.
  16. Regula as atividades de organizações públicas (incluindo crianças e jovens) permitidas pela legislação da Ucrânia.
  17. Assegura a utilização racional das dotações orçamentais, bem como dos fundos provenientes de outras fontes.
  18. Representa a instituição em órgãos estaduais, municipais, públicos e outros, instituições.
  19. Proporciona contabilidade, segurança e reposição da base educativa e material, cumprimento das normas do regime sanitário e higiénico e proteção laboral, contabilidade e guarda de documentação.
  20. Responsável pela implementação de programas educacionais de acordo com o currículo e cronograma do processo educacional, pela qualidade da educação dos egressos, vida e saúde, observância dos direitos e liberdades dos alunos (alunos) e funcionários da instituição durante o período educacional processo de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação da Ucrânia.

III. Direitos

O diretor de uma instituição de ensino tem o direito:

  1. Atuar em nome da instituição de ensino nas relações com outras organizações e autoridades públicas.
  2. Dê aos chefes das divisões estruturais e aos especialistas individuais instruções obrigatórias para a execução.
  3. Tomar decisões sobre a aplicação de sanções materiais e disciplinares aos colaboradores que não cumpram ou desempenhem indevidamente as suas funções e sobre a recompensa dos colaboradores que se distinguiram.
  4. Dispor dos fundos e bens da instituição em conformidade com os requisitos dos regulamentos relevantes e do estatuto da instituição.

XNUMX. Uma responsabilidade

O diretor de uma instituição de ensino é responsável por:

  1. Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo, dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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