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Descrição do trabalho para um gerente de marketing. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O gestor de marketing é o especialista da empresa na sistematização de avaliações de marketing, na elaboração de previsões de vendas e recomendações na área de marketing.
  2. O gerente de marketing reporta-se ao chefe do departamento de pesquisa de marketing e, na sua ausência, ao vice-diretor geral de marketing.
  3. Nomeado para o cargo e dele destituído por despacho do diretor-geral da empresa na forma prescrita.
  4. O gestor de marketing organiza o seu trabalho de acordo com os requisitos das instruções e regulamentos internos da empresa, as regras de manutenção da documentação relevante.
  5. Em seu trabalho, o gerente de marketing é orientado por:
  • legislação em vigor,
  • documentos regulamentares sobre o procedimento de manutenção de relatórios estatísticos e contábeis,
  • carta da empresa,
  • Regulamentos sobre a estrutura de marketing da empresa,
  • Regulamentos sobre o plano de marketing,
  • documentos organizacionais e administrativos da empresa,
  • esta Descrição do Trabalho.
  1. O gerente de marketing executa ordens escritas e orais da administração da empresa e do chefe do departamento de pesquisa de marketing.
  2. É nomeado para o cargo de gestor de marketing uma pessoa com formação económica superior, certificado de qualificação, certificado ou diploma de formação avançada e qualificação de profissional de marketing.
  3. O gerente de marketing deve saber:
  • regulamentos e instruções sobre a manutenção de documentos para a realização de pesquisas de marketing, bem como sobre o procedimento para o desenvolvimento de um plano de marketing empresarial;
  • resoluções, instruções, ordens da administração da empresa, desenvolvimento de formulários de documentos aprovados;
  • a estrutura organizacional da empresa e as principais atividades de suas divisões;
  • informações sobre todos os tipos de atividades econômicas desenvolvidas pela empresa;
  • tecnologias de previsão de marketing e financeira, métodos de análise de indicadores de desempenho econômico;
  • tipos e formas de documentos utilizados na elaboração do plano de marketing e no acompanhamento da execução das suas atividades individuais;
  • o procedimento de documentação das operações realizadas no serviço de estudos de mercado e o seu reflexo no sistema de planeamento interno;
  • organização da circulação de documentos na empresa;
  • regras para o funcionamento de equipamentos informáticos e organizacionais;
  • regras e normas de proteção e segurança do trabalho, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
  1. O gerente de marketing deve ter habilidades para trabalhar com um computador pessoal de acordo com os requisitos das instruções e ser capaz de usar o software necessário.

II Responsabilidades do trabalho

  1. Desenvolvimento de recomendações e previsão do posicionamento da empresa no mercado.
  2. Generalização e sistematização de avaliações de marketing, informações diversas de marketing, apresentando-as em formatos estabelecidos.
  3. Elaboração de relatórios de pesquisas de marketing regionais (in loco) em preparação para divulgação do produto da empresa em outras regiões.
  4. Apresentação à direção da empresa da primeira versão do plano de marketing empresarial de acordo com determinados regulamentos e dentro do prazo estabelecido.
  5. Acompanhamento da execução das atividades do plano de marketing.
  6. Coordenação dos trabalhos de elaboração do plano de marketing e eventos individuais.
  7. Informar e consultar os vendedores na celebração de contratos e demais departamentos sobre o desenvolvimento das atividades do plano de marketing individual.
  8. Apoio metodológico ao desenvolvimento, garantindo aprovações e submetendo previsões de vendas para aprovação.
  9. Organização da elaboração do plano de marketing nas divisões estruturais da empresa.
  10. Análise de atividades específicas do plano de marketing e identificação de pontos fracos, devolvendo-os para revisão se necessário.
  11. Desenvolvimento e aprovação de um orçamento para custos de implementação de acordo com os regulamentos orçamentários e dentro do prazo.
  12. Elaborar relatórios sobre a efetiva execução do orçamento de custos de implementação e do plano de marketing, analisando os fatores de discrepância entre os resultados reais e previstos das divisões estruturais, desenvolvendo recomendações e propostas para a gestão da empresa.
  13. Manter documentação para planejamento de atividades de marketing.
  14. Saída em viagens de negócios para pesquisa de marketing.
  15. Organização racional e manutenção da ordem no local de trabalho.
  16. Elevar as qualificações e o nível profissional.
  17. Cumprimento da disciplina de trabalho e desempenho.

III. Direitos

O gerente de marketing tem o direito de:

  1. Possuir informações completas sobre o nível técnico, qualidade e manutenção técnica dos produtos, bem como outras informações sobre as atividades das divisões da empresa relacionadas à sua posição no mercado.
  2. Assinar e endossar a previsão de vendas, plano de marketing e orçamento de vendas, relatório de despesas comerciais, recusando-se a assiná-los e endossá-los em caso de não cumprimento dos requisitos estabelecidos ou resultados de análise.
  3. Entre em contato com a direção do empreendimento para todas as dúvidas relativas às atividades produtivas e operacionais.
  4. Apresentar propostas de lançamento de novos produtos, melhoria da qualidade e nível técnico dos produtos, alteração dos volumes de produção, organização das vendas e melhoria do atendimento técnico.
  5. Apresentar propostas à gestão da empresa para melhorar as atividades de marketing da empresa.
  6. Apresentar propostas para envolver, na forma prescrita, pesquisas e outras organizações e especialistas individuais no desenvolvimento de previsões e planejamento de marketing.
  7. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados com as responsabilidades profissionais previstas nesta instrução.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Gerente de Marketing é responsável por:

  1. violação dos requisitos da legislação em vigor, dos requisitos desta Descrição de Cargo, incumprimento de funções oficiais;
  2. a qualidade da análise da informação de marketing, a fiabilidade dos métodos de previsão utilizados, a correcção da elaboração e execução do orçamento de custos de vendas e do plano de marketing, o seu cumprimento dos requisitos estabelecidos na empresa;
  3. garantir a compatibilidade e comparabilidade da documentação de pesquisa de marketing com formatos, regras e procedimentos uniformes e aprovados pelas empresas;
  4. garantir a segurança de documentos previamente desenvolvidos;
  5. divulgação de informações oficiais sobre as atividades da empresa e informações confidenciais sobre as operações da empresa;
  6. violação da disciplina de trabalho e desempenho, regras de funcionamento de equipamentos organizacionais e de informática.

V. Relações de Serviço

  1. No processo de desempenho das suas funções, o gestor de marketing interage com unidades estruturais lineares (lojas, departamentos) e funcionais no desenvolvimento das atividades individuais do plano de marketing e no acompanhamento da sua implementação.
  2. O gerente de marketing prepara recomendações sobre questões de marketing (por sua própria iniciativa e solicitações) para a gestão da empresa e chefes de divisões estruturais.
  3. No processo de elaboração do orçamento de custos de vendas, o gerente de marketing interage com os departamentos contábil e financeiro da empresa.

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