Descrição do trabalho para diretor de criação

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I. Disposições gerais

Um diretor criativo pertence à categoria de líderes.
É nomeado para o cargo de diretor criativo uma pessoa com formação profissional superior, formação complementar na área de gestão e experiência em atividades publicitárias de pelo menos (2 anos; 3 anos; etc.).
O diretor criativo deve saber:

legislação em matéria de publicidade, defesa do consumidor, direitos de autor e direitos conexos, atividades empresariais;
condições de mercado para bens, obras, serviços, incl. serviços de publicidade;
teoria e prática de marketing e gestão publicitária;
princípios de organização das atividades publicitárias;
requisitos gerais e especiais para publicidade;
métodos, meios e meios de publicidade;
características das campanhas publicitárias, formas e métodos de realização de campanhas publicitárias;
conceitos básicos de projeto;
fundamentos de estética, ética, psicologia geral e especial, sociologia, filologia;
programas de computador gráfico, ferramentas;
meios de informática, comunicações e comunicações;
o procedimento para o desenvolvimento e celebração de contratos comerciais;
noções básicas de administração de empresas;
fundamentos da legislação trabalhista;
regras e normas de proteção do trabalho, medidas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

A nomeação para o cargo de diretor de criação e a destituição do cargo são feitas na forma determinada nos documentos internos da organização.
O diretor de criação se reporta diretamente a .
Os seguintes funcionários se reportam ao diretor de criação: _______.
Durante a ausência do diretor criativo (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada na forma prescrita. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pelo bom desempenho das funções que lhe são atribuídas.

II Responsabilidades do trabalho

Diretor criativo:

Coordena o trabalho do departamento de publicidade.
Coordena com os clientes os principais objetivos da publicidade, determina os principais pontos do projeto publicitário (promoção de bens, obras ou serviços nos mercados de vendas, familiarização com o estilo corporativo do cliente).
Descobre do cliente as qualidades vantajosas e propriedades distintivas de bens, obras e serviços.
Determina o tipo de publicidade (introdutória, de prestígio, produto, promoção, promoção de vendas).
Desenvolve conceitos para projetos publicitários sob encomenda, determina o tipo de publicidade.
Distribui o trabalho entre os colaboradores da equipa criativa (publicitária), explica aos colaboradores a ideia central do projeto publicitário e as tarefas de implementação do conceito do projeto publicitário.
Participa diretamente no desenvolvimento de mídias publicitárias, elabora layouts de anúncios (roteiros publicitários) e é responsável pela percepção visual do produto publicitário.
Coordena o trabalho do departamento de publicidade do ponto de vista criativo, acompanha o processo criativo com base nas necessidades do cliente.
Coordena a criação de mensagens publicitárias, slogans (slogans, lemas) que reflitam mais plenamente a qualidade do produto, serviço, ramo de atividade da organização e influenciem de forma mais eficaz a consciência do consumidor.
Organiza a preparação de materiais publicitários (esboços, textos, roteiros, layouts originais (slides, filmes, gravações de vídeo e áudio, gravações magnéticas, etc.) para apresentação aos clientes.
Garante que sejam feitos ajustes no projeto publicitário com base nos comentários e sugestões dos clientes.
Desenvolve planos para a realização de eventos publicitários (definindo o “retrato” do consumidor, o objetivo da campanha publicitária, a ideia central da campanha publicitária, formas de publicidade, o momento ideal para a realização de eventos publicitários, os principais elementos da campanha publicitária, métodos para testar a eficácia da publicidade, etc.); determina meios publicitários específicos (jornais, revistas, comerciais, etc.) e sua combinação ideal.
Elabora estimativas de custos para a implementação de um projeto publicitário e as submete aos clientes para aprovação.
Realiza o gerenciamento de conceitos criativos incorporados.
Estabelece conexões com gráficas, mídia, agências de publicidade, estúdios e outras organizações.

III. Direitos

O diretor criativo tem o direito:

Incluir projetos concluídos em portfólio pessoal como desenvolvimentos do autor (desenvolvimentos de uma equipe de autores por ele chefiada).
Exija que o cliente forneça informações confiáveis sobre os bens, obras e serviços anunciados.
Exigir que a administração proporcione as condições organizacionais e técnicas necessárias ao desempenho das funções oficiais.
Assinar e endossar documentos de sua competência.
Conheça os documentos que definem os seus direitos e obrigações no seu cargo, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
Apresentar propostas à direção para aprimorar o trabalho relacionado às atribuições previstas nesta descrição de cargo.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Diretor de Criação é responsável por:

Por desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
Por infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais à organização - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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