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Economia empresarial. Folha de dicas: resumidamente, o mais importante

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Índice analítico

1. A empresa como o setor mais importante da economia de mercado
2. Empreendedorismo: formas e métodos de organização da atividade empreendedora.
3. Mecanismo econômico, formas, métodos e indicadores da empresa
4. O ambiente externo da empresa
5. Fatores de produção
6. Tipos de empresa
7. Formas organizacionais e jurídicas das empresas, suas características
8. Parceria completa
9. Companhia de responsabilidade limitada
10. Sociedade anônima
11. Características das sociedades anônimas abertas e fechadas
12. Empresas unitárias estaduais e municipais
13. Empresas unitárias no direito de gestão econômica e gestão operacional
14. Holdings e grupos financeiros e industriais
15. Formas organizacionais e legais de empreendedorismo, avaliação de sua eficácia
16. O conceito do processo de produção. Classificação dos processos de produção
17. Princípios básicos da organização do processo de produção
18. Estrutura produtiva da empresa
19. Tipos de estrutura de produção da empresa
20. Custos econômicos na empresa
21. Economia de energia da empresa
22. Gestão de armazém da empresa
23. Meios de transporte da empresa
24. Instalações de reparo da empresa
25. Concentração de produção
26. Eficiência econômica da especialização
27. Cooperação e cooperação de produção
28. Propriedade da empresa
29. Capital empresarial. Capital autorizada
30. Ativos fixos, sua estrutura e classificação
31. Avaliação de ativos fixos
32. Depreciação física e moral dos ativos fixos de produção
33. Depreciação de ativos fixos
34. Indicadores do uso de ativos fixos
35. Direções para melhorar o uso de ativos fixos
36. Ativos circulantes da empresa
37. Racionamento de capital de giro
38. Racionamento de recursos materiais
39. Locação
40. Força de trabalho empresarial
41. Pessoal da Empresa
42. Equilíbrio do tempo de trabalho
43. Salário mínimo
44. Racionamento de mão de obra
45. Produtividade do trabalho: métodos de medição, formas e fatores de crescimento
46. Remuneração do pessoal da empresa. Sistemas de pagamento
47. Folha de pagamento por peça
48. Salários de tempo. Sistema sem tarifas
49. Avaliação da eficácia do uso dos recursos da força de trabalho da empresa
50. Mercado de trabalho
51. Custo de produção
52. Classificação de custos
53. Planejamento e custos
54. Métodos de cálculo de custos
55. Política de preços e preços da empresa
56. Lucro da empresa, sua essência e formação
57. Lucratividade do empreendimento
58. Tributação empresarial
59. Tipos de impostos
60. Fundamentos da política de commodities
61. Nomenclatura de commodities e estratégias de produtos da empresa
62. O conceito de qualidade do produto
63. Indicadores de qualidade do produto
64. Certificação de produtos e sistemas de qualidade
65. Atividade inovadora, potencial científico e técnico da empresa
66. Projeto de inovação. Tarefas a serem resolvidas na gestão de inovações
67. Mercado de inovação. Marketing na esfera da inovação
68. Estratégias de inovação
69. processo de investimento. Classificação de investimento
70. Atividades de investimento. Investidores
71. Política de investimento da empresa
72. Princípios básicos de planejamento
73. Planejamento como um sistema
74. Perspectiva e planos atuais da empresa. Programa de fabricação
75. Planos de desenvolvimento técnico e organização da produção, construção de capital, compras
76. Planos de mão de obra e pessoal, custo, lucro e lucratividade da produção
77. Plano financeiro empresarial
78. Controlando
79. Plano de negócios empresarial
80. Finanças Empresariais
81. Recursos financeiros da empresa
82. Balanço da empresa
83. Demonstrações financeiras da empresa
84. Promoção do produto. Tipos de promoção
85. Indicadores da condição financeira da empresa
86. Capacidade de crédito
87. O conceito de investimento de capital
88. Eficiência econômica dos investimentos de capital
89. Recuperação financeira da empresa
90. Atividade econômica estrangeira da empresa

companhia é uma entidade econômica independente com direito de pessoa jurídica, criada na forma prevista em lei, para a produção de produtos, execução de trabalho e prestação de serviços com o objetivo de atender às necessidades públicas e obter lucro.

As empresas diferem em condições, objetivos e natureza de funcionamento. Eles são classificados de acordo com o tipo e natureza da atividade econômica, formas de propriedade, propriedade do capital e controle sobre ele, status jurídico e outras características.

As pequenas empresas têm vantagens significativas sobre as grandes empresas. Caracterizam-se por: alto dinamismo, manobrabilidade, natureza competitiva da produção e sua democratização. Pequenas empresas: criar novos empregos, reavivar o artesanato popular, promover o desenvolvimento económico e social das pequenas cidades.

Na prática, desenvolveram-se tipos de associações de empresas, que diferem consoante os objetivos da associação, as relações económicas entre os seus participantes e o grau de independência das empresas incluídas na associação. Estes são cartéis, sindicatos, pools, trusts, interesses, holdings industriais, FIGs.

Como objeto de estudo, o empreendimento inclui todas as áreas de atividade inerentes à sociedade: material; social; político; espiritual.

reino material abrange todo o processo de produção.

Esfera social - este é o processo de remuneração dos empregados da empresa e toda a gama de relações entre as várias categorias de trabalhadores.

Esfera política empresa é um conjunto de formas e métodos de gestão empresarial, incluindo um sistema de poder e estruturas eleitas, com uma regulamentação conhecida de seu funcionamento.

reino espiritual é um sistema para obter e disseminar conhecimentos, habilidades e ideias estéticas e profissionais, bem como ideias e valores espirituais e culturais.

O lado externo da atividade da empresa é determinado pelas relações com fornecedores, consumidores dos produtos da empresa, parceiros e rivais (concorrentes), credores, órgãos governamentais. A empresa não existe fora do ambiente económico envolvente.

A característica mais importante de uma empresa, que determina a forma de sua atividade econômica, é o grau de liberdade econômica (independência).

A total liberdade econômica (independência) com base na propriedade privada se manifesta no seguinte: 1) total independência da empresa: na disposição de produtos manufaturados, lucros, fixação de preços de produtos, salários, escolha de parceiros, etc .; 2) responsabilidade econômica integral pelos resultados da atividade econômica, até a falência; 3) a presença, ao lado do objetivo comum – maximização do lucro – de objetivos produtivos locais: garantia de sobrevivência, conquista de mercado, etc., ou seja, liberdade de estabelecimento de metas.

A liberdade econômica relativa com base na propriedade estadual e municipal se manifesta no seguinte: 1) independência limitada da empresa, regulamentada pelo departamento de supervisão e pelo governo; 2) responsabilidade limitada da empresa, expressa em apoio estatal sob a forma de subsídios, subvenções, benefícios fiscais, etc.; 3) subordinação do objetivo de produção aos objetivos econômicos (interesses) do Estado.

2. EMPREENDEDORISMO: FORMAS E MÉTODOS DE ORGANIZAÇÃO DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS

Atividade empresarial - actividade autónoma expedita dos cidadãos e das suas associações, que tem por finalidade a produção e venda de determinados tipos de produtos, obras e serviços e o lucro desta actividade.

Pela natureza da atividade, o empreendedorismo inclui várias formas:

- negócios comerciais. O empresário atua como comerciante, um comerciante que vende bens acabados adquiridos por ele de outras pessoas ao consumidor, o comprador;

- empreendedorismo financeiro. Esta é uma forma de empreendimento comercial em que dinheiro ou títulos atuam como objeto de venda;

- negócio sem fins lucrativos. Este tipo de negócio não está associado à venda de produtos para fins de enriquecimento. Estes incluem: atividades beneficentes, atividades de várias fundações, organizações públicas e religiosas;

- negócio de fabricação. O próprio empresário produz produtos, mercadorias para posterior venda a consumidores ou organizações comerciais;

- negócio de seguros. Com este tipo de negócio, as seguradoras, nos termos da lei e do contrato, garantem às seguradoras a indemnização por danos em caso de risco de perda de bens, saúde, vida e outros tipos de sinistros;

- mediação. O empresário não produz ou vende as mercadorias por si mesmo, mas atua como intermediário, que é representado por organizações de fornecimento e comercialização por atacado, corretores, revendedores, distribuidores, bolsas e organizações comerciais. A atividade empreendedora é classificada de acordo com várias características:

- de acordo com a forma de propriedade - para privada e estatal;

- por motivos de legalidade - por empreendedorismo legal, ilegal, pseudo-empreendedorismo. Negócio ilegal - esta é a implementação de atividades empresariais sem registro ou em violação das regras de registro.

Pseudoempreendedorismo - trata-se da criação de uma organização comercial sem a intenção de realizar atividades empresariais ou bancárias com o objetivo de obter empréstimos, isentar de impostos, derivar outros benefícios patrimoniais ou encobrir atividades proibidas que causaram grandes danos aos cidadãos e organizações;

- numa base geográfica - local, regional, nacional, internacional, mundial;

- de acordo com a composição dos fundadores - para mulheres e jovens;

- pelo ritmo de desenvolvimento, o nível de rentabilidade e rentabilidade - para o crescimento rápido, aumentando lentamente o ritmo de desenvolvimento das empresas, altamente rentáveis, pouco rentáveis;

- em termos de escala de atividade de iniciativa, o empreendedorismo é dividido em individual (qualquer atividade criativa de uma pessoa e sua família) e coletivo (quando alguma equipe está engajada na iniciativa), inclui pequenas, médias e grandes empresas;

- pelo número de pessoal - pequeno e médio;

- por formas de responsabilidade - às entidades com responsabilidade solidária integral;

- de acordo com o mecanismo de criação, funcionamento e processos de gestão - em organizações empresariais simples e complexas.

3. MECANISMO ECONÔMICO, FORMAS, MÉTODOS E INDICADORES DE DESEMPENHO DO EMPREENDIMENTO

mecanismo econômico - trata-se de um conjunto de estruturas organizacionais e formas específicas de gestão, métodos de gestão e normas jurídicas, com a ajuda das quais a sociedade utiliza as leis econômicas, levando em consideração a situação específica.

As estruturas organizacionais das entidades econômicas são selecionadas de acordo com as funções da empresa ou organização, as características de suas atividades, a gama de produtos e serviços, as especificidades do mercado, etc.

A estrutura organizacional é uma correlação lógica de níveis gerenciais e estruturas funcionais organizadas de forma a garantir o efetivo alcance dos objetivos.

As estruturas organizacionais das empresas incluem vários subsistemas são eles: gestão estratégica; gestão de Marketing; controle de fabricação; Gestão de pessoas; gestão financeira; gestão do desenvolvimento da produção.

Estrutura de gerenciamento - trata-se de uma forma organizativa de construção do aparelho de gestão, que caracteriza a composição e subordinação das unidades de gestão e funcionários, formados com base nos objetivos da empresa.

Função de controle - trata-se de um tipo específico de atividade gerencial proposital, devido à divisão do trabalho no aparato de gestão.

As pessoas jurídicas que são organizações comerciais podem ser constituídas na forma de parcerias econômicas e empresas (incluindo sociedades anônimas), cooperativas de produção, empresas unitárias estaduais e municipais.

Métodos de gestão de entidades empresariais subdividida em econômica, administrativa, sociopsicológica.

As normas legais com base nas quais as entidades econômicas exercem suas atividades são estabelecidas pelo Estado. São eles a legislação tributária, aduaneira, trabalhista, ambiental, etc.

Tudo isso se reflete em indicadores de desempenho das empresas. Os principais indicadores incluem o seguinte.

1. Indicadores absolutos (valor e natural), refletindo o nível de desenvolvimento do empreendimento alcançado em determinado período de tempo, ou seja: capital autorizado, capital; o tamanho e a composição dos meios de trabalho; o tamanho e a composição dos objetos de trabalho; volume de vendas; custo de produção; lucro.

2. Indicadores relativos - rácios de indicadores absolutos que caracterizam a participação de um indicador noutro, ou como rácios de indicadores heterogéneos. Esses incluem:

- lucro por custo unitário de ativos fixos, custos ou capital autorizado;

- produtividade;

- relação capital-trabalho;

- rentabilidade, etc. Produtividade do trabalho - a produtividade das atividades produtivas das pessoas.

A relação capital-trabalho é um indicador dos equipamentos com as principais instalações de produção.

Rentabilidade - a razão entre o lucro do balanço e o custo médio anual do capital de giro fixo e normalizado.

Em condições de mercado, os indicadores controlados devem ser: receitas de vendas; volume de vendas; o montante do capital; o valor do lucro líquido; o peso das exportações no volume de negócios, etc.

4. AMBIENTE EXTERNO DO EMPREENDIMENTO

Ambiente externo É o processo pelo qual os planejadores estratégicos monitoram fatores externos à organização para identificar oportunidades e ameaças à empresa. Ajuda a obter resultados que podem influenciar a tomada de decisão no campo da escolha de objetivos, bem como todas as atividades da empresa no futuro.

A análise do ambiente dá à organização tempo para antecipar oportunidades, tempo para planejar contingências, tempo para desenvolver um sistema de alerta antecipado para possíveis ameaças e tempo para desenvolver estratégias que podem transformar ameaças passadas em qualquer oportunidade lucrativa.

A análise do ambiente externo envolve o estudo de seus dois componentes: o macroambiente e o ambiente imediato.

Ambiente macro - estas são as condições gerais do ambiente onde a organização está localizada. Na maioria dos casos, o ambiente macro não é específico de uma única organização. No entanto, o grau de influência do estado do macroambiente em diferentes organizações é diferente.

O macroambiente da organização inclui: condições econômicas do país, região; condições políticas; certo; nível de tecnologia; relações Internacionais; ambiente social e cultural; condições naturais e geográficas; mercado; Estado.

A análise do macroambiente inclui o estudo do impacto sobre as atividades da empresa de componentes do meio ambiente como o estado da economia, regulamentação legal, processos políticos, meio ambiente e recursos naturais, os componentes sociais e culturais da sociedade , o nível de desenvolvimento do progresso científico e tecnológico, infraestrutura, posição internacional, etc.

O ambiente imediato é analisado de acordo com os seguintes componentes principais: compradores, fornecedores, concorrentes, mercado de trabalho, organizações financeiras e de crédito, etc.

Qualquer um desses recursos é muito importante para o funcionamento eficaz da organização. Portanto, uma análise estratégica qualitativa de cada recurso observado como fator no ambiente imediato da organização, bem como sua análise multivariada sistêmica como um todo, é o objetivo prioritário do subsistema de análise estratégica e de todo planejamento estratégico.

O ambiente imediato inclui compradores e fornecedores.

Estudar os clientes permite que uma organização entenda melhor qual produto será mais aceito pelos clientes, quantas vendas a organização pode esperar, quanto os clientes estão comprometidos com o produto da organização, quanto ela pode expandir o círculo de compradores em potencial, o que o produto espera no futuro, e muito mais.

Análise de fornecedores está focado em identificar os aspectos nas atividades das entidades que fornecem à organização várias matérias-primas, produtos semi-acabados, recursos de energia e informação, finanças, etc., em que a eficiência da organização, o custo e a qualidade do produto produzidos pela organização dependem.

Ao estudar fornecedores de materiais e componentes, em primeiro lugar, deve-se atentar para as seguintes características de suas atividades:

- o custo dos bens fornecidos;

- uma garantia da qualidade dos bens entregues;

- cronograma de entrega de mercadorias;

- pontualidade e cumprimento obrigatório das condições de entrega das mercadorias.

5. FATORES DE PRODUÇÃO

Qualquer empresa pode ser representada como um sistema de produção em que se realiza a transformação dos fatores de produção em um produto acabado (produto ou serviço).

Fatores de produção - estes são os principais componentes utilizados no processo de produção de produtos, obras, serviços.

Trabalho é uma contribuição ao processo de produção feita pelas pessoas na forma de um dispêndio direto de esforço mental e físico.

Terra - estes são recursos utilizados para o cultivo de produtos agrícolas, construção de casas, cidades e vilas, ferrovias, empresas, etc.

Capital (ferramentas), ou "recurso de investimento", - este é o dinheiro investido nos meios de produção - edifícios, estruturas, equipamentos de produção, ferramentas, matérias-primas, materiais, etc.

Atividade e capacidade empreendedora - propriedades humanas e sua manifestação real, consistindo em profissionalismo, habilidade, mobilidade, empreendimento, iniciativa.

Capacidade empreendedora - a capacidade das pessoas de combinar todos os fatores de produção para criar bens ou serviços com a maior eficiência, tomar decisões básicas sobre a condução do processo de produção e assumir riscos.

Do ponto de vista de uma abordagem sistemática organização é um conjunto de estrutura empresarial como sistema e formas de funcionamento de seus elementos.

A estrutura também expressa uma certa interação de elementos, garantindo o funcionamento e desenvolvimento do empreendimento. A organização está diretamente relacionada ao conceito de gestão.

Distinguir entre a produção e a estrutura organizacional da empresa.

Sob a estrutura de produção da empresa geralmente entendido como a composição e tamanho das oficinas principais e auxiliares e áreas de instalações de serviço para fins industriais.

Os principais fatores que influenciam a estrutura de produção são:

1) a natureza dos produtos e sua nomenclatura;

2) escala de produção;

3) o nível de cooperação.

Estrutura organizacional da empresa - esta é a composição e o tamanho das unidades organizacionais (local de trabalho, departamento, serviço), sua correlação, formas de construção e divisão racional das áreas de atuação.

Технология - esta é uma forma de converter os principais fatores de produção (matérias-primas, materiais) em um produto acabado; este é um conjunto de várias operações para alterar o tamanho, propriedades, formas de objetos de trabalho, métodos de processamento e fabricação de produtos no processo de produção.

Os meios de realização do processo tecnológico são equipamentos tecnológicos, equipamentos tecnológicos e dispositivos especiais.

Progresso Científico e Técnico apresentam a informação como um fator indispensável de produção, que é necessário tanto como condição para o funcionamento de um sistema de máquinas e equipamentos, que inclui um dispositivo de controle, quanto como pré-requisito para um produto acabado (serviço) bem-sucedido.

6. TIPOS DE EMPRESAS

As empresas são agentes econômicos ou pessoas que operam em uma economia de mercado, que se dedicam à produção, venda de bens e serviços com o objetivo de obter lucro e maximizá-lo.

Uma pequena empresa é uma unidade económica caracterizada por um pequeno número de trabalhadores e um volume de volume de negócios insignificante.

companhia - uma entidade econômica independente com direito de pessoa jurídica, utilizando recursos materiais e de informação para a produção de produtos, execução de trabalho e prestação de serviços. Eles são classificados de acordo com o tipo e natureza da atividade econômica, formas de propriedade, propriedade do capital e controle sobre ele, status jurídico e outras características.

Existem os seguintes tipos de empresas.

Por tipo de atividade econômica: produção; pesquisa e produção; construção; transporte; agrícola; comércio, etc

Por forma de propriedade: estadual; municipal; privado; de propriedade de órgãos públicos; misturado.

Pelo porte do empreendimento (pela capacidade do potencial de produção): pequeno; médio; ampla.

Por titularidade de capital: nacional; estrangeiro; misturado.

Por grau de responsabilidade: com total responsabilidade; com responsabilidade limitada.

Por formas organizacionais e jurídicas: sociedade anônima; sociedade de responsabilidade limitada; empresa de responsabilidade adicional; parceria em geral; comunhão de fé; empresa unitária, etc.

De acordo com a estrutura de produção:

- multidisciplinar;

- altamente especializado;

- combinado.

Por tipo de produto:

- empresas de produção de bens;

- provedores de serviço. Para expandir suas capacidades e coordenar atividades, as empresas podem se unir em interesses, trusts, holdings, sindicatos, associações intersetoriais, etc.

Grupo de empresas - esta é uma grande associação de empresas que operam em uma associação voluntária das funções de desenvolvimento científico, técnico e industrial, investimento, atividades financeiras, econômicas estrangeiras e outras, serviços de auto-sustentação para empresas.

Confiar - trata-se de uma forma de associação de empresas, na qual perdem sua independência jurídica e econômica, e a gestão se concentra nas mãos da diretoria ou da empresa-mãe.

Segurando é uma empresa que detém o controle acionário de outras empresas para exercer funções de controle e gestão em relação a elas.

Sindicato - é a associação de dois ou mais proprietários ou empresas para atingir um objetivo específico e restrito.

Na economia de qualquer país, a posição dominante é ocupada por grandes complexos econômicos, representados por poderosas empresas industriais, muitas vezes chamadas de grupos financeiro-industriais (FIGs).

FIG - uma associação económica de empresas, organizações financeiras e de crédito e instituições de investimento, criada com o objectivo de desenvolver actividades conjuntas e coordenadas.

7. FORMAS ORGANIZACIONAIS E JURÍDICAS DAS EMPRESAS, SUAS CARACTERÍSTICAS

Empresa (empresa, organização) - é uma entidade empresarial independente, criada na forma da lei aplicável, que produz produtos, presta serviços e realiza trabalhos com o objetivo de atender às necessidades públicas e obter lucro. Na maioria das vezes, uma empresa possui as características de uma pessoa jurídica, ou seja, possui propriedade separada e é responsável por suas obrigações com essa propriedade, possui um balanço patrimonial independente.

Entidades legais - são organizações cujas atividades visam o lucro, ou seja, organizações comerciais, e organizações que não têm o lucro como objetivo final, ou seja, organizações sem fins lucrativos. É permitida a criação de associações, sindicatos de organizações comerciais e sem fins lucrativos.

As sociedades comerciais e sociedades são organizações comerciais com capital autorizado dividido em ações dos fundadores.

Parcerias de negócios são constituídos sob a forma de sociedade em comandita, os participantes exercem atividades empresariais e respondem com os seus bens, e sob a forma de sociedade em comandita, que inclui dois tipos de participantes: os "sócios gerais" que exercem atividades empresariais por conta da sociedade e respondem pelas obrigações da sociedade com todos os seus bens, e um ou mais "contribuintes" que não participem na gestão dos negócios da sociedade e que assumam o risco de perdas associadas às atividades da sociedade , apenas dentro dos limites dos montantes que contribuíram.

Companhia de Responsabilidade Limitada (LLC) é uma organização comercial constituída por uma ou mais pessoas, cujo capital autorizado é dividido em ações de acordo com os documentos constitutivos.

Empresa de Responsabilidade Adicional (ALC) é uma empresa cujos participantes são solidariamente responsáveis ​​pelas obrigações no mesmo múltiplo pela totalidade do valor de suas contribuições.

Sociedade Anônima (JSC) é uma organização comercial, cujo capital autorizado é dividido em um certo número de ações, cada uma delas expressa por um título (ação) que satisfaz as obrigações dos participantes da empresa (acionistas) em relação à empresa. Os participantes do JSC não são responsáveis ​​pelas obrigações da empresa e assumem o risco de perdas apenas na medida do valor de suas ações. Existem AO tipo aberto e fechado.

Os OJSCs têm o direito de realizar uma subscrição pública de suas ações; os acionistas podem alienar ações sem o consentimento de outros acionistas.

O CJSC não tem o direito de realizar uma subscrição aberta de ações emitidas ou oferecê-las de outras formas a um número ilimitado de pessoas.

Cooperativas de produção - trata-se de associações voluntárias de cidadãos com base na adesão para produção conjunta ou outras atividades econômicas.

As empresas unitárias estaduais e municipais são organizações comerciais que não são dotadas do direito de propriedade da propriedade que lhes é atribuída pelo proprietário, que é de propriedade da Federação Russa, entidades constituintes da Federação Russa ou autoridades locais.

As organizações sem fins lucrativos incluem: cooperativas de consumidores; organizações públicas e religiosas; fundos.

8. PARCERIA GERAL

Parceria completa - trata-se de uma sociedade em que os seus participantes, nos termos do acordo celebrado entre eles, exercem atividades empresariais por conta da sociedade e devem responder solidariamente pelas obrigações da sociedade com os bens pertencentes aos participantes em a sociedade, ou seja, o credor da sociedade pode apresentar uma reivindicação de propriedade integral e ao mesmo tempo a todos os camaradas, e a qualquer um deles.

O número mínimo de participantes em uma parceria geral é dois, o número máximo é qualquer. Se um participante permanecer na parceria, ela será reorganizada em uma empresa comercial ou liquidada.

Uma parceria geral é baseada na propriedade compartilhada (ação) de seus participantes. O capital social mínimo de uma sociedade em nome colectivo é de, pelo menos, 100 vezes o salário mínimo (SMIC) à data da apresentação dos documentos constitutivos para registo.

O documento de fundação de uma parceria geral é o memorando de associação, que reflete todos os aspectos da vida econômica. São definidos:

- o procedimento para a criação de uma parceria;

- condições para a transferência de sua propriedade para ele;

- condições e procedimento para distribuição de lucros e perdas entre sócios;

- o procedimento de gestão das atividades da parceria;

- o procedimento para a retirada dos fundadores de sua composição;

- o tamanho e a composição do capital social. A constituição de uma sociedade em nome colectivo implica um elevado grau de confiança dos seus participantes entre si e assenta nos princípios da responsabilidade integral e solidária. Os participantes têm de responder por todas as obrigações da empresa não só com os bens da sociedade, mas também com os seus bens pessoais. O lucro recebido pela sociedade no final do exercício é dividido entre os participantes de acordo com as contribuições para o capital social.

Na prática, são implementados os seguintes métodos de condução de negócios de uma parceria geral:

- cada participante de tal parceria conduz de forma independente atividades comerciais em nome da parceria;

- os participantes da parceria conduzem conjuntamente os negócios da parceria, ou seja, todas as transações em nome da parceria são feitas apenas com base em uma decisão conjunta de todos os participantes da parceria;

- a condução dos negócios da parceria é realizada por um dos participantes com base nas instruções de outros parceiros; os demais podem fazer quaisquer transações em nome da sociedade apenas com base na procuração do participante "administrador".

Esta forma organizacional e legal é usada nas empresas onde uma grande proporção de capital intelectual (corretagem, contabilidade, auditoria, implementação, escritórios de advocacia). As pessoas que trabalham nessas empresas são parceiros de negócios.

Benefícios deste formulário:

- a possibilidade de acumular fundos significativos em um tempo relativamente curto;

- mobilidade nas áreas de investimento em diversos setores da economia.

Desvantagens:

- Dificuldades na divisão dos lucros entre os participantes da parceria;

- Falta de incentivos fiscais.

9. SOCIEDADE DE RESPONSABILIDADE LIMITADA

Companhia de responsabilidade limitada pertence à categoria de sociedades empresárias, cujas regras gerais são estabelecidas pelo art. 66-68 do Código Civil da Federação Russa e, consequentemente, organizações comerciais. De acordo com art. 50 do Código Civil da Federação Russa, uma organização comercial é uma organização que busca o lucro como objetivo principal de suas atividades.

Uma sociedade de responsabilidade limitada pode ser fundada por uma pessoa ou várias pessoas. Os fundadores (participantes) da empresa podem ser cidadãos, bem como pessoas jurídicas.

A sociedade de responsabilidade limitada tem um capital autorizado dividido em ações, cujo valor é determinado nos documentos constitutivos da sociedade. Outras empresas comerciais também têm capital autorizado. Mas, diferentemente de uma sociedade anônima, o capital autorizado de uma sociedade limitada é dividido em ações, cujo valor nominal não pode ser expresso em títulos (ações).

Uma sociedade de responsabilidade limitada é responsável independentemente por suas obrigações, sua responsabilidade patrimonial não está relacionada à responsabilidade patrimonial de seus participantes.

Sócios de uma sociedade de responsabilidade limitada arcar com o risco de perdas que possam incorrer em conexão com as atividades da empresa, apenas dentro dos limites de suas contribuições para o capital autorizado.

A propriedade dos participantes da empresa é separada da propriedade da sociedade limitada, e no caso de uma atividade deficitária da empresa, seus participantes arriscam apenas dentro dos limites do valor de suas contribuições. O princípio da responsabilidade limitada não permite que os credores de tal sociedade empresária, ao satisfazerem os seus créditos, se baseiem em quaisquer outros bens, para além dos bens da sociedade.

Uma característica importante de uma sociedade de responsabilidade limitada é que, por sua natureza, é empresa comercial fechada, ou seja, assume uma composição estável de participantes. Portanto, o Código Civil da Federação Russa regula detalhadamente os procedimentos para expulsar um membro de uma empresa, sua retirada voluntária da associação, transferência ou alienação de uma parte de um membro, admissão de terceiros na associação de uma empresa.

A sociedade de responsabilidade limitada como proprietária tem o direito, a seu critério, de praticar quaisquer atos com relação a sua propriedade que não contrariem a lei e não violem os direitos e interesses legalmente protegidos de outras pessoas, incluindo alienar sua propriedade para o propriedade de outras pessoas, transferir-lhes, permanecendo proprietário, o direito de possuir, usar e dispor da propriedade, penhorar a propriedade e onerá-la de outra forma, aliená-la de outra forma. Essa empresa também tem o direito de transferir sua propriedade para administração de fundos para outra pessoa (trustee). Ao mesmo tempo, a transferência de propriedade para administração de trust não implica a transferência de propriedade para o administrador, que é obrigado a administrar a propriedade no interesse do proprietário ou de um terceiro por ele especificado.

10. SOCIEDADE DE AÇÕES CONJUNTAS

O estatuto jurídico de uma sociedade anónima é determinado de acordo com o Código Civil e a Lei "Sobre Sociedades Anónimas".

Sociedade anônima - esta é uma organização comercial, cujo capital autorizado é dividido em um certo número de ações, certificando as obrigações dos participantes da empresa (acionistas) em relação à empresa.

Ação - emissão de título que assegure o direito de seu proprietário (acionista) de receber parte do lucro da sociedade anônima na forma de dividendos, de participar da administração da sociedade por ações e de parte do patrimônio remanescente após sua liquidação. Uma ação é um título registrado.

Segurança emissível - qualquer título, incluindo não documental, que se caracterize simultaneamente pelas seguintes características:

- fixa a totalidade dos direitos patrimoniais e não patrimoniais sujeitos a certificação, cessão e exercício incondicional, na forma e procedimento estabelecido em lei federal;

- colocado por questões;

- tem igual volume e prazos de exercício de direitos dentro de uma emissão, independentemente do momento da compra do título. A sociedade anônima deve ter selo redondo, bem como ter o direito de ter carimbos e formulários com seu nome, emblema próprio, bem como marca registrada na forma prescrita e outros meios de identificação visual.

Os acionistas que não tiverem integralizado as ações responderão solidariamente pelas obrigações da sociedade anônima, dentro dos limites da parte não paga do valor de suas ações.

Insolvência (falência) - trata-se da incapacidade do devedor reconhecida pelo tribunal arbitral de satisfazer integralmente os créditos dos credores por obrigações pecuniárias e (ou) cumprir a obrigação de efetuar pagamentos obrigatórios.

Existem sociedades anônimas abertas e fechadas.

A sociedade anônima cujos membros podem alienar suas ações sem o consentimento de outros acionistas é considerada abrir. As ações que emite são distribuídas por venda livre ou por subscrição aberta.

Dividendo - parte do lucro total da sociedade anônima, distribuída entre os acionistas de acordo com o número de ações que possuem. O lucro total da sociedade anônima deve exceder o valor dos dividendos pagos. O número excedente relativo é chamado de cobertura de dividendos.

A decisão de pagar dividendos é tomada pela assembleia geral de acionistas após os resultados do exercício.

Compartilhar preços - o montante em dinheiro, que é igual ao valor do capital em dinheiro, remunerado sob a forma de juros um montante igual ao dividendo anual por ação.

As ações são ordinárias, preferenciais e fundadoras.

Ações ordinárias - são ações, na proporção em que os rendimentos e o valor residual da propriedade são distribuídos na liquidação da empresa.

Os titulares de ações ordinárias têm direito a voto na gestão da sociedade.

Privilegiado as acções dão direito a receber um rendimento fixo e garantido, deduzido do qual é determinado o montante a pagar sobre as acções ordinárias. Os titulares de ações preferenciais não têm direito a voto na administração da companhia.

11. CARACTERÍSTICAS DE SOCIEDADES DE AÇÕES CONJUNTAS ABERTAS E FECHADAS

Sociedade anônima pode ser aberto - nome abreviado JSC, ou fechado - nome abreviado do CJSC, que se reflete em seu estatuto e razão social.

A sociedade anônima cujos membros podem alienar suas ações sem o consentimento de outros acionistas é reconhecida sociedade anônima aberta. Uma empresa cujas ações são distribuídas apenas entre seus fundadores ou outro círculo predeterminado de pessoas é reconhecida como uma empresa fechada. As principais diferenças entre as sociedades anônimas de vários tipos.

1. O número de acionistas de uma sociedade anônima aberta não é limitado, o número de acionistas de uma sociedade anônima fechada não deve ser superior a cinquenta.

2. Uma sociedade anônima aberta tem o direito de realizar uma subscrição aberta de ações de sua emissão e realizar sua venda livre, levando em consideração os requisitos da lei e outros atos jurídicos da Federação Russa. Uma sociedade anônima aberta tem o direito de realizar uma subscrição fechada para as ações que emite, exceto nos casos em que a possibilidade de realizar uma subscrição fechada é limitada pelo estatuto da empresa ou pelos requisitos dos atos legais da Federação Russa. Uma sociedade anônima fechada não tem o direito de realizar uma subscrição aberta de ações de sua emissão ou oferecê-las para compra a um número ilimitado de pessoas.

3. Na sociedade anónima aberta, não é permitido estabelecer o direito de preferência da sociedade ou dos seus accionistas na aquisição de acções alienadas pelos sócios desta sociedade. Os acionistas de uma sociedade anônima fechada gozam do direito de preferência na aquisição de ações vendidas por outros acionistas desta sociedade ao preço de oferta a um terceiro na proporção do número de ações detidas por cada um deles, salvo se o estatuto da sociedade para um procedimento diferente para o exercício deste direito.

O capital mínimo autorizado da empresa aberta deve ser de, no mínimo, mil vezes o valor do salário mínimo estabelecido por lei federal na data do registro da empresa, e para a empresa fechada - de, no mínimo, cem vezes o valor do salário mínimo estabelecido pela lei federal na data do registro estadual da empresa.

Fechado Joint Stock Company distribui suas ações apenas entre seus fundadores ou outro círculo predeterminado de pessoas.

Os acionistas de uma sociedade anônima fechada têm o direito de preferência na aquisição de ações vendidas por outros acionistas. O número de participantes em uma sociedade anônima fechada é limitado e não deve aumentar.

Ao abrir uma sociedade anônima, todas as suas ações devem ser distribuídas entre seus fundadores. O fundador pode até ser a única pessoa que pode comprar todas as ações.

O número de ações poderá ser aumentado mediante emissão adicional, mas somente após a integralização de todas as ações representativas do capital autorizado.

Uma emissão adicional de ações aumenta o capital autorizado, que deve ser sempre igual à soma dos valores nominais das ações emitidas.

Se o patrimônio líquido da empresa for inferior ao capital autorizado, o capital autorizado diminui. Os ativos líquidos são a diferença entre o valor dos ativos reais de uma empresa e seus passivos.

O valor de face das ações no mercado secundário não importa: elas são vendidas pelo valor de mercado. Quanto maior o dividendo, mais estável a empresa, mais caras as ações.

12. EMPRESAS UNITÁRIAS ESTADUAIS E MUNICIPAIS

Empresa unitáriae - trata-se de uma organização comercial que não seja dotada do direito de propriedade do imóvel que lhe foi cedido pelo proprietário. Somente empresas estaduais e municipais podem ser criadas na forma de empresas unitárias. A propriedade de uma empresa unitária pertence à Federação Russa, um súdito da Federação Russa ou um município.

Em nome da Federação Russa ou de uma entidade constituinte da Federação Russa, os direitos do proprietário da propriedade de uma empresa unitária são exercidos por autoridades estatais da Federação Russa ou autoridades estatais de uma entidade constituinte da Federação Russa dentro de sua competência estabelecido por atos que definem o estatuto desses órgãos.

Em nome do município, os direitos do proprietário do imóvel de uma empresa unitária são exercidos pelos órgãos autárquicos locais da sua competência, estabelecidos por actos que definem o estatuto desses órgãos.

O patrimônio de uma empresa unitária lhe pertence pelo direito de gestão econômica ou pelo direito de gestão operacional, é indivisível e não pode ser distribuído entre contribuições (ações, ações), inclusive entre empregados de uma empresa unitária.

Uma empresa unitária não tem o direito de criar outra empresa unitária como pessoa jurídica, transferindo uma parte de sua propriedade (empresa subsidiária) para ela.

Uma empresa unitária pode, em nome próprio, adquirir e exercer direitos patrimoniais e pessoais não patrimoniais, assumir obrigações, ser autor e réu em juízo.

Uma empresa unitária deve ter um balanço independente.

Os seguintes tipos de empresas unitárias são criados e operam na Federação Russa:

- empresas unitárias com base no direito de gestão econômica - uma empresa estatal federal e uma empresa estatal de uma entidade constituinte da Federação Russa (doravante também denominada empresa estatal), empresa municipal;

- empresas unitárias com base no direito de gestão operacional - uma empresa estatal federal, uma empresa estatal de uma entidade constituinte da Federação Russa, uma empresa estatal municipal (doravante também denominada empresa estatal). As empresas unitárias estaduais e municipais são empresas comerciais que buscam o lucro como objetivo principal de suas atividades (artigo 50 do Código Civil da Federação Russa).

Uma empresa unitária é uma forma organizacional e legal de uma entidade legal na qual apenas empresas estaduais e municipais podem ser criadas.

Uma característica distintiva das empresas unitárias é que elas são criadas e operam apenas com base na propriedade estadual ou municipal. Assim, apenas a Federação Russa, um súdito da Federação Russa ou um município podem ser seus fundadores.

A empresa estadual ou municipal dispõe de bens móveis de sua propriedade sob o direito de gestão econômica de forma independente, salvo nos casos previstos em lei federal, outras leis federais e outros atos normativos legais.

O alvará de uma empresa estadual ou municipal pode prever os tipos e (ou) tamanho de outras transações, cuja conclusão não pode ser realizada sem o consentimento do proprietário da propriedade de tal empresa.

13. EMPRESAS UNITÁRIAS NO DIREITO DE GESTÃO ECONÔMICA E GESTÃO OPERACIONAL

Empresa unitária no direito de gestão econômica - esta é uma empresa que é criada por decisão do órgão da administração estadual autorizada ou órgão do governo local.

O documento de fundação de uma empresa unitária é o seu estatuto, que é aprovado pelo proprietário da empresa. A propriedade transferida para uma empresa unitária é creditada em seu balanço, e o proprietário não tem direitos de posse e uso em relação a essa propriedade.

O proprietário fundador deve:

- nomear um diretor;

- aprovar o estatuto da empresa unitária;

- reorganizar ou liquidar uma empresa unitária no caso de sua atividade não lucrativa;

- exercer o controle sobre o uso e segurança da propriedade;

- receber parte do lucro do uso da propriedade transferida para a empresa unitária. Sem o consentimento do proprietário-fundador, uma empresa unitária não tem direito a:

- vender imóveis;

- para alugar;

- fazer imóveis como contribuição ao capital autorizado de empresas e parcerias.

Ao mesmo tempo, os bens móveis (equipamentos, produtos acabados) estão à inteira disposição da empresa unitária no direito de gestão econômica.

Uma empresa unitária é uma organização comercial que não é dotada do direito de propriedade dos bens que lhe são atribuídos pelo proprietário. Somente empresas estaduais e municipais podem ser criadas na forma de empresas unitárias.

Uma empresa unitária com direito de gerenciamento operacional é uma empresa estatal federal, criada por decisão do governo da Federação Russa com base em propriedades de propriedade federal.

O documento constituinte de tal empresa é a carta aprovada pelo Governo da Federação Russa.

O proprietário-fundador tem o direito de retirar: a propriedade excedente; propriedade não utilizada; propriedade mal utilizada.

O regime jurídico das empresas estatais baseado no direito de gestão operacional caracteriza-se pelo facto de:

- alienam os bens móveis e imóveis que lhes são atribuídos com o consentimento do proprietário;

- o proprietário tem o direito de retirar os bens em excesso, não utilizados ou mal utilizados e dispor deles a seu próprio critério;

- o proprietário determina o procedimento de distribuição da receita da empresa estatal;

- o proprietário tem o direito de determinar ordens de fornecimento de bens, execução de trabalho, prestação de serviços para necessidades estaduais ou municipais, vinculando a empresa estatal;

- uma empresa estatal não possui um fundo autorizado;

- uma empresa estatal opera com base em uma estimativa de despesas e receitas aprovada pelo proprietário;

- o proprietário da propriedade de uma empresa estatal tem responsabilidade subsidiária pelas obrigações dessa empresa em caso de insuficiência de sua propriedade;

- uma auditoria é realizada por decisão do proprietário da propriedade de uma empresa estatal. O direito de gestão econômica é mais amplo do que o direito de gestão operacional, ou seja, uma empresa que opera com base no direito de gestão econômica tem maior independência do que uma empresa baseada no direito de gestão operacional.

14. HOLDINGS E GRUPOS FINANCEIROS E INDUSTRIAIS

Seguradoras - são organizações detentoras de participações (participações) no capital autorizado de outras empresas.

Os ativos da holding são quase totalmente representados por ações de outra pessoa jurídica ou entidades. O controle é exercido por meio dos mecanismos de poderes societários (acionistas). As holdings estão representadas na gestão de suas subsidiárias, na maioria das vezes no conselho de administração.

Uma holding deve ser diferenciada de uma empresa de investimento, uma vez que uma empresa de investimento investe na aquisição de ações (participações) em outras empresas para obter lucro e uma holding - para obter o controle de suas atividades.

As principais vantagens de formar holdings são:

- distribuição de riscos comerciais;

- a possibilidade de vender o negócio em partes, uma vez que as subsidiárias permanecem pessoas jurídicas independentes.

Os ativos de grandes participações, como regra, são divididos condicionalmente em duas partes. Os ativos principais são quase sempre registrados como empresas de uma só pessoa ou com controle acionário. Os ativos não essenciais são registrados por empresas com um pequeno percentual de participação da empresa controladora. Essa diversificação de negócios cria estabilidade para a holding, permite que ela não dependa da situação em determinado segmento de mercado.

Companias afiliadas uma pessoa como um todo não corresponde à natureza das relações entre sociedades econômicas, que se baseiam na concentração de capitais de diferentes pessoas. Mesmo em seu significado literal, a palavra "sociedade" implica um grupo de pessoas. No entanto, a criação de sociedades de uma só pessoa é permitida por lei, e o seu aparecimento em participações pode ser explicado pelo desejo:

- separar a propriedade das subsidiárias da propriedade da empresa-mãe;

- limitar a responsabilidade da organização-mãe pelos resultados das atividades econômicas das subsidiárias por meio de uma contribuição ao capital autorizado. Grupos financeiros e industriais (FIGs) são grupos de empresas industriais juridicamente independentes, organizações financeiras e de investimento registradas no nível federal, combinando recursos materiais e capital nos termos do Regulamento sobre as FIGs e o procedimento para sua criação, aprovado por lei, e a presença de empresas operando no produção de bens e serviços é obrigatória. A organização principal nas FIGs pode ser uma estrutura de produção ou um banco ou uma empresa financeira.

As principais tarefas da FIG são integração industrial, tecnológica ou econômica para a solução de investimentos e outros projetos e programas que visem aumentar a competitividade e expandir os mercados de bens e serviços, aumentar a eficiência produtiva e criar novos empregos.

A situação atual da economia russa determina a atração para a estrutura bancária dos grupos financeiros e industriais, ou seja, para uma estrutura na qual o banco desempenha um papel dominante no desenvolvimento da corporação. A legislação russa não limita a possibilidade de aquisição de ações de empresas pelos bancos, além disso, os bancos ocupam posições-chave no financiamento das estruturas produtivas, e as empresas industriais veem as estruturas bancárias e financeiras como os principais investidores na produção, não contando com o investimento direto da população devido ao baixo nível de renda da maioria.

15. FORMAS ORGANIZACIONAIS E JURÍDICAS DE EMPREENDEDORISMO, AVALIAÇÃO DE SUA EFICIÊNCIA

Na legislação russa, o empreendedorismo é interpretado como uma atividade independente de iniciativa de cidadãos e associações, destinada a obter lucro e realizada por sua conta e risco e sob sua responsabilidade de propriedade.

No empreendedorismo, distinguem-se sujeitos e objetos.

Dependendo do conteúdo da atividade, existem tipos de empreendedorismo.

Empreendedorismo manufatureiro - este é um empreendimento em que se realiza a produção de bens, serviços, informações, valores espirituais. A função de produção neste tipo de negócio é a principal.

empreendedorismo comercial consiste em operações e transações de revenda de bens e serviços e não está relacionada à produção de produtos. O lucro do empresário é formado pela venda de mercadorias a um preço superior ao preço de compra. Se essas transações forem realizadas dentro da lei, não serão consideradas especulativas.

empreendedorismo financeiro - tipo de comercial. O objeto de venda aqui é dinheiro, moeda, títulos.

Negócio intermediário se manifesta em atividades que conectam as partes interessadas em uma transação mútua. Pela prestação de tais serviços, o empresário recebe renda.

Negócio de seguros - esta é uma forma especial de empreendedorismo financeiro, que consiste no fato de o empresário receber um prêmio de seguro, que é devolvido apenas na ocorrência de um evento segurado. O restante das contribuições forma receita de negócios.

Dependendo da forma de propriedade, o empreendedorismo é dividido em público e privado. A participação desses dois setores na economia nacional é móvel: com a nacionalização, as fronteiras do empreendedorismo estatal se expandem, enquanto a privatização as estreita.

Empresa estatal geralmente mais intensivo em capital e estável, porque tem o cuidado financeiro e organizacional do governo.

Com base no tamanho do empreendedorismo, existem: pequenas empresas, médias empresas, grandes empresas.

Na economia ocidental moderna, as pequenas empresas constituem o maior setor da economia, onde mais da metade de todas as pessoas empregadas encontra trabalho. As formas mais típicas de pequenos negócios são o sistema de franchising (de franchising - preferencial) e venture capital (de venture - to risk) empreendedorismo.

Franquia - Este é um sistema de pequenas empresas privadas que celebram um contrato pelo direito de uso da marca de uma grande empresa e suas atividades em um determinado território e em uma determinada área.

empresa de risco é uma organização comercial envolvida no desenvolvimento de pesquisas científicas para seu desenvolvimento e conclusão. Os capitalistas de risco fazem negócios com inovação. Correm o risco de “esgotar” se o novo produto não atender às exigências do mercado, às necessidades do comprador e aos baixos custos.

Existem três tipos de empreendedorismo: 1) individual, ou privado; 2) parceria, ou parceria; 3) corporação (sociedade anônima).

As formas de atividade empresarial na Rússia são definidas pelo Código Civil da Federação Russa (1995). De acordo com ele, a maioria das empresas tem o status de pessoa jurídica.

16. O CONCEITO DO PROCESSO DE PRODUÇÃO. CLASSIFICAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Processo de fabricação - este é um conjunto de todas as ações de pessoal e ferramentas necessárias para uma determinada empresa fabricar produtos.

A parte principal do processo de produção é processo tecnológico, consistindo em ações direcionadas para alterar ou determinar o estado do objeto de trabalho.

Uma operação tecnológica é uma parte completa de um processo tecnológico em um local de trabalho.

O processo de produção consiste em processos trabalhistas e automáticos, além de processos naturais que não requerem mão de obra.

Dependendo da finalidade, distinguem-se: os principais; auxiliar; apoiar os processos de produção.

Principais processos de produção são projetados para alterar diretamente o estado ou a forma do material do produto, que, de acordo com a especialização da empresa, é um produto comercial (por exemplo, os processos de fabricação de ferro fundido, aço, produtos laminados em uma empresa metalúrgica ; os processos de fabricação de peças de carros e componentes de montagem, montagens e o carro como um todo a partir deles em uma empresa de fabricação de automóveis e assim por diante.).

Processos auxiliares de produção são aqueles que resultam na fabricação de produtos utilizados, via de regra, na própria empresa para garantir o funcionamento normal dos principais processos (por exemplo, a produção de peças sobressalentes para reparo de equipamentos tecnológicos básicos; a fabricação de meios de mecanização e automatização da produção própria; a produção de vários tipos de energia para a produção principal). Processos de produção de serviços fornecer aos processos principais e auxiliares os serviços necessários ao seu normal funcionamento (transporte ou operações de armazém).

De acordo com o princípio da divisão do trabalho entre homem e máquina, os processos de produção são divididos em: manuais; mecanizado; automatizado; automático.

Um exemplo de processo manual é o trabalho de serralheria realizado por um trabalhador sem o auxílio de máquinas; processos mecanizados são realizados pelo trabalhador com a ajuda de meios que reduzem a quantidade de estresse físico no trabalhador (por exemplo, trabalho em um torno de corte de parafuso, etc.). Processos automatizados são realizados parcial ou totalmente sem intervenção humana (por exemplo, trabalho em uma máquina semiautomática).

De acordo com a natureza do objeto de produção, eles distinguem processos de fabricação simples e complexos.

Processo simples - este é um processo que consiste em operações realizadas sequencialmente (fabricação de uma peça, um lote de peças idênticas, um grupo de peças diferentes que possuem semelhanças tecnológicas e são processadas no mesmo local de trabalho, seção, linha). A ordem das operações neste caso é determinada pela tecnologia de fabricação da peça.

Processo difícil - um processo que consiste em operações sequenciais e paralelas. Por exemplo, a fabricação de uma unidade de montagem composta por várias peças, a fabricação de um produto que inclui um certo número de peças e unidades de montagem. A estrutura de um processo complexo depende não apenas da composição dos processos de fabricação e montagem, mas também da ordem em que são executados, que depende do projeto da unidade de montagem ou produto.

17. PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE PRODUÇÃO

Ao organizar o processo de produção no tempo e no espaço, deve-se partir de uma série de princípios, cujo uso correto garante o aumento da eficiência do empreendimento, um nível racional de consumo de recursos materiais, trabalhistas e financeiros.

Os principais princípios da organização do processo de produção no tempo e no espaço são: diferenciação, concentração e integração, especialização, proporcionalidade, franqueza, continuidade, ritmo, automaticidade, flexibilidade, eletronização.

Princípio da diferenciação - esta é a divisão do processo de produção em processos tecnológicos separados, operações, transições, técnicas, movimentos, em que a análise das características de cada elemento permite escolher as melhores condições para sua implementação e também consome a quantidade mínima de custos totais de todos os tipos de recursos.

O princípio da especialização baseado na limitação da variedade de elementos do processo de produção. Em particular, são destacados grupos de trabalhadores especializados em profissões, o que contribui para melhorar suas habilidades e, consequentemente, aumentar a produtividade do trabalho. Ao mesmo tempo, deve-se levar em consideração que a organização conveniente da produção muitas vezes exige o domínio dos trabalhadores em profissões afins, a fim de garantir a intercambialidade dos trabalhadores no processo de produção.

O princípio da proporcionalidade - trata-se de um rendimento relativamente igual de todas as unidades de produção que executam os processos principais, auxiliares e de serviço, cuja violação leva à formação de "gargalos" na produção ou ao carregamento incompleto de trabalhos, seções, oficinas, o que afeta negativamente o eficiência do empreendimento.

Princípio de fluxo direto - este é o princípio, sujeito ao qual são assegurados os caminhos mais curtos para a movimentação de peças ou unidades de montagem no processo de produção e não deve haver movimentos de retorno de objetos de produção no local, na oficina, na empresa.

Princípio de continuidade - trata-se de uma redução ao mínimo de interrupções nos processos de produção que podem ocorrer por motivos tecnológicos ou organizacionais.

As quebras tecnológicas são causadas por operações não síncronas, por exemplo, com necessidade de limpeza de equipamentos.

O princípio do ritmo consiste na liberação de volumes iguais ou uniformemente crescentes de produtos por uma empresa, oficina, seção ou local de trabalho individual de acordo com o plano de produção, é necessário garantir o uso máximo das capacidades de produção da empresa e de cada uma de suas divisões.

O princípio da automaticidade - este é um dos componentes decisivos na questão do aumento da eficiência da produção, sua intensificação.

O princípio da flexibilidade é a capacidade de mudar rápida e facilmente da produção de um produto para a produção de outro, incluindo novos produtos, o que reduz o tempo e o custo de troca de equipamentos ao produzir peças e produtos de uma ampla gama.

A flexibilidade da produção, uma transição rápida para a produção de novos produtos com a menor perda de recursos é realizada com base na eletronização dos processos de produção, que envolve o uso de computadores de alta velocidade que ajudam a manter o ritmo e a uniformidade necessários do processo de produção.

18. ESTRUTURA DE PRODUÇÃO DO EMPREENDIMENTO

Estrutura produtiva da empresa - São as unidades de produção da empresa e as ligações entre elas. A estrutura de produção da empresa tem um impacto significativo na economia da empresa: determina em grande medida o nível de produtividade do trabalho, a eficiência do uso de recursos materiais e técnicos e equipamentos em determinadas condições técnicas, econômicas e geográficas de Produção.

Os principais fatores que influenciam a estrutura de produção são:

1) a natureza dos produtos e sua nomenclatura;

2) escala de produção;

3) o nível de cooperação.

As divisões de produção da empresa incluem oficinas, seções, laboratórios nos quais os produtos finais fabricados pela empresa, matérias-primas, produtos semi-acabados, componentes, peças de reposição são fornecidos, energia é gerada para fins tecnológicos, etc.

Cru é um elemento material da base material e técnica. Faz parte do capital de giro e transfere seu valor para o produto acabado integralmente.

A base de matéria-prima inclui:

- objetos de trabalho encontrados na natureza (matérias-primas potenciais);

- produtos da primeira etapa (extrativa) de processamento de matérias-primas naturais (matérias-primas primárias);

- resíduos industriais, de consumo público e individual (resíduos);

- matérias-primas secundárias;

- matérias-primas importadas como complemento à sua própria base de matérias-primas.

A loja é a principal subdivisão estrutural do empreendimento.

Seminário - esta é uma divisão de produção administrativamente separada da empresa na qual os produtos são fabricados ou uma determinada etapa da produção é executada.

As oficinas são divididas em principais, auxiliares, de manutenção, secundárias.

Nas principais lojas a etapa do processo de produção está sendo realizada para a transformação de matérias-primas, produtos semi-acabados nos principais produtos da empresa.

Lojas auxiliares fabricar produtos e realizar trabalhos para as necessidades da empresa, criando condições para o normal funcionamento das principais oficinas. Os auxiliares incluem: reparo, instrumental, modelo, energia, etc.

Oficinas e instalações de serviços gerais de fábrica estão organizados para atender as lojas principais e auxiliares, por exemplo, unidades de armazém, loja de transporte, etc.

Lojas laterais e seções - criado para o processamento de resíduos da produção principal. As subdivisões ao serviço dos trabalhadores da empresa incluem habitação e serviços comunitários, cantinas, dispensários e sanatórios, policlínicas e unidades médicas, departamentos de formação técnica de pessoal, etc.

Na estrutura de produção da empresa, um papel importante é desempenhado pelos departamentos de design e tecnologia, laboratórios e departamentos de pesquisa, que realizam etapas individuais do processo de inovação - P & D, preparação tecnológica da produção - e, assim, garantem amplamente a competitividade da produção e a empresa.

19. TIPOS DE ESTRUTURA DE PRODUÇÃO DO EMPREENDIMENTO

Estrutura produtiva da empresa - esta é uma forma especial de organização do processo produtivo, que encontra sua expressão no tamanho da empresa, no número e composição de lojas e serviços, seu layout etc.

O principal elo na organização do processo de produção é local de trabalho - parte da área de produção onde um trabalhador ou um grupo de trabalhadores realiza operações individuais para a fabricação de produtos ou manutenção do processo produtivo.

A produção de bens materiais (produtos materiais de forma objetiva, energia, serviços materiais), que ocorre na empresa, é um elo no sistema de divisão social do trabalho e, portanto, possui especificidades industriais.

O processo de divisão do trabalho continua dentro da empresa. A produção é dividida em principal, auxiliar e serviço. Assim, as oficinas principais, auxiliares e de serviço são formadas dentro da empresa.

В produção principal Na indústria de manufatura, ocorrem processos de produção, durante os quais matérias-primas, materiais básicos e produtos semiacabados são convertidos em produtos acabados. Na indústria da mineração, o objeto do trabalho não é a matéria-prima. A principal produção aqui é transformar a substância da natureza (minerais existentes) em matéria-prima ou combustível (extração de minério, carvão). Na indústria madeireira, extraem-se matérias-primas naturais - madeira; a frota pesqueira também extrai matérias-primas - peixes e outros frutos do mar; fazendas de caça produzem animais com peles. A agricultura produz matérias-primas e alimentos naturais reproduzidos artificialmente: cultiva colheitas e cria animais de fazenda. A construção como atividade principal realiza trabalhos de construção e instalação, obras de reconstrução de edifícios, transformação de materiais de construção, estruturas de concreto armado e equipamentos prontos para instalação em produtos estacionários acabados de longo prazo - ativos fixos.

Em lojas auxiliares são realizados processos de produção para a fabricação de ferramentas, acessórios e outros equipamentos técnicos; equipamentos e edifícios são reparados, peças e conjuntos são fabricados para substituir peças desgastadas. As lojas auxiliares (serviços) fornecem a produção principal com eletricidade e calor, água e ar comprimido. A produção de lojas auxiliares não fica de lado.

В lojas de serviço produzido: controle de qualidade do produto; transporte intraplanta; recebimento, colocação e armazenamento de mercadorias; aquisição, embalagem e expedição de produtos acabados; limpeza e limpeza de equipamentos.

A principal produção na empresa, como regra, especializado, dividido por departamentos (fábricas, fábricas, fazendas). A especialização das principais oficinas visa os mesmos objetivos de toda a divisão do trabalho como um todo: reduzir custos de produção e melhorar a qualidade. Em diferentes indústrias, isso é alcançado de maneiras diferentes, pois a tecnologia para a obtenção do produto acabado não é a mesma.

Estrutura do workshop (equipes) caracterizado por um certo número de empregos específicos. No local de trabalho, o trabalho humano é combinado com os meios de produção.

20. CUSTOS ECONÔMICOS NA EMPRESA

Custos - os custos da empresa para a produção de bens ou serviços produzidos durante um determinado período de tempo.

Os custos de produção e venda de produtos incluem os custos associados a:

- com a produção direta de produtos, devido à tecnologia e organização da produção;

- uso de matérias-primas naturais;

- preparação e desenvolvimento da produção;

- melhorar a tecnologia e a organização da produção, bem como melhorar a qualidade dos produtos, aumentando sua confiabilidade, durabilidade e outras propriedades operacionais (custos não-capital);

- invenção e racionalização, realizando trabalhos experimentais, fabricando e testando modelos e amostras, pagando royalties, etc.;

- atendimento ao processo de produção: fornecer à produção matérias-primas, materiais, combustível, energia, ferramentas e outros meios e objetos de trabalho, manter os ativos fixos de produção em condições de funcionamento, cumprir os requisitos sanitários e higiênicos;

- assegurar condições normais de trabalho e medidas de segurança;

- gestão da produção: o conteúdo dos funcionários do aparelho de gestão da empresa, a empresa e suas divisões estruturais, viagens de negócios, manutenção e manutenção de controles técnicos, pagamento por serviços de consultoria, informações e auditoria, despesas de hospitalidade associadas às atividades comerciais de empresas, firmas, etc.;

- treinamento e reciclagem de pessoal;

- deduções para seguros sociais e pensões estatais e não estatais, ao Fundo de Emprego do Estado;

- deduções para seguro de saúde obrigatório, etc.

Os custos de produção incluem dois componentes principais: custos fixos e custos variáveis.

custos fixos produção em curto prazo permanecem inalteradas e não dependem do volume de produção. Os custos fixos incluem os custos de gestão da empresa, manutenção das instalações de produção, etc.

custos variáveis variam de acordo com o volume de produção. Estes incluem: o custo de aquisição de matérias-primas, contratação de mão de obra, etc.

Custos explícitos - são custos de oportunidade que assumem a forma de pagamentos diretos (em dinheiro) a fornecedores de fatores de produção e produtos intermediários. Os custos explícitos incluem salários pagos a trabalhadores, salários de gerentes, comissões pagas a empresas comerciais, pagamentos a bancos e outros prestadores de serviços financeiros, honorários de consultoria jurídica, custos de transporte, etc.

Também existem custos implícitos (implícitos). Isso inclui o custo de oportunidade de usar recursos de propriedade dos proprietários da empresa (ou de propriedade da empresa como pessoa jurídica). Esses custos não são cobertos por contratos que vinculam pagamentos explícitos e, portanto, permanecem subrecebidos (em dinheiro). As empresas geralmente não registram custos implícitos em suas demonstrações financeiras, mas isso não os torna menos reais.

21. GESTÃO DE ENERGIA DA EMPRESA

Empresas industriais são grandes consumidores de vários tipos de recursos energéticos: gás, combustível, vapor, eletricidade. A participação dos recursos de combustível e energia no custo de produção chega a 15-20%. Portanto, a gestão de energia das empresas desempenha um papel importante na economia e organização do empreendimento.

A principal forma de planejamento de fornecimento de energia são os balanços energéticos anuais (planejados e reportados) do empreendimento, que é a razão entre o número de diferentes tipos de energia consumidos e a quantidade de energia útil utilizada, considerando as perdas.

A necessidade de vários tipos de energia é estabelecido com base nas taxas de consumo e no programa de produção de produtos pelas oficinas da empresa para o ano, trimestre, mês. As taxas de consumo de energia são divididas em individual (para uma unidade separada, instalação, máquina) e grupo (para uma oficina, empresa). As taxas de consumo tecnicamente justificadas são determinadas pelo método de cálculo e analítico. Eles devem refletir o nível de tecnologia e a organização do uso de recursos de combustível e energia, as características dos modos tecnológicos de operação do equipamento e mudanças nos parâmetros do processo, o uso de tecnologia avançada, modos econômicos de operação do equipamento.

Ao determinar as normas gerais de consumo de energia da loja, todo o custo da loja é dividido em dois componentes: dependente do volume de produção e independente. O primeiro componente inclui o consumo de energia para aquecimento e iluminação de instalações e outras necessidades semelhantes, e o segundo componente - o restante do consumo de energia (ou seja, para fins tecnológicos). As normas gerais da fábrica são formadas de maneira semelhante. Neste caso, a soma de todas as normas gerais da loja é suplementada com o consumo específico de energia para produção geral da planta e necessidades econômicas e perdas em redes e instalações de uma empresa de propósito geral.

Em geral, a necessidade planejada do empreendimento para todos os tipos de energia e combustível (Epl.) pode ser determinada pela fórmula:

Maçã. = Hw B = Eosv. + Et. - n Evento. + Epr. ++ Epot. + Eu,

onde Hw é a taxa de consumo de energia tecnológica e de potência por unidade. Produtos comerciais; B - o volume planejado de produção em termos naturais ou de valor; Eosv., Eot., Event., Epr. - consumo de energia planejado, respectivamente, para iluminação, aquecimento, ventilação e outras necessidades; Epot. - perdas planejadas em redes; Eut. - recuperação planejada de energia para reciclagem.

Com base no cálculo da demanda de energia, são compiladas as partes de entrada e saída dos planos privados de balanço energético para cada um de seus tipos. Com base nos balanços energéticos privados, é desenvolvido um balanço energético consolidado do empreendimento. A parte que entra indica o fluxo de energia de fora e sua produção no próprio empreendimento, e a parte que sai indica o consumo de energia útil no empreendimento e suas perdas.

22. INSTALAÇÕES DE ARMAZENAGEM DA EMPRESA

Qualquer empresa moderna tem um armazenamento bem organizado.

Armazéns empresariais - são edifícios, estruturas, dispositivos destinados à aceitação, colocação e armazenamento de estoques de matérias-primas, trabalhos em andamento, componentes adquiridos e outros ativos materiais diversos para garantir os processos de produção, bem como para armazenamento e distribuição de produtos acabados.

Os armazéns da empresa podem ser classificados de acordo com vários critérios:

- no local do processo de produção - armazéns de material (fornecimento); intraprodução (intrashop e intershop); marketing;

- o tipo e a natureza dos materiais armazenados - universal; especializado.

- dispositivo técnico (por tipo de edifício, estrutura) - aberto (plataformas); semifechado (coberturas); fechado; especiais (bunkers, reservatórios);

- localização - central; oficinas; armazéns de sites, brigadas; armazéns no local de trabalho;

- mecanização das operações do armazém - não mecanizado; mecanizado; complexo-mecanizado; automatizado; máquina;

- grau de resistência ao fogo - à prova de fogo; combustão lenta; combustível.

Para material (fornecimento) incluem armazéns de estoques industriais de matérias-primas, combustível, materiais, peças em bruto, componentes, etc. Por meio de armazéns de suprimentos, a empresa recebe todos os valores materiais necessários para organizar o processo de produção. Em grandes empresas, vários armazéns de suprimentos são criados para armazenar materiais homogêneos. Os armazéns de materiais estão conectados à tecnologia da produção principal da empresa, bem como aos sistemas regionais de armazenamento.

Para armazéns internos incluem: armazéns de produtos semi-acabados de produção própria, armazém central de ferramentas e outros armazéns entre oficinas. As peculiaridades desses armazéns são prazos curtos e estoques de armazenamento de produtos.

universal os armazéns são armazéns para armazenar diversos materiais de uma vasta gama, e armazéns especializados incluem armazéns para armazenar tipos homogéneos de produtos para os quais devem ser criadas as mesmas condições de armazenamento (por exemplo, armazéns de combustíveis e lubrificantes).

Os bens materiais que chegam ao armazém estão sujeitos ao controle de entrada (aceitação quantitativa e qualitativa). Cargas que atendam às especificações técnicas, amostras e outros requisitos são aceitas para armazenamento e colocadas em armazéns de acordo com determinadas regras:

- criação das condições de armazenamento necessárias (temperatura, umidade, etc.);

- plena utilização das instalações de armazenamento; colocação com base na conveniência das operações do armazém, etc.

O armazenamento de uma empresa individual é um sistema grande e muito complexo, cuja gestão exige o uso de regras e técnicas especiais para garantir o seu funcionamento eficaz. Acelerar o giro do capital de giro e reduzir o custo dos produtos depende da organização correta e racional da economia do armazém da empresa.

23. TRANSPORTE DO EMPREENDIMENTO

As empresas industriais são caracterizadas por grandes volumes de movimentação e armazenamento de produtos semi-acabados e acabados. Nas condições de produção em massa, as operações de transporte estão intimamente interligadas com as tecnológicas e, em muitos aspectos, garantem o curso rítmico do processo de produção.

As principais tarefas da economia dos transportes são: garantir o transporte intra-fábrica; entrega à empresa de matérias-primas, materiais, componentes, bem como embarque de produtos acabados; manutenção e reparação de veículos.

O trabalho de transporte na empresa é realizado usando transporte externo, entre oficinas e entre oficinas.

O transporte externo assegura a ligação da empresa, seus armazéns de materiais e técnicos, armazéns de produtos acabados com empresas fornecedoras, empreiteiras, estações de transporte ferroviário, hidroviário e aéreo.

O transporte intershop desempenha as funções de ligação entre as lojas da empresa, os seus armazéns, serviços e outras instalações de produção.

O transporte intra-loja movimenta mercadorias na oficina durante o processo de produção, movendo matérias-primas, materiais e componentes e montagens não apenas do armazém para os locais de trabalho, mas também entre os locais de trabalho, bem como os postos de controle.

Os empreendimentos utilizam diversos tipos de veículos, desde ferroviários, automobilísticos, içamento e transporte e terminando com transportadores de diversos tipos, tipos e finalidades.

A estrutura da economia de transporte depende de vários fatores: o volume de transporte interno e externo, o tipo de produção, a massa e as dimensões dos produtos acabados, o nível de vínculos cooperativos.

Nas atividades da economia de transporte, a organização racional dos fluxos de carga e o giro de carga de uma empresa é de grande importância.

Fluxo de carga representa o volume de mercadorias movimentadas por unidade de tempo entre dois pontos.

Rotatividade de frete - esta é a quantidade total de mercadorias transportadas pelo território da fábrica, oficina, armazém, etc. por unidade de tempo (por ano, mês, dia). É composto pela soma dos fluxos de cargas individuais e serve como valor inicial para determinar a necessidade de veículos da empresa.

No planejamento de transporte, há planejamento e despacho técnico e econômico, operacional e de programação.

O planejamento técnico e econômico consiste na elaboração de planos anuais abrangentes que prevejam: o giro da carga, o número de veículos e mecanismos necessários, o volume de operações de carga e descarga necessárias para a operação e reparo dos veículos, o quadro de funcionários, a folha de pagamento e outros indicadores que caracterizam o trabalho da economia de transporte da empresa.

Os planos de calendário de transporte prevêem o planejamento por meses, dias e turnos. Os planos diários de turnos são elaborados no contexto de rotas individuais. Indicam o tipo de carga, pontos de partida e recepção, horários de início e término do transporte.

Despacho, ou regulação operacional do transporte, é a gestão operacional atual do andamento das operações de transporte com base em planos e cronogramas apropriados.

24. INSTALAÇÃO DE REPARO DA EMPRESA

A estrutura organizacional e de produção dos serviços de reparo das empresas depende de vários fatores, incluindo o tipo e o volume de produção, as tecnologias utilizadas, o desenvolvimento da cooperação na execução dos trabalhos de reparo, etc.

Como parte das instalações de reparo de grandes empresas inclui, em regra, uma oficina de reparação e construção que repara edifícios e estruturas, uma oficina de reparação elétrica que repara equipamentos elétricos, uma oficina de reparação mecânica que repara equipamentos tecnológicos e outros, fabrico de peças de substituição, uma oficina de reparação de instrumentação, armazéns de equipamentos e peças de reposição, além disso, nas empresas de construção de máquinas, deve haver uma economia de lubrificantes e emulsões.

O serviço de reparação das empresas é responsável pela certificação e certificação dos equipamentos, pelo desenvolvimento de uma tecnologia para a sua reparação, pelo planeamento e execução dos trabalhos de manutenção e reparação dos equipamentos, pela modernização dos equipamentos, pela melhoria da organização do trabalho dos trabalhadores que trabalho de reparação.

A principal tarefa das instalações de reparo da empresa - garantir a operação ininterrupta do equipamento, reduzindo o tempo, a mão de obra e o custo dos trabalhos de reparo.

O sistema de organização da reparação e manutenção dos equipamentos (RTOO) que operam na indústria é de natureza preventiva. Todos os tipos de reparos são realizados de acordo com um cronograma pré-determinado que evita o aparecimento de falhas nos equipamentos e seus componentes.

Sistema de manutenção preventiva - trata-se de um conjunto de vários tipos de manutenção e reparação de equipamentos realizados de acordo com um plano pré-planejado de forma a garantir o funcionamento mais eficiente do equipamento.

De acordo com o método de organização, o sistema prevê reparos programados (PR) e não programados (HP). Entre os reparos programados, é realizada a manutenção, que prevê inspeções periódicas dos equipamentos.

De acordo com a composição e escopo do trabalho, são fornecidos três tipos de reparos programados: reparos grandes, reparos médios, reparos atuais.

A revisão é um processo trabalhoso, demorado e caro associado à substituição completa das peças principais, montagens, desmontagem de motores, transformadores, etc.

O reparo médio envolve a substituição de peças principais, montagens, superfícies de atrito.

O reparo atual está associado à substituição de peças individuais, peças, seguidas de verificação de precisão, alinhamento, etc.

A manutenção inclui inspeção de equipamentos, verificações de precisão, lavagem, lubrificação, etc. Essas atividades são realizadas periodicamente de acordo com um cronograma pré-determinado.

Ao somar a complexidade de reparo para cada grupo de equipamentos, o número total de unidades de complexidade de reparo do empreendimento (subdivisão) é determinado. Multiplicando a complexidade total do reparo pelo padrão dos custos correspondentes, seu valor é determinado.

Sistema de manutenção preventiva programada baseia-se no uso de vários padrões, incluindo: ciclos de reparo e sua estrutura; a duração dos períodos de revisão e a frequência da manutenção; categoria de dificuldade de reparo; normas para a intensidade de trabalho de reparos, bem como as normas para o estoque de peças e unidades de parada e montagens.

25. CONCENTRAÇÃO DA PRODUÇÃO

Concentração de produção - Este é um processo que visa aumentar a produção de uma empresa ou o volume de serviços prestados.

A concentração é expressa na criação e desenvolvimento de grandes empresas, na concentração da produção da maioria dos produtos característicos de uma determinada indústria em empresas especializadas separadas. A concentração da produção cria oportunidades para o uso mais eficiente de equipamentos de alto desempenho e um aumento constante da produtividade do trabalho.

A concentração em cada empreendimento é otimizada para atingir o custo mínimo de produção, independentemente das formas em que esse processo se desenvolve.

A concentração em uma empresa pode se desenvolver das seguintes formas:

- aumento da produção de produtos homogêneos (em empresas especializadas);

- aumento da produção de produtos heterogêneos (em empresas universais);

- desenvolvimento da concentração com base em uma combinação de produção (em empresas como as colheitadeiras);

- desenvolvimento da concentração com base na diversificação da produção. Essa forma de concentração pode ser realizada tanto com base nas formas acima quanto expandindo o perfil da empresa.

A concentração da produção pode ser alcançada:

- com o aumento do número de máquinas, equipamentos, linhas de produção no mesmo nível técnico;

- utilização de máquinas, equipamentos e unidades com maior capacidade unitária;

- aumento simultâneo do número de máquinas e equipamentos tanto do nível técnico anterior quanto mais avançado;

- desenvolvimento de uma combinação de indústrias inter-relacionadas.

Econômico vantagens as concentrações de produção são as seguintes:

- a concentração da produção é um pré-requisito para o desenvolvimento do progresso científico e tecnológico;

- em condições de concentração da produção, via de regra, a produtividade do trabalho cresce;

- em condições de concentração de produção, máquinas e equipamentos de alto desempenho são usados ​​com mais eficiência;

- na produção em grande escala, há uma grande oportunidade para a introdução de tecnologias avançadas, e também há grandes oportunidades para organizar a produção com economia de recursos;

- com o aumento dos volumes de produção devido à redução da participação dos custos semi-fixos, ocorre um aumento desproporcionalmente menor dos custos, resultando no aumento da rentabilidade da produção altamente concentrada. Desvantagens as empresas altamente concentradas são as seguintes: a possibilidade de aumentar os custos de transporte para a entrega de matérias-primas, materiais e componentes à empresa e o embarque de produtos acabados devido ao aumento do raio de transporte; a necessidade de atrair investimentos significativos para a construção de grandes empreendimentos; um longo período de construção e desenvolvimento de capacidades de projeto; a inevitável complicação do processo de gestão com o aumento da escala do empreendimento; aumento da pressão sobre o meio ambiente devido a um aumento significativo nas emissões e descargas; a possibilidade de monopolizar a produção de determinados tipos de produtos.

A concentração da produção não pode ser a única forma de desenvolver as empresas. Para cada indústria, é preciso buscar uma combinação própria e economicamente viável de grandes, médias e pequenas empresas.

26. EFICIÊNCIA ECONÔMICA DA ESPECIALIZAÇÃO

Especialização da Produção Industrial - uma forma de organização da produção, que consiste em atribuir às indústrias, associações, empresas e, dentro delas, a divisões individuais (oficinas, brigadas, seções) a produção de uma gama limitada de produtos homogêneos, semelhantes em processos tecnológicos, homogeneidade de matérias-primas materiais, composição profissional dos trabalhadores. Envolve a concentração da produção industrial de produtos homogêneos ou a realização de trabalho homogêneo, está intrinsecamente ligada à cooperação da produção industrial.

Distinguem-se as suas principais formas - temática, detalhada e tecnológica; dependendo do grau e abrangência dos produtos manufaturados - especialização interestadual, intersetorial, setorial, fabril e intrafábrica.

Especialização do assunto envolve a concentração da produção de certos tipos e tamanhos de produtos acabados em indústrias, associações (empresas, colheitadeiras) e suas divisões (indústrias, edifícios, oficinas).

Especialização detalhada as oficinas principais são típicas da engenharia mecânica, da indústria elétrica: oficinas individuais produzem componentes, peças de uma máquina, televisão, relógio, dispositivo de comunicação e, em seguida, o produto é montado em uma oficina de montagem ou em um transportador.

Especialização tecnológica (ou estágio) associadas a sucessivas etapas do processamento da matéria-prima ou da fabricação do produto final. Isso é típico para a indústria têxtil, a indústria química, a indústria de materiais de construção e a construção.

Especialização Interestadual encontra aplicação no âmbito da integração econômica dos países participantes com base em programas de longo prazo direcionados de produção, comércio, cooperação econômica, científica e técnica.

em intersetorial as empresas são criadas com um processo de produção comum (por exemplo, a produção de ferragens, forjados, produtos de borracha), cujos produtos são usados ​​em várias indústrias. Na indústria, as possibilidades desse tipo de especialização estão longe de serem plenamente aproveitadas, muitos blanks e peças de uso intersetorial são fabricados em seções não especializadas e nas oficinas de empresas de diversos setores. O fortalecimento dos laços intersetoriais exige a organização da especialização territorial em determinados distritos (regiões, etc.).

Especialização do setor representa uma concentração na escala de cada indústria, empresas (associações) que produzem produtos de propósito homogêneo ou executam o mesmo tipo de processos tecnológicos.

A fabril consiste em atribuir a uma empresa separada a fabricação de uma gama mais restrita de produtos de especialização industrial e expandir sua produção a um nível que garanta o uso eficiente de ativos fixos, recursos materiais e trabalhistas.

Especialização na planta caracterizado por atribuir a oficinas, seções, equipes, locais de trabalho a implementação de etapas específicas do processo tecnológico, a fabricação de certos tipos de produtos ou peças, peças, unidades de montagem.

27. COOPERAÇÃO E COOPERAÇÃO DE PRODUÇÃO

Cooperação - o tipo de movimento social e a forma organizativa e econômica da atividade produtiva das pessoas.

Como uma forma especial de organização do trabalho, é a cooperação de um número diferente de pessoas que participam conjuntamente em um ou em processos de trabalho diferentes, mas interconectados dentro de certas formas organizacionais e econômicas. Nesse entendimento, a cooperação é a cooperação do trabalho, que se divide em cooperação simples e complexa.

Cooperação simples realizado no processo de trabalho homogêneo (cultivo conjunto da terra, construção, comércio, etc.).

Cooperação complexa baseado na divisão do trabalho, pessoas trabalhando juntas. Com essa cooperação, os meios de produção e trabalho, conhecimentos e qualificações dos participantes do trabalho conjunto são utilizados de forma mais eficiente.

Do ponto de vista das relações de propriedade, a cooperação une os participantes com base em uma forma de participação coletiva criada pela formação e reprodução do capital social com base na voluntariedade, democracia, igualdade, interesse econômico mútuo, responsabilidade pelos resultados finais de atividade econômica conjunta para atender às necessidades de cada membro da equipe, aumentando sua receita e reduzindo custos.

As principais características da ação coletiva as cooperativas são determinadas pela própria cooperativa e se manifestam nos princípios de sua organização. Entre eles, em primeiro lugar, está a formação, organização e gestão democráticas com base na igualdade de todos os membros da cooperativa.

Cooperação da produção industrial - estabelecimento de vínculos de produção de longo prazo entre indústrias, empresas e suas divisões para participar da fabricação (reparo) de determinados produtos. Na ordem da cooperação, as empresas aliadas fornecem ao consumidor (empresa matriz) os produtos ou produtos semi-acabados (placas, estampados, embalagens, etc.) necessários para que ele produza os produtos.

A cooperação da produção industrial é realizada em duas direções: estabelecendo uma estreita relação entre empresas (indústrias) que estão em dependência direta da produção; organizando a comunicação entre empresas especializadas para aproveitar ao máximo as capacidades de produção.

Existem as principais formas de cooperação na produção industrial: sujeito (ou agregado), quando empresas coligadas fornecem certas unidades (objetos) necessárias para a montagem completa do produto acabado (por exemplo, motores, equipamentos elétricos para carros ou tratores) ao empresa-mãe; detalhado - fornecimento por subcontratados de peças (por exemplo, anéis de pistão para produtos de tratores ou empresas automobilísticas); tecnológico - empresas especializadas fornecem a terceiros certos produtos semiacabados (embalagens, matrizes, etc.) ou realizam operações tecnológicas para eles.

Nível de cooperação a produção industrial é caracterizada por: a participação dos produtos adquiridos e semi-acabados no custo dos produtos acabados fabricados pela empresa; o número de empresas que fornecem produtos e produtos semi-acabados para esse consumidor na ordem de cooperação; indicadores de especialização da produção industrial, etc.

28. PROPRIEDADE DA SOCIEDADE

Propriedade da empresa - activos fixos e activos não correntes, existências e custos, outros valores, cujo valor se reflecte no balanço independente da empresa (balanço contabilístico).

De acordo com a legislação em vigor e o estatuto do empreendimento, pode pertencer-lhe pelo direito de propriedade ou posse, uso e alienação dentro dos limites estabelecidos pelo proprietário ou órgão por ele autorizado e pelos atos legislativos em vigor.

Fontes de sua formação: contribuições monetárias e materiais dos fundadores; rendimentos da venda de produtos (obras, serviços) e outros tipos de atividade econômica; rendimentos de títulos; empréstimos de bancos e outros credores; investimentos de capital e subsídios orçamentários; contribuições gratuitas ou caritativas, doações de organizações, empresas e cidadãos; Outras fontes.

A fim de atrair fundos adicionais com o objetivo de expandir e melhorar a produção, o desenvolvimento social dos coletivos de trabalho, organizar a produção de novos tipos de produtos, máquinas, instrumentos, bens de consumo, as empresas podem usar o direito de emitir e vender títulos. Os seus tipos e o direito dos titulares, o procedimento de emissão, colocação, aquisição e venda são regulados pelos atos legislativos pertinentes.

A propriedade de empresas ou órgãos de governo autônomo local (municipal, comunal), sua contribuição para organizações de forma mista de propriedade é formada à custa de dotações dos fundos do orçamento local relevante e contribuições de outros municípios (comunais) empresas, rendimentos recebidos, outras fontes legais e é propriedade do distrito, cidade, suas formações administrativo-territoriais, órgãos de governo autônomo local.

Propriedade plena e mista com responsabilidade limitada (sociedade anônima fechada), empresa individual (privada, familiar) é formada às custas de contribuições dos participantes (propriedade de um cidadão, família), renda recebida, outras fontes legais e pertence a seus participantes com base em ações compartilhadas comuns propriedade, salvo disposição em contrário por acordo entre eles ou atos legislativos.

Propriedade de uma sociedade anônima aberta é formado por meio da venda de ações na forma de subscrição aberta, recebimento de renda e outras fontes legítimas. Nos empreendimentos de arrendamento mercantil, de acordo com o contrato de arrendamento, os produtos manufaturados, os rendimentos recebidos e outros bens adquiridos a expensas do arrendatário (parceria), deduzidos do aluguel e demais pagamentos obrigatórios, são de sua propriedade.

As empresas têm o direito de: transferir para outras empresas (organizações, instituições), trocar, arrendar, fornecer gratuitamente para uso temporário ou por empréstimo, abater do saldo seus edifícios, estruturas, equipamentos, veículos, estoque, matérias-primas e outros bens materiais. Salvo disposição em contrário do foral, vender, arrendar a cidadãos os meios de produção e outros valores materiais, com exceção daqueles que, nos termos da legislação em vigor, não possam ser da sua propriedade ou uso.

A livre transferência e fornecimento pela empresa de bens materiais aos cidadãos (nos casos não proibidos por lei) é realizada com a permissão do proprietário ou de um órgão por ele autorizado. O Estado garante a proteção dos direitos de propriedade da empresa.

29. CAPITAL DA EMPRESA. CAPITAL AUTORIZADA

Capital - estes são os recursos criados pelo homem utilizados para a produção de bens e serviços, ou seja, a quantidade de riqueza material acumulada.

O capital é dividido em:

- para permanente - fundos destinados à compra de meios de produção;

- variável - recursos destinados à formação da força de trabalho;

- capital de giro - recursos aplicados na produção capital de giro e fundos de circulação.

A característica essencial mais importante do sistema de economia de mercado é um extenso sistema de relações mercadoria-dinheiro. O movimento dos fatores de produção, incluindo trabalho, bens materiais e serviços, é mediado com a ajuda de dinheiro em espécie e não em dinheiro, bem como outros instrumentos financeiros. De fato, isso significa que tanto a criação da própria empresa quanto seu funcionamento envolvem o investimento de uma certa quantia de capital na forma de uma quantia adequada de dinheiro.

Recursos financeiros da empresa - é o dinheiro, que inclui tudo o que pode ser transformado em dinheiro para comprar os equipamentos, matérias-primas e materiais necessários para a produção de produtos, pagar salários e muito mais que seja necessário para o funcionamento do empreendimento.

Os recursos financeiros de uma empresa são formados como resultado da produção e atividades econômicas de entidades econômicas, recebendo dinheiro pelos bens vendidos por elas produzidos, bem como captando recursos no mercado financeiro (vender suas ações, receber dividendos, tomar empréstimos , etc).

Os recursos que asseguram as atividades do empreendimento costumam ser divididos em próprios e emprestados.

Equidade da empresa é o valor (valor monetário) da propriedade da empresa, integralmente detida por ela. Na contabilidade, o valor do patrimônio líquido é calculado como a diferença entre o valor de todos os bens no balanço patrimonial, ou ativos, incluindo valores não reclamados de vários devedores da empresa, e todas as obrigações da empresa em um determinado momento.

O capital social de uma empresa é constituído por várias fontes: capital autorizado ou social, contribuições e doações diversas, lucros que dependem diretamente dos resultados das atividades da empresa. Um papel especial pertence ao capital autorizado, que será discutido com mais detalhes a seguir.

Capital emprestado - este é o capital que é atraído pela empresa de fora na forma de empréstimos, assistência financeira, valores recebidos em garantias e outras fontes externas por um período específico, sob certas condições, sob quaisquer garantias.

Capital Social representa um conjunto de fundos (contribuições, contribuições, ações) dos fundadores (participantes) na propriedade ao criar um empreendimento para garantir suas atividades nos valores determinados pelos documentos constitutivos.

O capital autorizado é o capital inicial inicial para a empresa. Seu valor é determinado levando em consideração a atividade econômica (produção) proposta e é fixado no momento do registro estadual da empresa.

30. IMOBILIZADO, SUA ESTRUTURA E CLASSIFICAÇÃO

Ativo Imobilizado (PF) - este é o custo de um conjunto de instrumentos de trabalho necessários para a produção racional e planejada de produtos que são usados ​​na empresa por um longo tempo (geralmente mais de um ano), transfira o custo para o produto criado com a ajuda deles em partes como eles são consumidos e retêm sua forma material.

Os ativos fixos são a parte mais importante da riqueza nacional da sociedade e têm uma importância decisiva na economia de qualquer país. A utilização correta e racional dos ativos fixos é uma das principais condições para o aumento da eficiência da economia.

Os ativos fixos podem ser caracterizados por dois lados: tangíveis, socioeconômicos.

Do lado material, os ativos fixos são os meios de trabalho. Os meios de trabalho incluem a unidade de ferramentas e condições de trabalho. O papel das ferramentas de trabalho (das ferramentas mais simples às máquinas e dispositivos mais complexos) com os quais uma pessoa atua sobre os objetos de trabalho é muito importante.

Objetos de trabalho - a que se dirige a obra do homem. A principal característica dos objetos de trabalho é que eles são consumidos imediatamente no processo de trabalho em um ciclo de produção.

Para um processo de trabalho bem-sucedido, também são necessárias condições de trabalho - isso é tudo o que cria o ambiente necessário para o processo de trabalho de uma pessoa, sem o qual a atividade produtiva é impossível. Nesse caminho:

ferramentas de trabalho + condições de trabalho = meios de trabalho;

meios de trabalho + objetos de trabalho = meios de produção.

O lado socioeconômico dos ativos fixos é que a produção sempre tem um caráter social e as pessoas no processo de trabalho entram em certas relações econômicas e de produção, principalmente a relação das pessoas entre si no processo de produção, distribuição, troca e destruição. de riqueza material e espiritual.

Os ativos fixos podem ser divididos em dois grupos:

- ativos fixos de produção diretamente envolvidos no processo de produção;

- ativos fixos não produtivos que estão indiretamente relacionados com a produção e desempenham uma função auxiliar.

Composição dos ativos fixos de produção (OPF), combinado como um todo para a economia nacional, indústria, empresa, é o mesmo:

- edifícios e estruturas industriais;

- dispositivos de transmissão;

- carros e equipamentos;

- dispositivos de medição e equipamentos de informática;

- veículos;

- inventário de produção e algum inventário doméstico.

A composição dos ativos fixos de produção juntos forma a estrutura dos fundos. Ativos fixos de não produção - edifícios residenciais, instalações infantis e desportivas, outros objetos de serviços culturais e comunitários, que constem do balanço da empresa. Diferentemente dos meios de produção, eles não participam do processo produtivo e não transferem seu valor para o produto, pois este não é produzido. Seu valor desaparece no consumo.

31. AVALIAÇÃO DE ATIVOS FIXOS

A contabilidade e o planejamento de ativos fixos são realizados em formas naturais e monetárias. Usando indicadores físicos, a contabilidade é realizada separadamente para cada grupo de ativos fixos. Por exemplo, para edifícios, os indicadores naturais são o seu número, área total e útil em m2; para máquinas de trabalho - número de unidades, tipo, idade, etc.

Para uma caracterização mais completa do estado dos meios de trabalho, é necessário realizar a certificação de cada local de trabalho, que é uma avaliação abrangente do seu cumprimento dos requisitos regulamentares e das melhores práticas em áreas como o nível técnico e económico, condições e segurança. Os dados sobre a avaliação de ativos fixos em espécie são usados ​​para calcular a capacidade de produção da empresa, planejar o programa de produção, reservas para aumentar a produção de equipamentos e elaborar um balanço de equipamentos. Para o efeito, está a ser realizado um inventário e certificação dos equipamentos, contabilizando a sua chegada e partida.

Existem vários tipos de valorizações de activos fixos associados à sua participação a longo prazo e desgaste gradual no processo de produção, alterações nas condições de reprodução ao longo deste período, nomeadamente, valorizações ao valor inicial, de substituição e residual.

Custo inicial dos ativos fixos - é a soma dos custos reais de fabricação ou compra de fundos, sua entrega e instalação. Os custos reais de aquisição, construção e fabricação de ativos fixos podem ser valores pagos de acordo com o contrato ao vendedor ou fornecedor; valores pagos a organizações pela execução de trabalhos sob contrato de construção ou outros contratos; direitos aduaneiros e outros pagamentos; remuneração paga a uma entidade intermediária através da qual foi adquirido um bem imobilizado, bem como outros custos directamente relacionados com a aquisição, construção e fabrico de um bem imobilizado.

Custo de reposição - é o custo de reprodução de ativos fixos em condições modernas; como regra, é estabelecido durante a reavaliação, reparação, modernização ou reconstrução de ativos fixos. A reavaliação é feita com base no valor contábil do ativo imobilizado ajustado pelos índices (fatores) de recálculo aprovados. Os índices de recálculo diferem de acordo com os tipos de ativos fixos, bem como dependendo do momento de sua criação, construção ou aquisição.

O custo total de reposição dos ativos fixos é o custo total dos custos que a empresa proprietária dos mesmos deve fazer se os substituir completamente por novos itens semelhantes a preços de mercado e tarifas existentes na data da reavaliação.

O valor residual é a diferença entre o custo original ou de reposição do ativo imobilizado e a depreciação acumulada.

O valor residual é utilizado como indicativo do valor justo dos ativos imobilizados.

Além disso, outros tipos de avaliação de ativos fixos também são utilizados.

O valor de mercado é o valor do imóvel que pode ser recebido quando for vendido. O valor que pode ser recebido com a venda de um item do ativo imobilizado em um curto espaço de tempo é chamado de valor residual. Normalmente é inferior ao de mercado, pois nem sempre é possível determinar o nível real de preços no mercado, o círculo de potenciais compradores, etc. em pouco tempo.

32. DEPÓSITO FÍSICO E MORAL DOS PRINCIPAIS BENS DE PRODUÇÃO

Os principais ativos de produção da empresa - é aquela parte do ativo que se destina a ser utilizada pela empresa por um longo período de tempo (mais de um ano) e gradualmente (em partes) perde seu valor.

Durante a operação, os ativos fixos estão sujeitos a desgaste. Distinguir entre depreciação física e moral.

Deterioração física significa a perda do valor de uso dos ativos fixos. Isso inclui desgaste mecânico, desgaste por fadiga de metal e outros materiais estruturais, deformação de estruturas individuais como resultado de fenômenos sedimentares, etc. O grau de desgaste físico depende de vários fatores, principalmente a intensidade do uso de ativos fixos, o tempo de uso real, qualificação do pessoal de manutenção, características estruturais e condições de operação do equipamento.

Existem dois métodos para determinar o grau de desgaste físico:

- de acordo com a condição técnica com base na avaliação pericial do objeto;

- por termos de serviço ou por volume de trabalho. A depreciação física ocorre de forma desigual mesmo para os mesmos elementos de ativos fixos.

Distinguir entre depreciação total e parcial de fundos.

Com a depreciação completa, os ativos fixos existentes são substituídos por novos, por exemplo, construção de capital ou substituição atual.

O desgaste parcial é compensado pelo reparo.

Obsolescência expressa na depreciação relativa do imobilizado em função do surgimento de novos modelos de equipamentos antes do fim da vida útil do imobilizado em operação. Distinguir obsolescência do primeiro e do segundo tipo.

A obsolescência do primeiro tipo é causada por um aumento da produtividade do trabalho nas indústrias que produzem ativos fixos, fazendo com que tipos semelhantes de máquinas, equipamentos, etc. se tornem mais baratos do que os produzidos anteriormente e mais competitivos como resultado de um preço mais baixo.

A obsolescência do segundo tipo é o resultado da criação de máquinas, equipamentos e outros tipos de ativos fixos melhores e mais econômicos.

A contabilização da obsolescência é de grande importância no contexto da rápida introdução das conquistas do progresso científico e tecnológico, em que surgem novos (e às vezes fundamentalmente novos) tipos de máquinas e equipamentos com maior produtividade e melhores condições de operação. No funcionamento normal (sem crise) da economia, a substituição de modelos obsoletos de máquinas, equipamentos, dispositivos de transmissão e outros ativos fixos é necessária para a produção de produtos competitivos com custos de produção menores do que antes da substituição de ativos fixos obsoletos.

A principal fonte de cobertura dos custos associados à renovação do imobilizado são os fundos próprios da empresa. Eles são acumulados ao longo de toda a vida do ativo imobilizado na forma de encargos de depreciação.

33. DESMORTIZAÇÃO DO IMOBILIZADO

Amortização - trata-se de uma compensação monetária pela depreciação de ativos fixos, incluindo parte do seu valor no custo de produção. Consequentemente, a depreciação é a expressão monetária da física e da obsolescência dos ativos fixos.

O custo dos activos fixos das empresas é reembolsado acumulando amortizações e baixando aos custos de produção durante o período padrão da sua vida útil de acordo com as normas aprovadas na forma prescrita por lei.

As taxas de depreciação são expressas como um percentual do valor contábil de determinados grupos de imobilizado. Essas normas são mais amplamente diferenciadas por máquinas e equipamentos, e não apenas por seus tipos, mas também pelos tipos de trabalho realizados por essas máquinas e equipamentos e pela indústria. Portanto, são aplicados valores de depreciação aumentados ou reduzidos, que são estabelecidos usando fatores de correção para taxas de depreciação.

O método de depreciação linear é aplicado quando o ativo gera a mesma receita durante todo o período de operação. Nos casos em que há uma tendência constante de redução da eficiência da operação do objeto ao longo do tempo e, consequentemente, o lucro de seu uso diminui, é necessário usar o método de depreciação decrescente, com base no fato de que a depreciação é calculada com base no valor residual do ativo no início do ano de referência e nas taxas de depreciação calculadas com base na vida útil padrão desse objeto.

A fim de criar condições para a introdução na produção das conquistas do progresso científico e tecnológico (em particular, novas tecnologias), as empresas têm o direito de aplicar o método de depreciação acelerada da parte ativa dos ativos fixos. Ao mesmo tempo, o acúmulo de depreciação no início da vida útil do objeto é acelerado (em comparação com o método de depreciação linear). À medida que a vida útil expira, as taxas de depreciação diminuem. Isso permite que a empresa em condições de inflação recupere rapidamente os custos incorridos e os direcione para a renovação dos ativos fixos de produção.

A lista de indústrias de alta tecnologia e tipos eficientes de máquinas e equipamentos para os quais se aplica a depreciação acelerada é estabelecida pelo poder executivo federal.

Cada empresa decide independentemente sobre o uso dos valores de depreciação, direcionando-os para a introdução de novas tecnologias, para o desenvolvimento técnico da produção, para a reprodução e melhoria de seus ativos fixos.

Na prática, os seguintes métodos de cálculo da depreciação são os mais utilizados: a) depreciação linear. Essa abordagem para determinar a depreciação anual pressupõe uma depreciação uniforme dos ativos fixos; b) depreciação pelo valor residual.

De acordo com vários economistas, o custo do capital fixo (ativos fixos) de uma empresa cai mais fortemente nos primeiros anos de uso. A depreciação anual de uma unidade de ativo imobilizado sob esta abordagem é calculada como uma porcentagem fixa do valor residual dos fundos.

Na prática, às vezes é usado um método de depreciação misto, que é uma combinação de ambos os métodos. Baseia-se no facto de após o reembolso de uma determinada parte da diferença entre o valor inicial e o valor residual das imobilizações pelo método degressivo, o método linear ser aplicado à parte restante do custo.

34. INDICADORES DE USO DE ATIVOS FIXOS

Todos os indicadores de uso de ativos fixos são divididos em três grupos:

- indicadores de uso extensivo de ativos fixos, refletindo o nível de seu uso ao longo do tempo;

- indicadores de uso intensivo de ativos fixos, refletindo o nível de uso em termos de capacidade (produtividade);

- indicadores de utilização integral dos bens fixos de produção, tendo em conta a influência conjunta de todos os factores - extensivos e intensivos.

O primeiro grupo de indicadores inclui: o coeficiente de uso extensivo do equipamento, o coeficiente de trabalho em turnos do equipamento, o coeficiente de carga do equipamento, o coeficiente do modo de turno do tempo de operação do equipamento.

O coeficiente de uso extensivo de equipamentos (Ke) é determinado pela razão entre o número real de horas de operação do equipamento e o número de horas de operação de acordo com o plano:

Ke \uXNUMXd Tf / Tpl,

onde Tf é o tempo real de operação do equipamento, h; Тm - (tempo de operação do equipamento de acordo com a norma (definido de acordo com o modo de operação do empreendimento e levando em consideração o tempo mínimo necessário para manutenção preventiva programada), h.

Os indicadores generalizantes do uso de ativos fixos incluem produtividade de capital e intensidade de capital. O retorno sobre os ativos (Fo) é definido como a razão entre o volume de produtos vendidos e (Rp) para o custo médio anual de OF (Csrg):

Intensidade de capital (Fe) - o recíproco da produtividade de capital, é o valor dos ativos fixos de produção por unidade de volume de vendas:

Fe = Média / Rp.

Nos casos necessários, também é calculado o valor da razão capital-trabalho, calculado como a razão entre o valor do FPO e o número médio de funcionários da empresa.

A par dos indicadores generalizantes, são também utilizados na prática indicadores privados, que caracterizam o nível de utilização dos activos fixos em função de uma série de factores.

Assim, o coeficiente de carga extensiva de equipamentos (Kex) caracteriza o nível de seu uso no tempo e é determinado para cada grupo de equipamentos do mesmo tipo e é determinado pela fórmula:

Bolo \uXNUMXd Tf / Tm,

onde Tf é o tempo efetivamente trabalhado pelo equipamento, h;

Tm. - o tempo padrão para a eventual utilização dos equipamentos (ou tempo previsto), que é definido de acordo com o modo de operação do empreendimento e levando em consideração o tempo mínimo necessário para reparos preventivos programados e paradas tecnológicas obrigatórias. Na engenharia mecânica, é de grande importância estimar o coeficiente de deslocamento (Kcm), que é determinado pela razão entre o número de deslocamentos de máquina realizados pelos equipamentos de uma empresa, oficina por ano ou por dia, pelo número de equipamentos instalados:

Kcm = F1 + F2 + F3 / Wo6, onde F1, F2, F3 - o número de turnos de máquina realmente trabalhados;

Wo6 - o número total de máquinas, equipamentos que a empresa possui.

O coeficiente de turno calculado dessa forma mostra quantos turnos cada equipamento trabalha em média anualmente (ou por dia).

35. INSTRUÇÕES PARA MELHORAR O USO DE ATIVOS FIXOS

Uso eficaz o ativo fixo está intimamente relacionado a outra tarefa importante - melhorar a qualidade dos produtos, pois nas condições de concorrência no mercado, produtos de alta qualidade são procurados e vendidos mais rapidamente.

O bom funcionamento dos ativos fixos depende de quão plenamente os fatores extensivos e intensivos para melhorar seu uso são implementados. A ampla melhoria de seu uso implica que, por um lado, o tempo de operação dos equipamentos existentes no período do calendário será aumentado e, por outro lado, a participação dos equipamentos operacionais na composição de todos os equipamentos disponíveis na empresa será aumentado.

As áreas mais importantes para aumentar o tempo de operação do equipamento são:

- redução e eliminação do tempo de inatividade intra-turno de equipamentos, melhorando a qualidade da manutenção de reparo dos equipamentos, fornecimento oportuno da produção principal com mão de obra, matérias-primas, materiais, combustível, produtos semi-acabados;

- redução do tempo de inatividade do equipamento durante todo o dia, aumento da relação de turnos do seu trabalho. Uma maneira importante de melhorar a eficiência do uso de ativos fixos é reduzir o número de equipamentos redundantes e envolver rapidamente equipamentos desinstalados na produção. O amortecimento de um grande número de meios de trabalho reduz a possibilidade de aumento da produção, leva a perdas diretas devido ao seu desgaste físico, uma vez que os equipamentos muitas vezes se tornam inutilizáveis ​​após longos períodos de armazenamento. Outros equipamentos em boas condições físicas tornam-se moralmente obsoletos e são descartados junto com o desgastado.

A forma extensiva de melhorar o uso dos ativos fixos tem seu limite. As possibilidades do caminho intensivo são muito mais amplas. A melhoria intensiva no uso de ativos fixos envolve um aumento no grau de utilização dos equipamentos por unidade de tempo. Um aumento na intensidade de carregamento do equipamento pode ser alcançado modernizando as máquinas e mecanismos existentes, estabelecendo o modo ideal de operação. A operação sob o modo ótimo do processo tecnológico garante o aumento da produção sem alterar a composição dos ativos fixos, sem aumento do número de funcionários e com diminuição do consumo de recursos materiais por unidade produzida.

A intensidade do uso de ativos fixos também é aumentada por meio do aprimoramento técnico das ferramentas de trabalho e da tecnologia de produção, eliminando “gargalos” no processo produtivo, reduzindo o tempo para atingir a produtividade de projeto dos equipamentos, melhorando a organização científica do trabalho, produção e gestão, usando métodos de trabalho de alta velocidade, melhorando as habilidades e qualificação profissional dos trabalhadores.

É fundamental melhorar a estrutura dos ativos fixos de produção. Como o aumento da produção é alcançado apenas nas lojas líderes, é importante aumentar sua participação no custo total do ativo imobilizado. Um aumento nos ativos fixos da produção auxiliar leva a um aumento na intensidade de capital dos produtos, uma vez que não há aumento direto na produção. Mas sem o desenvolvimento proporcional da produção auxiliar, as oficinas principais não podem funcionar com plena eficiência. Portanto, o estabelecimento da estrutura ótima de produção de ativos fixos na empresa é a direção mais importante para melhorar seu uso.

36. ATIVOS DE TRABALHO DA EMPRESA

Ativos circulantes da empresa - a totalidade dos bens de produção circulantes e fundos de circulação. Os ativos circulantes de produção incluem: matérias-primas, materiais básicos e auxiliares, produtos inacabados, combustíveis e outros objetos de trabalho que são consumidos integralmente em cada ciclo de produção e cujo custo é transferido imediatamente para o produto fabricado integralmente.

Os fundos de circulação incluem: produtos acabados em estoque, produtos expedidos, liquidações à vista.

Reservas produtivas - são objetos de trabalho destinados a serem lançados no processo de produção.

Trabalhos em curso e produtos semi-acabados de produção própria são objetos de trabalho que entraram no processo de produção.

Despesas futuras - são elementos intangíveis do capital de giro, que incluem os custos de preparação e desenvolvimento de novos produtos produzidos em um determinado período.

De acordo com as fontes de formação, o capital de giro é dividido em próprio e emprestado.

Capital de giro próprio são formados no momento da formação da empresa (para criar estoques, trabalhos em andamento, produtos acabados, etc.). Em geral, o capital de giro próprio pode ser dividido em dois grupos: capital de giro padronizado e não padronizado.

A empresa se refere a empréstimos de capital de giro principalmente na forma de empréstimos bancários de curto prazo para suprir a necessidade temporária dos mesmos.

De acordo com a cobertura do racionamento, o capital de giro é dividido em normalizado (conforme os padrões de estoque são estabelecidos: capital de giro e produtos acabados em estoque) e não padronizado.

Racionamento de capital de giro é o processo de desenvolvimento de valores economicamente justificados de capital de giro necessários para a organização do funcionamento normal da empresa. É um pré-requisito necessário para o uso efetivo do capital de giro. Normalmente, a empresa determina as normas de capital de giro para materiais, estoques em processo de produção e estoques de produtos acabados.

Taxa de capital de giro - um indicador relativo que caracteriza o rácio de existências de certos tipos de bens materiais para um determinado indicador de trabalho da empresa (normalmente medido em dias, percentagens ou outros valores relativos).

A taxa de capital de giro é um indicador numérico para calcular a taxa de ativos fixos.

Índice de capital de giro - esta é uma expressão monetária do custo dos fundos mínimos necessários para a empresa.

Existem os seguintes métodos principais de normalização:

- método de conta direta, que prevê a determinação do capital de giro para cada elemento;

- um método analítico, quando são utilizados dados reais sobre o montante de capital de giro para um determinado período, com exclusão de excessivos e desnecessários, com a devida introdução das alterações necessárias;

- o método do coeficiente, que prevê a determinação de um novo padrão de capital de giro alterando o padrão anterior, levando em consideração o crescimento do volume de produção e a aceleração do giro do capital de giro;

- métodos económicos e matemáticos. O aumento da eficiência do capital de giro é alcançado acelerando seu giro.

37. TAXA DE ATIVOS DE TRABALHO

A determinação da necessidade de capital de giro da empresa é realizada pelo racionamento do capital de giro.

De acordo com o método de determinação da necessidade de capital de giro, eles são divididos em padronizados e não padronizados.

O capital de giro normalizado inclui: estoques de matérias-primas, materiais, contêineres, trabalho em andamento, despesas diferidas, produtos acabados nos armazéns do empreendimento, caixa em caixa.

norma de capital de giro chamar um indicador relativo correspondente ao volume do estoque de cada elemento do capital de giro. As taxas são definidas em dias de estoque. As normas de capital de giro são determinadas pelas condições do empreendimento, a saber: a duração do ciclo produtivo; o tempo de preparação de matérias-primas e materiais para produção; o procedimento de processamento e aproveitamento de resíduos; localização territorial dos fornecedores de matérias-primas e materiais; frequência e uniformidade das entregas; o tamanho dos lotes de materiais fornecidos; sistema e forma de pagamento e demais condições de fornecimento e venda.

O índice de capital de giro é uma expressão monetária do custo dos fundos mínimos necessários para uma empresa criar reservas normalizadas para cada tipo de capital de giro.

O racionamento de capital de giro resolve dois problemas principais.

A primeira é manter uma correspondência entre o tamanho do capital de giro do empreendimento e a necessidade de recursos para garantir os estoques mínimos necessários de bens materiais. Essa tarefa vincula a dependência do volume de capital de giro ao nível de estoques. Ao mesmo tempo, entende-se que para cada empresa é necessário estabelecer tal padrão para que durante a atividade econômica normal não sofra dificuldades financeiras para garantir o processo produtivo e a venda dos produtos.

A segunda tarefa é mais complexa: com a ajuda do racionamento, é necessário gerenciar o volume de estoques.

A primeira etapa da normalização é o desenvolvimento de padrões de estoque para cada elemento do capital de giro normalizado.

O racionamento de capital de giro envolve: determinar as normas do estoque de capital de giro em dias; determinação de padrões para todo o capital de giro em termos monetários, inclusive para cada elemento.

O índice de capital de giro é determinado com base nos seguintes indicadores: o volume de produção e vendas de produtos; custos de produção; normas de capital de giro por tipos de itens de estoque, expressos em dias.

A proporção de um elemento separado do capital de giro (Nel) é calculada pela fórmula:

Nel. = Oel. ? Nel. /Td,

onde Oel - volume de negócios (despesa, produção) para este elemento no período;

Nel - a taxa de capital de giro para este elemento;

Тd é a duração do período, dias.

Esses fatores determinam um lado da necessidade de capital de giro da empresa - as necessidades internas da empresa - o comprador. Mas tem outro lado - o externo, que depende do trabalho dos fornecedores e do transporte, o que torna necessário calcular a taxa de capital de giro em dias.

O racionamento de capital de giro é realizado de acordo com três posições principais: racionamento de capital de giro para matérias-primas, materiais, produtos adquiridos; normalização do capital de giro para obras em andamento; racionamento de capital de giro para produtos acabados.

38. TAXA DE RECURSOS MATERIAIS

Taxa de capital de giro para matérias-primas e materiais consiste nos seguintes elementos:

- o tempo de permanência dos bens materiais pagos pela empresa em trânsito (estoque de transporte);

- o tempo necessário para descarga, entrega do material ao empreendimento, aceitação e armazenamento;

- tempo para preparar materiais para produção;

- tempo de residência dos materiais na composição dos estoques correntes e seguros.

O estoque de transporte inclui a permanência dos materiais em trânsito desde o pagamento da fatura do fornecedor até a chegada da carga no armazém do consumidor.

Durante um certo período de tempo, os bens materiais são retirados da esfera de produção: o fornecedor os enviou ao consumidor e não pode mais usá-los, e o comprador ainda não os recebeu e não pode usá-los para fins de produção.

No momento do desvio de valores materiais da esfera da produção, é necessário capital de giro tanto para o fornecedor quanto para o consumidor. Para o fornecedor - desde o embarque até o pagamento pelo comprador, e para o consumidor - desde o momento do pagamento até o recebimento dos materiais no depósito do comprador.

A expedição de matéria-prima pelo fornecedor leva à movimentação simultânea de bens materiais por vários meios de transporte (circulação de materiais) e documentos de pagamento (circulação de documentos), podendo a movimentação de bens materiais e documentos de pagamento não coincidir no tempo, o que a maioria acontece frequentemente.

As seguintes opções são possíveis:

- a empresa recebe documentos de pagamento, paga o custo de matérias-primas, materiais, produtos semi-acabados e ativos materiais ainda não foram recebidos. Nesse caso, a empresa precisa de uma certa quantia de capital de giro para pagar bens materiais que ficarão a caminho por algum tempo;

- documentos de pagamento e bens materiais chegam ao mesmo tempo;

- os valores dos materiais chegam antes dos documentos de pagamento.

No segundo e terceiro casos, a empresa não precisa de capital de giro para pagar os materiais em trânsito.

O tamanho do estoque de transporte é calculado levando em consideração o custo dos ativos de materiais em trânsito e o consumo de materiais em um dia calculado com base em dados reais.

O segundo elemento da norma do capital de giro para matérias-primas, materiais e produtos adquiridos é o tempo necessário para a aceitação, descarga, triagem e armazenamento desses bens materiais.

Este tempo pode ser determinado pelo método de regulamento técnico usando cronometragem. A norma especificada depende das peculiaridades da logística, organização das operações de carga e descarga, tipo de materiais, etc.

A maior dificuldade é o cálculo dos estoques atuais de matéria-prima. Os estoques atuais são a parte principal da norma de capital de giro. O estoque atual (armazém) é um estoque permanente de materiais totalmente preparados para produção. A sua finalidade é garantir a ininterrupta actividade produtiva da empresa, sendo que o seu valor depende da frequência de abastecimento deste tipo de matérias-primas e materiais.

39. LOCAÇÃO

Locação - Trata-se de uma operação de colocação de bens móveis e imóveis, que é especialmente adquirido por uma empresa de arrendamento, permanece sua propriedade, mas é arrendado a empresários.

O objeto do arrendamento pode ser qualquer bem móvel e imóvel que, de acordo com a classificação atual, seja classificado como ativo imobilizado, exceto os terrenos e outros objetos naturais, bem como os objetos proibidos de livre circulação no mercado.

Em regra, três partes participam de uma operação de locação: um fornecedor - o vendedor de determinado imóvel, uma empresa de locação (locador) e um consumidor - o destinatário de determinado imóvel (locatário). Um empresário que precisa, por exemplo, de equipamentos de produção, solicita a uma empresa de leasing a possibilidade de obter esses equipamentos para aluguel. Mas a própria locadora, por meio de um estudo especial do mercado, busca um consumidor em potencial e entra em contato com ele. O recebimento de um pedido de aluguel é emitido na forma de um documento especial.

Após o recebimento da solicitação pela locadora, inicia-se a etapa de elaboração das propostas de locação. A empresa de leasing determina a gama de prováveis ​​fabricantes dos equipamentos necessários e pergunta sobre a possibilidade de um acordo de leasing. Ao mesmo tempo, ela avalia o potencial cliente (cliente). Na fase de desenvolvimento das propostas, a empresa de leasing dá especial atenção à avaliação do risco, que numa operação de leasing inclui dois pontos:

- avaliação do cliente, da sua capacidade de pagamento das rendas, tendo em conta as atividades relacionadas com o imóvel a colocar;

- avaliação do bem, o grau da sua substituibilidade real, se o grau de substituibilidade for elevado - o risco é baixo, se o grau de substituibilidade for baixo (equipamento para uma finalidade específica) - o risco é elevado.

Na fase de preparação das propostas, são também analisados ​​os principais parâmetros que determinam o valor dos pagamentos no âmbito de uma operação de locação financeira, nomeadamente: o preço de compra do equipamento ou outro bem, o adiantamento recebido, a taxa aplicável, a duração do contrato, a forma de pagamento, etc.

Após a preparação da oferta, a empresa de locação fornece ao fornecedor e ao consumidor as informações necessárias e, se as condições forem aceitáveis, os interessados ​​assinam um contrato de locação. Simultaneamente à celebração do contrato, o cliente paga à locadora o valor correspondente à primeira renda, à elaboração de uma proposta e ao seguro.

No final da operação de locação, o inquilino pode optar por uma de três soluções possíveis:

- devolver o imóvel à locadora em bom estado;

- renovar o contrato de arrendamento com taxas de pagamento mais baixas;

- adquirir máquinas e equipamentos ou outros bens de propriedade mediante pagamento de resgate a uma empresa de arrendamento, cujo valor é determinado por acordo entre o locatário e o locador. O resgate geralmente é determinado no valor de 1% do custo do equipamento (a chamada opção do comprador).

Atualmente, na prática econômica dos países desenvolvidos, são utilizados vários tipos de arrendamento, cada um deles caracterizado por características próprias. As mais comuns são: locação operacional (serviço); leasing financeiro (capital); relocação; locação compartilhada (com a participação de terceiro); locação direta; sublocação.

40. RECURSOS DE TRABALHO DA EMPRESA

Relações Laborais - Este é um sistema multifacetado de relações entre o Estado e os trabalhadores, as empresas (empresas) e os trabalhadores, os empregadores e os trabalhadores. Eles são de grande importância para as atividades da empresa (firma), pois o nível de produtividade do trabalho dos funcionários individuais e de toda a equipe como um todo, o uso do capital e a competitividade da empresa (empresa) no mercado dependem neles.

Recursos Humanos são um dos componentes da provisão de recursos.

Força de trabalho é uma combinação de habilidades físicas e mentais de uma pessoa, sua capacidade de trabalhar. Nas condições das relações de mercado, a força de trabalho é uma mercadoria, que se diferencia, entretanto, de outras mercadorias por criar mais valor do que custa, e também por não poder realizar nenhuma produção sem o envolvimento da força de trabalho.

Os funcionários de uma empresa de manufatura são divididos em várias categorias e grupos, dependendo das funções que desempenham.

Todos os funcionários que trabalham na empresa são divididos em duas categorias: pessoal industrial e de produção (PPP); pessoal de organizações ou divisões não industriais pertencentes à empresa (alojamento e serviços comunitários, instituições médicas e sanitárias, etc.).

trabalhar - são pessoas (funcionários) diretamente envolvidas na criação de valores materiais ou trabalham na prestação de serviços e na movimentação de mercadorias. Os trabalhadores controlam máquinas, mecanismos e unidades, monitoram o funcionamento de linhas automáticas e complexos robóticos, realizam reparos e ajustes de equipamentos, realizam operações de carga e descarga e transporte e armazenamento.

Existem dois grupos de trabalhadores: trabalhadores principais e auxiliares.

Os principais incluem os trabalhadores diretamente envolvidos na fabricação de produtos nas principais oficinas de produção (operadores de máquinas, operadores de instalações e unidades automáticas, operadores de produção química, etc.).

Os trabalhadores auxiliares incluem trabalhadores que atendem aos processos de produção (ajustadores de equipamentos, reparadores, trabalhadores de oficinas de ferramentas, trabalhadores de transporte e armazém, controladores, etc.).

Organização do Trabalho - estes são os métodos de ligação mais racional da força de trabalho com os meios de produção, garantindo o crescimento da produtividade do trabalho e contribuindo para a preservação da saúde dos trabalhadores.

Um elemento importante do mercado de trabalho é o trabalho do pessoal nas empresas (empresas). Inclui o processo de contratação de mão de obra, motivação laboral, formação profissional e reciclagem de pessoal.

Motivação - um dos principais fatores que determinam a eficiência da atividade laboral.

Motivação é a motivação de si mesmo e dos outros para agir a fim de alcançar objetivos pessoais ou organizacionais. Os psicólogos distinguem dois tipos de motivação: interna e externa.

Salário - remuneração dos empregados pelo trabalho e seus resultados finais.

O salário desempenha várias funções:

- reprodutiva - garantindo a possibilidade de reprodução da força de trabalho;

- estimular - aumentar o interesse pelo desenvolvimento da produção;

- social - implementação do princípio da justiça social.

Com a transição para as relações de mercado, surgem várias tarefas sociais importantes relacionadas com o emprego e, sobretudo, com o emprego daqueles que, por uma razão ou outra, estão desempregados. Esta é a tarefa da sociedade como um todo e de cada empresa individual.

41. PESSOAL DA EMPRESA

Pessoal da Empresa - esta é a composição principal de funcionários qualificados de uma empresa, empresa, organização.

Normalmente, o pessoal da empresa é dividido em pessoal de produção e pessoal empregado em unidades não produtivas.

Pessoal de produção - trabalhadores empregados na produção e sua manutenção - constituem a maior parte da força de trabalho da empresa.

A maior e principal categoria de pessoal de produção são as empresas de trabalho (firmas) - pessoas (trabalhadores) diretamente envolvidas na criação de valores materiais ou na prestação de serviços de produção e na movimentação de mercadorias. Os trabalhadores são divididos em principais e auxiliares.

Os principais trabalhadores incluem trabalhadores que criam diretamente produtos comerciais de empresas e estão envolvidos na implementação de processos tecnológicos, ou seja, alterando a forma, tamanho, posição, condição, estrutura, propriedades físicas, químicas e outras dos objetos de trabalho.

Os trabalhadores auxiliares incluem aqueles empregados na manutenção de equipamentos e empregos em oficinas de produção, bem como todos os trabalhadores em oficinas auxiliares e fazendas.

Os trabalhadores auxiliares podem ser divididos em grupos funcionais: transporte e carregamento, controle, reparo, ferramenta, econômico, armazém, etc.

Gerentes - funcionários que ocupam cargos gerenciais na empresa (diretor, capataz, especialista chefe, etc.).

Especialistas - funcionários com formação especializada superior ou secundária, bem como funcionários que não possuem formação especial, mas ocupam determinado cargo.

Empregados - empregados envolvidos na preparação e execução de documentos, contabilidade e controle, serviços econômicos (agentes, caixas, escriturários, secretários, estatísticos, etc.).

Pessoal de serviço júnior - pessoas que ocupam cargos para cuidar de instalações de escritório (zeladores, faxineiros, etc.), bem como para atender trabalhadores e funcionários (correios, mensageiros, etc.).

A proporção de várias categorias de trabalhadores em seu número total caracteriza a estrutura do pessoal da empresa, oficina, seção. A estrutura do pessoal também pode ser determinada por características como idade, sexo, nível de educação, tempo de serviço, qualificações, grau de conformidade com as normas, etc.

Estrutura de qualificação profissional de pessoal é formado sob a influência da divisão profissional e de qualificação do trabalho. Uma profissão é geralmente entendida como um tipo (espécie) de atividade laboral que requer certa formação. A qualificação caracteriza o grau de domínio dessa profissão pelos funcionários e se reflete em categorias de qualificação (tarifário), categorias. As categorias e categorias tarifárias também são indicadores que caracterizam o nível de complexidade do trabalho.

Em relação à natureza da preparação profissional dos trabalhadores, também é utilizado o conceito de especialidade, que determina o tipo de atividade laboral dentro da mesma profissão (por exemplo, a profissão é torneiro e as especialidades são torneiro-broca , carrossel giratório). A diferenciação em especialidades para uma mesma profissão de trabalho está mais frequentemente associada às especificidades dos equipamentos utilizados.

42. EQUILÍBRIO DO TEMPO DE TRABALHO

Para determinar os custos de mão de obra necessários, estabelecer o número planejado de pessoal e a relação necessária entre o número de funcionários de vários grupos e o número de equipamentos nas empresas, são desenvolvidos balanços dos custos do tempo de trabalho. Os saldos de horas de trabalho planejadas permitem projetar o conteúdo e os custos de tempo para vários tipos, levando em consideração as medidas destinadas a melhorar o processo de trabalho.

Dependendo da natureza das funções de trabalho ou operações executadas, os balanços de tempo de trabalho para várias categorias de trabalhadores são construídos com base em normas de tempo, normas de tempo de serviço, normas de produção ou outras normas de resultados de trabalho.

Norma de tempo - a duração do tempo de trabalho necessário para fabricar uma unidade de produção ou realizar uma certa quantidade de trabalho. O prazo geralmente consiste em duas partes:

- a norma de tempo preparatório e final, que é definida para toda a quantidade dada de produtos e não depende do tempo de peça, que inclui o tempo operacional (incluindo o tempo principal gasto na mudança de assunto do trabalho e o tempo auxiliar quando as matérias-primas são carregados, produtos acabados são consumidos, gerenciamento de equipamentos, etc.);

- o tempo de manutenção do local de trabalho, o tempo de pausas proporcionado pela tecnologia e organização da produção.

Tempo de serviço no local de trabalho - o tempo gasto pelo trabalhador para cuidar do equipamento e manter o local de trabalho em boas condições. Por sua vez, subdivide-se:

- por um período de tempo para manutenção (manutenção do equipamento durante a execução deste trabalho; substituição de ferramentas desgastadas, cavacos de limpeza, etc.);

- tempo para manutenção organizacional (cuidados com o local de trabalho associados ao desempenho do trabalho durante todo o turno: disposição e limpeza das ferramentas no início e no final do turno, lubrificação dos equipamentos, etc.).

Taxa de serviço - o número de instalações de produção (trabalhos, equipamentos) que um funcionário com a qualificação adequada deve atender durante uma unidade de tempo de trabalho. A norma se aplica tanto aos trabalhadores que atendem aos processos de produção automatizados quanto aos trabalhadores auxiliares.

Taxa numérica (Nch) determina o número de funcionários de uma determinada composição profissional e de qualificação necessária para desempenhar um determinado escopo de trabalho.

Tarefa normalizada estabelece a amplitude e o escopo necessários de trabalho a ser realizado pela equipe por um determinado período de tempo. Ao contrário da taxa de produção, a tarefa normalizada pode ser definida não apenas em unidades naturais, mas também em horas padrão, rublos padrão.

As normas de trabalho ou tempo de trabalho são estabelecidas para uma operação separada (norma operacional) ou para um conjunto interligado de operações, um conjunto de obras (norma ampliada, complexa).

No racionamento de mão de obra, são utilizados métodos analíticos e resumidos. O método analítico baseia-se numa análise preliminar das capacidades de produção do local de trabalho e na determinação dos custos necessários para cada elemento e operação como um todo.

Ao estabelecer normas pelo método analítico, a maior parte das informações iniciais é obtida como resultado do estudo do processo de trabalho.

43. SALÁRIO MÍNIMO

Em uma economia de mercado, as formas, o sistema e o valor da remuneração dos funcionários, bônus, subsídios e outros tipos de renda são estabelecidos pela empresa de forma independente.

As questões de remuneração são reguladas por meio de acordos coletivos e individuais de trabalho (contratos). O Estado abandonou a regulação centralizada dos salários. O Código do Trabalho da Federação Russa define apenas as condições gerais de remuneração de trabalhadores e funcionários. A Constituição da Federação Russa garante remuneração pelo trabalho sem qualquer discriminação e não inferior ao salário mínimo estabelecido por lei federal, e a empresa garante o salário mínimo garantido por lei.

A remuneração mensal do empregado que cumpriu integralmente a norma de jornada de trabalho determinada para este período e cumpriu suas obrigações trabalhistas não pode ser inferior ao salário mínimo mensal (SMIC).

O salário mínimo mensal determina o limite inferior dos salários para trabalhadores não qualificados que realizam trabalhos simples em condições normais de trabalho.

O salário mínimo não inclui pagamentos adicionais e subsídios, bem como bônus e outros pagamentos de incentivos ou compensações.

Atualmente, o salário mínimo desempenha três funções principais: - é a garantia estatal do salário mínimo;

- desempenha o papel de um padrão no cálculo de multas administrativas, impostos, taxas e outros pagamentos feitos de acordo com a legislação da Federação Russa;

- serve de critério para determinar o montante das prestações e compensações pagas de acordo com a legislação sobre protecção social da população. O trabalho dos empregados é pago por hora, peça ou outros sistemas de remuneração. O pagamento pode ser feito por resultados individuais e coletivos de trabalho. Para fortalecer o interesse material dos funcionários em cumprir os planos e obrigações contratuais, melhorar a eficiência da produção e a qualidade do trabalho, podem ser introduzidos sistemas de bônus, remuneração baseada nos resultados do trabalho do ano e outras formas de incentivos materiais.

De acordo com a parte 3 do art. 2 da Lei do Salário Mínimo, os órgãos legislativos dos súditos da Federação Russa têm o direito de estabelecer no assunto da Federação um salário mínimo mais alto em comparação com o salário mínimo federal. Os súditos da Federação Russa que não recebem subsídios do orçamento federal podem usar esse direito.

O salário mínimo é introduzido: por organizações financiadas por fontes orçamentárias, à custa dos respectivos orçamentos, fundos extra-orçamentários, bem como fundos recebidos de atividades empresariais e outras atividades geradoras de renda; outras organizações às suas próprias custas.

O Salário Mínimo Regional é usado apenas para determinação de salário e não se aplica a benefícios de invalidez temporária. É obrigatório para todos os empregadores que operam neste assunto da Federação Russa.

44. REGULAMENTO DE TRABALHO

Racionamento de mão de obra - é a determinação dos custos de mão de obra (ou tempo) necessários para a execução de um determinado trabalho (produção de uma unidade de produção) por trabalhadores ou equipes individuais e o estabelecimento de padrões de trabalho.

taxa de trabalho - uma expressão concreta da medida do trabalho, ou seja, a parcela de participação de cada trabalhador individual no trabalho social total.

O dispêndio de tempo necessário é o dispêndio de tempo correspondente ao uso eficiente dos recursos laborais, materiais e energéticos, sujeito a regimes de trabalho e descanso cientificamente fundamentados.

A fundamentação técnica das normas trabalhistas prevê o uso mais completo de equipamentos, equipamentos tecnológicos; aproveitamento integral e racional do tempo de trabalho com a separação das funções auxiliares das principais; desenvolvimento de serviço multi-máquina; combinação de profissões e funções; conformidade do empregado com o trabalho realizado em termos de suas qualificações, habilidades de produção e características psicofisiológicas; aplicação de métodos e técnicas avançadas de trabalho; organização racional do local de trabalho; nível ótimo de intensidade de trabalho.

Uma das principais tarefas da regulamentação técnica do trabalho é o impacto na organização racional do trabalho e na tecnologia de produção ideal.

Tipos de normas trabalhistas e sua classificação:

1. Norma de tempo (norma técnica de tempo) - este é o tempo regulamentar necessário para a fabricação de uma unidade de produção, a execução de uma unidade de trabalho ou a execução de uma certa quantidade de trabalho por um ou mais funcionários de qualificações adequadas.

A norma do tempo (Hvr) como um todo pode ser representada da seguinte forma:

Hvr- = tos. + tc + tob. + colher de chá. + 1pt + tpz,

onde tos é o tempo principal; tс - tempo auxiliar; tob - tempo de serviço do local de trabalho; totd - tempo de pausa para descanso e necessidades pessoais dos funcionários; tpt - tempo de pausa por motivos organizacionais e técnicos (regulamentado); tpz - tempo final preparatório.

2. Taxa de produção - esta é a quantidade regulada de trabalho (o número de unidades de produção) que deve ser feito por um funcionário (equipe) da qualificação adequada por unidade de tempo. Este valor (Нvyr) é determinado pela equação

Nvyr. \uXNUMXd Td / Hvr,

onde Td é o fundo de tempo de trabalho real; Hvr - a norma estabelecida de tempo por unidade de produção, h.

3. Taxa de serviço (No) é o número de instalações de produção (equipamentos) que um empregado ou um grupo de empregados são obrigados a atender por um determinado tempo em determinadas condições organizacionais e técnicas de produção. Este indicador se aplica tanto aos trabalhadores que atendem aos processos de produção automatizados quanto aos trabalhadores auxiliares. É calculado da seguinte forma:

Nob \u1d Td / XNUMXob.

onde 1ob é a norma estabelecida de tempo para manutenção de um equipamento.

Número padrão - este é o número de funcionários de uma determinada composição profissional, necessários para desempenhar funções específicas de produção ou gestão ou escopo de trabalho.

Tarefa normalizada - esta é a quantidade de trabalho que um funcionário (grupo de funcionários) deve realizar por turno, mês de trabalho ou em outra unidade de tempo de trabalho.

45. PRODUTIVIDADE DO TRABALHO: MÉTODOS DE MEDIÇÃO, FORMAS E FATORES DE CRESCIMENTO

Produtividade do trabalho - a relação quantitativa entre o volume (massa) do produto obtido e o trabalho despendido na sua fabricação (eficiência do trabalho no processo de produção). É expresso pela quantidade de produtos produzidos por unidade de tempo (produção), ou pelo tempo gasto por unidade de produção (intensidade de trabalho).

Distinguir desempenho trabalho individual e social.

A produtividade do trabalho individual reflete os custos do trabalho vivo.

A produtividade do trabalho social - trabalho vivo e passado (reificado).

Nas empresas, a produtividade individual é determinada. Aumentar a produtividade - uma lei econômica objetiva inerente a todas as formações socioeconômicas - significa economizar seus custos totais (vivos e materializados).

À medida que o progresso técnico progride, a proporção dos primeiros diminui, enquanto a proporção dos segundos aumenta relativamente, mas em tais proporções que a quantidade total de trabalho contido na mercadoria diminui. O crescimento da produtividade do trabalho leva ao aumento da produção, à redução dos custos, ao aumento do salário médio dos trabalhadores, à redução da jornada de trabalho e, consequentemente, ao aumento do bem-estar das pessoas.

O nível de produtividade do trabalho é expresso pela quantidade de produtos produzidos por unidade de tempo, e podemos tomar a razão entre a quantidade de produtos produzidos e o custo de vida do trabalho.

A medição da produtividade do trabalho é realizada comparando os resultados do trabalho na forma do volume de produção com os custos do trabalho (o número médio de pessoal industrial e de produção). Dependendo da relação direta ou inversa dessas quantidades, há dois indicadores: produção e intensidade de trabalho.

O indicador mais comum e universal é a produção, que pode ser horária, diária, mensal (trimestral, anual).

A produção é a quantidade de produção produzida por unidade de tempo de trabalho, ou por um empregado médio por mês, trimestre, ano. É determinado pela relação entre a quantidade de produtos produzidos e o custo do tempo de trabalho para a produção desses produtos: Q / T.

Intensidade do trabalho dos produtos - o custo de vida do trabalho para a produção de uma unidade natural de produto (bens, produtos, um conjunto completo de obras ou um objeto de construção, um processo tecnológico). Pode ser planejado, real e padrão, calculado de acordo com padrões de tempo, bem como projeto, que é o valor dos custos de mão de obra para a produção de uma unidade de saída, estabelecido com base nas decisões mais progressivas e organizacionais e econômicas tomadas no projeto.

A intensidade de mão de obra dos produtos pode ser calculada de acordo com os custos de mão de obra de vários funcionários envolvidos diretamente no processo de produção, sua manutenção e gerenciamento. Assim, há:

- intensidade de trabalho total dos produtos - inclui os custos trabalhistas de todas as categorias de pessoal industrial e de produção da empresa;

- tecnológico - apenas os principais trabalhadores;

- produção - trabalhadores principais e auxiliares;

- bem como a complexidade de manutenção da produção, gestão.

46. ​​PAGAMENTO DO PESSOAL DA EMPRESA. SISTEMAS DE PAGAMENTO

Remuneração - a forma de distribuição da parte principal do produto necessário dentro da empresa de acordo com a quantidade e qualidade do trabalho despendido.

A principal fonte de pagamentos de salários para todas as categorias de trabalhadores é o fundo de folha de pagamento ou fundo de folha de pagamento.

Fundo salarial - trata-se do montante da remuneração atribuída aos trabalhadores de acordo com a quantidade e qualidade do seu trabalho, bem como a remuneração relacionada com as condições de trabalho.

Existem três sistemas de remuneração: tarifário, isento de tarifa e incentivo.

Em sistema tarifário é entendido como um conjunto de materiais normativos que permitem a diferenciação e regulação do nível de salários.

Os elementos do sistema tarifário são:

- taxas tarifárias - expressas em termos monetários, o valor absoluto dos salários dos trabalhadores por unidade de tempo. O princípio geral da construção de um sistema tarifário é seu aumento à medida que a categoria aumenta, o que é um indicador da complexidade do trabalho realizado e do nível de qualificação do empregado;

- tabela tarifária - um conjunto de categorias tarifárias que operam em um determinado setor (em uma empresa) e os coeficientes tarifários correspondentes a elas. Com a ajuda do coeficiente tarifário, a relação entre os tamanhos das taxas tarifárias é determinada dependendo da categoria do trabalho realizado;

- livros de referência de qualificação tarifária são coleções de características de qualificação de profissões (cargos) de empregados, agrupadas por produção e tipos de trabalho, para a tarifação do trabalho na atribuição de categorias; - normas trabalhistas - a definição de padrões de produção ou padrões de tempo que contribuam para o estabelecimento de um valor específico de remuneração. O sistema de normas baseia-se no fato de que cada tipo de trabalho executado possui sua própria norma, que permite avaliar a contribuição do empregado e o valor do salário devido ao empregado. Existem dois grupos principais do sistema tarifário de remuneração: temporário e por peça.

Ao usar um sistema salarial livre de tarifas, os ganhos de um funcionário dependem dos resultados finais do trabalho da unidade estrutural da empresa em que ele trabalha e do valor dos fundos alocados pelo empregador para os salários.

Este sistema é semelhante ao sistema de salário por peça, mas difere porque o sistema de trabalho por peça usa elementos do sistema tarifário como taxas e taxas. Com um sistema de remuneração isento de tarifas para uma distribuição específica de salários, utiliza-se o coeficiente de participação no trabalho. Pode ser simples, levando em consideração a contribuição do funcionário para a obtenção dos resultados finais do trabalho, ou total, levando em consideração separadamente as qualificações do funcionário e separadamente, de acordo com a decisão da equipe, o coeficiente de participação trabalhista.

O sistema salarial isento de tarifas geralmente encontra sua aplicação em pequenas empresas e empresas.

Sistema salarial de incentivo consiste em três partes: garantido; proporcional ao resultado tangível do trabalho; premium - uma participação no ganho do aumento da eficiência da produção.

Este sistema corresponde à parceria entre o empregador e o empregado.

47. FORMA DE PAGAMENTO DE PEÇAS

No sistema de remuneração por peça, o empregado recebe a quantidade de produtos (obras, serviços) que produziu.

sistema salarial por peça pode ser dos seguintes tipos:

- simples;

- prêmio por peça;

- peça progressiva;

- peça indireta;

- acorde.

em pagamento por peça simples os salários são calculados com base nas taxas por peça estabelecidas na organização e no número de produtos (trabalhos, serviços) que o funcionário fabricou.

Pagamento direto por peça produto das tarifas por unidade de tempo trabalhado e das normas de produção por unidade de tempo. Neste caso, os rendimentos do trabalhador são calculados com base em taxas por peça, que são determinadas dividindo-se a taxa da tarifa pela taxa de produção.

Pagamento de bônus por peça prevê, além do cálculo de salários por peça, o acúmulo de bônus para atingir os indicadores prescritos no regulamento sobre bônus (para a produção de produtos de certa qualidade, para economizar materiais, para aumentar a produtividade do trabalho acima do nível padrão , etc).

Bônus normais e economicamente justificados não devem absorver todo o ganho da melhoria de indicadores economicamente significativos. A empresa também deve ganhar. Salário progressivo por peça significa o uso de taxas de dois níveis: básico e aumentado.

Os preços básicos destinam-se a remunerar dentro dos limites dos índices de produção (expressos em quantidade de produtos), e os preços majorados são para produtos fabricados acima dos padrões estabelecidos, mas dentro da jornada de trabalho (turno).

O aumento de preços não exclui o cálculo simultâneo de um prêmio pela qualidade do produto ou economia de material. Esta forma de remuneração é o bônus progressivo por peça.

Pagamento à vista formalmente próximo do sistema salarial distributivo. Aqui há uma tarefa de corda e um fundo salarial alocado antecipadamente para o cumprimento dessa tarefa. Esse pagamento é comparável a um contrato de equipe sob um contrato de direito civil.

Para distribuir o fundo salarial entre os empregados, pode ser utilizado o indicador de horas trabalhadas e as tarifas adotadas na empresa.

Sistema de remuneração de bônus de acordo combina elementos de salários por tempo e por peça, tarifários e não tarifários.

Com um sistema de montante fixo, juntamente com as taxas tarifárias, é utilizado o KTU - o coeficiente de participação no trabalho, com o qual é avaliada a contribuição pessoal de cada participante para os ganhos coletivos. O coeficiente de participação trabalhista dos empregados individuais é adotado pelo coletivo de trabalho como resultado de discussão, por votação aberta. A ata da reunião é transferida para o departamento de contabilidade para folha de pagamento.

O coeficiente de participação no trabalho é utilizado para distribuir o salário por peça, ou seja, a diferença entre o valor do pagamento para o coletivo (brigada) e o valor do ganho tarifário de todos os membros da brigada.

48. PAGAMENTO A TEMPO. SISTEMA SEM CAUDA

A remuneração do trabalho de acordo com o sistema tarifário é realizada de duas formas:

- salário por tempo (simples e bônus por tempo);

- peça-trabalho (direto, peça-bônus, peça-progressiva, acorde, peça-bônus, indireta-peça).

A base dos salários por tempo e por peça no sistema tarifário é o pagamento das horas de trabalho.

Salário por hora simples prevê o estabelecimento de uma tarifa ou salário oficial para os trabalhadores que tenham celebrado um contrato de trabalho com uma empresa. A taxa (salário) é conhecida pelo empregado com antecedência e não muda dependendo das flutuações nos rendimentos recebidos pela empresa com a venda de produtos (serviços) em um determinado período. Os salários são calculados proporcionalmente ao tempo trabalhado (em dias, horas).

Se o tempo de trabalho desse funcionário for considerado no quadro de horários em dias e o número de dias trabalhados for menor que o padrão, o valor do salário desse funcionário será dividido pelo número de dias úteis padrão deste mês e, em seguida, os ganhos diários padrão recebidos são multiplicados pelo número de dias efetivamente trabalhados por esse empregado.

Se as horas trabalhadas forem contadas em horas, a taxa horária desse funcionário é multiplicada pelo número de horas trabalhadas por mês.

Pagamento de bônus de tempo é usado para estimular a obtenção de resultados quantitativos e qualitativos do trabalho, que é mal controlado com o simples pagamento baseado em tempo. O bônus nesse tipo de remuneração é um elemento de incentivo do sistema. Seu tamanho deve ser conhecido com antecedência, ao contrário dos bônus únicos pelo sucesso no trabalho, por decisão da administração. As condições para os bônus no sistema de remuneração por bônus de tempo são previstas por uma disposição especial sobre bônus. Esta disposição geralmente trata das seguintes questões: indicadores de bônus incentivados (operação ininterrupta de equipamentos atendidos; redução de resíduos; economia de energia, para gerentes - liberação de produtos na área confiada, etc.); indicadores negativos, cuja presença reduz o valor do bônus ou significa a privação total do bônus (atraso ao trabalho; absenteísmo; reclamações de clientes; defeitos em produtos fabricados; erros na papelada feita por funcionários administrativos, etc.); o tamanho do bônus (geralmente como uma porcentagem do salário ou ganhos reais mensais nas taxas tarifárias ou em termos absolutos, em um valor fixo, em rublos, diferenciado por posição); círculo de funcionários; fontes de bônus (formadas nesta divisão ou alocadas à divisão centralmente pela administração da empresa).

Sistema de pagamento sem tarifa a mão-de-obra torna o rendimento do empregado totalmente dependente do resultado final do trabalho da equipe à qual o empregado pertence. Sob este sistema, não há salário fixo ou taxa tarifária.

A remuneração do trabalho de gerentes, especialistas e funcionários é feita, via de regra, com base nos salários oficiais por acordo das partes do contrato de trabalho proporcionalmente ao salário médio dos funcionários da organização. Leis e outros atos jurídicos regulamentares podem estabelecer um procedimento diferente para determinar o valor da remuneração para gerentes, especialistas e funcionários (como percentual da receita, como participação nos lucros, etc.). Os salários oficiais são estabelecidos pela administração da empresa de acordo com o cargo e as qualificações do funcionário.

49. AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DO USO DOS RECURSOS DA FORÇA DE TRABALHO DA EMPRESA

Força de trabalho é o número total de pessoas empregadas na empresa. NO principais objetivos da análise de desempenho uso dos recursos da força de trabalho da empresa incluem:

- estudo do número de mão de obra, composição e nível de qualificação do pessoal, oportunidades para melhorar seu nível cultural e técnico, verificação de dados sobre o uso do tempo de trabalho;

- desenvolvimento das medidas organizacionais, técnicas e outras necessárias para alcançar os melhores resultados;

- estudo das formas, dinâmicas e causas da movimentação da força de trabalho, disciplina laboral;

- análise do impacto do número de empregados na dinâmica da produção, cálculo e análise do indicador de rentabilidade ao custo de vida do trabalho.

Para as características quantitativas do pessoal da empresa, são utilizados indicadores como folha de pagamento, folha de pagamento média e número de atendimento dos funcionários.

A estrutura de pessoal da empresa, que afeta a eficiência do uso da força de trabalho da empresa, é caracterizada pela proporção de várias categorias de trabalhadores em seu número total. A estrutura de pessoal é determinada e analisada para cada divisão, e também é considerada separadamente para cada característica (nível de educação, experiência de trabalho, etc.) e correlacionada com o nível de produtividade do trabalho para cada divisão (oficina, seção, departamento).

Frequentemente usado é um indicador como o índice da proporção de pessoal nesta categoria, que permite rastrear mudanças na composição qualitativa dos funcionários da empresa em relação ao período base.

Ao analisar, é necessário ter dados sobre o coeficiente de utilização do fundo de calendário do tempo dos trabalhadores, que é determinado pela proporção da empresa realmente trabalhada pelos trabalhadores por um determinado período de tempo de trabalho para o fundo de calendário do trabalho Tempo.

Também é utilizado o coeficiente de utilização do fundo de pessoal do tempo de trabalho, que é determinado pela relação entre o tempo efetivamente trabalhado pelos trabalhadores da empresa por um determinado período de tempo de trabalho e o fundo de tempo (nominal) do tempo de trabalho.

Separadamente, é determinada a parcela das perdas diárias de tempo de trabalho, calculada pela razão entre o número de dias-homem de tempo de inatividade total e o número de dias-homem de absenteísmo por motivos não justificados para o fundo máximo possível de trabalho tempo (em dias-homem) por um determinado período.

Para avaliar a eficiência do uso dos recursos trabalhistas de uma empresa, o indicador de lucratividade para o custo de vida do trabalho (Rt) é calculado de acordo com a fórmula:

Pt = P / (FOT + Oss), onde P - lucro;

FOT - fundo de folha de pagamento, mil rublos;

Oss - contribuições para o seguro social, mil rublos. Este indicador serve de orientação para os empresários na regulação da composição do pessoal da empresa e dos salários; mostra que, para obter uma taxa de mais-valia mais elevada, deve-se ter o cuidado de aumentar a produtividade do trabalho com base nas tecnologias mais recentes e, com isso, reduzir custos.

50. MERCADO DE TRABALHO

Mercado de trabalho - a esfera de formação da oferta e demanda de trabalho. Um mercado de trabalho só é possível se o trabalhador for o dono de sua capacidade de trabalho. Através do mercado de trabalho é a venda de mão de obra por um determinado período.

Dificuldades no mercado de trabalho: 1) problemas causados ​​pela falta de emprego; falta de trabalho que proporcione um salário digno; 2) dificuldades com a equipe.

Os sujeitos ou participantes do mercado de trabalho são empregadores e empregados.

Empregadores - são pessoas que trabalham de forma independente ou com um ou mais parceiros de negócios em sua própria empresa (em seu próprio negócio) e, nessa qualidade, contratam funcionários em caráter permanente para trabalhar em sua empresa. Todos os parceiros de negócios neste caso são empregadores. Os parceiros podem ou não ser membros da mesma família ou domicílio.

trabalhador contratado - uma pessoa que trabalhe por conta de outrem, com base num contrato de trabalho, que não seja proprietária da empresa em que trabalha.

Existem duas formas principais de compra e venda de força de trabalho no mercado de trabalho: acordos coletivos; trocas de trabalho.

Acordo coletivo - um acordo entre o proprietário ou administração da empresa, por um lado, e o coletivo de trabalho representado pela comissão sindical, por outro. O objeto de tal acordo: horas de trabalho, salários, férias, condições de trabalho, garantia de segurança no trabalho, seguro, benefícios.

Troca de trabalho é uma organização especializada na mediação entre colaboradores e empresários.

A bolsa desempenha cinco funções:

1) agiliza o procedimento de contratação de mão de obra e reduz o tempo de procura de emprego;

2) estuda a demanda e a oferta de mão de obra, coleta e sintetiza informações sobre as necessidades da força de trabalho por profissão e região;

3) presta apoio social aos trabalhadores em situação de desemprego involuntário e seguro de desempregados;

4) organiza a orientação profissional dos jovens, tendo em conta as perspectivas imediatas e as mais longínquas no tempo;

5) oferece treinamento e reciclagem para novas profissões para aqueles que não possuem as especialidades necessárias para o mercado de trabalho em determinado momento. orientação de carreira - este é um conceito generalizado de um dos componentes de uma cultura universal, manifestado na preocupação da sociedade com o desenvolvimento profissional da geração mais jovem, apoio e desenvolvimento de talentos naturais, bem como um conjunto de medidas especiais para atender uma pessoa na autodeterminação profissional e na escolha do tipo óptimo de emprego, tendo em conta as suas necessidades e oportunidades, situação sócio-económica no mercado de trabalho.

Seleção profissional - determinação do grau de aptidão profissional de uma pessoa para uma determinada profissão (local de trabalho, cargo) de acordo com os requisitos regulamentares.

Adaptação profissional, industrial e social - um sistema de medidas que contribuam para o desenvolvimento profissional de um funcionário, a formação de qualidades, atitudes e necessidades sociais e profissionais adequadas para um trabalho criativo ativo e a obtenção de um nível mais alto de profissionalismo.

51. CUSTO DO PRODUTO

Custo de produção é uma avaliação dos recursos naturais utilizados no processo de produção, matérias-primas, materiais, combustível, energia, ativos fixos, mão de obra, bem como custos de produção e vendas.

Para avaliar a eficácia do empreendimento, é necessária uma avaliação dos custos em termos de valor.

A expressão monetária dos custos dos fatores de produção necessários para a empresa realizar suas atividades produtivas e comerciais é chamada de custos de produção e distribuição de uma empresa industrial. Na prática, ao caracterizar todos os custos de produção e circulação, utiliza-se o termo “custos de produção”.

A composição principal dos custos incluídos no custo de produção é estabelecida centralmente. O estado influencia a formação do custo de produção não apenas por meio de regulamentos, mas também estabelecendo deduções de salários para o Fundo de Seguro Social, o Fundo de Pensões da Federação Russa, incluído no imposto social unificado, taxas de depreciação do custo de fixo ativos, o valor de uma série de outros impostos e taxas e etc.

O custo de produção desempenha um papel importante nas atividades de produção da empresa. Ele mostra com que eficiência os ativos fixos e os recursos de mão-de-obra são usados ​​na fabricação de produtos.

O preço de custo é um dos principais indicadores da eficiência econômica das medidas econômicas e organizacionais e técnicas. O indicador de custo é usado para calcular a eficiência econômica da introdução de novos equipamentos, processos tecnológicos, introdução de novos materiais, melhoria da organização da produção, determinação de níveis adequados de concentração e especialização da produção e em muitos outros casos.

Dependendo da finalidade do cálculo do custo, distinguem-se dois sistemas de classificação: de acordo com os elementos econômicos dos custos de produção e de acordo com os itens de custo.

De acordo com os elementos econômicos, todos os custos homogêneos em termos de conteúdo econômico são agrupados, independentemente do local onde são produzidos, independentemente do objeto de custo.

Todos os custos são agrupados de acordo com seu conteúdo econômico pelos seguintes elementos:

- custos de material (menos o custo de resíduos retornáveis);

- custos trabalhistas;

- deduções por necessidades sociais;

- depreciação de ativos fixos;

- outras despesas.

Os custos de material incluem os custos de compra de matérias-primas, peças de reposição, ferramentas, estoque e outros itens de baixo valor, produtos e componentes semi-acabados, pagamento por energia comprada de todos os tipos, compensação por perdas por falta de recursos recebidos dentro da norma de perdas naturais.

Os custos trabalhistas incluem todos os tipos de salários, bônus, subsídios, pagamentos de férias, viagens de negócios, etc., o custo dos produtos emitidos aos funcionários na forma de pagamento em espécie.

As deduções por necessidades sociais incluem deduções obrigatórias que fazem parte do imposto social unificado.

A depreciação dos ativos fixos inclui o valor das deduções de depreciação para a restauração total dos ativos fixos de produção.

Outros custos incluem impostos, taxas e encargos, depreciação de ativos intangíveis, etc.

52. CLASSIFICAÇÃO DE CUSTOS

A classificação por elementos econômicos praticamente não pode ser usada para calcular o custo unitário de um determinado tipo de produção. Para isso, aplica-se classificação por itens de custo.

A determinação do custo depende do número de tipos de produtos. As empresas são divididas em especializadas e multiprodutos. Nas empresas de construção de máquinas diversificadas, ao produzir uma variedade de produtos, os custos diretos são estabelecidos de acordo com documentos e, em seguida, os custos indiretos são determinados.

A divisão dos custos em diretos e indiretos é realizada dependendo de como os custos estão relacionados a um determinado tipo de produto ou divisão do empreendimento - diretamente ou por meio de distribuição.

De acordo com os regulamentos oficiais, é definida a seguinte nomenclatura de itens de custo: matérias-primas e materiais; resíduos retornáveis ​​(subtraídos); combustível e energia para fins tecnológicos; os salários básicos dos trabalhadores da produção; salários adicionais para trabalhadores da produção; contribuições para a segurança social (imposto social único); despesas com a preparação e desenvolvimento da produção; despesas com manutenção e operação de equipamentos; despesas da loja; despesas gerais de fábrica; perdas do casamento; outras despesas de produção; despesas de não produção (comerciais).

Os primeiros 12 artigos caracterizam o valor dos custos de produção e, com a inclusão dos custos comerciais, compõem o custo total de produção.

Quando agrupados por itens de custeio como parte do custo, os custos podem ser classificados de acordo com os seguintes critérios: básicos e indiretos; direto e indireto; simples e complexo; constantes (condicional-constante) e variáveis ​​(condicional-variáveis).

A atribuição de custos ao principal e às despesas gerais é determinada pela natureza da sua ligação com a produção dos produtos.

Os principais custos estão diretamente relacionados ao processo tecnológico. Estes incluem: o custo de matérias-primas e materiais, combustível e energia para fins tecnológicos, os salários básicos dos trabalhadores da produção.

Despesas gerais relacionadas com a organização da gestão e manutenção da produção. Estes incluem, por exemplo, despesas de oficina e geral de fábrica, despesas com a venda de produtos.

De acordo com o método de atribuição ao custo de tipos específicos de produtos, todos os custos da empresa são divididos em diretos e indiretos.

Custos diretos estão diretamente relacionados à fabricação de um determinado tipo de produto e estão diretamente relacionados ao seu custo.

Custos indiretos associados à operação de uma oficina ou empresa como um todo e não podem ser atribuídos diretamente ao custo de tipos individuais de produtos, mas apenas indiretamente, de acordo com uma base predeterminada - proporcionalmente ao salário básico dos trabalhadores da produção, custos de produção, máquinas horas de equipamentos para a fabricação de tipos de produtos relevantes, etc.

Também é importante dividir os custos (custos) em fixos e variáveis ​​dependendo da relação com a variação do volume de produção.

К permanente incluem custos que geralmente permanecem constantes dentro de uma certa faixa de flutuações na produção ou mudam abruptamente.

53. PLANEJAMENTO E CUSTOS

Custo de produção - valor monetário (valorização) utilizado no processo de produção de produtos (produtos, obras, serviços), recursos naturais, matérias-primas, materiais, combustíveis, energia, ativos fixos, recursos trabalhistas, outros custos para sua fabricação e venda.

Nas condições das relações de mercado, qualquer indústria, cada empresa (firma, equipe, etc.), independentemente da forma de propriedade, deve funcionar sem perdas.

Custo de produção é um dos indicadores econômicos mais importantes. A essência desta categoria econômica não é apenas levar em conta todos os custos materiais, salários, parte da receita líquida, outros custos de fabricação e venda de produtos, gerenciamento e manutenção da produção (negócios gerais, custos gerais de produção), mas também caracterizar todos os aspectos da produção e atividades econômicas, eficiência do trabalho em vários níveis de gestão econômica. O valor deste indicador na formação do nível de preços, lucro e lucratividade é grande.

O agrupamento de custos por elementos econômicos ou por itens de custeio, respectivamente, é refletido na estimativa de custos e custeio dos produtos da empresa.

Estimativa de custo para produção (estimativa de produção) é utilizado no cálculo do custo dos produtos brutos, comercializáveis ​​e vendidos.

A estimativa de custos de produção é utilizada para desenvolver um balanço de receitas e despesas do empreendimento, a formação de um plano financeiro operacional, o planejamento da venda de produtos e lucros.

De acordo com a sequência de formação do custo de uma unidade de produção, distinguem-se os custos tecnológicos, de loja, de produção e totais.

Custo tecnológico (operacional) - trata-se de uma avaliação econômica de novos equipamentos e escolha do novo equipamento mais eficaz, que inclui a soma dos custos de uma determinada oficina que estão diretamente relacionados ao desempenho de uma determinada operação ou conjunto de operações.

custo de loja é formado por todos os custos atuais da oficina para a produção de uma unidade de produção, ou seja, é calculado como a soma do custo tecnológico e dos custos da oficina.

Custo de produção é definido como a soma do custo da oficina e das despesas gerais da fábrica e perdas com o casamento, que inclui os custos de administração da empresa como um todo (salários do pessoal da administração da fábrica, depreciação e custos para reparos atuais de edifícios industriais).

Custo total unidade de produção é calculada como a soma do custo de produção e das despesas não produtivas (comerciais).

A condição decisiva para a redução de custos é um processo técnico contínuo. A introdução de novas tecnologias, mecanização abrangente e automação dos processos de produção, a melhoria da tecnologia, a introdução de tipos progressivos de materiais podem reduzir significativamente o custo de produção.

Uma séria reserva para reduzir o custo de produção é a expansão da especialização e cooperação. Nas empresas especializadas com produção em massa, o custo de produção é muito menor do que nas empresas que produzem os mesmos produtos em pequenas quantidades.

A redução do custo de produção é garantida principalmente pelo aumento da produtividade do trabalho. Com o crescimento da produtividade do trabalho, os custos do trabalho por unidade de produção são reduzidos e, consequentemente, a participação dos salários na estrutura de custos também diminui.

54. MÉTODOS DE CÁLCULO DE CUSTO

Custos - expressão de valor dos recursos materiais, trabalhistas, financeiros e outros utilizados na atividade econômica da organização para o período coberto pelo relatório. Os custos podem ser cobrados de ativos ou despesas da organização.

Despesas representam uma saída de benefícios econômicos durante o período de relatório na forma de uma diminuição ou uso dos ativos da entidade ou um aumento em seus passivos resultando em uma diminuição do capital, que não seja a alocação de capital aos membros da entidade.

Gerenciamento de custos - é a implementação de todo o complexo de funções do ciclo de gestão, visando melhorar a eficiência do uso dos recursos produtivos na empresa.

Os custos, dependendo do método de inclusão no custo de determinados tipos de produtos, obras, serviços ou grupos de produtos homogêneos, são divididos em diretos e indiretos.

Diretos - são os custos associados à produção de um determinado tipo de produto ou vários tipos de produtos, mas tendo uma relação proporcional com o volume de trabalho para a fabricação de cada um dos tipos e a possibilidade de distribuição de acordo com o vínculo direto princípio (por exemplo, matérias-primas e materiais, combustível, energia, etc.).

Indiretos - são custos que não têm uma relação direta proporcional com tipos individuais de produtos, são incluídos no custo usando métodos especiais (por exemplo, produção geral, despesas gerais de negócios, etc.).

A transição das empresas para os padrões internacionais e a prática contábil mundial envolve a divisão dos custos em condicionalmente variável (produção) e condicionalmente fixo (periódico), o cálculo dos custos de produção reduzidos (parciais) e a alocação de custos condicionalmente fixos aos resultados da produção e atividade econômica.

No que diz respeito ao agrupamento de custos do custeio, as despesas periódicas com certo grau de convencionalidade podem ser atribuídas às despesas gerais e comerciais, todos os outros itens de custeio - às despesas de produção (condicionalmente variáveis).

O custeio de produção é determinado dentro dos custos condicionalmente variáveis. Permite avaliar o trabalho em andamento, produtos semi-acabados de sua própria fabricação, produtos acabados. Ao preparar a estimativa de custos, os custos são divididos em:

- dependendo da participação no processo de produção - no principal, relacionado à tecnologia e determinando a formação da natureza e propriedades de consumo dos bens e custos indiretos;

- de acordo com o grau de conveniência dos gastos - produtivos, associados à produção de produtos de alta qualidade, desenvolvimento de novos produtos, e improdutivos, causados ​​por diversos tipos de prejuízos decorrentes de casamento, paralisações, desabastecimento, multas, etc.;

- de acordo com o grau de homogeneidade econômica - em simples, composto por um elemento (elemento único), por exemplo, salários, e complexo, incluindo vários elementos (tipos) de custos heterogêneos, por exemplo, produção geral e despesas gerais de negócios, etc.

55. PREÇOS E POLÍTICA DE PREÇOS DO EMPREENDIMENTO

A alavanca econômica mais importante para o sucesso de uma empresa é preço produtos ou serviços produzidos. Do nível de preços dos produtos dependem diretamente: o valor das receitas recebidas pela empresa; competitividade da empresa e seus produtos; estabilidade financeira da empresa.

Preço é uma expressão monetária do custo de uma unidade de bens (serviços). Nas condições das relações de mercado, o papel do preço aumenta acentuadamente, pois é a principal diretriz do comportamento de uma empresa (firma) no mercado.

Dependendo das indústrias e setores da economia, quanto à finalidade e sequência de formação, os preços podem ser classificados de acordo com as seguintes características principais.

Pela natureza do volume de negócios atendido, há:

- preços de atacado da empresa (empresa) - os preços dos fabricantes de produtos pelos quais vendem seus produtos aos consumidores, reembolsando seus custos de produção e venda de produtos e obtendo o lucro necessário para o desenvolvimento de sua produção:

- preços de venda de uma empresa (empresa) - preços grossistas de uma empresa, tendo em conta o imposto sobre o valor acrescentado e outros impostos indiretos;

- preços de compra - preços pelos quais os produtos agrícolas são vendidos;

- preços dos produtos de construção;

- preços de varejo - preços pelos quais as organizações comerciais vendem produtos para a população, empresas, organizações;

- tarifas de transporte de mercadorias e passageiros - pagamento pela circulação de mercadorias e passageiros, cobrados pelas organizações de transporte junto dos remetentes de mercadorias e da população.

- tarifas de serviços pagos prestados à população;

- preços que atendem ao giro do comércio exterior.

De acordo com o grau de regulação, existem:

- preços livres - preços fixados pelos produtores de produtos e serviços sob a influência das condições de mercado, das leis da oferta e da procura sem qualquer influência estatal;

- preços regulados - preços fixados sob a influência da oferta e da demanda, mas seu valor é regulado pelo estado ou sujeitos individuais da Federação. Existem métodos diretos e indiretos de regulação. A regulação direta é realizada através da fixação de preços fixos e marginais, concessões e lucratividade marginal. A regulação indireta é realizada pela alteração de impostos e taxas de juros;

- preços fixos, fixos - preços fixados pelas autoridades tarifárias. Eles são designados para uma gama limitada de bens e produtos;

- preços contratuais - preços estabelecidos por acordo das partes no curso de compra e venda. Ao celebrar um contrato, o vendedor e o comprador assumem certas obrigações.

Dependendo do território de atuação, existem:

- preços unificados em todo o país (ou zona) - preços definidos para tipos básicos de produtos que estão sujeitos à regulamentação estadual. Esses tipos de produtos incluem: gás natural, eletricidade, produtos de defesa, metais preciosos e ligas, etc.;

- preços regionais (locais) - preços estabelecidos pelos fabricantes, autoridades de preços dos governos regionais. Os preços da habitação e dos serviços comunitários e domésticos prestados à população são regionais.

56. LUCRO DO EMPREENDIMENTO, SUA ESSÊNCIA E FORMAÇÃO

O principal objetivo de qualquer negócio é obter lucro.

Lucro - valor económico, definido como a diferença entre as receitas totais e os custos totais, a diferença entre as receitas e as despesas. O lucro é um indicador que reflete mais plenamente a eficiência da produção, o volume e a qualidade dos produtos fabricados, o estado da produtividade do trabalho e o nível de custo.

Para uma empresa, o lucro é a principal fonte de reposição de seu próprio capital de giro, incentivos materiais para funcionários, financiamento da esfera social etc.

Como a categoria mais importante das relações de mercado, o lucro desempenha o seguinte funções:

- caracteriza o efeito econômico obtido como resultado da atividade da empresa;

- é o principal elemento dos recursos financeiros da empresa;

- é uma fonte de formação de uma parte lucrativa de orçamentos de diferentes níveis.

Nas condições de cálculo comercial, o lucro de uma empresa atua não apenas como o principal resultado (principal indicador, critério de avaliação) das atividades financeiras e econômicas da empresa, mas também como fonte de seu desenvolvimento, financiamento de inovação e investimento. projetos, satisfação de outras necessidades, inclusive materiais, como membros desse coletivo de trabalho e proprietário, e da sociedade como um todo. Portanto, o principal no sistema de sua distribuição deve ser uma combinação de interesses de entidades empresariais, sociedade como um todo e funcionários específicos. A implementação deste requisito determina os princípios básicos de sua distribuição: o cumprimento prioritário das obrigações financeiras para com a sociedade como um todo (representado pelo Estado), o atendimento máximo das necessidades de expansão da produção em detrimento do lucro, sua utilização para incentivos materiais aos trabalhadores e o direcionamento para o desenvolvimento da não -esfera produtiva.

Em países com economias de mercado, os lucros são tributados. O lucro tributável é o lucro bruto, menos deduções aos fundos de reserva, renda de atividades isentas de impostos, deduções sobre investimentos de capital. Com isso, a empresa continua sendo o chamado lucro líquido.

Lucro líquido - esta é a parte do lucro que fica à disposição da empresa após o pagamento dos impostos estabelecidos por lei.

O lucro líquido da empresa é utilizado para seus próprios fins econômicos. O lucro líquido é a única fonte de recursos para o pagamento de dividendos nas sociedades anônimas, distribuição entre os participantes na proporção de suas participações nas sociedades limitadas.

Nas condições das relações de mercado, cada empresa procura aumentar a quantidade de lucro que lhe permita manter firmemente a sua posição no mercado dos seus produtos e assegurar o desenvolvimento dinâmico da sua produção num ambiente competitivo. As medidas para aumentar os lucros incluem: aumento da produção; aumento da qualidade do produto; venda ou arrendamento de equipamentos excedentes e outros bens; redução dos custos de produção devido ao uso mais racional de recursos materiais, mão de obra e tempo de trabalho; expansão do mercado, etc.

57. RENTABILIDADE DO TRABALHO DO EMPREENDIMENTO

Eficiência econômica é uma proporção quantitativa de dois valores - os resultados da atividade econômica e os custos de produção. A essência do problema de aumentar a eficiência econômica é aumentar os resultados econômicos para cada unidade de custos no processo de utilização dos recursos disponíveis.

Lucratividade - este é um valor relativo (indicador integral complexo), expresso em porcentagem (ou coeficiente) e caracterizando a eficiência do uso na produção de recursos (avançados) de mão de obra materializada ou custos de produção atuais.

Lucratividade do produto - este é um indicador de eficiência de produção, determinado pela relação entre o lucro total (balanço) e o custo médio anual de produção fixa e capital de giro normalizado.

Lucratividade da produção - este é um indicador de eficiência de produção, determinado pela relação entre o lucro total (balanço) e o custo médio anual de produção fixa e capital de giro normalizado.

Uma empresa que exerce uma atividade econômica está interessada não apenas em obter o lucro máximo, mas também na eficiência do uso dos recursos investidos na produção, calculados pelo valor do lucro recebido pela empresa em um determinado período de tempo (mês, trimestre, ano ), por um rublo de ativos de produção, capital, volume de negócios (produtos vendidos), investimentos, custos correntes de produção. Ao analisar a atividade econômica de uma empresa e desenvolver planos para o desenvolvimento da produção, distinguem-se indicadores de rentabilidade de capital e produtos, investimentos e faturamento, etc.

P = (P/3) X 100, onde P - rentabilidade,%; П - lucro, esfregue.; 3 - a quantidade de recursos utilizados ou custos atuais, esfregue.

Custo-benefício significa que justifica os custos, conveniente do ponto de vista econômico. retorno sobre ativos:

Fot = C / Os.

retorno sobre ativos é a saída para 1 fricção. custo médio anual dos ativos fixos. intensidade de capital:

Femk \uXNUMXd Os / Q,

onde Q é a saída.

intensidade de capital - este é o custo médio anual dos ativos fixos atribuíveis a 1 rublo. produtos.

Rentabilidade das vendas (faturamento):

Rp = lucro / volume de vendas x 100%.

Lucro (bruto ou líquido) e vendas são obtidos para o mesmo período de relatório, geralmente um ano.

Rentabilidade do capital fixo:

Rocha = lucro / capital fixo x 100%.

Retorno sobre o patrimônio:

Rsk = lucro / patrimônio x 100%.

O retorno sobre o patrimônio líquido caracteriza a eficiência do uso do capital investido na produção em detrimento de fontes próprias de financiamento.

58. TRIBUTAÇÃO DO EMPREENDIMENTO

Imposto - a única forma legal (estabelecida em lei) de alienação de bens de pessoas físicas e jurídicas com fundamento em obrigação, gratuidade individual, irrevogável, assegurada por coação estatal, não tendo natureza punitiva ou indenizatória, a fim de assegurar a solvência das autoridades públicas.

A função do tributo é o direcionamento da incidência jurídica das normas do direito tributário nas relações sociais que tenham constância, revelando a essência do tributo e concretizando a finalidade social do Estado.

Sistema de taxas - este é um conjunto de impostos prescritos, princípios, formas e métodos de seu estabelecimento, alteração ou cancelamento, pagamento e aplicação de medidas para garantir seu pagamento, controle tributário, bem como responsabilização e medidas de responsabilidade por violação da legislação tributária .

Os princípios da tributação são orientações para encontrar compromissos entre os interesses opostos dos contribuintes (manter a poupança) e do Estado (formar um orçamento).

Esses princípios são diversos e numerosos, mas, ao mesmo tempo, os mais importantes podem ser destacados entre eles.

Antes de mais nada, é necessário destacar o princípio igualdade e justiça. A distribuição da carga tributária deve ser igualitária, ou seja, cada contribuinte deve contribuir com uma parcela justa para o erário estadual.

Tanto as pessoas jurídicas quanto as pessoas físicas devem ter uma participação significativa no financiamento das necessidades do Estado na proporção da renda que recebem sob o patrocínio e apoio do Estado. Mas a tributação deve ser universal e uniformemente distribuída entre os contribuintes.

A segunda abordagem para a implementação do princípio da igualdade e justiça é a capacidade do contribuinte de pagar impostos. Nesse caso, essa abordagem não está vinculada à estrutura das despesas orçamentárias. Cada um paga sua parte dependendo de sua capacidade de pagamento.

Importante na formação do sistema tributário é o princípio universalização da tributação.

O princípio da simultaneidade tributação significa que, em um sistema tributário que funcione normalmente, não deve ser possível impor dois ou mais impostos sobre a mesma fonte ou objeto.

Um sistema tributário racional e sustentável é impossível sem o cumprimento de princípio da estabilidade das alíquotas. A implementação deste princípio é assegurada pelo fato de que as taxas de imposto devem ser aprovadas por lei e não devem ser revisadas com frequência.

As diferenças de impostos dependem da natureza das receitas e despesas tributáveis. A natureza dessas receitas e despesas fundamenta a classificação dos tributos. Os impostos podem ser aplicados:

- no mercado de bens ou fatores de produção (trabalho, terra e capital);

- de vendedores ou compradores de mercadorias;

- de famílias ou empresas;

- da fonte de receita ou do item de despesa.

59. TIPOS DE IMPOSTOS

Os princípios gerais da construção do sistema tributário são determinados pelo Código Tributário da Federação Russa.

Objetos de tributação são a receita (lucro), o custo de certos bens, certos tipos de atividades dos contribuintes, as operações com títulos, o uso de recursos naturais, a propriedade de pessoas jurídicas e físicas, a transferência de propriedade, o valor agregado de produtos, obras e serviços e outros objetos.

Fica estipulado que um mesmo objecto pode ser tributado por um tipo de imposto uma única vez, durante o período de tributação previsto na lei.

As isenções fiscais podem ser estabelecidas por lei.

O sistema tributário é de três níveis: impostos federais da Rússia, impostos das repúblicas da Federação Russa e impostos de territórios, regiões, regiões autônomas, regiões autônomas (impostos regionais); impostos locais.

Os impostos federais incluem: imposto sobre valor agregado (IVA); imposto de Renda; a escolha de um sistema simplificado ou tradicional fica a cargo do contribuinte; outros impostos federais pagos pelas empresas, direitos aduaneiros.

Os impostos das entidades constituintes da Federação Russa incluem: imposto sobre propriedade corporativa; pagamento pela água retirada por empresas industriais dos sistemas de gestão de água; renda florestal; imposto sobre as necessidades das instituições de ensino.

Os impostos locais são estabelecidos pelas autoridades locais, sua composição e procedimento de pagamento podem ser diferentes em diferentes territórios. As mais comuns são: taxa de publicidade; IPTU; o imposto sobre operações de compra e venda de moeda estrangeira é fixado em percentual sobre o valor da operação; taxa de manutenção da habitação.

O Código Tributário prevê a racionalização do sistema tributário, em particular, a construção de um sistema tributário unificado, a abolição de impostos irracionais e outros pagamentos obrigatórios, bem como uma redução significativa do número de impostos e taxas atualmente aplicados. Prevê a abolição de impostos e outros pagamentos obrigatórios que violam a unidade do espaço econômico da Rússia e impedem a livre circulação de bens e serviços em seu território, a unificação de impostos e outros pagamentos obrigatórios, incluindo aqueles com base tributária semelhante ; minimização de impostos e taxas com foco direcionado; a abolição dos impostos pagos sobre o produto da venda de bens (obras, serviços), bem como inúmeros pequenos impostos e taxas que proporcionam receitas insignificantes, mas são caras em termos de administração.

A unificação dos três pagamentos obrigatórios aos fundos sociais fora do orçamento do estado (exceto para o Fundo de Pensões da Federação Russa) está prevista pela introdução de um imposto social com a divisão dos valores das receitas desse imposto e sua transferência para o Fundo de Seguro Social da Federação Russa, Fundo de Emprego da Federação Russa e fundos de seguro médico obrigatório.

Os impostos são divididos em diretos e indiretos. Os impostos diretos são impostos diretamente sobre a renda ou propriedade. Os impostos indiretos incluem impostos sobre bens e serviços pagos no preço dos bens ou incluídos na tarifa. O proprietário de um produto ou serviço, no ato da sua venda, recebe os valores dos impostos, que transfere para o Estado. Nesse caso, a relação entre o pagador (consumidor) e o Estado é mediada pelo objeto da tributação.

60. FUNDAMENTOS DA POLÍTICA DE COMMODITY

Produto é um bem econômico produzido para troca. O produto tem duas propriedades principais:

- valor para o consumidor;

- valor de troca.

O valor de um produto para o consumidor é sua capacidade de satisfazer uma ou outra necessidade humana, sua utilidade.

O valor de troca de uma mercadoria é sua capacidade de ser trocada em certas proporções quantitativas por outra mercadoria.

Política de commodities - é uma atividade relacionada ao planejamento e implementação de um conjunto de estratégias e medidas para formar vantagens competitivas em termos de objetivos atuais e de longo prazo da empresa.

A base metodológica para desenvolver uma política de commodities é uma abordagem sistemática e situacional. As decisões no campo da política de produtos representam o resultado da interação de três variáveis: os objetivos da empresa, seus recursos e oportunidades de mercado.

Uma abordagem estratégica na política de produtos significa garantir que a linha de produtos esteja em conformidade com os objetivos estratégicos da empresa.

As oportunidades de mercado são determinadas pelo estudo das condições de mercado.

Conjuntura - este é um conjunto de condições na sua interligação, a situação prevalecente, o estado de coisas em qualquer ramo da vida pública.

Em exigem é preciso entender a necessidade de um produto, sustentado pelo poder de compra. O nível de demanda é determinado pela quantidade de bens que o comprador está disposto a comprar em determinadas condições por um determinado período de tempo.

Métodos formais e intuitivos são usados ​​para prever a demanda.

Proposta - esta é uma prontidão ideal e uma oportunidade real para um produtor de commodities produzir e colocar no mercado uma certa quantidade desse produto.

Preço - esta é uma certa quantia em dinheiro que o comprador paga e o vendedor recebe por este produto.

O desenvolvimento de uma política de commodities requer uma compreensão clara dos objetivos de produção, comercialização e exportação para o futuro, a presença de uma estratégia para as atividades de produção e comercialização da empresa, um bom conhecimento do mercado e da natureza de suas necessidades, uma compreensão de suas capacidades e recursos (pesquisa, científica e técnica, produção, marketing, etc.) agora e no futuro.

A essência do planejamento, formação e gestão do sortimento como componente mais importante da política de produtos é que o produtor ofereça determinado conjunto de mercadorias em tempo hábil, o que, em geral, correspondendo ao perfil de sua atividade produtiva, satisfazem mais plenamente os requisitos de certas categorias de compradores. O conjunto de bens oferecidos pelo fabricante no mercado é chamado de sortimento.

A gestão do sortimento envolve a coordenação de atividades inter-relacionadas - científica, técnica e de design, pesquisa de mercado integrada, marketing, serviço, propaganda, estímulo à demanda. A dificuldade de resolver este problema é combinar todos os elementos acima para atingir o objetivo final - a otimização do sortimento, levando em consideração as metas estratégicas de mercado definidas.

61. NOMENCLATURA DE MERCADORIAS E ESTRATÉGIAS DE MERCADORIAS DO EMPREENDIMENTO

Cada empreendimento pode oferecer ao mercado um produto ou vários de seus tipos, um ou vários grupos de produtos.

item comercial - esta é uma integridade separada, caracterizada por indicadores de tamanho, aparência, preço (TV "Eletrônicos", pasta de dente "Novas pérolas").

Gama de Produtos - trata-se de um grupo de bens que se assemelham entre si pelo conjunto de funções desempenhadas; a natureza de atender às necessidades do mercado-alvo; canais de distribuição; faixa de preço.

Nomenclatura de commodities - um conjunto de linhas de produtos (grupos de sortimento) e unidades de produtos oferecidos aos clientes por um determinado vendedor. A nomenclatura de commodities é caracterizada por indicadores de amplitude, profundidade, saturação, harmonia.

A amplitude da gama de produtos é determinada pelo número total de grupos de produtos.

Profundidade da linha de produtos - este é o número de opções para as propostas de cada produto individual dentro do grupo de sortimento. Por exemplo, uma empresa produz os seguintes tipos de cortadores: corte, corte, passagem, mandrilamento, portanto, a profundidade da posição dos "cortadores" é 4.

Saturação da nomenclatura de commodities - o número total de seus bens individuais constituintes.

Sob a harmonia da gama de produtos implicam o grau de similaridade de bens de diferentes grupos de sortimento em termos de uso final, requisitos para a organização da produção, canais de distribuição, etc.

A formação de uma política de commodities inclui o desenvolvimento de uma estratégia e táticas para sua implementação.

Estratégia de commodities - Este é um curso de política de commodities de longo prazo, projetado para o futuro e que prevê a solução de tarefas fundamentais. A estratégia de commodities envolve 3 áreas de trabalho com o produto: inovação do produto; modificação do produto; eliminação do produto.

A formação de uma gama de produtos é um processo contínuo que continua ao longo de todo o ciclo de vida de um produto, desde o momento em que nasceu a ideia da sua criação e terminando com a retirada do programa do produto.

O sistema de formação de sortimento inclui os seguintes pontos principais: determinar as necessidades atuais e futuras dos compradores, analisando como os produtos da organização são utilizados e as características do comportamento do consumidor nos respectivos mercados; avaliação de análogos existentes de concorrentes nas mesmas áreas; uma avaliação crítica dos bens e serviços produzidos pela organização na mesma faixa do ponto de vista do comprador; resolver questões de inclusão de mercadorias no sortimento, exclusão do mesmo por mudanças no nível de competitividade, diversificação; consideração de propostas para a criação de novos produtos, melhoria dos já existentes, bem como novas formas e áreas de aplicação dos bens; desenvolvimento de especificações para produtos novos ou melhorados de acordo com os requisitos dos compradores; explorar oportunidades para a produção de produtos novos ou melhorados, incluindo questões de preço, custo e rentabilidade; testes (testes) de produtos, tendo em conta os potenciais consumidores para determinar a sua aceitabilidade em termos de indicadores chave; desenvolvimento de recomendações especiais para os departamentos de produção da organização quanto à qualidade, preço, nome, embalagem, serviço, etc. de acordo com os resultados dos testes, confirmando a aceitabilidade das características do produto ou predeterminando a necessidade de alterá-las; avaliação e revisão de toda a gama.

62. O CONCEITO DE QUALIDADE DO PRODUTO

Nas condições das relações de mercado, a relevância da gestão da qualidade se deve à necessidade de fabricar produtos com alta competitividade. A alta qualidade do produto é o componente mais significativo que determina a competitividade dos produtos.

Para a economia russa, garantir produtos de alta qualidade estáveis ​​​​que atendam aos requisitos do consumidor é de grande importância também porque, sem essa condição, a economia nacional da Rússia não será capaz de se integrar à economia mundial e ocupar seu lugar de direito lá .

O problema da qualidade é o fator mais importante na melhoria do padrão de vida, segurança econômica, social e ambiental.

Qualidade (K) - é um conjunto de características de um objeto relacionadas à sua capacidade de satisfazer necessidades condicionais ou implícitas. [ISO 8402 Gestão da qualidade e garantia da qualidade].

Sob o objeto refere-se a qualquer coisa que possa ser descrita ou medida: um produto, serviço, processo, sistema, organização ou indivíduo(s) ou uma combinação deles.

Garantia de qualidade do produto - ações planejadas e sistematicamente executadas pela organização de produtores de commodities que criam confiança de que a qualidade do produto atenderá aos requisitos.

Um alto nível de qualidade dos produtos e serviços contribui para o aumento da demanda por produtos e aumento do valor do lucro não apenas devido ao volume de vendas, mas também devido aos preços mais altos.

A qualidade como categoria econômica tem um caráter duplo. A qualidade é avaliada tanto pelo fabricante das mercadorias quanto pelo consumidor com seus próprios critérios de avaliação da qualidade. Ambos estão envolvidos no processo de "criar qualidade".

Uma garantia escrita de conformidade do produto com os requisitos estabelecidos (normas) é dada por um procedimento chamado certificação do produto.

Качество продукции - um conjunto de propriedades que refletem o nível de novidade, confiabilidade e durabilidade, eficiência, ergonomia, estética, meio ambiente e outras propriedades de consumo dos produtos, conferindo-lhe a capacidade de satisfazer as necessidades condicionadas ou esperadas no sistema de relações industriais.

Os requisitos de qualidade do produto são formados por consumidores (clientes), desenvolvedores, fabricantes, bem como agências governamentais (a prioridade pertence ao consumidor) e são fixados nos documentos e contratos regulatórios e técnicos relevantes.

A legislação em vigor define e consolida legalmente as relações dos participantes na produção social relacionadas com a garantia da qualidade dos produtos científicos, técnicos, industriais, da construção, agrícolas e outros, transporte, abastecimento, comércio e outros tipos de trabalho e serviços, prevê a proteção dos direitos e interesses do consumidor. Deve prever o fortalecimento do impacto do mecanismo econômico, alavancas e incentivos econômicos na garantia da qualidade e competitividade dos produtos desenvolvidos e utilizados, obras e serviços executados nas condições de relações de mercado, a democratização da vida pública e o desenvolvimento da concorrência .

63. INDICADORES DE QUALIDADE DO PRODUTO

Cada um dos principais grupos de indicadores de qualidade do produto, classificados de acordo com a homogeneidade das propriedades caracterizadas, contém uma série de subgrupos e indicadores.

Finalidade: classificação, composição e estrutura, social (entrada oportuna no mercado, endereço social e tipo de consumidor, obsolescência etc.), funcional (potência, desempenho, velocidade, tamanho da memória, velocidade, eficiência etc.).

Confiabilidade: confiabilidade (probabilidade de operação livre de falhas, probabilidade de falha, tempo médio para falha, taxa de falha, etc.), durabilidade (recurso médio, recurso médio antes do descomissionamento, recurso médio antes da revisão, vida útil, período de garantia, etc.), manutenibilidade (probabilidade de recuperação em um determinado momento, tempo médio de recuperação, tempo médio de inatividade etc.), persistência (vida útil); uso econômico de recursos materiais, energia, recursos trabalhistas: consumo específico de matérias-primas e materiais, intensidade energética, eficiência do consumo de energia, recursos trabalhistas, etc.

Ergonômico: conformidade do produto com a capacidade motora e os sentidos humanos, etc.

Estético: expressividade informacional (significância - marca registrada, originalidade, conformidade estilística, conformidade com a moda, racionalidade da forma, perfeição do desempenho e apresentação da produção, clareza de execução das marcas, embalagem e documentação que a acompanha, resistência a danos).

Ambiental: físico (mecânico - níveis de emissão de poeira, compactação do solo, ruído; eletromagnético - níveis de interferência de rádio, atividade biológica do campo eletromagnético); radiação (níveis de radiação de partículas alfa, beta e gama); químico (o conteúdo de substâncias tóxicas liberadas no meio ambiente, a estabilidade de substâncias tóxicas); microbiológico (o nível de patogenicidade de microorganismos isolados de preparações de síntese microbiológica); a presença de sinais de respeito pelo meio ambiente, etc.).

Segurança: mecânica (deformabilidade, desgaste, resistência à corrosão, níveis de ruído e vibração), elétrica (tempo de resposta da proteção elétrica, probabilidade de choque elétrico, etc.), térmica (probabilidade de hipotermia e superaquecimento, nível de agressividade termoquímica, etc.), fogo e explosão (probabilidade de incêndio ou explosão, etc.), biológica (probabilidade de perigo biológico, etc.), presença de sinais de segurança, etc.

Lei de Patentes: pureza de patente, proteção de patente, etc.

Padronização e unificação: aplicabilidade, repetibilidade, unificação entre projetos, etc.

Capacidade de fabricação: básico (intensidade de mão de obra de fabricação, custo tecnológico de produção, etc.), adicional (coeficiente de aplicação de processos tecnológicos padrão, consumo de material específico, fatores de utilização de material, intensidade de mão de obra relativa de trabalho de aquisição, intensidade de mão de obra relativa de preparação do produto para operação , etc).

Transportabilidade: dimensões gerais, peso, faixa de temperaturas admissíveis, umidade, pressão e cargas de choque durante o transporte, tempo e custos para o trabalho de transporte preparatório e final.

Reutilização ou descarte (destruição): coeficiente de reciclagem, reciclagem (intensidade de trabalho e custo de eliminação, etc.), destruição (intensidade de trabalho e custo de destruição, etc.).

Serviço: a presença e afastamento das estruturas de serviço, o nível de qualidade dos serviços, etc.

Econômico e comercial: custo total de produção, custos únicos do consumidor (preço dos produtos, custos de embalagem, etc.), custos atuais do consumidor - o preço de consumo (uso).

64. CERTIFICAÇÃO DE PRODUTOS E SISTEMAS DE QUALIDADE

Certificação de produtos - uma ação realizada com o objetivo de confirmar com a confiabilidade necessária a conformidade dos produtos com normas ou especificações específicas e emitir um documento apropriado.

A certificação obrigatória está sujeita a produtos, cujos padrões estaduais contêm requisitos para garantir a segurança da vida e da saúde das pessoas, proteção ambiental. A produção, venda, uso e importação de tais produtos sem um certificado de conformidade com os requisitos especificados das normas estaduais não devem ser realizados. Os produtos destinados à exportação estão sujeitos à certificação obrigatória, ainda que determinada pela legislação do país importador ou pelo contrato. Para confirmar a alta qualidade do produto, o fabricante tem o direito de certificá-lo quanto ao cumprimento de quaisquer requisitos estabelecidos por normas estaduais ou especificações técnicas.

A Lei Federal "On Technical Regulation" define a certificação como uma forma de confirmação da conformidade dos objetos com os requisitos dos regulamentos técnicos, as disposições das normas e os termos dos contratos, realizada pelo organismo de certificação.

A certificação voluntária é realizada por meio da confirmação da conformidade com os padrões nacionais, padrões de organizações, sistemas de certificação voluntária e termos de contrato.

A certificação obrigatória prevê a possibilidade de estabelecer a conformidade de um objeto apenas com os requisitos da regulamentação técnica, sendo esta a primeira e principal característica distintiva deste tipo de atividade.

Como membro do sistema de certificação, um laboratório de testes, para ser reconhecido como competente para testar produtos específicos, deve cumprir os requisitos do GOST R 51000.3-96.

Um certificado de conformidade é um documento que certifica a conformidade de um objeto com os requisitos dos regulamentos técnicos, as disposições das normas ou os termos dos contratos.

O certificado de conformidade inclui:

- nome e localização do requerente;

- nome e localidade do fabricante dos produtos certificados;

- nome e localização do organismo de certificação que emitiu o certificado de conformidade;

- informações sobre o objeto de certificação, permitindo identificar este objeto;

- o nome do regulamento técnico para cumprimento dos requisitos do qual a certificação foi realizada;

- informações sobre os estudos (testes) e medições realizados;

- informações sobre os documentos apresentados pelo requerente ao organismo de certificação como comprovação da conformidade do produto com os requisitos dos regulamentos técnicos;

- período de validade do certificado de conformidade. Certificação de produtos com base nos resultados de seus testes de certificação. Com base em seus resultados positivos e se houver condições nas empresas de fabricação que garantam a qualidade estável dos produtos certificados e seu controle efetivo, é emitido um certificado - um certificado de conformidade.

65. ATIVIDADE INOVADORA, POTENCIAL CIENTÍFICO E TÉCNICO DO EMPREENDIMENTO

Atividade de inovação - este é um tipo de atividade que está associada à transformação de ideias de inovação em um novo produto melhorado introduzido no mercado.

A atividade inovadora envolve toda uma gama de atividades científicas, técnicas, organizacionais, financeiras e comerciais.

Processo de inovação é o processo criativo de criar e transformar o conhecimento científico em novos produtos que sejam aceitos pelos consumidores.

A principal dificuldade na implementação de mudanças na empresa é determinar a relação ótima entre manter a estabilidade do sistema produtivo e realizar as mudanças necessárias.

Existem dois conceitos de desenvolvimento.

Marketing - a produção de produtos causados ​​pelas necessidades do mercado.

O conceito de "empurrão tecnológico" é baseado em recursos de P&D e tecnologia.

Qualquer mudança na organização está associada à identificação de problemas no desenvolvimento da empresa e à formação de uma visão para o futuro da organização, impossíveis sem avaliar o potencial existente.

Potencial da organização - são recursos de todos os tipos que podem ser usados ​​para atingir os objetivos da empresa.

A avaliação de potencial é realizada em todas as áreas da organização: produção, científica e técnica, marketing, recursos, organizacional, etc. tipos e áreas de atuação).

Quaisquer alterações relacionadas com a melhoria do nível técnico e tecnológico da produção, o desenvolvimento da produção de produtos fundamentalmente novos, uma mudança na direção dos negócios, baseiam-se principalmente na determinação do componente inovador do potencial existente. Ao fazê-lo, deve-se distinguir entre:

- potencial científico e técnico;

- potencial inovador.

Se potencial científico e técnico caracteriza a capacidade da organização de produzir novos conhecimentos e soluções técnicas (invenções, desenhos industriais, know-how), então potencial inovador - o grau de prontidão da empresa para implementar uma inovação (projeto inovador), tanto “próprio” (criado por conta própria em departamentos de P&D) quanto “estrangeiro” (adquirido na forma de patentes, licenças de invenções e know-how , etc).

A escolha do método e direção da atividade inovadora de uma empresa depende dos recursos e do potencial científico e técnico da empresa, das exigências do mercado, das fases do ciclo de vida do equipamento e da tecnologia e das características da afiliação da indústria.

Ao projetar, desenvolver e implementar inovações, é necessário determinar os custos necessários para sua implementação, possíveis fontes de financiamento, avaliar a eficiência econômica das inovações, comparar a eficácia de várias inovações comparando receitas e custos.

66. PROJETO INOVADOR. DESAFIOS A SEREM RESOLVIDOS NA GESTÃO DA INOVAÇÃO

A criação de inovações está associada a um tipo especial de gestão - a gestão de projetos.

Projeto - é um conjunto de tarefas ou atividades relacionadas ao alcance de um objetivo planejado, que geralmente possui caráter único e não recorrente.

O conceito de "projeto" também pode ser considerado como:

- atividade, evento, envolvendo a implementação de um complexo de quaisquer ações que garantam o alcance de determinados objetivos;

- um sistema de documentos técnicos, organizacionais, jurídicos e de liquidação e financeiros necessários para a implementação de quaisquer ações. A emergência da inovação no mercado é fruto da realização de trabalhos diversos e relativamente isolados: pesquisas científicas sobre diversos temas; desenvolvimento de design; criação de protótipos do produto e seus testes; preparação da produção de produtos; liberação de um lote experimental; estudos de reação do consumidor ao surgimento de um novo produto; realização de uma campanha publicitária; organização da produção em série do produto; criação de uma rede de vendas, etc.

Essas e outras obras não mencionadas na lista são executadas por diferentes divisões da empresa. Alguma parte do trabalho pode ser realizada por outras empresas sob contratos especiais.

O projeto tem as seguintes características distintivas: objetivos rigorosos e razoáveis ​​que devem ser alcançados atendendo a uma série de requisitos técnicos, econômicos e outros; a presença de interligações internas e externas de operações, tarefas e recursos que requerem uma coordenação clara na implementação do projeto; determinadas datas para o início e fim do projeto; recursos limitados; certo grau de singularidade dos objetivos do projeto e das condições para sua implementação; a inevitabilidade de vários conflitos.

Muitos projetos são únicos, à sua maneira, atividades bem definidas que visam produzir resultados concretos em um ambiente multifuncional dentro de um prazo determinado e dentro dos recursos alocados, envolvendo um grupo de pessoas com habilidades e conhecimentos diversos e trabalhando sob liderança específica.

Qualquer projeto se desenvolve na intersecção de vários ambientes: social, técnico, organizacional, empresarial e político. Uma mudança em cada um deles pode levar a uma mudança nos requisitos ou objetivos do projeto, por isso o trabalho do gerente é cheio de dificuldades: ele tem que trabalhar em uma atmosfera de interesses conflitantes, entendimentos diferentes do projeto e responder em tempo hábil forma às mudanças emergentes. A necessidade de analisar as expectativas e intenções dos participantes do projeto e, portanto, a capacidade de antecipar suas ações introduz uma grande parcela de incerteza no trabalho do gestor.

O gerenciamento de projetos é uma atividade profissional criativa baseada no uso de conhecimentos científicos modernos, métodos e tecnologias e focada em alcançar a implementação de projetos como mudanças direcionadas com recursos financeiros, tempo, humanos, materiais e outros limitados.

Os projetos diferem em função do setor da economia e da esfera social (indústria, construção, transporte, saúde, turismo, etc.); o período de implementação, o volume de investimentos necessários (curto prazo, médio prazo, longo prazo); grau de cobertura das etapas do processo de inovação (projetos de inovação completos, incluindo pesquisa e desenvolvimento, desenvolvimento e desenvolvimento, desenvolvimento da inovação e sua comercialização, projetos de inovação incompletos, incluindo etapas individuais do processo de inovação).

67. MERCADO DE INOVAÇÕES. MARKETING NA ESFERA INOVADORA

Mercado de inovação é um conjunto de tipos inovadores de produtos e processos, pessoas jurídicas e pessoas físicas que vendem ou adquirem produtos científicos e técnicos de alta tecnologia.

A propriedade intelectual das empresas - desenvolvedores de inovações, como regra, tem proteção legal. Portanto, no primeiro estágio da inovação, essas empresas muitas vezes não têm concorrentes diretos.

O marketing na esfera da inovação tem as seguintes características:

- a possibilidade de implementar inovações em vários campos e áreas de atividade;

- Orientação para um comprador experiente, muitas vezes - coletivo;

- publicidade obrigatória, pois o consumidor deve conhecer os benefícios de um produto novo, geralmente desconhecido;

- serviço pós-venda obrigatório, associado à complexidade técnica dos produtos de alta tecnologia;

- a necessidade de levar em consideração o nível científico e técnico dos potenciais consumidores, já que muitas inovações técnicas e de engenharia não encontram compradores devido ao atraso tecnológico dos consumidores. No processo de pesquisa de marketing, é necessário determinar a eficácia preliminar das inovações, ou seja, antes de tudo, a eficiência econômica, expressa na relação entre custos e resultados da implementação de um projeto inovador.

A eficácia das inovações é avaliada com base nos seguintes principais indicadores:

- o custo do projeto, tendo em conta as fontes do seu financiamento;

- nível de rentabilidade do capital;

- taxa interna de retorno;

- período de retorno dos investimentos. O processo de investimento inicia-se com o dispêndio de recursos próprios ou emprestados. Ao mesmo tempo, assume-se que no futuro as receitas da implementação do projeto deverão ultrapassar os custos associados a este.

O financiamento de um projeto de investimento envolve a presença de recursos próprios da empresa ou a captação de recursos externos. Presume-se que os recursos emprestados (crédito) sejam fornecidos com a condição de reembolso obrigatório, devendo ser devolvidos com juros, que é um pagamento pela utilização dos recursos de crédito.

Do ponto de vista de uma empresa (organização) - o mutuário, uma operação de crédito é um financiamento das atividades de investimento dessa empresa, ou seja, receber uma certa quantia em dinheiro e usar esse valor a seu critério, sujeito a reembolso obrigatório e pagamento de juros. Para o credor, os fundos transferidos para a empresa mutuária por um determinado período a título de reembolso para receber juros representam um investimento do seu capital para obter rendimento garantido.

P. Doyle distingue os seguintes tipos de inovações.

novos produtos antigos, que representam novas formas de uso de produtos familiares aos consumidores.

Novos mercados são novos grupos de consumidores do produto.

Novas formas de fazer negócios são abordagens inovadoras para o fornecimento de produtos de longa data e atendimento ao cliente.

68. ESTRATÉGIAS INOVADORAS

Meta estratégia ofensiva é assumir uma posição de liderança no mercado. Está associado ao papel de pioneiro e se baseia em suas próprias possibilidades criativas. Uma condição necessária e importante para a implementação dessa estratégia é a introdução de inovações antes dos concorrentes.

Para sua implementação é necessário: atividade inovadora efetiva; gestão da empresa, propensa a novas ideias; bom conhecimento do mercado; marketing eficaz; funcionários do armazém criativo; possibilidade de compartilhamento de riscos.

Existem várias estratégias ofensivas inovadoras.

1. Criar um novo mercado é uma estratégia bastante rara quando um produto único é produzido com base em uma nova ideia que não tem análogos.

2. Aquisição de empresas - estratégia que envolve a absorção de uma empresa que possui ativos intangíveis significativos (desenvolvimentos e tecnologias, métodos e modelos de fazer negócios, engenheiros e técnicos, imagem no mercado etc.).

3. Estratégia de roubo - uma estratégia cuja essência é que, com base em uma nova tecnologia, uma empresa lança um produto conhecido no mercado com características significativamente aprimoradas, o que reduz o tamanho geral do mercado.

4. A estratégia de melhoria contínua ("kaizen") - estratégia que consiste na melhoria das tecnologias de produção e qualidade devido a pessoal altamente qualificado e profissionalmente treinado, o que é de fundamental importância.

5. Estratégia de vantagem comparativa - estratégia baseada na produção de um produto que combina as propriedades de diversos bens, sem comprometer as características do produto base (por exemplo, a produção de telefones celulares com câmeras de vídeo embutidas).

6. Estratégia de licenciamento ou imitação - uma estratégia na qual uma nova tecnologia ou produto é adquirido de outras empresas, por exemplo, através da compra de uma licença. Muitas vezes, para as empresas, uma licença é muito mais barata, mais rápida de adquirir e mais confiável do que fazer sua própria P&D.

As estratégias de inovação de estabilização são utilizadas por empresas que não pretendem ser as primeiras a trazer inovação para o mercado, mas se esforçam para manter suas posições de liderança. Via de regra, as inovações de líderes reconhecidos são emprestadas com a introdução de algumas mudanças nos produtos, ou seja, são criados produtos analógicos.

Uma estratégia defensiva envolve desacelerar deliberadamente um novo produto no mercado até que o líder o faça. Ao fazer isso, a empresa abre mão de um possível alto nível de receita inicial em troca da segurança de uma entrada tardia no mercado, que é fornecida pelo conhecimento dos resultados da venda do produto.

A estratégia dependente pressupõe que a empresa se concentre no desenvolvimento de produtos e tecnologia de grandes empresas líderes. Seu objetivo é a autopreservação por meio da execução de empreitadas para essas empresas. É amplamente utilizado na produção de peças para fábricas de montagem de produtos acabados.

A estratégia defensiva baseia-se no facto de a investigação e desenvolvimento ser realizada sem pretensões de ocupar cargos de liderança por parte da empresa e o seu objetivo é acompanhar outras no domínio do desenvolvimento técnico e tecnológico e, se possível, aumentar o nível técnico de produção.

Uma estratégia seletiva (seletiva) envolve a concentração de recursos em determinadas áreas mais eficazes, o que cria as condições para uma transição para uma estratégia ofensiva.

69. PROCESSO DE INVESTIMENTO. CLASSIFICAÇÃO DOS INVESTIMENTOS

Os sujeitos da atividade de investimento realizada na forma de investimentos de capital são investidores, clientes, contratantes, usuários de objetos de investimento de capital e outras pessoas.

Os investidores fazem investimentos de capital na Rússia usando fundos próprios e emprestados. Os investidores podem ser pessoas colectivas e pessoas singulares constituídas com base num acordo de actividade conjunta e sem personalidade jurídica, associações de pessoas colectivas, entidades estatais, autarquias locais, bem como pessoas colectivas e cidadãos estrangeiros.

Formação de fontes de financiamento do processo de investimento representa a transformação de poupança e atraiu ativos monetários e outros em recursos de investimento. A totalidade das fontes de mercado pode ser dividida em dois grupos - internas e externas. Por sua vez, as fontes internas são divididas em próprias e emprestadas.

Fundos próprios são a base de todos os projetos de investimento. Os recursos próprios, por meio dos quais é possível aumentar o volume de financiamento de investimentos, incluem dois fluxos financeiros globais - lucro e depreciação. Ao mesmo tempo, seu valor é regulado pelo Estado por meio da política tributária.

A depreciação é principalmente uma fonte de cobertura para a recuperação do capital real em funcionamento. Ao contrário da depreciação, o lucro permite a recuperação em grande escala. A presença de lucro permite fazer investimentos financeiros, ou seja, receber rendimentos desse processo e muitas vezes controlar o negócio financiado.

Os investimentos em objetos de atividade empresarial são realizados de várias formas.

De acordo com os objetos de aplicação dos fundos, distinguem-se as aplicações financeiras e reais.

Investimentos materiais estão associados à aquisição ou criação de elementos de capital fixo e são realizados, em regra, no âmbito de um projeto de investimento.

Investimentos intangíveis (potenciais) são realizados na criação de benefícios intangíveis, expressam investimentos em treinamento e reciclagem de pessoal, trabalhos de pesquisa e desenvolvimento (P&D), criação de desenhos industriais de novos produtos, etc.

Investimento financeiro expressa investimento de capital em ativos financeiros, incluindo todos os tipos de pagamentos e passivos financeiros.

Há aplicações financeiras em títulos públicos, cujos recursos da venda vêm para cobrir o déficit orçamentário, e investimentos em carteira em títulos patrimoniais (ações e títulos de sociedades anônimas).

Há também investimentos:

- por tipo de recursos de investimento: investimentos em dinheiro, investimentos na forma de material natural, investimentos na forma de ativos intangíveis;

- de acordo com o mecanismo de financiamento e empréstimo: investimentos diretos, indiretos, na compra de conjuntos imobiliários separados;

- por período de retorno: retorno rápido, retorno de médio prazo, retorno de longo prazo;

- por tipo de propriedade: pública, privada.

70. ATIVIDADES DE INVESTIMENTO. INVESTIDORES

Atividade de investimento - um conjunto de ações práticas para a implementação de investimentos. Pode ser realizado à custa de recursos financeiros próprios e reservas agrícolas da empresa, bem como recursos financeiros emprestados e atraídos de investidores, alocações de investimento do orçamento do estado, investimentos estrangeiros.

A atividade de investimento pode ser na forma de formação de capital e investimentos financeiros. Os investimentos formadores de capital envolvem um aumento na produção de ativos tangíveis e intangíveis da empresa. Os investimentos destinados à criação e reprodução de ativos fixos, que geralmente são de longo prazo, são chamados de investimentos de capital. Investimentos financeiros (carteira) - a colocação de fundos nos ativos financeiros da empresa na forma de ações, títulos e outros títulos.

Os processos de renovação e crescimento económico são determinados pela qualidade dos investimentos e pela rapidez da sua execução, bem como pela sua dimensão e estrutura. Ao investir, em geral, nenhuma mudança positiva acontece sem economia de investimento e recursos materiais adequados.

Antes de fazer um investimento, uma empresa precisa realizar uma análise abrangente do projeto, incluindo análises técnicas, comerciais, institucionais, sociais, financeiras, econômicas e ambientais.

A implementação de investimentos em carteira (financeiros) envolve a análise dos riscos de investimento e rentabilidade dos títulos. O principal objetivo da formação de uma carteira de investimentos é o máximo possível de reembolso mútuo dos riscos associados a uma determinada forma de investimento de capital, o que garante a confiabilidade do depósito e o maior rendimento garantido.

Os seguintes grupos de investidores estão representados no mercado de investimentos russo.

1. Investidores estratégicos, ou seja, investidores que têm o objetivo de estar no mercado russo por muito tempo e uma estratégia de ação resistente às mudanças climáticas no mercado de investimentos russo. O surgimento de um investidor estratégico resulta em mudanças significativas nas atividades da empresa. O investidor estratégico, via de regra, passa o controle total sobre as atividades produtivas e financeiras da empresa.

2. Investidores de risco que entraram no mercado nos últimos anos e não estabelecem metas de longo prazo para dominá-lo. Uma parte significativa desses investidores está focada em obter renda ultra-alta por um curto período de tempo em transações intermediárias, comerciais e financeiras, o que está associado a um risco aumentado.

3. Investidores da carteira, ou seja, e. investidores que investem em títulos de uma ou mais empresas e, assim, formam uma "carteira" de vários títulos. No entanto, eles não exigem o gerenciamento completo das atividades do mutuário. O principal objetivo de um investidor de carteira é a posterior revenda dos títulos das empresas nas quais os fundos estão investidos (por exemplo, para um investidor estratégico).

71. POLÍTICA DE INVESTIMENTOS DO EMPREENDIMENTO

política de investimento - este é um sistema de decisões econômicas que determinam o volume, a estrutura e as direções dos investimentos de longo prazo (investimentos) tanto dentro de um objeto econômico (empresas, firmas, empresas, etc.), uma região, um país (república, estado) , e fora deles com o objetivo de desenvolvimento da produção, empreendedorismo, lucro ou outros resultados finais.

Por meio da política de investimentos, consegue-se a solução de muitos problemas, por exemplo, melhorando a estrutura da produção e acelerando o ritmo de seu desenvolvimento, setores da economia equilibrados e eficientes, obtendo o maior aumento da produção e da renda (lucro), etc.

De particular importância são os investimentos na qualificação dos colaboradores, seus conhecimentos e experiências, que garantem o crescimento do potencial criativo da sociedade, nas vertentes social, ambiental e outras.

No contexto da generalização dos métodos económicos de gestão, da superação das situações de crise e da transição para as relações de mercado, é necessário assegurar a validade científica da política de investimento para o futuro, associar a prática de planear (prever) os investimentos a uma nova mecanismo económico e assegurar uma melhoria radical na utilização dos investimentos de longo prazo, aumentando a sua eficiência como condição ulterior da aceleração do desenvolvimento socioeconómico do país.

As características da política de investimento em condições modernas são:

- aumento da participação dos investimentos de longo prazo para reequipamento técnico e reconstrução de empreendimentos existentes (produções) e, consequentemente, diminuição da participação para novas construções;

- direcionamento de investimentos principalmente nos ramos básicos de engenharia, agricultura;

- melhorar o rácio entre os investimentos de capital nas indústrias produtoras, transformadoras e consumidoras de recursos a favor destas últimas;

- aumento da participação dos investimentos de longo prazo na parte ativa do ativo imobilizado. A regulação estatal da atividade de investimento deve ser realizada por métodos econômicos por meio do mecanismo de tributação, política de depreciação, provisão de dotações orçamentárias para financiamento de investimentos.

A política de investimento visa sempre alcançar um efeito social através do investimento ou do lucro. Também pode ser implementado em todas as esferas da economia nacional. Os princípios para a sua implementação são os seguintes:

- não interferência de autoridades e administração do Estado, órgãos públicos, pessoas jurídicas e cidadãos em atividades de investimento que não contrariem a legislação vigente;

- investimento voluntário;

- segurança dos investimentos;

- igualdade de todos os participantes, investidores, independentemente da propriedade e tipos de atividades;

- liberdade de escolha de critérios na execução das atividades de investimento.

72. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE PLANEJAMENTO

planejamento - trata-se do desenvolvimento e adequação do plano, incluindo previsão, justificativa, concretização e descrição das atividades do empreendimento (objeto) para o curto e longo prazo. O planejamento no empreendimento abrange gradativamente o trabalho das pessoas e a movimentação de recursos (materiais e financeiros) visando a obtenção de um determinado resultado final.

A. Fayol identificou quatro princípios básicos de planejamento, chamando-os de características comuns de um bom programa de ação.

1. Princípio da unidade sugere que o planejamento em uma organização deve ser sistemático. O sistema significa a existência de um conjunto de elementos inter-relacionados e a presença de uma única direção para o seu desenvolvimento, orientada para objetivos comuns.

Os elementos de planejamento em uma organização são as unidades individuais que fazem parte dela e as partes individuais do processo de planejamento.

2. Princípio de participação intimamente ligado ao princípio da unidade. Esse princípio faz com que cada membro da organização se torne participante das atividades planejadas, independentemente do cargo e da função por ele desempenhada. Ou seja, o processo de planejamento deve envolver todos aqueles diretamente afetados por ele. O planejamento baseado no princípio da participação é chamado participativo.

3. Princípio de continuidade assume que: - o processo de planejamento no empreendimento deve ser realizado constantemente dentro do ciclo estabelecido;

- os planos desenvolvidos devem se substituir continuamente (o segundo - para substituir o primeiro, o terceiro - para substituir o segundo, etc.).

A segunda das condições para a continuidade do planejamento - o acompanhamento constante dos planos um após o outro - as empresas, via de regra, cumprem. Ao mesmo tempo, não é incomum que o processo de planejamento seja interrompido: as empresas desenvolvem um plano durante uma determinada parte do ano, aprovam-no e param de planejar até o próximo período.

4. Princípio da Flexibilidade associado ao princípio da continuidade e consiste em dar aos planos e ao processo de planejamento a capacidade de mudar de direção em relação à ocorrência de circunstâncias imprevistas.

Para implementar o princípio da flexibilidade, os planos devem ser elaborados para que possam ser alterados, vinculando-os às mudanças nas condições internas e externas.

Portanto, os planos geralmente contêm certas reservas.

No entanto, existem certos limites para reservas de planejamento:

- as reservas incluídas nos indicadores não devem ser muito grandes, caso contrário os planos serão imprecisos;

- baixas reservas acarretam frequentes mudanças de planos, o que confunde as diretrizes das atividades da empresa.

5. O princípio da precisão significa que todo plano deve ser elaborado com um grau de precisão compatível com uma certa quantidade de incerteza.

Em outras palavras, os planos devem ser específicos e detalhados na medida em que as condições externas e internas das atividades da empresa permitirem.

73. PLANEJAMENTO COMO UM SISTEMA

Todas as empresas devem considerar o plano como um sistema e, ao desenvolvê-lo, prever o seguinte.

Definição de metas e objetivos. Nas atuais condições de formação de um sistema de mercado na Rússia, as empresas são entidades econômicas independentes e realizam a produção e venda de produtos a fim de obter lucro suficiente para o autofinanciamento do desenvolvimento, crescimento ou retenção de participação de mercado, garantindo uma aumento na produção e nos volumes de vendas em relação ao período anterior. De grande importância é a introdução das últimas conquistas do progresso científico e tecnológico, o uso de tecnologias avançadas e levando em consideração todos os fatores que ajudam a sobreviver em um ambiente competitivo.

Recursos. Antes de tudo, é necessário determinar a necessidade de recursos financeiros, materiais e de mão de obra e otimizar sua estrutura para atingir as metas. Convém avaliar a escolha do tipo e eficiência da atividade em relação ao lucro ao custo médio anual do imobilizado e capital de giro. Cada empresa deve alcançar o uso efetivo dos recursos atraídos e resolver constantemente o problema de maximizar o retorno dos ativos.

Definir proporções. Ao desenvolver um plano, é necessário garantir um equilíbrio de indicadores, uma certa correspondência entre eles. De grande importância é a determinação da parcela ideal do capital de giro próprio, o nível de desenvolvimento da base material e técnica, a prestação de serviços de transporte etc.

Organização da implementação do plano. Trata-se aqui da definição de medidas económicas, organizativas e técnicas que visem a satisfação mais completa das necessidades sociais ao nível de lucro exigido, bem como das formas e meios de atingir os objectivos fixados.

Controle sobre a execução do plano. A verificação constante e oportuna da implementação do plano é necessária para garantir o desenvolvimento desejado do processo econômico, identificar deficiências e determinar formas de eliminá-las. No processo de controle, é necessário somar os resultados do desenvolvimento - o andamento do plano em um determinado período (dia, semana, mês etc.), avaliar a situação real e decidir sobre as ações corretivas.

A implementação das direcções estratégicas de actividade está prevista em todo o sistema de planos.

Do ponto de vista de uma empresa que opera numa economia de mercado, podem distinguir-se os seguintes tipos de planos:

- planos-previsões de longo prazo, desenvolvidos por 10 a 15 anos, visando solucionar muitas direções estratégicas do empreendimento;

- planos-previsões de médio prazo concretizam planos de longo prazo. Eles são desenvolvidos por 3-5 anos. Ao nível dos ministérios, são compiladas as chamadas previsões-quadro para o mesmo período. Nos últimos anos, na Rússia, os planos de cinco anos da empresa começaram a ser classificados como de longo prazo e os planos para os próximos 2 a 3 anos - como planos de médio prazo. Estes últimos também prevêem a implementação de certas áreas estratégicas de atividade das empresas;

- os planos atuais (de curto prazo) vinculam todas as atividades da empresa e o trabalho de todas as suas divisões estruturais para o próximo exercício financeiro.

74. PERSPECTIVA E PLANOS ATUAL DO EMPREENDIMENTO. PROGRAMA DE FABRICAÇÃO

Planos de longo prazo (de 5 a 15 anos) são geralmente associados a projetos de investimento. A faixa de saída neles em termos físicos geralmente é limitada aos nomes principais, sem decodificação interna dos grupos de produtos. A saída de produtos para o futuro é necessariamente planejada em termos de dinheiro, e sua composição inclui os principais produtos e outros.

planos de curto prazo (por um mês, um trimestre, meio ano, um ano) estão associados a planos operacionais detalhados de produção.

A implementação dos planos de curto prazo é monitorada online. A informação sobre a divulgação dos tipos de produtos mais importantes em termos físicos é transmitida diariamente às autoridades estatísticas, onde é resumida por região e pelo país como um todo.

As empresas fornecem mensalmente informações sobre a produção e remessa de bens e serviços a preços reais (incluindo e sem IVA e impostos especiais de consumo), bem como sobre o volume de negócios do comércio varejista e da restauração pública - na ordem da observação estatística do estado federal.

Se necessário, um plano de pesquisa é elaborado para criar tipos de produtos novos ou modificados, planos e programas são desenvolvidos para desenvolver produtos novos ou aprimorados.

O objetivo do planejamento da produção é determinar a lista de produtos que serão produzidos, bem como as condições de produção necessárias.

Planejar um programa de produção inclui estabelecer o volume de produção, seu alcance, tempo de produção, bem como a qualidade e a quantidade de recursos necessários para isso. Ao mesmo tempo, o design é levado em consideração a partir da posição de fabricar um produto com uma determinada qualidade exigida.

O planejamento do sortimento deve ser baseado em um compromisso entre a venda de produtos, que é projetada para uma ampla gama (pois isso melhora as oportunidades de vendas), e o programa de produção. Uma ampla gama requer equipamentos especiais, seu reajuste frequente, o que leva a um aumento nos custos. Um compromisso é alcançado com base no estreitamento do sortimento por meio de agregação: na presença de uma variedade conhecida de produtos, vários componentes de seus tipos são unificados.

Ao determinar os volumes de produção, é recomendável levar em consideração se a empresa produz um tipo de produto ou vários.

Com base nos dados da pesquisa de marketing e nos objetivos estratégicos da empresa, um programa de vendas por nomenclatura e classificação por anos do período de planejamento de médio prazo.

O programa de vendas é formado em termos físicos e de valor, levando em consideração os preços de venda projetados. É a base para o desenvolvimento de um plano de produção (programa de produção). O plano de produção contém um plano de lançamento dos principais tipos de produtos fabricados pela empresa em termos físicos, justificado pelo cálculo das capacidades de produção, levando em consideração o comissionamento de novas instalações de produção, mudanças na produtividade da mão de obra, estrutura dos produtos , melhorando a qualidade e a competitividade dos produtos.

75. PLANOS DE DESENVOLVIMENTO TÉCNICO E ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO, CONSTRUÇÃO DE CAPITAL, COMPRAS

A operação efetiva das empresas em uma economia de mercado depende em grande parte de quão confiável elas prevêem as perspectivas de longo e curto prazo de seu desenvolvimento, ou seja, previsão.

A seção central do plano de desenvolvimento empresarial é o plano de produção (programa de produção), que estabelece tarefas para a produção de certos tipos de produtos em termos de espécie e valor e prevê uma melhoria adicional na qualidade do produto.

Plano de desenvolvimento técnico e organização da produção.

Este plano deve incluir as seguintes subseções:

- desenvolvimento de novos tipos de produtos e melhoria do nível técnico dos produtos;

- introdução de tecnologias progressivas;

- aumentar o nível de mecanização e automatização da produção;

- melhoria do sistema de gestão, planejamento e organização do trabalho e da produção da empresa.

Na mesma seção, devem ser apresentados os cálculos do efeito esperado das atividades de inovação nas áreas de gestão e produção. Para cada área de inovação são desenvolvidas medidas específicas, são calculados os volumes de investimento necessários e o efeito econômico esperado. Dependendo dos objetivos definidos pelo plano estratégico da empresa, são definidas as prioridades da atividade inovativa. Isso permite que você concentre investimentos limitados nas áreas mais significativas para a empresa. Plano de construção de capital.

Esta seção do plano inclui: determinação do volume necessário de construção de capital e sua distribuição por instalações, determinação do volume de novos ativos fixos e capacidades de produção colocadas em operação, determinação do volume de investimentos de capital necessários e fontes de financiamento, que podem ser: recursos próprios da empresa tomados de empréstimos de fundos de bancos, investimentos de terceiros investidores interessados ​​em lucrar com os investimentos.

Os principais indicadores do plano de construção de capital são: colocar em funcionamento as capacidades de produção com base no reequipamento técnico e reconstrução; comissionamento de capacidades de produção, expandindo as capacidades de produção existentes e construindo novos ativos fixos.

O escopo das obras de capital inclui o custo de todos os tipos de obras de construção, obras de instalação de equipamentos, o custo de equipamentos, que está previsto nas estimativas e planos de construção, bem como os custos de projeto e levantamento, perfuração e outros tipos de trabalho.

Plano de compras (logística)

Esta seção define a necessidade de recursos materiais e técnicos básicos e as fontes de seu recebimento (principais fornecedores, fornecimentos sob contratos de longo prazo, cooperação industrial, etc.). O desenvolvimento de um plano logístico deve ser precedido pela formação de normas cientificamente desenvolvidas para o consumo de recursos materiais, bem como medidas para economizá-los.

76. PLANOS DE TRABALHO E PESSOAL, CUSTO, LUCRO E RENTABILIDADE

В plano de trabalho e pessoal contém uma análise da dinâmica da produtividade do trabalho e calcula o crescimento prospectivo da produtividade do trabalho, bem como indicadores de intensidade do trabalho. Além disso, é calculada a produção horária média por trabalhador.

Ao planejar a produtividade do trabalho, a influência de vários fatores é levada em consideração: mudanças estruturais na produção (alterações na participação de certos tipos de produtos no volume total de produção), introdução de novas tecnologias, mecanização do trabalho manual, melhoria da gestão e organização da produção e do trabalho, mudanças nos volumes de produção, etc.

Com base nisso, é determinada a necessidade de recursos de mão de obra, são delineadas fontes para recrutar recursos de mão de obra adicionais e métodos para melhorar as habilidades do pessoal que trabalha na empresa. Ele também calcula o fundo salarial para salários por tempo ou determina os padrões para calcular salários para outras formas de salário.

Planeje o custo, o lucro e a lucratividade da produção inclui a determinação de todos os custos de produção e venda de produtos em termos de valor, por unidade de produção.

A comparação dos custos no período de planejamento com o produto da venda de produtos no mesmo ano permite determinar a eficiência econômica da empresa no período de planejamento. Para fazer isso, é necessário: determinar o tamanho do lucro planejado, calcular o custo para cada tipo de produto fabricado, determinar o nível de lucratividade dos produtos e toda a produção, levar em consideração a possível redução nos custos de produção, estabelecer um nível economicamente justificado de custos de produção, identificar custos não razoáveis ​​e tomar medidas para eliminá-los.

O lucro planejado é definido como a diferença entre os fundos planejados para serem recebidos da venda de produtos e os custos planejados para a produção e venda de produtos. A mesma seção fornece a dinâmica do lucro esperado e da rentabilidade da produção por anos do prospecto em consideração.

Plano de proteção ambiental. Esta secção prevê medidas orientadas para o ambiente, incluindo medidas para reduzir as emissões e descargas de substâncias nocivas no ar e nas águas residuais através da construção de instalações de tratamento, bem como medidas para criar e desenvolver processos tecnológicos com baixo teor de resíduos e sem resíduos.

Todas as seções do plano empresarial estão intimamente interconectadas.

O plano de desenvolvimento social dos coletivos empresariais prevê um aumento do impacto das medidas sociais no desenvolvimento da produção e um aumento da sua eficiência.

A seção generalizadora do plano, que reflete os resultados das seções anteriores, é o plano para os custos de produção e vendas dos produtos. Ao desenvolver esta seção, a tarefa é aumentar a eficiência da produção de todas as formas possíveis, o uso mais racional de recursos materiais, trabalhistas e financeiros.

77. PLANO FINANCEIRO DO EMPREENDIMENTO

A etapa final da elaboração do plano de médio prazo é a elaboração do plano financeiro (orçamento) do empreendimento com base nos cálculos realizados nas etapas anteriores.

O plano financeiro inclui saldo de renda и despesas da empresa para cada ano do período de planejamento.

O plano financeiro da empresa prevê:

- provisão de recursos financeiros necessários para a implementação das atividades produtivas e econômicas, implementação tempestiva das atividades descritas em todas as seções do plano anual;

- identificação de reservas e mobilização de recursos para o uso racional das capacidades produtivas, capital de giro, garantindo a máxima eficiência produtiva, alcançando alta rentabilidade e rentabilidade; determinação das relações financeiras com o Estado (pagamento de impostos) e bancos que concedem crédito à empresa.

O plano financeiro reflete: receitas e recebimentos de fundos, despesas e deduções de fundos, relações com o Estado, bancos, investidores, distribuição de lucros.

Os resultados desses cálculos são resumidos no documento de planejamento principal - o saldo de receitas e despesas. Se, ao compilar o balanço patrimonial, as despesas excederem a receita, os empréstimos (empréstimos de curto ou longo prazo) serão fornecidos para cobrir o déficit. No entanto, a tarefa da administração da empresa é monitorar constantemente a relação entre recursos próprios e recursos emprestados.

A parte da receita do plano financeiro leva em consideração: caixa no início do período de planejamento; receita com a venda de produtos; O resultado não operacional; crédito; outro abastecimento.

Depois disso, o valor da receita é calculado. A parte das despesas (pagamentos) inclui: custos correntes, incluindo custos variáveis, custos fixos; investimentos de capital; pagamento de empréstimo; dividendos.

Depois disso, o valor dos pagamentos é calculado e o saldo dos fundos é calculado.

Um papel importante no desenvolvimento de um plano de longo prazo para o desenvolvimento de uma empresa foi adquirido por métodos econômicos e matemáticos e pelo uso de um computador moderno. Além da automatização dos cálculos, a utilização de computadores permite analisar várias opções para o desenvolvimento de uma empresa em condições externas variáveis ​​(alterações na política fiscal e na legislação aduaneira, abolição ou introdução de benefícios, flutuações do mercado na procura de produtos, dinâmica de preços, etc.).

Dependendo da escala das unidades para as quais se realiza o planejamento operacional, existem os planejamentos interlojas e intralojas.

Planejamento entre oficinas inclui o desenvolvimento, regulação e controle da implementação dos programas de produção pelas oficinas como um todo, coordena o trabalho das oficinas principais entre si e sua conexão com as oficinas e serviços auxiliares da planta.

A coordenação do trabalho das principais oficinas é que os planos operacionais levem em consideração o estado real do tamanho das reservas regulatórias em todas as etapas da produção.

O objetivo planejamento intrashop é o desenvolvimento de metas de planejamento para seções individuais, equipes, trabalhos. As tarefas são compiladas para cada mês do ano planejado, divididas por turnos ou dias. No nível do workshop, também é fornecida regulamentação e controle sobre a implementação das metas planejadas.

78. CONTROLE

Nas empresas em operação, muitas vezes torna-se necessário realizar verificações adicionais do processo de produção, devido à falta de visibilidade desse processo.

Na prática, o controle e a revisão são usados. Ao mesmo tempo, supõe-se que uma característica do controle seja a constância de sua implementação, por exemplo, para controle de qualidade de matérias-primas e materiais utilizados, controle de qualidade do produto, controle sobre o uso do tempo de trabalho. Controlar realizadas por funcionários dos serviços competentes. Revisão é realizada uma única vez, é realizada, via de regra, por funcionários dos departamentos de auditoria. A auditoria é realizada nos locais de trabalho mais importantes para o processo produtivo como um todo. Nesse caso, não são realizadas verificações contínuas, mas únicas.

Em princípio, controle e revisão são entendidos como uma comparação entre o que realmente existe e o que deveria estar de acordo com o planejado. Nesse caso, como regra, são detectados desvios, cujas causas devem ser investigadas. A análise dos desvios revela as causas externas e internas da produção.

A consequência disso é a adoção de decisões corretivas que permitem não repetir os erros do período passado.

A tarefa de controlar é a identificação precoce de fatores contrários, chamando a atenção da administração para forçá-la a agir levando em consideração esses fatores. Ao mesmo tempo, o controle é uma síntese de controle e planejamento. Atua na formação e coordenação de planos, em sua implementação organizacional, coordena e concentra fluxos de informações e serve de base para propostas de metas futuras do empreendimento. Nesse caso, por exemplo, são usados ​​contabilidade interna, indicadores estatísticos, cálculos de custo-benefício, dados de relatórios da empresa e comparação de dados planejados com dados reais.

O controle não está relacionado apenas ao passado, mas é em grande parte orientado para o futuro, uma vez que a análise de desvios muitas vezes fica para trás como incentivo; com valores "plano-fato" apropriados, uma nova visão do plano pode ser necessária, por exemplo, com base em fatores do ambiente econômico externo.

O controle tem, junto com a função de retroalimentação, a função de garantir o progresso.

O controle envolve o uso de um sistema para contabilizar os custos de produção de acordo com os padrões (custo padrão) ou pelo menos um método normativo para planejar, contabilizar, controlar e analisar os custos de produção com sua divisão obrigatória em condicionalmente constante e variável.

Sob condições de controle, custos e resultados são planejados e contabilizados não apenas por tipos de produtos, como na prática doméstica, mas também por grupos de clientes, segmentos de mercado, centros de custo e responsabilidade financeira.

O controle envolve a gestão das atividades de uma empresa por desvios de uma determinada meta e inclui um sistema de informação que fornece informações diárias ou de dez dias sobre o desvio dos indicadores reais (volume de vendas, custos, lucros, investimentos, etc.) ), que permite delinear formas de desenvolvimento adicional da entidade empresarial.

79. PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA

Plano de negócios é um documento de planejamento interno que estabelece todos os principais aspectos do planejamento das atividades produtivas e comerciais da empresa, bem como determina formas de resolver problemas financeiros e econômicos.

O plano de negócios é a base para gerenciar o projeto em si e a empresa que implementa esse projeto. Com efeito, graças ao plano de negócios, a gestão da empresa tem uma rara oportunidade de olhar para a sua própria empresa de fora, através dos olhos de um especialista externo.

O objetivo de um plano de negócios pode ser, por exemplo, atrair investimentos tanto dentro de uma empresa existente quanto na determinação das direções e marcos estratégicos e táticos da própria empresa no mundo dos negócios.

O plano de negócios na maioria dos casos tem um destinatário. Pode ser um sócio investidor, quadros superiores ou órgãos governamentais, pelo que o plano de negócios deve ter em conta os interesses da pessoa a quem se dirige.

Um plano de negócios padrão tem uma estrutura específica e uma sequência de seções. Inclui os seguintes blocos.

Resumo (introdução) - um breve resumo do assunto do plano de negócios, ou seja, a justificativa para a atratividade de um novo negócio ou projeto de investimento. Desde o início, o plano de negócios justifica a necessidade de atrair determinados recursos e descreve que tipo de retorno um novo negócio ou projeto de investimento pode proporcionar.

A parte geral, que descreve os objetivos e estratégias do plano de negócios, o assunto do plano de negócios, as características dos produtos ou serviços, o estado atual do mercado, o histórico da empresa de desenvolvimento e as perspectivas para o desenvolvimento de um novo negócio, a justificação da necessidade de criar ou desenvolver um novo negócio, ou a necessidade de investimento. Também descreve a equipe de gerenciamento que estará envolvida no projeto.

O plano de marketing mostra os resultados da pesquisa de mercado para novos produtos, avalia o perfil do cliente, os pontos fortes e fracos dos concorrentes e outros fatores de mercado. Esta seção precisa mostrar que há um número suficiente de clientes no mercado para um determinado produto ou serviço, e também deve ser demonstrado que os consumidores preferirão esse produto ou serviço específico, em vez do produto ou serviço oferecido pelos concorrentes. Aqui também é necessário indicar o que deve ser enfatizado na estratégia de publicidade e marketing de produtos, na política de preços do empreendimento.

Planos operacionais são planos para a criação e desenvolvimento da produção de produtos ou serviços que são objeto de um plano de negócios. Esta seção descreve o mecanismo de lançamento de um novo negócio, a sequência de ações para a criação e desenvolvimento de novas instalações de produção, a organização dos canais de distribuição, redes de fornecimento, composição e número de pessoal.

O plano de negócios deve incluir seções como um plano de investimento de capital, detalhado por tipo de custo, um plano de pesquisa e desenvolvimento, um plano para melhorar produtos ou serviços, bem como um plano para melhorar a tecnologia de produção e um plano para suporte de recursos da empreendimento.

Cada seção do plano de negócios deve conter dados que possam ser usados ​​para calcular o item correspondente no plano financeiro.

80. FINANÇAS DA EMPRESA

Finanças Empresariais - um conjunto de relações econômicas que surgem em conexão com a formação, distribuição e uso de fundos no processo de produção e atividades econômicas de empresas (empresas, organizações, etc.) de todas as formas de propriedade.

A variedade de relações monetárias, a formação e utilização de todo um sistema de fundos no processo de circulação de fundos criam um conjunto complexo de relações entre a empresa: com fornecedores - a aquisição de bens materiais e serviços necessários às suas atividades; empreiteiros - pagamento por construção e instalação, reparo e outros trabalhos; com compradores - ao vender mercadorias e prestar serviços; orçamento - para impostos, deduções, pagamentos e dotações; por um banco - para empréstimos, armazenamento de fundos, transações de liquidação, etc.; com trabalhadores e empregados - sobre salários e outros cálculos.

O processo de comprovação da movimentação de recursos e as correspondentes relações financeiras formam a base planejamento financeiro. Suas principais tarefas são: determinar o volume de recursos financeiros para a produção e venda de produtos, expandir a produção, solucionar problemas sociais; formação de relacionamentos com o sistema financeiro e de crédito, outras organizações, cumprimento de obrigações financeiras com o orçamento; estabelecimento de proporções ótimas entre o fundo de acumulação e o fundo de consumo da empresa; divulgação de reservas internas de crescimento de caixa.

Os planos financeiros possuem todos os vínculos do sistema financeiro, sua forma e composição de indicadores são determinados pelas especificidades da entidade econômica. Assim, as empresas (firmas, sociedades, etc.) que operam em bases comerciais compõem: saldos de receitas e despesas; instituições que exercem atividades não comerciais - estimativas; organizações cooperativas, fazendas coletivas, associações públicas e companhias de seguros - planos financeiros; autoridades públicas - orçamentos de diferentes níveis.

O financiamento da atividade da empresa pode ser realizado à custa de fundos próprios e emprestados.

Recursos financeiros próprios são formados à custa do capital autorizado, lucro, fundo de depreciação da empresa, contribuições de caridade ou patrocínio e outras fontes.

Fundos emprestados - trata-se de empréstimos, empréstimos concedidos por bancos e outras organizações, assistência financeira temporária a outras empresas, emissão de títulos (obrigações) para projetos específicos e outras fontes.

Uma das principais fontes de recursos financeiros do empreendimento é o capital inicial, que é formado a partir dos aportes dos fundadores do empreendimento e assume a forma de capital autorizado.

O lucro da empresa caracteriza a eficiência de suas atividades. É a principal fonte de recursos financeiros do empreendimento, garantindo seu funcionamento e desenvolvimento. O lucro é caracterizado por um sistema de indicadores: lucro de balanço, lucro tributável e não tributável, lucro líquido, lucro recebido com a venda de produtos, obras, serviços, receita de operações não comerciais, lucro com a venda de imóveis.

A empresa planeja suas receitas e despesas para o curto e longo prazo. Sua estabilidade financeira, o ritmo de todas as atividades econômicas, a pontualidade dos pagamentos a vários fundos estaduais, autoridades fiscais, orçamentos locais, bem como acordos com fornecedores dependem disso.

81. RECURSOS FINANCEIROS DA EMPRESA

Recursos financeiros da empresa - este é o dinheiro disponível à disposição de uma determinada entidade empresarial. Os recursos financeiros refletem o processo de formação, distribuição e utilização dos rendimentos das empresas. Os recursos financeiros asseguram a circulação do capital fixo e circulante da empresa, as relações com o orçamento do Estado, bancos e outras organizações.

As fontes de recursos financeiros do empreendimento são:

- Fundos próprios;

- fundos emprestados.

Os fundos próprios são formados a partir do capital autorizado, capital adicional, capital de reserva, lucros retidos, fundo de depreciação da empresa, caridade, contribuições de patrocínio, financiamento para fins especiais e outras fontes. O capital próprio (fundos) é constituído a partir do momento da constituição da empresa a partir das contribuições dos fundadores ou por subscrição de ações e assume a forma de capital autorizado. Os recursos do capital autorizado são direcionados à aquisição de bens do ativo imobilizado e à formação do capital de giro necessário ao funcionamento normal do empreendimento. A organização do capital autorizado, seu uso efetivo é uma das principais e mais importantes tarefas do serviço financeiro da empresa. O capital autorizado de uma empresa determina o valor mínimo de seu patrimônio que garanta os interesses de seus credores.

No processo de produção e atividade econômica, a empresa, utilizando o capital inicial, cria valor, expresso no preço dos produtos vendidos. Após a venda dos produtos, o valor assume a forma monetária - a forma de receita, que se divide em componentes qualitativamente diferentes. Parte da receita da empresa é utilizada para reembolsar os custos investidos (compra de materiais, combustível, componentes, salários de funcionários, etc.), que assumem a forma de custo. Antes do recebimento da receita, esses custos são financiados pelo capital de giro da empresa adiantado à produção.

Se a receita supera o custo, o resultado financeiro indica lucro. O lucro recebido pela empresa não fica totalmente à sua disposição: parte dele na forma de impostos vai para o orçamento. O lucro que fica à disposição do empreendimento é a principal fonte de financiamento das necessidades e desenvolvimento do empreendimento, bem como a formação de capital de reserva.

Além de recursos próprios, o empreendimento atrai recursos financeiros emprestados, pois nem sempre consegue suprir suas necessidades apenas com recursos próprios. Os fundos emprestados são empréstimos, empréstimos concedidos por bancos e outras organizações, assistência financeira temporária a outras empresas, emissão de títulos para projetos específicos, empréstimos garantidos e outras fontes. Os fundos emprestados para a empresa são uma fonte paga de financiamento e são devolvidos às custas do lucro da empresa.

82. BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA

balanço patrimonial permite avaliar a solvência, estabilidade financeira, grau de dependência dos credores da empresa. Caracteriza a relação entre capital fixo e de giro, a composição do patrimônio que a empresa possui, a estrutura do capital de giro, etc.

O balanço patrimonial de uma empresa reflete a situação financeira da empresa no início e no final do ano de referência e é uma tabela composta por duas partes. A primeira parte mostra os ativos, a segunda - os passivos da empresa.

Os ativos do balanço contêm informações sobre a colocação de recursos financeiros à disposição da empresa. O saldo do ativo consiste em duas seções:

- ativo permanente;

- ativos correntes.

К ativos não circulantes incluem: ativos intangíveis (patentes, licenças, marcas registradas, marcas de serviço, despesas organizacionais, fundo de comércio); imobilizado (parte da propriedade utilizada como meio de trabalho na produção de produtos, execução de obras ou serviços; terrenos e objetos de gestão da natureza, edificações, máquinas, equipamentos); obras em andamento (custos de obras de construção e instalação); investimentos lucrativos em ativos materiais (valor residual da propriedade fornecido por uma taxa para posse temporária e uso para gerar renda); investimentos financeiros de longo prazo (por um período superior a um ano) (investimentos corporativos em títulos de outras organizações, empréstimos concedidos a outras organizações, etc.). Os ativos não circulantes possuem baixa liquidez e são utilizados por mais de um ano.

Os ativos atuais incluem: estoques (matérias-primas, materiais, obras em andamento, produtos acabados, mercadorias expedidas, despesas diferidas), recebíveis (contas a receber, clientes, compradores, dívidas de subsidiárias, adiantamentos pagos), aplicações financeiras de curto prazo, caixa (parte mais líquida do ativo circulante).

Passivos do balanço - a segunda parte do balanço da empresa, que reflete as fontes de formação da propriedade. O passivo do balanço patrimonial é composto pelas seções: capital e reservas (capital autorizado, capital adicional e de reserva, lucros acumulados de exercícios anteriores e período de reporte); passivos de longo prazo (valores em aberto de empréstimos e empréstimos com vencimento superior a 12 meses após a data do balanço); passivos de curto prazo (fundos emprestados, contas a pagar, dívidas com subsidiárias, pessoal, recursos fora do orçamento e orçamento); renda diferida (fundos recebidos no ano de referência, mas relacionados a períodos de relatório futuros, como aluguel); reservas para despesas e pagamentos futuros; outros passivos de curto prazo.

Ambas as partes do balanço da empresa estão sempre equilibradas: a soma total dos indicadores das linhas do ativo é igual à soma total dos indicadores das linhas do passivo. Esse valor é chamado de balanço.

83. DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA EMPRESA

Declarações financeiras é um sistema unificado de indicadores sobre a situação patrimonial e financeira da organização e sobre os resultados da sua atividade económica. É compilado com base em dados contábeis.

Ao compilar e enviar demonstrações financeiras, é necessário ser guiado pela Lei Federal de 21 de novembro de 1996 "Sobre Contabilidade", o Regulamento de Contabilidade "Declarações Contábeis de uma Organização" (PBU 4/99), aprovado por Despacho do Ministério das Finanças da Rússia de 6 de julho de 1999 nº 43n , outras disposições sobre contabilidade, o Plano de Contabilidade das atividades financeiras e econômicas das organizações e as Instruções para sua aplicação, aprovadas por despacho do Ministério das Finanças da Rússia de outubro 31, 2000 No. 94n.

De acordo com a ordem do Ministério das Finanças da Rússia datada de 22 de julho de 2003 nº 67n "Sobre as formas de demonstrações contábeis de organizações" e os regulamentos contábeis "Demonstrações contábeis de uma organização" (PBU 4/99) para organizações que são pessoas jurídicas de acordo com a legislação da Federação Russa (exceto organizações de crédito, seguradoras e instituições orçamentárias), os seguintes formulários estão incluídos nas demonstrações financeiras anuais:

- balanço patrimonial (formulário nº 1);

- demonstração de resultados (Formulário nº 2). Além disso, como apêndices ao balanço patrimonial e demonstração de resultados, as demonstrações financeiras são compiladas:

- demonstração das mutações do patrimônio líquido (Formulário nº 3);

- demonstração do fluxo de caixa (Formulário nº 4);

- anexo ao balanço (formulário nº 5);

- relatório sobre o uso pretendido dos fundos recebidos (formulário nº 6).

Além disso, o relatório inclui uma nota explicativa e um relatório do auditor confirmando a exatidão das demonstrações financeiras da organização se estiver sujeita a auditoria obrigatória de acordo com as leis federais.

As demonstrações financeiras devem dar uma imagem confiável e completa da posição financeira da organização, os resultados financeiros de suas atividades e as mudanças em sua posição financeira. As demonstrações contábeis formadas com base nas regras estabelecidas pelos atos normativos de contabilidade são consideradas confiáveis ​​e completas.

Se, ao preparar demonstrações financeiras, uma organização revelar dados insuficientes para formar uma imagem completa da posição financeira da organização, os resultados financeiros de suas atividades e mudanças em sua posição financeira, então a organização inclui indicadores e explicações adicionais relevantes nas demonstrações financeiras. declarações.

De acordo com art. 15 da Lei Federal "On Accounting", todas as organizações, exceto as orçamentárias, apresentam demonstrações financeiras anuais de acordo com os documentos constituintes:

- fundadores, participantes da organização ou proprietários de sua propriedade;

- órgãos territoriais de estatísticas estaduais no local de registro. As empresas unitárias estaduais e municipais apresentam relatórios contábeis aos órgãos autorizados a administrar o patrimônio do Estado.

84. PROMOÇÃO DE PRODUTOS. TIPOS DE PROMOÇÃO

Merchandising - é a atividade de planejar, implementar e controlar a organização dos contatos entre vendedores e compradores, a movimentação física de materiais e produtos acabados de seus locais de produção para seus locais de uso.

Tarefas: 1) garantir a entrega da mercadoria na quantidade necessária no local e na hora mais conveniente para o consumidor; 2) organização do transporte, armazenamento e atendimento ao cliente; 3) atendimento ao cliente; 4) otimização de custos para organizar a distribuição de mercadorias.

Canal de merchandising - um conjunto de empresas ou indivíduos que assumem ou ajudam a transferir a propriedade de um determinado produto ou serviço para outra pessoa ao longo do caminho do produtor ao consumidor.

Funções: 1) pesquisa (coleta de informações); 2) estímulo (criação e disseminação de informações); 3) estabelecer contato; 4) adequação da mercadoria (produção, triagem, embalagem); 5) realização de negociações; 6) organização da circulação de mercadorias (transporte, armazenagem).

Existem dois canais básicos de movimento: 1) direto; 2) indireto.

Os canais diretos envolvem a movimentação de bens e serviços do produtor ao consumidor sem intermediários. Os canais diretos são considerados adequados nas seguintes circunstâncias: 1) há poucos consumidores e estão geograficamente concentrados;

2) as mercadorias são altamente especializadas em termos de finalidade;

3) existe uma rede suficiente de armazéns próprios nos mercados onde a empresa opera.

Os canais de distribuição direta são chamados de maneira diferente de canais de nível zero. Os custos de projetos de marketing direto, como mídia eletrônica, mala direta, telemarketing, estão aumentando a um ritmo mais rápido do que os custos de publicidade.

O marketing direto é uma poderosa ferramenta para ajudar as organizações a conquistar novos clientes e fortalecer o relacionamento com os já existentes, dentre as ferramentas de marketing direto a comunicação eletrônica vem se tornando a mais comum.

Os movimentos de canal indiretos estão associados ao movimento de bens e serviços do produtor para um intermediário independente e depois para o consumidor. Os testes de canalização indireta são apropriados nos seguintes casos: 1) o número de compradores é grande o suficiente e estão dispersos geograficamente; 2) muitas vezes são necessárias entregas urgentes de pequenas remessas de mercadorias; 3) você pode economizar muito nos custos de transporte fornecendo grandes quantidades de mercadorias a um pequeno número de atacadistas.

Para caracterizar os movimentos indiretos do canal, são testados os conceitos de comprimento e largura do canal.

O comprimento do canal é o número de participantes independentes ao longo do caminho do produto.

A largura do canal é determinada pelo número de participantes independentes em qualquer estágio de distribuição do produto.

Uma empresa pode adotar três abordagens possíveis para abordar a questão do número de intermediários.

1 A estratégia de marketing extensiva envolve a colocação e venda dos produtos da empresa através do maior número possível de pontos de venda e armazéns, a fim de garantir a máxima cobertura de mercado e grandes vendas.

2, uma estratégia de marketing seletiva (ou seletiva) prevê a limitação do número de revendedores dependendo da natureza de sua clientela, serviço e nível de treinamento do pessoal.

3 estratégia de marketing direcionada (exclusiva) é escolher um único revendedor em uma determinada região geográfica, ao qual é dado o direito exclusivo de vender os produtos de sua empresa em sua região.

85. INDICADORES DA SITUAÇÃO FINANCEIRA DO EMPREENDIMENTO

Liquidez empresarial é a capacidade de uma empresa de transformar seus ativos em dinheiro para cobrir todos os pagamentos necessários no vencimento.

Todos os ativos da empresa, dependendo do grau de liquidez, são divididos nos seguintes grupos.

1. Os ativos mais líquidos (A1) - valores para todos os itens de caixa que podem ser usados ​​para realizar liquidações correntes imediatamente. Este grupo também inclui aplicações financeiras de curto prazo (títulos).

2. Ativos negociáveis ​​(A2) - ativos que requerem um certo tempo para serem convertidos em dinheiro. Este grupo pode incluir contas a receber, outros ativos circulantes.

3. Activos de realização lenta (A3) - os activos menos líquidos são as existências, IVA sobre os valores adquiridos.

4. Ativos difíceis de vender (A4) - ativos que se destinam ao uso em atividades de negócios por um período de tempo relativamente longo. Este grupo pode incluir os artigos 1º da seção do ativo do balanço "Ativo não circulante".

Os três primeiros grupos de ativos (os ativos mais líquidos, ativos de venda rápida e ativos de venda lenta) durante o período econômico atual podem mudar constantemente e se relacionar com os ativos atuais da empresa. Os ativos circulantes são mais líquidos do que o restante do patrimônio da empresa.

Os passivos do saldo de acordo com o grau de aumento nos prazos de pagamento das obrigações são agrupados da seguinte forma.

1. As responsabilidades mais urgentes (P1) - empréstimos bancários de curto prazo, contas a pagar de salários, segurança social e segurança, dívidas ao orçamento.

2. Passivos de curto prazo (P2) - empréstimos bancários e outros empréstimos a pagar até 12 meses após a data de relato, contas a pagar.

3. Passivo de longo prazo (P3) - empréstimos de longo prazo e outros passivos de longo prazo - itens V da seção do balanço patrimonial "Passivo de longo prazo".

4. Passivos permanentes (P4) - artigos IV da seção do balanço "Capital e reservas" e artigos separados VI da seção do balanço que não foram incluídos nos grupos anteriores: "Rendimentos diferidos", "Fundos de consumo" e "Reservas para despesas e pagamentos futuros".

Uma empresa é considerada líquida se seus ativos circulantes excederem seus passivos de curto prazo. Uma empresa pode ser líquida em maior ou menor grau. Para avaliar o real grau de liquidez do empreendimento, é necessário analisar a liquidez do balanço.

A liquidez do balanço é definida como o grau de cobertura das responsabilidades da empresa pelos seus activos, cujo período de transformação em dinheiro corresponde à maturidade das responsabilidades. O saldo é considerado absolutamente líquido se as seguintes condições forem atendidas:

A1? P1

A2? P2

A3? P3

A4?P4.

índice de cobertura. Uma avaliação geral da solvência é dada pelo índice de cobertura, também chamado de índice de liquidez corrente, índice de cobertura total na literatura econômica. O índice de cobertura é igual à relação entre o ativo circulante e o passivo de curto prazo e é determinado da seguinte forma: Kp = (A1 + A2 + A3): (P1 + P2).

O índice de cobertura mede a liquidez geral e mostra até que ponto as contas a pagar correntes são garantidas por ativos circulantes, ou seja, quantas unidades monetárias de ativos circulantes representam 1 unidade monetária de passivos circulantes. Se a proporção for menor que 1:1, o passivo circulante excede o ativo circulante.

86. CRÉDITO

credibilidade, ou seja, a capacidade de uma empresa pagar os empréstimos no prazo é geralmente avaliada da mesma forma que a solvência. Atualmente, diferentes bancos usam diferentes métodos para avaliar a qualidade de crédito das empresas. Se levarmos em consideração esses métodos e levarmos em consideração a experiência de avaliação da solvabilidade de bancos em outros países, formaremos um círculo de indicadores de solvabilidade, ou melhor, um sistema desses indicadores.

A proporção de ganhos para ativos líquidos mostra com que eficiência os ativos estão sendo usados ​​para gerar lucros. É importante decidir qual lucro é levado em consideração - apenas das vendas ou total.

A relação entre lucro e receita de vendas. Para este indicador, é mais correto levar em consideração nem todos os lucros, mas apenas o lucro das vendas, pois apenas seu valor é comparável ao volume de vendas. Este indicador é muito importante para avaliar o possível aumento dos lucros em caso de aumento das vendas.

Relação entre o volume de vendas e o patrimônio líquido. Nesse caso, a ressalva sobre se todos os ativos líquidos devem ser levados em consideração é a mesma que quando se considera o indicador da relação lucro/ativo líquido. O crescimento deste indicador é favorável para a empresa, mas apenas com a condição de que a implementação não seja lucrativa.

A relação entre as vendas e o custo dos ativos fixos. Este indicador avalia a eficiência do uso de edifícios, estruturas, máquinas, equipamentos.

Proporção de receitas de vendas para ativos circulantes líquidos. Os ativos circulantes líquidos são os ativos circulantes menos as dívidas de curto prazo da empresa. Mostra a eficácia do uso dos ativos circulantes. O índice de conteúdo está próximo ao giro dos ativos circulantes.

O rácio do produto das vendas para o capital próprio (capital e reservas). Este é o volume de negócios de fontes próprias de recursos. O indicador exige uma avaliação do valor real do capital próprio. Nos ativos do balanço, em particular, os ativos intangíveis e as reservas correspondem às suas próprias fontes de cobertura.

Proporção do produto das vendas para os estoques. O indicador dá uma definição aproximada do período para o qual os estoques são necessários (por exemplo, seu valor igual a 4: 1, de acordo com o saldo anual, indica um giro de estoques de três meses). Um alto nível do indicador indica um rápido giro de estoque.

A razão entre os ativos fixos e o valor dos ativos. Ativos fixos - o potencial de produção do empreendimento, como resultado do uso do qual um ou outro volume de vendas é formado. O nível deste indicador não é o mesmo em diferentes indústrias e ramos de atividade.

A relação entre estoques e ativos circulantes líquidos. Esta é uma estimativa do nível de capital de giro empatado em estoques, trabalhos em andamento, produtos acabados. Um aumento no indicador pode significar acúmulo de estoques obsoletos ou dificuldades na comercialização de produtos.

A relação entre dívida de curto prazo e capital e reservas. Se a dívida de curto prazo for várias vezes menor que o patrimônio, você poderá pagar todos os credores integralmente.

A relação entre contas a receber e receita de vendas. Este indicador dá uma ideia do tamanho do período médio de tempo gasto no recebimento do dinheiro devido pelos compradores.

A razão entre os ativos circulantes e a dívida de curto prazo. Este indicador é o índice de liquidez atual. É aconselhável aplicá-lo levando em consideração o estado dos ativos circulantes.

A proporção de ativos líquidos para dívida de curto prazo da empresa. Ativos líquidos são ativos circulantes menos estoques e outros itens que não podem ser imediatamente convertidos em dinheiro.

87. O CONCEITO DE INVESTIMENTO DE CAPITAL

investimento de capital - trata-se de investimentos em novas construções, ampliação, reconstrução, reequipamento técnico e manutenção da produção existente, bem como investimentos na formação de estoques, aumento do capital de giro e ativos intangíveis.

Investimentos de capital - uma parte integrante dos investimentos formadores de capital. Eles representam os custos direcionados à criação e reprodução de ativos fixos. Os investimentos de capital são uma condição necessária para a existência de uma empresa. Negligenciando-os, a empresa pode aumentar seus lucros no curto prazo, mas no longo prazo isso levará a uma perda de lucro, a incapacidade da empresa de competir no mercado.

A composição dos investimentos de capital inclui: o custo das obras de construção e instalação; o custo de aquisição de ativos fixos (máquinas, máquinas, equipamentos); custos de pesquisa e desenvolvimento (P&D), projeto e trabalho de levantamento, etc.; investimento em recursos trabalhistas; outros custos.

O principal objetivo dos investimentos de capital - comissionamento de novas instalações de produção e manutenção das existentes, melhorando as condições e aumentando a produtividade do trabalho, protegendo o meio ambiente e o uso racional dos recursos naturais, desenvolvendo novos tipos de produtos e melhorando sua qualidade.

Os investimentos de capital podem ser: geral - seu valor total em um determinado objeto de investimento; novo - excluindo o uso de ativos de produção existentes; adicional, determinado pela diferença nos investimentos totais de capital para duas opções para resolver um problema econômico (por exemplo, ao escolher opções para novos equipamentos, reconstruir empreendimentos, etc.); conjugados, ou seja, aqueles que aumentam em indústrias relacionadas na ausência de reservas de capacidade; concomitante, necessário para o funcionamento normal dos meios de trabalho do consumidor (por exemplo, custo de construção de prédios e estruturas para operação de novos equipamentos, ampliação da base de reparos, etc.).

A necessidade de investimentos de capital é sempre grande, enquanto as fontes de seu financiamento - crédito, verbas orçamentárias do estado, lucros empresariais, depreciação e outras - são limitadas, portanto devem ser usadas de maneira eficaz, obtendo o máximo resultado por cada rublo gasto.

As áreas mais importantes para o uso de investimentos de capital são:

- novas construções, ou seja, a construção de novos empreendimentos em áreas recentemente desenvolvidas;

- expansão das empresas existentes através da construção da segunda fase e das fases subsequentes, o comissionamento de oficinas e indústrias adicionais, a expansão das oficinas principais e auxiliares já em funcionamento;

- reconstrução, ou seja, uma reorganização parcial ou total da produção realizada no curso das atividades da empresa sem a construção de novas ou ampliação das oficinas principais existentes. A reconstrução também inclui a expansão de instalações auxiliares existentes e construídas, a construção de novas oficinas para substituir as liquidadas;

- reequipamento técnico de uma empresa existente, ou seja, elevação do nível técnico de locais e unidades de produção individuais por meio da introdução de novos equipamentos e tecnologias, mecanização e automação e processos de modernização de equipamentos desgastados.

88. EFICIÊNCIA ECONÔMICA DE INVESTIMENTOS DE CAPITAL

A eficiência dos investimentos de capital é formada em quatro etapas: ao planejar investimentos de capital, projetar a construção de capital, na produção da construção, no processo de desenvolvimento de capacidades de projeto recém-comissionadas. Assim, em cada etapa do processo de investimento, podem ser identificadas formas especiais de melhorar a eficiência dos investimentos de capital:

- fase de planejamento - melhoria da estrutura setorial de investimentos de capital, seu principal direcionamento no desenvolvimento de indústrias progressistas; aumentar a participação dos investimentos de capital no reequipamento técnico da indústria, reconstrução e expansão; concentração de investimentos de capital em instalações de start-up a serem colocadas em operação no período planejado, distribuição racional das forças produtivas;

- fase de projeto de produção industrial - amplo uso de realizações avançadas de ciência e tecnologia; uso máximo de projetos padrão; observância do princípio da complexidade do projeto; ampla unificação de elementos de construção de estruturas;

- fase de construção de empreendimentos industriais - industrialização abrangente da produção de edifícios; melhoria da organização e tecnologia das obras de construção e instalação; aumentar o nível de especialização e cooperação na construção; melhorar a qualidade da construção; melhoria do planejamento, gestão e sistemas de incentivos econômicos à produção da construção; - estágio de operação de empreendimentos e instalações industriais recém-comissionados - garantir o comissionamento integrado de ativos fixos e indústrias relacionadas, treinamento avançado de pessoal e os elementos necessários de capital de giro (matérias-primas, materiais, combustível) para empresas recém-construídas; organização do desenvolvimento oportuno da tecnologia projetada para a produção de produtos.

Muitas áreas para melhorar a eficiência dos investimentos de capital e ativos fixos são comuns a todos os setores da economia nacional. No entanto, a manifestação específica de certas regularidades depende das especificidades da produção, da finalidade dos produtos e dos meios e objetos de trabalho utilizados.

Eficiência econômica dos investimentos de capital expressa principalmente no resultado econômico, que é alcançado como resultado de sua implementação. Assim, a eficiência económica dos investimentos de capital é medida com base na comparação do seu valor com o efeito económico resultante do aumento.

Para fins de uma análise abrangente da eficiência econômica dos investimentos de capital, indicadores como investimentos de capital específicos, intensidade de capital, produtividade de capital, produtividade do trabalho, custos de produção, etc. são levados em consideração.

89. MELHORIA FINANCEIRA DO EMPREENDIMENTO

O destino das empresas produtoras de bens e serviços depende da natureza e estrutura das necessidades do mercado, da capacidade e capacidade de as prever, bem como do grau de resposta adequada. A economia de mercado é caracterizada por fenômenos como o desenvolvimento desigual da economia, flutuações na produção e nas vendas, a possibilidade de declínios significativos na produção.

Para medidas de gestão anti-crise Empresas falidas incluem:

- medidas de reorganização (reorganização, gestão externa);

- medidas de liquidação (processos de falência);

- acordo global.

A administração externa dos bens do devedor é instituída com base num requerimento que pode ser apresentado pelo devedor, pelo proprietário do devedor ou pelo credor. Nesta candidatura deve ser fundamentada a conveniência deste procedimento e proposta a candidatura do gestor externo. A gestão externa dos bens do devedor só pode ser utilizada se houver uma possibilidade real de restabelecer a solvência da empresa. O prazo máximo de gestão externa é de 18 meses; durante todo o período, é introduzida uma moratória sobre a satisfação dos créditos dos credores contra o devedor.

A reorganização, assim como a gestão externa, pode ser realizada a pedido do proprietário da empresa - devedor ou credores.

A base para a recuperação é a possibilidade real de restaurar a solvência da empresa para continuar suas atividades, prestando-lhe assistência financeira do proprietário ou de outras pessoas físicas ou jurídicas. Um ano após o início da reorganização, pelo menos 40% de todas as obrigações da dívida devem ser satisfeitas. A duração do processo de reabilitação não deve exceder 18 meses. Em alguns casos, o tribunal pode decidir estender o período de reabilitação por mais 6 meses. Durante a reorganização, o proprietário pode manter sua influência nas atividades do empreendimento, sujeito a significativos investimentos financeiros de sua parte.

produção competitiva. Caso, ao abrir um processo de insolvência (falência) de uma empresa, não haja pedido de introdução de gestão externa (recuperação), e também não haja conclusão do tribunal arbitral de que é realmente impossível restaurar a solvência por meio da implementação desses procedimentos, pode-se tomar a decisão de iniciar uma produção competitiva.

O objetivo do processo de falência é satisfazer as reivindicações dos credores e declarar o devedor livre de dívidas, bem como proteger as partes das ações ilegais umas das outras. O processo de falência inicia-se após a declaração de falência da empresa devedora e, no fundo, consiste na liquidação da empresa e na alienação dos seus bens.

Após a decisão de abertura do processo de falência:

- é proibida a transferência ou alienação de bens do devedor, pagamento de suas obrigações (exceto pagamentos a credores hipotecários e pagamentos relacionados aos custos de administração da falência);

- consideram-se chegados os prazos para o cumprimento de todas as obrigações de dívida;

- extingue-se a acumulação de multas e juros sobre todos os tipos de dívida.

O administrador judicial da falência é nomeado pelo tribunal arbitral e o ex-chefe da empresa também é exonerado de suas funções.

90. ATIVIDADES ECONÔMICAS NO EXTERIOR DA EMPRESA

Atividade econômica estrangeira - este é um conjunto de métodos e meios de comércio, cooperação econômica, científica e técnica, relações monetárias e financeiras e de crédito com estados estrangeiros.

Empresa - participante de atividade econômica estrangeira é uma entidade legal independente que tem sua própria propriedade e adquire propriedade e direitos pessoais não patrimoniais em seu próprio nome, e assume obrigações. Essas empresas podem atuar como demandantes em juízo, arbitragem e arbitragem.

Na actividade económica externa distinguem-se as operações de exportação, importação, reexportação e contrabalanço.

Exportação é a exportação de mercadorias do território aduaneiro do país para o exterior sem a obrigação de reimportá-las e a eventual prestação de serviços e direitos sobre os resultados da propriedade intelectual a pessoas estrangeiras.

Importação - a compra de mercadorias de um vendedor estrangeiro, sua importação no território aduaneiro do país do comprador.

Reexportação - a compra de mercadorias de um vendedor estrangeiro, sua importação para o território do país do comprador, a revenda deste produto em sua forma original no exterior para um comprador estrangeiro.

Countertrade (transações de balcão) é uma operação de exportação-importação vinculada organizacionalmente, em que o exportador se compromete a aceitar a totalidade ou parte do custo das mercadorias contra-importadas do comprador como pagamento pelo custo de suas mercadorias. A cooperação de troca baseada na troca de mercadorias pode servir como um exemplo de transações de balcão.

No atual estágio de desenvolvimento econômico, distinguem-se duas direções da atividade econômica estrangeira da empresa: joint ventures e a celebração de contratos de comércio exterior com contrapartes estrangeiras.

Contrato de comércio exterior é um acordo sobre a conclusão de uma transação (compra e venda, trabalho, serviços, etc.) entre duas ou mais contrapartes localizadas em países diferentes.

Política de exportação da empresa - é o desenvolvimento de uma estratégia e princípios para a atuação da empresa no mercado externo, a formação de um sortimento de exportação de mercadorias, bem como a determinação do ritmo de renovação dos produtos de exportação, preços, níveis de qualidade, garantias e pós-venda serviço.

O Código Aduaneiro da Federação Russa estabelece o procedimento de controle estatal sobre a organização dos fluxos de exportação e importação através da fronteira aduaneira.

tarifa de alfândega - trata-se de um conjunto de taxas de direitos aduaneiros cobrados aos participantes em atividade económica estrangeira ao atravessarem a fronteira.

Dever aduaneiro - é o montante do pagamento cobrado pelas autoridades aduaneiras na importação e exportação de mercadorias, calculado, em regra, em percentagem do seu valor aduaneiro.

Valor aduaneiro - este é o preço efetivamente recebido ou a pagar pela mercadoria ao cruzar a fronteira alfandegária do país no momento da importação.

O investimento estrangeiro no setor real da economia russa é uma das condições para superar a crise de investimentos na Rússia. Para atrair capital estrangeiro, é necessário criar um clima favorável ao investimento.

Na determinação dos tipos e conteúdo dos contratos, as Regras Internacionais para a Interpretação Uniforme de Termos Comerciais (INCO-TERMS) desempenham um papel importante.

O objetivo dos Incoterms é desenvolver um conjunto de regras internacionais para a interpretação dos termos comerciais mais comuns no comércio exterior. Assim, a incerteza nas várias interpretações de tais termos em países individuais pode ser reduzida a zero ou significativamente reduzida.

Autor: Petrova Yu.A.

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