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Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho

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De acordo com a Lei Federal "Sobre os Fundamentos da Proteção do Trabalho na Federação Russa", para todos os recém-contratados, bem como para as pessoas transferidas para outro emprego, o empregador é obrigado a organizar briefings de proteção ao trabalho, treinamento em métodos e técnicas seguras para a realização de trabalhos e prestação de primeiros socorros às vítimas.

É proibida a admissão ao trabalho de pessoas que não tenham sido treinadas e instruídas em proteção do trabalho de acordo com o procedimento estabelecido.

O procedimento, tipos e conteúdo dos briefings são determinados pelo GOST 12.0.004-9 SSBT. Organização de treinamentos de segurança do trabalho.

Dependendo da natureza e hora do evento, os seguintes tipos de briefing são aplicados:

  • introdutório;
  • primário no local de trabalho;
  • repetido;
  • não programado;
  • alvo.

Briefing introdutório sobre proteção do trabalho conduta com todos os recém-contratados, independentemente de sua escolaridade, tempo de serviço, com trabalhadores temporários, alunos cedidos e alunos que chegaram para treinamento ou prática industrial. O briefing introdutório é realizado por um engenheiro de proteção do trabalho ou por uma pessoa encarregada dessas funções por ordem da empresa. Em grandes empresas, especialistas relevantes (do corpo de bombeiros, trabalhadores médicos, etc.) podem estar envolvidos na condução de certas seções do briefing introdutório. É feita uma entrada sobre o briefing introdutório no registro de briefing introdutório com a assinatura obrigatória da pessoa instruída, bem como no documento de trabalho ou folha de controle. O briefing deve ser realizado de acordo com o programa desenvolvido pelo departamento (engenheiro) de proteção ao trabalho, aprovado pelo chefe (engenheiro-chefe) da empresa em acordo com o comitê sindical. O briefing introdutório deve ser realizado em uma sala especialmente equipada.

O programa de briefing introdutório inclui os seguintes tópicos:

  • informações gerais sobre o empreendimento;
  • legislação de proteção trabalhista;
  • os principais fatores de produção perigosos e nocivos na empresa e formas de reduzi-los;
  • equipamentos de proteção individual usados;
  • Segurança contra incêndios;
  • primeiros socorros à vítima.

Instruções primárias Realiza no local de trabalho antes do início das atividades de produção pelo supervisor imediato do trabalho de acordo com o programa acordado com o departamento de proteção ao trabalho e o comitê sindical da empresa:

  • com todos os recém-admitidos no empreendimento, transferidos de uma unidade para outra;
  • com funcionários realizando um novo trabalho para eles, viajantes a negócios, trabalhadores temporários;
  • com construtores que realizam trabalhos de construção e instalação no território da empresa operadora;
  • com alunos e alunos que chegaram para treinamento ou prática industrial antes de realizar novos tipos de trabalho, bem como antes de estudar cada novo tópico ao realizar aulas práticas em laboratórios educacionais, aulas, oficinas, ao realizar atividades extracurriculares em círculos e seções.

O briefing primário no local de trabalho é realizado com cada funcionário individualmente (ou com um grupo de pessoas servindo o mesmo tipo de equipamento e dentro de um local de trabalho comum) com uma demonstração prática de práticas e métodos de trabalho seguros. As pessoas que não estão associadas à manutenção, teste, ajuste e reparo de equipamentos, uso de ferramentas, armazenamento e uso de matérias-primas e materiais não passam por instruções primárias no local de trabalho. A lista de profissões e cargos de trabalhadores isentos de instrução primária é aprovada pelo chefe da empresa de acordo com o comitê sindical e o departamento de proteção ao trabalho.

O programa de briefing inicial inclui as seguintes perguntas:

  • informações gerais sobre o processo tecnológico e equipamentos;
  • o conteúdo do local de trabalho; práticas de trabalho seguras;
  • equipamentos de proteção individual usados;
  • medidas de prevenção de incêndio e comportamento em caso de incêndio.

Re-briefing realizada pelo menos a cada 6 meses. Sua finalidade é resgatar na memória as normas de proteção ao trabalho, bem como analisar infrações pontuais advindas da prática de uma oficina ou empreendimento. A revisão de todos os funcionários, com exceção das pessoas isentas do briefing primário, independentemente de suas qualificações, experiência de trabalho e educação, ocorre pelo menos uma vez a cada seis meses no programa de briefing primário.

Briefing não agendado guardado:

  • mediante a introdução de normas, regras e instruções sobre proteção do trabalho novas ou revisadas, bem como suas alterações;
  • na alteração do processo tecnológico, substituição ou atualização de equipamentos, utensílios e ferramentas, matérias-primas, materiais e outros fatores que afetem a segurança do trabalho;
  • em caso de violação por parte dos empregados das normas de segurança do trabalho, que possam ocasionar ou tenham ocasionado lesão, acidente, explosão ou incêndio, envenenamento;
  • a pedido das autoridades de supervisão;
  • durante as pausas no trabalho: para trabalhos para os quais são impostas exigências adicionais de segurança aumentadas, por mais de 30 dias corridos e para outros trabalhos por 60 dias.

Ao registrar no cartão pessoal um briefing não agendado, também deve ser indicado o motivo de sua realização.

Sobre a condução de todos os briefings, as marcações são feitas em diário especial ou em ficha individual.

Treinamento direcionado são realizados com funcionários antes da produção de trabalho perigoso (emergência), para o qual é emitida uma autorização de trabalho. Um registro do briefing é feito na permissão de trabalho.

O coaching direcionado é realizado por:

  • ao realizar trabalhos pontuais não relacionados a funções diretas na especialidade (carregamento, descarregamento, limpeza do território, trabalho pontual fora da empresa, oficina);
  • na sequência de acidentes, desastres naturais e catástrofes;
  • na execução de trabalhos de maior perigo, para os quais é emitida ordem especial ou autorização de trabalho, licença e outros documentos;
  • ao realizar uma excursão na empresa, etc.

O briefing repetido, não programado e direcionado é realizado pelo supervisor imediato da obra.

Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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