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SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
O procedimento para fornecer aos funcionários equipamentos de proteção individual. Segurança e Saúde Ocupacional
Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho De acordo com os requisitos do Código do Trabalho da Federação Russa, os trabalhadores empregados em trabalhos com condições de trabalho prejudiciais ou perigosas, bem como em trabalhos executados em condições especiais de temperatura ou associados à poluição, recebem certificados roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual. A compra de EPI e o fornecimento dos mesmos aos funcionários de acordo com os requisitos de proteção do trabalho são realizados às custas do empregador. Custos para garantir condições normais de trabalho e segurança, incl. fornecimento de roupas especiais, calçados especiais, dispositivos de proteção, serão incluídos no custo dos produtos (obras, serviços). Os Padrões Modelo da Indústria para a Emissão Gratuita de EPI (doravante denominados Padrões Padrão da Indústria) prevêem o fornecimento de EPI aos funcionários, independentemente de qual indústria, oficinas, sites e tipos de trabalho pertençam, e também independentemente da forma de propriedade da organização e suas formas organizacionais e legais. Por exemplo, trabalhadores envolvidos na produção de materiais de revestimento de pedra natural, independentemente da organização de qual setor da economia esta produção está localizada, recebem EPI de acordo com os Padrões Modelo da Indústria para a emissão gratuita de EPI para trabalhadores no indústria de materiais de construção, a organização das indústrias de vidro e porcelana e faiança. Além disso, um operador de máquina envolvido na usinagem de metal, independentemente da organização em que trabalha, recebe EPI de acordo com os Padrões Padrão da Indústria para a distribuição gratuita de EPI para trabalhadores nas indústrias de engenharia e metalurgia. Empregados cujas profissões e cargos estejam previstos nas Normas Modelo para Emissão Gratuita de EPI aos Empregados de Profissões e Cargos Transversais em Todos os Setores da Economia, o EPI é emitido independentemente das indústrias, oficinas e locais em que trabalhem, salvo se essas profissões e cargos são especificamente previstos nos padrões relevantes da indústria modelo. Por exemplo, um trabalhador de bateria que trabalha em uma organização de transporte rodoviário recebe EPI de acordo com as Normas Modelo para Emissão Gratuita de EPI para Trabalhadores em Profissões e Cargos Transversais em Todos os Setores da Economia. Para a mesma categoria de trabalhadores empregados em mineração subterrânea na indústria de mineração, a entrega gratuita de EPI deve ser realizada de acordo com as Normas Modelo da Indústria para a entrega gratuita de EPI para trabalhadores da indústria minerometalúrgica e indústrias metalúrgicas em outras indústrias. Em alguns casos, de acordo com as especificidades da produção, o empregador pode, de acordo com o inspetor estadual de proteção ao trabalho e o órgão sindical competente ou outro órgão representativo autorizado pelos empregados, substituir um tipo de equipamento de proteção individual previsto no Padrões da Indústria Modelo por outro que oferece proteção total contra fatores de produção perigosos e nocivos: um macacão de algodão pode ser substituído por um terno de algodão ou um roupão e vice-versa, um terno de algodão pode ser substituído por um semi-macacão por uma camisa (blusa ). vice-versa, botas de couro (semi botas) - botas de borracha e vice-versa, botas de couro (meias botas) - botas de lona e vice-versa, botas de feltro - botas de lona e vice-versa. Nos casos em que equipamentos de proteção individual como cinto de segurança, galochas e luvas dielétricas, tapete de borracha dielétrica, óculos de proteção e escudos, respirador, máscara de gás, capacete de proteção, balaclava, mosquiteiros, capacete, ombreiras, cotoveleiras, auto- socorristas, antífonas, plugues, capacetes antirruídos, filtros de luz, luvas antivibratórias e outros, não especificados nas Normas Modelo do Setor, poderão ser expedidos pelo empregador aos empregados mediante atestado de postos de trabalho, dependendo da natureza do trabalho executado, com período de desgaste - por desgaste ou em serviço e pode ser incluído em acordos e convenções coletivas. Os custos de fornecimento dos EPIs indicados acima também estão incluídos no custo dos produtos (obras, serviços). Ao celebrar um contrato de trabalho (contrato), o empregador informa os funcionários sobre as regras de fornecimento de EPI aos funcionários, bem como as regras para a entrega de equipamentos de proteção individual a eles. Os EPIs fornecidos aos empregados devem ser adequados ao gênero, altura e estatura, à natureza e às condições do trabalho executado e garantir a segurança do trabalho. De acordo com o art. 215 do Código do Trabalho da Federação Russa, os equipamentos de proteção individual para trabalhadores, inclusive os de fabricação estrangeira, devem cumprir os requisitos regulatórios estaduais para proteção do trabalho e ter uma declaração de conformidade e (ou) um certificado de conformidade. Não é permitida a compra e emissão de equipamentos de proteção individual para funcionários que não possuam certificado de conformidade. O empregador é obrigado a substituir ou reparar roupas especiais e calçados especiais que se tornaram inutilizáveis antes do término do período de uso por motivos alheios ao controle do empregado. Em caso de perda ou dano de EPI nos locais designados para seu armazenamento por motivos alheios ao controle dos funcionários, o empregador é obrigado a fornecer-lhes outros EPI aproveitáveis. Os EPIs de plantão de uso coletivo previstos nas Normas Modelo do Setor devem ser emitidos aos empregados apenas pelo período de trabalho para o qual são fornecidos, ou podem ser designados para determinados trabalhos (por exemplo, casacos de pele de carneiro - em atividades ao ar livre postes, luvas dielétricas - em instalações elétricas, etc.) e ser transferido de um turno para outro. Nesses casos, a emissão do EPI fica sob a responsabilidade do comandante ou de outras pessoas autorizadas pelo empregador. Agasalhos especiais e calçados quentes especiais (ternos com forro isolante, jaquetas e calças com forro isolante, macacões de pele, casacos de pele de carneiro, botas de feltro, protetores de orelha, luvas de pele, etc.) previstos nos Padrões Modelo da Indústria devem ser fornecidos aos funcionários com no início da estação fria e com o início do tempo quente, podem ser entregues ao empregador para armazenamento organizacional até a próxima estação. O horário de utilização de agasalho especial e calçado quente especial é estabelecido pelo empregador em conjunto com o órgão sindical competente ou outro órgão representativo autorizado pelos trabalhadores, tendo em conta as condições climatéricas locais. Alunos de qualquer modalidade de ensino, alunos de estabelecimentos de ensino geral e de ensino profissional primário, alunos de estabelecimentos de ensino de ensino profissional superior e secundário para o período de prática industrial (formação industrial), mestres de formação industrial, bem como trabalhadores temporários realizando trabalhos em profissões e cargos previstos pelos padrões da indústria Modelo, durante a duração deste trabalho, o EPI é emitido de acordo com o procedimento geralmente estabelecido. Os brigadeiros, capatazes que exercem as funções de capatazes, auxiliares e auxiliares, cujas profissões são previstas nas Normas Modelo da Indústria relevantes, recebem o mesmo EPI que os trabalhadores das profissões relevantes. Os EPIs previstos nas Normas Modelo da Indústria para trabalhadores, especialistas e empregados devem ser emitidos para os trabalhadores especificados, mesmo que sejam superiores em seu cargo ou profissão e executem diretamente o trabalho que lhes dá direito ao recebimento desses EPIs. Trabalhadores que combinam profissões ou que executam constantemente trabalhos combinados, incl. em brigadas complexas, além dos EPIs que lhes são emitidos na profissão principal, outros tipos de EPIs devem ser emitidos adicionalmente, dependendo do trabalho realizado, previsto nas Normas Modelo da Indústria para uma profissão combinada. O empregador é obrigado a organizar a contabilidade e o controle adequados sobre a emissão de EPI aos funcionários em tempo hábil. A emissão e entrega de EPI aos funcionários devem ser registradas no cartão pessoal do funcionário. É necessária a assinatura pessoal do funcionário confirmando o recebimento do EPI. De acordo com o art. 212 do Código do Trabalho da Federação Russa "o empregador é obrigado a garantir que os funcionários sejam informados sobre o equipamento de proteção individual a que têm direito e garantir sua emissão De acordo com a página 214 do Código do Trabalho da Federação Russa, durante o trabalho, os funcionários cujas profissões e cargos estão previstos nos Padrões da Indústria Modelo são obrigados a usar e aplicar corretamente o EPI emitido para eles. O empregador toma medidas para garantir que os funcionários realmente usem o EPI fornecido a eles durante o trabalho. Não se deve permitir que os trabalhadores trabalhem sem os EPIs previstos nas Normas Padrão do Setor, em roupas especiais e calçados especiais defeituosos, não consertados, contaminados, bem como com EPIs defeituosos. Os funcionários devem zelar pelo EPI emitido para seu uso, informar o empregador em tempo hábil sobre a necessidade de lavagem a seco, lavagem, secagem, reparo, desgaseificação, descontaminação, desinfecção e despoeiramento de roupas especiais, bem como secagem, reparo, desgaseificação, descontaminação, desinfecção, descontaminação de vestuário especial, calçado e outros EPI. Os termos de uso dos EPIs são calculados a partir da data de sua efetiva emissão aos empregados. Ao mesmo tempo, o período de uso de roupas especiais quentes e calçados especiais quentes também inclui o tempo de armazenamento na estação quente. Ao fornecer EPIs aos funcionários, como respiradores, máscaras de gás, auto-salvadores, cintos de segurança, mosquiteiros, capacetes e alguns outros, o empregador deve garantir que os funcionários sejam instruídos sobre as regras de uso e as formas mais simples de verificar a operacionalidade desses meios, bem como formação sobre a sua utilização. O empregador assegura, nos termos estabelecidos pelo GOST, testes regulares e verificação da operacionalidade do EPI (respiradores, máscaras de gás, auto-salvadores, cintos de segurança, redes mosquiteiras, capacetes, etc.), bem como a substituição atempada de filtros , óculos e outras partes do EPI com propriedades protetoras reduzidas. Após a verificação da operacionalidade do EPI, deve ser feita uma marcação (carimbo, carimbo) no momento do teste subsequente. Para o armazenamento de EPIs emitidos para os funcionários, o empregador fornece, de acordo com os requisitos dos códigos e regulamentos de construção, salas especialmente equipadas (vestiários). Os funcionários não podem levar EPIs para fora da organização ao final do trabalho. Em alguns casos, onde o procedimento especificado não pode ser observado devido às condições de trabalho (por exemplo, na extração de madeira, trabalho geológico, etc.), o EPI pode permanecer com os funcionários durante o horário de folga, o que pode ser estipulado em acordos e convenções coletivas ou nas normas regimentos internos do trabalho. De acordo com o art. 220 do Código do Trabalho da Federação Russa, caso o empregado não forneça EPI (de acordo com as normas), o empregador não tem o direito de exigir que o empregado exerça suas funções trabalhistas e é obrigado a pagar pelo tempo de inatividade que surgiu por esse motivo, de acordo com a legislação da Federação Russa. O empregador organiza o devido cuidado e armazenamento do EPI, realiza oportunamente limpeza a seco, lavagem, reparo, descontaminação, descontaminação, neutralização e despoeiramento de roupas especiais, bem como reparo, descontaminação, descontaminação e neutralização de calçados especiais e outros EPI. Nos casos em que as condições de produção assim o exigirem, a organização (oficina, estaleiro) deverá estar equipada com secadores de roupa e calçado especiais, câmaras de despoeiramento de roupa especial e instalações para desgaseificação, descontaminação e eliminação de EPI. Os macacões para quem trabalha com óleos, vernizes, tintas e outros líquidos inflamáveis e combustíveis devem ser guardados suspensos em armários metálicos instalados em locais especialmente designados para esse fim. A responsabilidade pelo fornecimento oportuno e completo de EPI aos funcionários, para organizar o controle sobre a correção de seu uso pelos funcionários, é do empregador na forma prescrita por lei. Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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