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Descrição do trabalho para um consultor de negócios. Documento Completo

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

 Comentários do artigo

I. Disposições gerais

1. O consultor de negócios pertence à categoria de especialistas.
2. Uma pessoa com educação profissional superior (econômica ou jurídica), treinamento adicional em administração, marketing e outras áreas afins, experiência de trabalho em cargo de supervisão, administração ou consultoria em produção, comércio ou serviço de pelo menos __ (3 anos; etc).
3. O consultor de negócios deve saber:

• atos jurídicos legislativos e regulamentares que regulam as atividades empresariais e comerciais;
• economia de mercado, direito empresarial e comercial;
• métodos e princípios básicos de fazer negócios;
• noções básicas de marketing, gestão, publicidade, auditoria;
• o procedimento de precificação, tributação;
• noções básicas de avaliação de empresas, imóveis e bens móveis;
• regras básicas para trabalhar com valores mobiliários, legislação bancária e cambial;
• métodos de trabalho com os instrumentos dos mercados de commodities e ações;
• procedimento para desenvolvimento de planos de negócios;
• as principais ferramentas para a recuperação financeira do empreendimento;
• lei de contrato;
• estrutura de gestão empresarial;
• perspectivas para atividades de inovação e investimento;
• fundamentos da sociologia, psicologia;
• padrões de negócios;
• ética da comunicação empresarial;
• regras para o uso de meios técnicos, comunicações, tecnologia de computador.

4. A nomeação para o cargo de consultor de negócios e a demissão do cargo são realizadas pelo chefe da empresa sob proposta de _______.
5. O Consultor de Negócios se reporta diretamente a _______.

II Responsabilidades do trabalho

Consultor de negócios:

1. Presta assessoria empresarial.
2. Avalia a condição de negócios da empresa, recursos financeiros, de estoque e mão de obra da empresa.
3. Avalia o potencial de produção e inovação da empresa, determina os problemas da empresa no campo dos negócios.
4. Avalia as perspectivas de desenvolvimento do empreendimento.
5. Analisa os projetos atuais para o desenvolvimento do empreendimento; desenvolve novos projetos de planos para o desenvolvimento do empreendimento, calcula sua viabilidade econômica.
6. Desenvolve esquemas de medidas para a recuperação financeira da empresa (atrair assistência financeira (créditos, empréstimos, etc.), alterar a estrutura organizacional da empresa, alterar a estrutura dos ativos e passivos da empresa, etc.).
7. Desenvolve um plano para a melhoria financeira e logística da empresa (medidas para reduzir custos e obter receita adicional, aumentar os volumes de produção, alterar esquemas de contrato, cooperar com outras empresas para aumentar o potencial geral e aumentar o mercado de vendas de produtos manufaturados, etc).
8. Acompanha tendências de negócios e necessidades de mercado, prepara materiais de origem para o desenvolvimento de projetos de negócios, prepara estudos de viabilidade financeira e econômica de projetos, coordena o trabalho na implementação de projetos individuais.
9. Coordena suas ações com as ações dos departamentos da empresa e especialistas individuais na implementação de projetos de negócios.
10. Presta consultoria ao gestor empresarial na elaboração de planos de negócios, condições comerciais, convênios, convênios e contratos, avaliação do grau de risco possível; ao negociar com contrapartes, ao fazer grandes transações.
11. Prepara relatórios sobre o seu trabalho.

III. Direitos

O consultor empresarial tem direito:

1. Para informações sobre todos os indicadores do empreendimento.
2. Envolva especialistas relevantes da empresa no planejamento.
3. Solicitar e receber dos chefes dos departamentos relevantes da empresa e especialistas as informações e documentos necessários.
4. Conheça os documentos que definem os seus direitos e obrigações no seu cargo, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
5. Apresentar propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados às atribuições previstas nesta Descrição de Cargo para apreciação da direção do empreendimento.
6. Exigir que a administração da empresa forneça as condições organizacionais e técnicas necessárias para o desempenho das funções oficiais.

XNUMX. Uma responsabilidade

O consultor de negócios é responsável por:

1. Por desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
2. Por infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
3. Por causar danos materiais à empresa - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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