Descrição do trabalho para economista-chefe

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Descrição do trabalho do economista-chefe. Documento completo

Protecção do trabalho

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I. Disposições gerais

O Economista-Chefe pertence à categoria "Gerentes".
A nomeação para o cargo de economista-chefe e a demissão do mesmo são efetuadas por ordem do chefe da empresa, em conformidade com os requisitos do Código do Trabalho da Ucrânia e da legislação laboral em vigor.
O Economista-Chefe se reporta diretamente ao chefe da empresa.
Requisitos de qualificação: ensino superior completo na área de estudo relevante (mestrado, especialista). Formação de pós-graduação em administração. Experiência de trabalho económico nas profissões de gestores de nível inferior: para mestrado - pelo menos 2 anos, para especialista - pelo menos 3 anos.

II. O economista-chefe deve saber

Leis, regulamentos, decretos, ordens, decisões, outros atos jurídicos de autoridades estaduais e governos locais que regulam o funcionamento do empreendimento.
Materiais orientadores, metodológicos e regulamentares sobre a organização do trabalho económico nas empresas.
Perfil, especialização e características da estrutura da empresa.
Perspectivas para o desenvolvimento técnico e econômico da região.
A capacidade de produção da empresa.
Fundamentos da tecnologia de produção.
O procedimento de desenvolvimento e aprovação de programas e planos de produção e atividades econômicas.
Métodos económicos de gestão e gestão empresarial.
Organização, formas e métodos de trabalho planejado na empresa.
O procedimento de cálculo da eficiência econômica a partir da introdução de novos tipos de produtos, equipamentos, tecnologias, propostas de inovação e invenções.
O procedimento para desenvolver padrões para custos materiais, trabalhistas e financeiros.
O procedimento para celebração e execução de contratos comerciais.
Conquistas nacionais e mundiais de ciência e tecnologia na indústria relevante e a experiência de empresas líderes na organização e melhoria do trabalho econômico.
Economia, organização da produção, trabalho e gestão.
A atual legislação econômica.
Fundamentos da legislação trabalhista.
Normas e normas de proteção trabalhista.

II Responsabilidades do trabalho

Economista chefe:

Gerencia o suporte científico-econômico e organizacional-econômico das atividades da empresa.
Desenvolve e organiza a implementação de medidas para aumentar a produtividade, eficiência e rentabilidade da produção, qualidade dos produtos, reduzir custos, garantir o crescimento da produtividade do trabalho, alcançar resultados eficazes ao nível da racionalização dos custos de materiais, mão-de-obra e recursos financeiros.
Coordena as atividades das divisões econômicas da empresa na elaboração de planos de trabalho de longo prazo em um ambiente competitivo de acordo com os acordos comerciais celebrados, desenvolvendo planos atuais com as justificativas e cálculos necessários, medidas organizacionais e técnicas para melhorar o mecanismo econômico, econômico atividade, identificando e utilizando reservas de produção.
Ajuda a melhorar a validade dos cálculos económicos, a estabelecer indicadores-alvo baseados em padrões técnicos e económicos progressivos para custos materiais e laborais, tendo em conta as conquistas da ciência e tecnologia, organização da produção e do trabalho.
Realização de trabalhos de melhoria do planeamento dos indicadores económicos das atividades das divisões da empresa, atingindo um elevado nível de validade, criando e melhorando o quadro regulamentar de planeamento, padrões de consumo de inventário, capital de giro e utilização da capacidade de produção.
Organiza o desenvolvimento de materiais metodológicos sobre o planejamento técnico e econômico do trabalho das divisões produtivas da empresa, cálculos da eficiência econômica dos investimentos de capital, necessidade de introdução de propostas de racionalização e invenções, novos equipamentos e tecnologias.
Fornece orientação metodológica e organização do trabalho para introduzir, melhorar e aprimorar o papel dos métodos de gestão econômica, ampliando o escopo da contabilidade na fazenda.
Garante o cumprimento estrito do regime de poupança de recursos materiais, laborais e financeiros em todas as áreas da atividade económica do empreendimento.
Participa nos trabalhos de melhoria da organização da produção, elabora propostas que visam aumentar a produtividade do trabalho e a eficiência produtiva, fortalecendo a independência económica da empresa e a responsabilidade económica dos trabalhadores.
Organiza o desenvolvimento de formas racionais de documentação primária de planeamento, contabilidade e reporte utilizada na empresa, e também participa na implementação de sistemas de controlo automatizados e tecnologia informática para a realização de cálculos económicos no domínio do planeamento, contabilidade e análise de atividades económicas.
Organiza uma análise económica abrangente e avaliação das consequências da produção e das atividades económicas da empresa e das suas divisões, desenvolvimento de medidas de utilização das reservas da exploração, certificação e racionalização de empregos.
Gerencia as pesquisas econômicas realizadas na empresa, celebra acordos de cooperação criativa com instituições de pesquisa e instituições de ensino superior, organiza o desenvolvimento de métodos de avaliação econômica de atividades voltadas ao desenvolvimento de tecnologia, melhorando a organização da produção, bem como propostas para o prático utilização dos resultados da investigação científica nos sectores económicos.
Executa medidas para colocar em prática as conquistas da ciência econômica.
Promove o desenvolvimento do trabalho socioeconómico na empresa, presta assistência metodológica a uma associação pública criativa de trabalhadores que realizam análises económicas e procuram reservas de produção, atrai-os para a resolução de questões relacionadas com o desenvolvimento da economia da empresa.
Organiza cálculos econômicos e análises da eficácia da introdução de novos equipamentos e tecnologias, bem como de novos tipos de produtos durante sua criação e desenvolvimento.
Gerencia a análise comparativa dos indicadores de desempenho da empresa e de outras empresas, a introdução das melhores práticas no trabalho econômico.
Participa no desenvolvimento e implementação de medidas para melhorar o desempenho económico da empresa (em termos de volume de produção, aumento da produtividade do trabalho, redução de custos de produção, aumento de lucros, etc.), na implementação de formas e métodos progressivos de trabalho económico.
Supervisiona o trabalho para melhorar o nível de conhecimento econômico dos funcionários.
Monitora a oportunidade de apresentação de relatórios sobre os resultados das atividades econômicas às autoridades competentes.
Gerencia as divisões estruturais da empresa que realizam trabalhos econômicos, promove a implementação de soluções economicamente viáveis para a gestão da produção.

III. Direitos

O Economista-Chefe tem o direito de:

Representar os interesses da empresa nas relações com as divisões estruturais da empresa e outras organizações.
Confira as atividades das divisões estruturais do empreendimento.
No âmbito da sua competência, assinar e endossar documentos.
Apresentar propostas de melhoria de trabalhos relacionadas às previstas nestas instruções para apreciação da administração.
Apresentar propostas ao chefe da empresa sobre a responsabilização material e disciplinar dos funcionários com base nos resultados das inspeções.
Dentro da sua competência, informe o gestor sobre todas as deficiências identificadas nas atividades do empreendimento e faça propostas para a sua eliminação.
Exigir e receber dos chefes de departamento e especialistas informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.
Envolver especialistas de todas as divisões estruturais na implementação das tarefas atribuídas.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Economista-Chefe é responsável

Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - na medida determinada pela legislação vigente da Ucrânia.
Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista da Ucrânia.

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