Descrição do trabalho para o chefe da loja (seção)

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Descrição do trabalho do chefe da oficina (seção). Documento completo

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I. Disposições gerais

O chefe da oficina (seção) está diretamente subordinado a _______.
O chefe da oficina (seção) segue as instruções de _______.
O chefe da oficina (seção) substitui _______.
O chefe da oficina (secção) é substituído por _______.
O chefe de oficina (secção) é nomeado para o cargo e exonerado por despacho do diretor da empresa (de acordo com o chefe do departamento).
Deve saber:

documentos organizacionais e administrativos, materiais normativos e metodológicos relativos às atividades produtivas e econômicas da oficina;
perspectivas para o desenvolvimento técnico da empresa e oficina;
requisitos técnicos para os produtos da oficina (local), a tecnologia de sua produção;
equipamentos da loja e regras para seu funcionamento técnico;
procedimento e métodos de planejamento técnico, econômico e atual da produção;
formas e métodos de produção e atividades econômicas da oficina (local);
regulamentação vigente sobre remuneração e formas de incentivos materiais;
experiência nacional e estrangeira avançada na produção de produtos similares;
fundamentos de economia, organização do trabalho, produção e gestão;
fundamentos da legislação trabalhista;
normas e regulamentos de proteção ao trabalho.

Requisitos de qualificação: formação profissional superior (técnica) e experiência profissional na especialidade em cargos de engenharia há pelo menos 3 anos ou formação profissional secundária (técnica) e experiência profissional na especialidade em cargos de engenharia há pelo menos 5 anos.
Em caso de transferência para outro posto de trabalho ou demissão do cargo, o Chefe da oficina (secção) é responsável pela entrega adequada e atempada do trabalho ao ocupante do actual cargo e, na sua falta, ao seu substituto. ou diretamente ao seu supervisor.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe da loja (secção):

Gerencia as atividades produtivas e econômicas da oficina (local).
Garante o cumprimento das tarefas produtivas, o lançamento ritmado de produtos de alta qualidade e a utilização eficiente do capital fixo e de giro.
Realização de trabalhos de melhoria da organização da produção, da sua tecnologia, mecanização e automatização dos processos produtivos, prevenção de defeitos e melhoria da qualidade dos produtos, poupança de todo o tipo de recursos, introdução de formas progressivas de organização do trabalho, certificação e racionalização dos empregos, utilização de reservas para aumentar a produtividade do trabalho e reduzir os custos de produção.
Organiza o planejamento da produção atual, contabilidade, compilação e apresentação oportuna de relatórios sobre as atividades de produção da oficina (local), trabalha para introduzir novas formas de gestão, melhorar os padrões trabalhistas, aplicação correta de formulários e sistemas de salários e incentivos materiais, generalização e divulgação de técnicas e métodos de trabalho avançados, estudo e implementação de experiência avançada nacional e estrangeira na concepção e tecnologia de produção de produtos similares, desenvolvimento de racionalização e invenção.
Garante o funcionamento tecnicamente correto dos equipamentos e demais ativos fixos e o cumprimento dos seus cronogramas de reparação, condições de trabalho seguras e saudáveis, bem como a prestação atempada de benefícios de condições de trabalho aos trabalhadores.
Coordena o trabalho dos artesãos e os serviços da oficina.
Realiza a seleção de trabalhadores e empregados, sua colocação e utilização adequada.
Monitora a conformidade dos funcionários com as regras e regulamentos de saúde e segurança ocupacional, disciplina de produção e trabalho e regulamentos trabalhistas internos.
Apresenta propostas para recompensar funcionários ilustres, impondo sanções disciplinares aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista e aplicando sanções materiais, se necessário.
Organiza trabalhos de melhoria das competências dos trabalhadores e colaboradores da oficina, realiza trabalhos educativos em equipa.

III. Direitos

O responsável da oficina (secção) tem o direito de:

dar instruções e tarefas aos seus funcionários e serviços subordinados sobre uma série de questões incluídas nas suas responsabilidades funcionais.
controlar a implementação das tarefas de produção, execução atempada de encomendas individuais por serviços e divisões subordinadas.
solicitar e receber os materiais e documentos necessários relacionados aos assuntos de suas atividades e às atividades de seus serviços e divisões subordinados.
interagir com outras empresas, organizações e instituições sobre produção e outras questões incluídas nas suas responsabilidades funcionais.
conheça os projetos de decisão da direção da empresa sobre as atividades da Divisão.
propor à apreciação do gestor propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados às atribuições previstas neste Descrição de Cargo.
submeter à apreciação do gestor propostas de nomeação, transferência e demissão de empregados de unidade subordinada, propostas de incentivo a empregados ilustres, impondo penalidades aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.
relatar ao gerente todas as violações e deficiências identificadas em conexão com o trabalho realizado.
comunicar-se com representantes da imprensa, transmitir informações oficiais a outras organizações como funcionário da empresa:

somente com autorização da chefia imediata;
no âmbito das funções desempenhadas pelo cargo;
sobre todos os assuntos relativos ao ramo de atividade da empresa.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do workshop (secção) é responsável por:

desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia.
violação das regras e regulamentos que regem as atividades da empresa.
infracções cometidas no exercício das suas actividades - dentro dos limites determinados pela actual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
causando danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.
cumprimento das instruções, ordens e ordens atuais para a preservação de segredos comerciais e informações confidenciais.
cumprimento dos regulamentos internos, normas de segurança e de proteção contra incêndios.

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