Descrição do trabalho para um advogado corporativo

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I. Disposições gerais

Um advogado corporativo pertence à categoria de especialistas.
É nomeado para o cargo de advogado empresarial uma pessoa com formação profissional superior (jurídica) e experiência de trabalho como consultor jurídico de pelo menos (3 anos; 4 anos; etc.).
Um advogado corporativo deve saber:

materiais normativos e metodológicos que regulam a produção e as atividades econômicas do empreendimento;
perfil, especialização e características da estrutura do empreendimento;
legislação civil, empresarial, comercial, administrativa, trabalhista, financeira, tributária e outras áreas da legislação;
arbitragem processual, direito processual civil, fundamentos do direito processual penal;
padrões de trabalho de escritório para documentos legais;
estrutura de órgãos estatais, governos locais, órgãos judiciais;
a ordem de sistematização, contabilidade e manutenção da documentação legal utilizando modernas tecnologias de informação;
noções básicas de administração;
ética da comunicação empresarial;
economia e organização da produção, trabalho e gestão;
fundamentos da legislação trabalhista;
normas e regulamentos de proteção ao trabalho.

A nomeação para o cargo de advogado e a destituição do cargo são feitas por despacho do chefe da empresa.
O advogado corporativo se reporta diretamente ao chefe da empresa.
Na ausência do advogado (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada na forma prescrita. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pelo desempenho indevido das funções que lhe são atribuídas.

II Responsabilidades do trabalho

Advogado Empresarial:

Realiza o desenvolvimento dos documentos constitutivos; garante registro de pessoas jurídicas, emissões de ações valiosas, alterações em documentos constitutivos; coordena o trabalho de manutenção de cadastros de acionistas (por organizações terceirizadas); determina a base jurídica dos órgãos da empresa (desenvolve regulamentos sobre as competências da Assembleia Geral, do conselho de administração, do conselho de administração, da comissão de auditoria, etc.); desenvolve regulamentação sobre transações relacionadas à aquisição ou alienação de bens; coordena transações com ações da empresa; determina a base legal para a política de dividendos da empresa e a coordena.
Organiza o trabalho: dotar o empreendimento de leis, documentos legais regulamentares necessários à execução das atividades do empreendimento; sobre contabilidade e manutenção de bases de dados de atos jurídicos regulatórios.
Fornece às divisões da empresa e aos especialistas individuais os atos normativos necessários ao desempenho das suas funções e responsabilidades.
Efetua: verificar o cumprimento da legislação dos projetos de despachos, instruções, regulamentos e demais documentos legais apresentados ao titular da empresa para assinatura; verificar o cumprimento das etapas de aprovação de minutas de documentos junto aos responsáveis; aprovação de minutas de documentos; emitir ordens aos funcionários responsáveis da empresa para alterar ou cancelar atos causados por alterações na legislação.
Realiza trabalhos contratuais na empresa: determina as formas das relações contratuais; desenvolve projetos de acordos; verifica o cumprimento da legislação das minutas de contratos apresentadas à empresa pelas contrapartes; toma medidas para resolver divergências sobre projetos de acordos; fornece reconhecimento de firma e (ou) registro estadual de certos tipos de contratos.
Analisa os trabalhos contratuais da empresa, desenvolve programas para a sua revisão e alteração, verifica o estado dos trabalhos contratuais nas divisões estruturais da empresa.
Realiza trabalhos de sinistros na empresa: garante o registro dos sinistros recebidos das contrapartes e sua consideração; prepara respostas às reclamações recebidas e toma decisões sobre a satisfação ou recusa de satisfação das reclamações recebidas; prepara reclamações às contrapartes, envia-as às contrapartes e monitoriza a satisfação das reclamações enviadas às contrapartes.
Realiza trabalhos de sinistros: toma medidas para cumprir o procedimento pré-arbitragem para resolução de disputas contratuais; prepara declarações de reivindicação e materiais e os submete aos tribunais arbitrais; examina cópias de declarações de reclamação relativas a reclamações contra a empresa; garante a manutenção de um banco de dados sobre sinistros; representa os interesses da empresa em tribunais arbitrais.
Elabora requerimentos, requerimentos e demais documentos para obtenção de licenças e alvarás necessários às atividades do empreendimento.
Participa na elaboração de documentos relacionados com questões de garantia da segurança do património do empreendimento (acordos de responsabilidade; instruções que estabelecem o procedimento de recepção e aceitação de bens materiais na empresa, contabilizando a sua movimentação; instruções para contabilizar a libertação e liberação de produtos acabados, etc.); verifica e endossa acordos de responsabilidade dos funcionários.
Verifica a legalidade da demissão e transferência de funcionários, e a imposição de sanções disciplinares aos mesmos.
Representa os interesses da empresa durante as inspeções realizadas na empresa pelas autoridades de controle e fiscalização estaduais para fins de controle legal sobre o cumprimento das ações processuais dos inspetores, a validade e exatidão das conclusões dos inspetores, registro dos resultados da inspeção e elaboração documentos processuais.
Representa em nome da empresa junto aos órgãos de fiscalização estaduais autorizados a apreciar os casos de contra-ordenações detectados na empresa; prepara e envia reclamações contra a atuação de funcionários das autoridades de fiscalização estaduais, contra sanções administrativas impostas ilegalmente à empresa.
Presta consultoria escrita e oral aos colaboradores da empresa sobre diversas questões jurídicas, presta assistência jurídica na elaboração de documentos jurídicos.

III. Direitos

Um advogado corporativo tem o direito de:

Solicitar e receber das unidades estruturais informações, referências e demais materiais necessários ao desempenho das funções previstas neste Descritivo de Cargos.
Conduzir correspondência independente com autoridades estaduais, municipais e judiciais sobre questões jurídicas.
Representar a empresa na forma prescrita junto a órgãos governamentais, outras instituições e organizações, em questões jurídicas.
Fornecer às unidades estruturais e aos especialistas individuais instruções vinculativas sobre questões jurídicas.
Tomar medidas quando forem detectadas violações da lei na empresa e denunciar essas violações ao chefe da empresa para levar os responsáveis à justiça.
Em acordo com o responsável da empresa, atrair especialistas e especialistas na área do direito para consultas, elaboração de pareceres, recomendações e propostas.
Conheça os documentos que definem os seus direitos e obrigações no seu cargo, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
Submeter à apreciação da administração as propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados com as atribuições previstas nesta instrução.
Exigir que a direção do empreendimento garanta as condições organizacionais e técnicas e a execução dos documentos estabelecidos necessários ao desempenho das funções oficiais.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Advogado Societário é responsável por:

Por desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
Por infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais à empresa - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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