Descrição do trabalho para um professor

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Protecção do trabalho

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I. Disposições gerais

O professor da escola é nomeado e exonerado por despacho do diretor da escola, de entre pessoas com formação especializada superior ou secundária.
Em seu trabalho, o professor é orientado por:

a legislação da Ucrânia;
a Convenção sobre os Direitos da Criança;
normas e regulamentos de proteção, segurança e proteção contra incêndio no trabalho;
o estatuto e os atos jurídicos locais da escola (incluindo os regulamentos trabalhistas internos, ordens e instruções do diretor, esta Descrição de Cargo);
contrato de trabalho (contrato).

O professor deve saber:

a legislação da Ucrânia;
a Convenção sobre os Direitos da Criança;
fundamentos de disciplinas teóricas gerais na medida necessária para resolver problemas pedagógicos, científicos, metodológicos e organizacionais e gerenciais, pedagogia, psicologia, fisiologia do desenvolvimento, higiene escolar;
métodos de ensino da disciplina e trabalho educativo;
programas e livros didáticos;
requisitos para equipar e equipar salas de aula e salas de serviço;
materiais didáticos e suas possibilidades didáticas;
principais rumos e perspectivas para o desenvolvimento da educação e da ciência pedagógica;
fundamentos do direito, organização científica do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.

II Responsabilidades do trabalho

Oferece treinamento e educação aos alunos levando em consideração as especificidades da disciplina ministrada, ministra aulas e outras atividades de acordo com o cronograma nas instalações especificadas.
O docente é obrigado a ter um plano de trabalho temático da disciplina em cada paralelo de aulas do trimestre letivo e um plano de trabalho para cada aula.
Responsável pela implementação das ordens “Sobre a proteção do trabalho e cumprimento das normas de segurança” e “Sobre a garantia da segurança contra incêndio”:

condução segura do processo educativo;
tomar medidas para prestar primeiros socorros à vítima, notificando prontamente a administração sobre o acidente;
orientar os alunos (alunos) sobre segurança no trabalho durante os treinamentos, eventos educativos com inscrição obrigatória no registro de turma ou na “Diária de orientação aos alunos sobre proteção e segurança no trabalho”;
organizar o estudo pelos alunos das normas de proteção do trabalho, segurança no trânsito, comportamento em casa, etc.;
monitorar o cumprimento das regras (instruções) sobre proteção ao trabalho.

Mantém a documentação educacional da maneira prescrita, monitora continuamente o progresso e a frequência dos alunos nas aulas, envia as notas atuais para o diário e diários de classe e envia prontamente os dados de relatórios necessários à administração.
Atua na banca examinadora para a certificação final dos alunos.
De acordo com o Estatuto da instituição, a administração escolar admite as suas aulas para acompanhar o trabalho.
Substitui as aulas de professores ausentes por ordem da administração.
Cumpre o Estatuto da instituição, o Acordo Coletivo, o Regulamento Interno do Trabalho, os requisitos desta instrução, bem como os atos locais da instituição, ordens e instruções da administração da instituição.
Cumpre os direitos e liberdades dos estudantes contidos na Lei da Ucrânia “Sobre a Educação” e na Convenção sobre os Direitos da Criança.
Comunica-se com os pais dos alunos (ou seus representantes legais).
Melhora sistematicamente as suas qualificações profissionais. Participa nas atividades de associações metodológicas e outras formas de trabalho metodológico.
De acordo com o plano de trabalho anual da instituição, participa nos trabalhos de conselhos pedagógicos, reuniões de produção, reuniões com o diretor, reuniões de pais, bem como em secções temáticas realizadas por órgão superior.
De acordo com o horário de plantão escolar, ele fica de plantão nos intervalos entre as aulas. Como professor de turma, ele está periodicamente de plantão com sua turma pela escola. Chega de plantão 20 minutos antes do início das aulas e sai 20 minutos após o término.
Exames médicos periodicamente gratuitos.
Cumpre os padrões éticos de comportamento e é um exemplo para alunos e alunos.
Participa de trabalhos com pais de alunos, participa de reuniões a pedido dos professores da turma.
Informa imediatamente a administração escolar sobre acidentes e toma medidas para prestar assistência às vítimas.
A professora, dando a última aula da aula, acompanha as crianças até o guarda-roupa e mantém a ordem.
Se o horário das refeições do aluno coincidir com o final da aula, ele é obrigado a levar a turma para o refeitório e entregá-la ao professor da turma ou exercer ele mesmo o controle.
Ao sair da escola, ele observa e leva ao conhecimento dos alunos as mudanças no horário do dia seguinte.
O mais tardar no primeiro dia do mês, o deputado deverá apresentar. Cronograma do diretor de controle e trabalho laboratorial por um mês.
O professor está proibido de:

alterar o horário das aulas a seu critério;
cancelar, prolongar ou encurtar a duração das aulas (aulas) e intervalos entre elas;
remover um aluno de uma aula;
fumar dentro da escola.

Quando o professor desempenha as funções do chefe da sala de aula, o professor:

realiza a certificação de seu escritório;
reabastece constantemente a sala de aula com materiais didáticos necessários para completar o currículo, instrumentos e materiais técnicos de ensino;
organiza o trabalho com os alunos na produção de recursos visuais;
de acordo com a ordem do diretor “Sobre a realização de um inventário”, baixa os bens que se tornaram inutilizáveis de acordo com o procedimento estabelecido;
desenvolve instruções para proteção e segurança do trabalho;
participa da revisão das salas de aula.

Professor OB:

cumpre as funções atribuídas pelos despachos “Sobre a proteção do trabalho e cumprimento das normas de segurança” e “Sobre a garantia da segurança contra incêndios”;
orienta os professores da turma na condução de conversas com os alunos sobre questões de segurança de vida;
é responsável pela preparação e apresentação atempada da documentação dos responsáveis pelo serviço militar escolar;
elabora um plano de evacuação;
Realiza exercícios semestrais para evacuar alunos e funcionários da escola em caso de emergência;
encaminha a documentação dos jovens em idade pré-recrutamento ao cartório de registro e alistamento militar e providencia a realização de exame médico;
controla a disponibilidade e correção das apostilas dos alunos sobre o assunto;
Forma equipes escolares em todos os níveis de ensino para participar de Olimpíadas distritais, distritais, municipais e regionais.

III. Direitos

O professor tem direito:

Tomar decisões que sejam vinculativas para os alunos e tomar medidas disciplinares de acordo com o Estatuto da instituição.
Para treinamento avançado. Para o efeito, a administração cria as condições necessárias ao sucesso da formação dos trabalhadores nas instituições do sistema de reconversão e formação avançada.
Para certificação voluntária para a categoria de qualificação apropriada e recebimento em caso de certificação bem-sucedida.
Por uma semana de trabalho reduzida, por férias remuneradas prolongadas, por receber uma pensão por antiguidade, garantias sociais e benefícios na forma estabelecida pela legislação da Ucrânia.
Para licenças de longa duração (até 1 ano), pelo menos a cada 10 anos de trabalho docente contínuo. O procedimento e as condições de concessão da licença são determinados pelo fundador e (ou) pelo Estatuto da instituição de ensino.
Para benefícios adicionais concedidos na região ao corpo docente de instituições de ensino geral.
Participar na gestão de uma instituição de ensino geral na forma determinada pelo Estatuto desta instituição.
Proteger a honra e a dignidade profissional.

XNUMX. Uma responsabilidade

O professor é responsável por:

Para a implementação de programas educacionais incompletos.
Pela vida e saúde dos alunos durante o processo educativo e atividades extracurriculares conduzidas pelo professor.
Por violação dos direitos e liberdades dos estudantes definidos pela legislação da Ucrânia, pela Carta e pelos atos locais da instituição.
Em caso de violação do Estatuto da instituição, dos termos do acordo coletivo, do regulamento interno do trabalho, desta Descrição de Funções ou das ordens do diretor, o professor está sujeito a sanções disciplinares.
Por utilizar métodos educacionais associados à violência física e (ou) mental contra a personalidade do aluno, o professor poderá ser demitido.

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