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Descrição do cargo do chefe do departamento editorial e editorial. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O chefe do departamento editorial e editorial pertence à categoria de gerentes.
  2. É nomeado para o cargo de chefe do departamento editorial e editorial quem tenha formação profissional superior e experiência profissional na especialidade, inclusive em cargos de gestão, de pelo menos 5 anos.
  3. A nomeação para o cargo de chefe do departamento editorial e editorial e a destituição do mesmo são efetuadas por despacho do diretor da empresa.
  4. O chefe do departamento editorial e editorial deve saber:
  • atos jurídicos legislativos e regulamentares, materiais de orientação que definem os principais rumos do setor relevante da economia, ciência e tecnologia;
  • resoluções, ordens, instruções, diretrizes e materiais normativos de autoridades superiores relativos às atividades editoriais e editoriais;
  • conquistas nacionais e estrangeiras de ciência e tecnologia na área relevante do conhecimento;
  • o procedimento de elaboração de planos de publicação de literatura, cronogramas de processos editoriais e de produção de publicações;
  • o procedimento de celebração de acordos editoriais com autores, acordos e contratos de trabalho (contratos) para a execução de trabalhos de impressão e design;
  • economia da publicação;
  • demanda do consumidor, o estado e as perspectivas para o desenvolvimento de mercados de vendas de literatura;
  • atuais sistemas de remuneração dos funcionários dos departamentos editoriais e editoriais;
  • Direito autoral;
  • o procedimento de preparação de manuscritos para produção e revisão para publicação;
  • tecnologia de produção de impressão;
  • procedimento para licenciamento de atividades editoriais;
  • organização do trabalho;
  • legislação trabalhista;
  • normas e regulamentos de proteção ao trabalho.
  1. O chefe do departamento editorial e de publicação reporta-se diretamente a _______.
  2. Durante as ausências do chefe do departamento editorial e editorial (viagem de negócios, férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por um suplente (na sua ausência, pessoa designada na forma prescrita), a quem cabe a sua execução de alta qualidade e oportuna.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe do departamento editorial e editorial:

  1. Gerencia as atividades editoriais, editoriais e de produção do departamento.
  2. Organiza a edição e publicação de literatura (científica e metodológica, bem como de materiais informativos e regulamentares), exerce o controlo sobre o conteúdo científico e literário das publicações e a qualidade do seu desenho artístico e técnico.
  3. Analisa o estado da procura de literatura publicada de forma a garantir a sua competitividade no mercado, aumentar a rentabilidade e rentabilidade das publicações.
  4. Tendo em conta as solicitações dos consumidores e as condições do mercado, elabora projetos de planos anuais e de longo prazo para a publicação de literatura de acordo com as áreas temáticas de atuação da empresa.
  5. Gerencia o desenvolvimento dos planos editoriais e preparatórios, planos de produção e financeiros, cronogramas dos processos editoriais e de produção da publicação.
  6. Acompanha o momento de submissão dos manuscritos, sua preparação para composição tipográfica e processamento das provas, e o cumprimento pelas gráficas dos cronogramas de composição tipográfica, impressão e produção das edições.
  7. Organiza:
  • execução oportuna de acordos de publicação com autores e acordos (contratos) com editores externos, revisores, artistas e outras pessoas envolvidas no trabalho de publicação de literatura;
  • celebração de contratos e encomendas de diversos trabalhos de impressão e design de terceiros.
  1. Acompanha a correta preparação dos documentos de pagamento dos trabalhos executados, a fixação dos royalties e o valor do pagamento aos trabalhadores autônomos.
  2. Aprova denominações e tiragens de publicações, tendo em conta o estado e as perspectivas de desenvolvimento dos seus mercados de venda.
  3. Prepara documentos para licenciamento de atividades de publicação.
  4. Organiza o apoio material atempado às atividades produtivas do departamento, trabalha na publicidade e venda de literatura publicada e presta contas da execução dos contratos celebrados.
  5. Analisa, com base em dados contábeis, as atividades financeiras e econômicas do departamento, toma medidas para reduzir o tempo de processamento dos manuscritos, a economia no gasto de recursos na publicação de literatura e melhora a qualidade da execução da impressão.
  6. Gerencia os funcionários do departamento e toma medidas para garantir o cumprimento das normas trabalhistas internas.
  7. Apresenta propostas de recompensa ou aplicação de penalidades aos colaboradores subordinados, promove a melhoria das suas qualificações.

III. Direitos

O chefe do departamento editorial e editorial tem o direito de:

  1. Conheça os projetos de decisão do diretor da empresa relativos às atividades do departamento.
  2. Participar na discussão de questões relacionadas com as suas funções oficiais.
  3. Apresentar propostas de melhoria das atividades da empresa e do departamento editorial e editorial em particular para apreciação da direção da empresa.
  4. Interagir com os chefes de todas as divisões estruturais (individuais) da empresa.
  5. Assinar e endossar documentos de sua competência.
  6. Exigir que a direção do empreendimento auxilie no cumprimento de seus deveres e direitos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do departamento editorial e editorial é responsável por:

  1. Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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