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Descrição do trabalho para o chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação de um centro de computação (informação e computação). Documento Completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação de um centro de informática (informação e informática) (adiante designado por CC (CE)) pertence à categoria de dirigentes.
  2. Para o cargo de chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação do CC (EC ).
  3. A nomeação para o cargo de chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação dos VTs (IVTS) e a sua exoneração é feita por despacho do chefe dos VTs (IVTS), a quem está diretamente subordinado.
  4. O chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação do VC (IVC) deve saber:
  • resoluções, ordens, ordens de órgãos superiores, materiais metodológicos, normativos e outros de orientação para o desenvolvimento, organização e implementação de sistemas automatizados;
  • perspectivas para o desenvolvimento do centro;
  • Tecnologia de produção;
  • organização do planejamento técnico e econômico e gestão operacional da produção;
  • a estrutura da empresa, produção e relações funcionais entre suas divisões;
  • tarefas e conteúdo de sistemas automatizados;
  • o procedimento para desenvolvimento de sistemas e as regras para emissão de documentação técnica;
  • características técnicas, características de design, finalidade e regras para a operação dos meios de processamento e transmissão de informações;
  • o procedimento para definir tarefas, sua algoritmização;
  • fundamentos de design e programação;
  • linguagens de programação formalizadas;
  • sistemas operacionais atuais, sistemas de teleprocessamento e pacotes de software aplicativo;
  • fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
  • noções básicas de legislação trabalhista da Ucrânia;
  • regulamentos internos de trabalho;
  • regras e normas de proteção do trabalho, medidas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
  1. Durante a ausência do chefe do departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação do VC (IVC) (doença, férias, viagem de negócios, etc.), suas funções e direitos são transferidos para o substituto (na ausência deste, para o pessoa nomeada na forma prescrita), que é responsável pela qualidade e cumprimento tempestivo das funções que lhe são confiadas.

II Responsabilidades do trabalho

  1. Gerencia desenvolvimentos tecnológicos, implementação de projetos de automação de produção e controle criados em outras organizações, e suporte no processo de piloto e operação industrial de sistemas que evoluem e mudam de acordo com novas exigências para eles.
  2. Organiza estudos de pré-projeto sobre a aplicação de métodos econômicos e matemáticos, meios técnicos modernos (computadores, comunicações, equipamentos terminais e de serviço) no sistema de gestão, em indústrias individuais e na empresa.
  3. Supervisiona os trabalhos de elaboração das especificações técnicas do projeto e sua coordenação com os clientes e co-executores.
  4. Fornece a preparação de planos para o projeto e implementação de sistemas automatizados e controle sobre sua implementação, definição de tarefas, sua algoritmização, vinculação com sistemas de teleprocessamento, suporte organizacional, informativo e técnico para todos os subsistemas, uso e implementação de soluções de design padrão.
  5. Organiza o trabalho para determinar as formas de entrada e saída de documentos, informações de referência, ordem de entrada e saída, recepção e transformação de informações em um computador, transmissão por canais de comunicação, além de garantir a correta transferência dos dados de origem para a máquina meios de comunicação.
  6. Gerencia o desenvolvimento de instruções, materiais metodológicos e normativos relacionados ao suporte informacional do sistema.
  7. Realiza trabalhos de preparação tecnológica avançada para a execução de tarefas desenhadas em outras organizações, com depuração de um exemplo de controle com dados reais antes de sua entrada em operação.
  8. Analisa falhas em sistemas e tarefas, desenvolve propostas para projetistas fazerem alterações e acréscimos, desenvolve sistemas.
  9. Presta assistência metodológica na preparação dos dados, no funcionamento dos sistemas.
  10. Participa de treinamento, instrução e consultoria sobre a aplicação e decodificação das informações recebidas de um computador, utilizando todas as possibilidades de processamento da máquina.
  11. Gerencia os funcionários do departamento.

III. Direitos

O Chefe do Departamento de Desenvolvimento Tecnológico e Implementação do Centro de Informática (CE) tem o direito de:

  1. Atuar em nome do departamento, representar os interesses do centro nas relações com outras divisões estruturais da empresa e outras organizações nas atividades do departamento.
  2. Conheça os projetos de decisão do chefe do CC (CE) sobre as atividades do CC (CE) e do departamento em particular.
  3. Apresentar ao chefe do Centro de Informática (IVC) propostas de aprimoramento das atividades do centro e do departamento, aprimoramento dos métodos de trabalho dos especialistas do departamento, bem como opções para eliminar as deficiências nas atividades do centro.
  4. Interagir com funcionários de todas as unidades estruturais (individuais).
  5. Solicitar pessoalmente ou em nome do chefe do Centro de Computação (CE) dos chefes das divisões estruturais e especialistas os materiais necessários.
  6. Assinar e endossar documentos de sua competência.
  7. Exigir que o chefe dos VTs (IVTS) auxilie no desempenho de seus deveres e direitos.
  8. Submeter à apreciação do responsável do Centro de Informática (CE) as alegações relativas à nomeação, recolocação e despedimento de colaboradores do departamento de desenvolvimento e implementação tecnológica; propostas para sua promoção ou para a imposição de penalidades a eles.

XNUMX. Uma responsabilidade

Ao responsável pelo departamento de desenvolvimento tecnológico e implementação do VC (IVC) compete:

  1. Por desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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