Que prêmio foi dado a Gagarin imediatamente após o primeiro vôo espacial? Resposta detalhada

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Você sabia?

Que prêmio foi dado a Gagarin imediatamente após o primeiro voo espacial?

O primeiro prêmio recebido por Gagarin após um voo espacial foi a medalha "Para o Desenvolvimento das Terras Virgens". Foi entregue após o pouso do helicóptero que o pegou. Posteriormente, outros astronautas receberam uma medalha semelhante durante o pouso.

Autores: Jimmy Wales, Larry Sanger

Fato interessante aleatório da Grande Enciclopédia:

Qual piloto de corrida foi destituído de sua carteira de motorista por excesso de velocidade na Suécia?

Na etapa sueca do Campeonato Mundial de Ralis de 2011, o piloto norueguês Peter Solberg teve um embaraço. Quando o piloto estava se aproximando da pista em via pública, foi parado por um policial por ultrapassar o limite de velocidade em 30 km/h. De acordo com a lei sueca, essa violação implica a privação temporária da carteira de motorista e a proibição de dirigir mesmo em rotas especiais, porém com um atraso de 48 horas. Portanto, Solberg dirigiu o carro nos dois primeiros dias do rali e, no terceiro dia final, colocou seu co-piloto Chris Patterson ao volante, que nunca havia pilotado um carro de corrida antes, mas não caiu abaixo da quinta posição. .

Teste seu conhecimento! Você sabia...

▪ As bibliotecas existiam na antiguidade?

▪ Onde cresce o chá do Ceilão?

▪ Por que a cena da explosão nuclear foi removida do Diamond Arm?

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Couro artificial para emulação de toque 15.04.2024

Em um mundo tecnológico moderno, onde a distância está se tornando cada vez mais comum, é importante manter a conexão e uma sensação de proximidade. Os recentes desenvolvimentos em pele artificial por cientistas alemães da Universidade de Saarland representam uma nova era nas interações virtuais. Pesquisadores alemães da Universidade de Saarland desenvolveram filmes ultrafinos que podem transmitir a sensação do toque à distância. Esta tecnologia de ponta oferece novas oportunidades de comunicação virtual, especialmente para aqueles que estão longe de seus entes queridos. As películas ultrafinas desenvolvidas pelos investigadores, com apenas 50 micrómetros de espessura, podem ser integradas em têxteis e usadas como uma segunda pele. Esses filmes atuam como sensores que reconhecem sinais táteis da mãe ou do pai e como atuadores que transmitem esses movimentos ao bebê. O toque dos pais no tecido ativa sensores que reagem à pressão e deformam o filme ultrafino. Esse ... >>

Areia para gatos Petgugu Global 15.04.2024

Cuidar de animais de estimação muitas vezes pode ser um desafio, especialmente quando se trata de manter a casa limpa. Foi apresentada uma nova solução interessante da startup Petgugu Global, que vai facilitar a vida dos donos de gatos e ajudá-los a manter a sua casa perfeitamente limpa e arrumada. A startup Petgugu Global revelou um banheiro exclusivo para gatos que pode liberar fezes automaticamente, mantendo sua casa limpa e fresca. Este dispositivo inovador está equipado com vários sensores inteligentes que monitoram a atividade higiênica do seu animal de estimação e são ativados para limpeza automática após o uso. O dispositivo se conecta à rede de esgoto e garante a remoção eficiente dos resíduos sem a necessidade de intervenção do proprietário. Além disso, o vaso sanitário tem uma grande capacidade de armazenamento lavável, tornando-o ideal para famílias com vários gatos. A tigela de areia para gatos Petgugu foi projetada para uso com areias solúveis em água e oferece uma variedade de recursos adicionais ... >>

A atratividade de homens atenciosos 14.04.2024

O estereótipo de que as mulheres preferem “bad boys” já é difundido há muito tempo. No entanto, pesquisas recentes conduzidas por cientistas britânicos da Universidade Monash oferecem uma nova perspectiva sobre esta questão. Eles observaram como as mulheres respondiam à responsabilidade emocional e à disposição dos homens em ajudar os outros. As descobertas do estudo podem mudar a nossa compreensão sobre o que torna os homens atraentes para as mulheres. Um estudo conduzido por cientistas da Universidade Monash leva a novas descobertas sobre a atratividade dos homens para as mulheres. Na experiência, foram mostradas às mulheres fotografias de homens com breves histórias sobre o seu comportamento em diversas situações, incluindo a sua reação ao encontro com um sem-abrigo. Alguns dos homens ignoraram o sem-abrigo, enquanto outros o ajudaram, como comprar-lhe comida. Um estudo descobriu que os homens que demonstraram empatia e gentileza eram mais atraentes para as mulheres do que os homens que demonstraram empatia e gentileza. ... >>

Notícias aleatórias do Arquivo

Otimização do tempo de escritório 20.08.2023

Uma pesquisa global realizada em conjunto pela Slack e pela empresa de pesquisa Qualtrics com mais de 18 trabalhadores de escritório e executivos em todo o mundo revelou que 000% do tempo de trabalho da empresa é gasto em atividades que não contribuem significativamente. Essas atividades incluem reuniões inúteis, respostas formais a e-mails e outras tarefas semelhantes.

O tempo mais significativo desperdiçado pelos trabalhadores de escritório ocorre na Índia (43% do tempo de trabalho ineficiente), no Japão (37%) e em Singapura (36%). Os trabalhadores nos EUA e na Coreia do Sul, pelo contrário, demonstraram maior eficiência na utilização do tempo de trabalho.

Os pesquisadores identificaram o conceito de “trabalho performativo” como uma importante fonte de uso ineficiente do tempo. Este tipo de trabalho envolve muitas vezes muitas reuniões onde a ênfase está na apresentação de realizações em vez de na tomada de decisões ou na resolução de problemas reais.

O desejo de dar a impressão de estar ocupado, em vez de realmente ser produtivo, tem a ver com a forma como a gestão avalia o desempenho dos funcionários. A prática de fingir atividades de reunião e ficar online por longos períodos muitas vezes afeta as classificações de desempenho.

Uma análise dos dados do inquérito mostrou que 63% dos participantes no inquérito tendem a manter um estado online ativo, mesmo quando não estão realmente ocupados com tarefas de trabalho.

Mais de metade dos inquiridos acredita que a forma mais eficaz de manter os colaboradores produtivos é proporcionar horários de trabalho flexíveis, enquanto 36% afirmaram que é importante poder trabalhar a partir de vários locais.

Apenas um terço dos participantes no inquérito (32%) acredita que a produtividade máxima só é alcançável num ambiente de escritório.

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