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SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Instrução de proteção ao trabalho. Segurança e Saúde Ocupacional
Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho Para todos os novos funcionários, bem como para aqueles transferidos para outro emprego, Empregador é obrigado a fornecer instruções sobre proteção trabalhista, organizar treinamento em métodos e técnicas seguras para a execução do trabalho e primeiros socorros às vítimas. Tolerância trabalhar pessoas que não passaram de acordo com o procedimento estabelecido, treinamento, instruções sobre proteção trabalhista, é proibido. Todas as pessoas contratadas, bem como os trabalhadores destacados para a organização e funcionários de organizações terceirizadas (outros empregadores) que exerçam trabalho em área designada, estudantes de instituições de ensino nos níveis apropriados, em treinamento prático na organização, e demais pessoas participantes nas atividades produtivas da organização, submeter-se, na forma prescrita, a um briefing introdutório, que é realizado por um especialista em proteção do trabalho ou por um funcionário a quem essas funções sejam atribuídas por ordem do empregador. A formação introdutória sobre proteção do trabalho é realizada de acordo com um programa desenvolvido com base em atos legislativos e outros atos normativos, atos locais do empregador, tendo em conta as especificidades da atividade produtiva do empregador e aprovado na forma prescrita pelo empregador. Além do briefing introdutório sobre proteção trabalhista, são realizados briefings iniciais no local de trabalho, briefings repetidos, não programados e direcionados. O briefing inicial no local de trabalho, os briefings repetidos, não programados e direcionados são realizados pelo supervisor imediato (produtor) da obra (encarregado, capataz, professor, etc.), que passou por treinamento em segurança do trabalho na forma prescrita e testou conhecimentos de requisitos de proteção do trabalho. A realização de briefings de segurança no trabalho inclui a familiarização dos trabalhadores com os fatores de produção perigosos ou prejudiciais existentes, o estudo dos requisitos de proteção do trabalho contidos nos regulamentos locais do empregador, incluindo instruções de proteção do trabalho, documentação técnica e operacional, bem como o uso de métodos e técnicas seguras para a execução do trabalho. . O briefing de segurança do trabalho termina com uma avaliação oral dos conhecimentos e habilidades adquiridos pelo funcionário em práticas de trabalho seguras pela pessoa que conduz o briefing. A realização de todos os tipos de briefings é registrada nos respectivos registros de briefings (nos casos estabelecidos - na autorização de trabalho) com indicação da assinatura do instruído e da pessoa que instrui, bem como a data do briefing. Instruções primárias no local de trabalho é realizado antes de iniciar o trabalho independente:
O briefing inicial no local de trabalho é realizado pelos chefes das divisões estruturais da organização de acordo com programas desenvolvidos e aprovados de acordo com o procedimento estabelecido de acordo com os requisitos dos atos legislativos e outros atos legais regulamentares sobre proteção do trabalho, regulamentos locais da organização, incluindo instruções sobre proteção trabalhista, documentação técnica e operacional. Os trabalhadores não envolvidos na operação, manutenção, teste, ajuste e reparação de equipamentos, na utilização de ferramentas eletrificadas ou outras, no armazenamento e utilização de matérias-primas e materiais podem ser dispensados de formação inicial no local de trabalho. A lista de profissões e cargos dos trabalhadores dispensados de formação inicial no local de trabalho é aprovada pelo empregador. Todos os colaboradores que realizaram formação inicial passam por formação repetida pelo menos uma vez semestralmente de acordo com programas desenvolvidos para a realização de formação inicial no local de trabalho. Briefing não agendado guardado:
Treinamento direcionado realizado na realização de trabalhos pontuais, na eliminação das consequências de acidentes, catástrofes naturais e trabalhos para os quais seja emitida autorização de trabalho, autorização ou outros documentos especiais, bem como na realização de eventos de massa na organização. O procedimento específico, as condições, os termos e a frequência de todos os tipos de briefings sobre proteção trabalhista para funcionários de indústrias e organizações individuais são regulamentados pelos atos jurídicos regulamentares setoriais e intersetoriais relevantes sobre segurança e saúde no trabalho. O empregador é obrigado a organizar, no prazo de um mês após a contratação, formação em métodos e técnicas seguras de execução do trabalho para todas as pessoas que ingressam no trabalho, bem como para as pessoas transferidas para outro posto de trabalho. A formação em segurança do trabalho é realizada durante a formação de trabalhadores em profissões operárias, requalificando-os e formando-os noutras profissões operárias. O empregador oferece treinamento às pessoas contratadas para trabalhar em condições de trabalho prejudiciais e (ou) perigosas em métodos e técnicas seguras para a execução do trabalho com treinamento no local de trabalho e aprovação em exames, e durante o trabalho - treinamento periódico sobre proteção do trabalho e teste de conhecimento dos requisitos de segurança do trabalho. Os trabalhadores em profissões operárias que são novos nestes empregos, ou que tiveram uma interrupção na sua profissão (tipo de trabalho) por mais de um ano, passam por treinamento e teste de conhecimento dos requisitos de proteção trabalhista no primeiro mês após serem atribuídos para esses empregos. O procedimento, a forma, a frequência e a duração da formação em segurança no trabalho e dos testes de conhecimento dos requisitos de segurança no trabalho para os trabalhadores manuais são estabelecidos pelo empregador de acordo com os regulamentos que regem a segurança de tipos específicos de trabalho. Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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