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SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Saneamento industrial, saúde ocupacional e higiene pessoal. Segurança e Saúde Ocupacional
Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho A atividade laboral humana ocorre em diversos ambientes de produção, cujas características importantes são condições sanitárias e higiênicas. A influência das condições sanitárias e higiênicas e dos próprios processos de trabalho na saúde e no desempenho humano é estudada por uma ciência chamada “Higiene Ocupacional”. Saúde Ocupacional estabelece normas e requisitos cuja implementação é necessária para criar condições de trabalho saudáveis. A utilização prática dos resultados da investigação em saúde ocupacional faz parte da tarefa saneamento industrial, que considera questões de projeto, equipamentos e manutenção de instalações de produção e empreendimentos em geral. Estabelece requisitos para instalações de produção, território e layout de áreas povoadas. Em relação às instalações industriais, o saneamento industrial desenvolve requisitos de aquecimento, iluminação, ventilação, etc. Além da saúde ocupacional, é necessário observar higiene pessoal. Em sentido estrito, a higiene pessoal inclui a adesão à rotina diária, alimentação, trabalho e descanso, bem como os cuidados higiénicos da pele do corpo, a manutenção higiénica de roupa interior e de cama, agasalhos, calçado e outros artigos domésticos e industriais. O cumprimento das regras de higiene pessoal é de grande importância para a prevenção de doenças e lesões. A violação das regras de higiene pessoal pode afetar não só a saúde de uma determinada pessoa, mas também a saúde de outras pessoas, e causar a propagação de doenças infecciosas, intoxicações e até acidentes. Ao criar condições de trabalho saudáveis e favoráveis, vários normas sanitárias. De acordo com os padrões de projeto sanitário, um local com superfície relativamente plana e alguma inclinação para drenagem de degelo e águas pluviais é selecionado para a construção de instalações de produção. O nível das águas subterrâneas deve estar abaixo da profundidade das valas, caves, etc. As áreas de produção devem ser localizadas tendo em conta as fontes naturais de água, estradas existentes e linhas de energia. O complexo produtivo deverá estar localizado em relevo mais baixo e a favor do vento predominante nesta área proveniente de habitações e edifícios públicos, tendo em conta a organização zona de proteção sanitária, necessário para prevenir a propagação ou introdução externa de patógenos de doenças infecciosas e fatores de produção prejudiciais, bem como para criar um microclima melhor. Uma zona de proteção sanitária é criada não apenas entre uma área povoada e um complexo industrial, mas também entre as instalações de produção individuais do complexo (ao seu redor). O tamanho da zona de proteção sanitária depende do tipo de produção. На área de produção os edifícios são construídos a uma certa distância uns dos outros para criar luz natural, ventilação, maior expansão da produção, bem como para isolar, por exemplo, produções com risco de incêndio. Estradas, saídas de incêndio, caminhos pedonais e espaços verdes são instalados na área de produção, especialmente em torno de edifícios com condições de produção perigosas. As instalações auxiliares estão localizadas perto das instalações de produção, mas não a menos de 12 m. Normalmente, as distâncias entre os edifícios são consideradas iguais à altura dos edifícios opostos (até os beirais). A zona de proteção sanitária não pode ser utilizada como área de lazer ou para construção de recintos desportivos. De acordo com art. 16 da Lei Federal “Sobre os Fundamentos da Segurança e Saúde Ocupacional na Federação Russa”, os projetos de construção e reconstrução de instalações de produção devem cumprir os requisitos de proteção do trabalho. Instalações de produção novas ou reconstruídas não podem ser colocadas em operação sem as conclusões dos órgãos estaduais competentes de controle e supervisão sobre o cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho. A criação de condições de trabalho seguras e inofensivas, o cumprimento dos requisitos trabalhistas e de proteção ambiental devem ser previstos durante o projeto, construção e operação da instalação (artigo 215 do Código do Trabalho da Federação Russa). Para recepção prontidão das instituições de ensino No novo ano letivo, por resolução (despacho) do chefe da administração da cidade (distrito), é criada uma comissão de seleção, que inclui representantes de:
A comissão de seleção é chefiada por um dos vice-chefes da administração da cidade (distrito). Antes de o comitê de admissão iniciar seu trabalho nas instituições de ensino, todos os trabalhos de reparos importantes e atuais de edifícios e estruturas devem ser concluídos. A verificação da preparação das instituições de ensino para o novo ano letivo deve ser concluída antes de 25 de agosto do ano em curso. O ato de aceitação da preparação da instituição de ensino para o novo ano letivo é acompanhado de atos de autorização para a realização de aulas em salas de aula, oficinas e ginásios. O ato de aceitação da prontidão da instituição de ensino para o novo ano letivo, os atos de autorização para comissionamento de equipamentos em oficinas e laboratórios educacionais, para ministrar aulas em ginásios, em física, química, biologia, informática e salas de aula básicas de segurança de vida são lavrado em duas vias, uma das quais fica guardada na autoridade educativa e a segunda permanece na instituição de ensino. Caso a comissão de admissão considere que a instituição de ensino não está suficientemente preparada, o ato deverá indicar exatamente quais trabalhos devem ser concluídos e em que prazo. O estado do território da instituição de ensino. Um terreno destinado a instituições de ensino deve ter cerca de pelo menos 1,8 m de altura e espaços verdes ao longo dela. O território deve ter caminhos pedonais iluminados, portas de entrada, parques infantis e recintos desportivos com alimentação aos postes através de cabo subterrâneo. As portas das escotilhas de comutação em pilares de concreto devem ser mantidas sempre fechadas. A área verde do terreno deve ser de no mínimo 50% do seu território. Não deve haver no território madeira morta, árvores e arbustos com frutos venenosos, bem como arbustos espinhosos. As árvores não devem ser plantadas a menos de 15 m e os arbustos a menos de 5 m do edifício. Os acessos ao edifício a uma distância não inferior a 100 m, entradas e entradas do local, calçadas e caminhos devem ter superfície dura. No verão, toda a área deve ser limpa diariamente 1 a 2 horas antes da chegada das crianças, regar grama, flores, arbustos, parques infantis e caminhos. No inverno, playgrounds, caminhos e degraus de escadas devem ser limpos de neve e gelo e polvilhados com areia diariamente. O lixo deve ser retirado sistematicamente do território da instituição, sendo proibido queimá-lo no território. Nas instituições de ensino pré-escolar, a areia das caixas de areia deve ser trocada pelo menos uma vez por mês; À noite, as caixas de areia devem ser fechadas com tampas. A área de utilidades deve ser isolada das demais áreas, localizada próxima ao unidade de alimentação, ter superfície dura e entrada independente pela rua. Os recipientes de lixo devem ser cobertos com tampas e colocados sob uma cobertura a menos de 25 m do edifício. Todos os poços do território devem ser cobertos com tampas e os poços devem ter cerca. Os equipamentos para parques infantis e campos desportivos devem estar em boas condições de funcionamento, instalados e firmemente fixados. No inverno, os beirais e calhas do telhado não devem ter pingentes de gelo, gelo pendurado e neve. Tamanho da sala de produção determinado pelo número de funcionários. Normalmente o volume e a área da sala são normalizados. Além das instalações de produção, o prédio deve disponibilizar dependências domésticas: vestiários, banheiros, etc. Os vestiários devem ter guarda-roupas para cada trabalhador. Os edifícios e equipamentos para instalações de produção e serviços são construídos de acordo com os códigos e regulamentos de construção. A preservação da saúde do trabalhador e o sucesso no trabalho dependem em grande parte organização do local de trabalho. O local de trabalho é organizado tendo em conta o tipo de trabalho realizado. Se necessário, o local de trabalho deve ser dotado de dispositivos e dispositivos para trabalho, armazenamento de ferramentas, utensílios, eletrodomésticos, materiais, peças de reposição - bancadas, racks, estantes, mesas de cabeceira. Para trabalhar com objetos pesados, o local de trabalho está equipado com dispositivos de elevação e transporte. No caso de realização de operações acompanhadas de liberação de poeiras, vapores, gases, o local de trabalho é dotado de ventilação geral ou local: capelas, dispositivos para aspiração local de poeiras e gases. As instalações e seus equipamentos devem não só estar em bom estado, mas também bonitos. O interior deve agradar aos olhos e animar os trabalhadores. É necessário organizar todos os equipamentos e móveis de maneira conveniente e bonita, deixando corredores e calçadas com a largura necessária. O esquema de cores das instalações, equipamentos de produção e móveis é de grande importância para a criação de boas condições de trabalho. Ao mesmo tempo, não se deve permitir coloração uniforme, variação ou brilho excessivo. Ao selecionar as cores para a pintura, é preciso levar em consideração o clima, a localização do ambiente em relação às partes do mundo, a presença de cansaço visual, bem como os requisitos de saúde e segurança ocupacional. Recomenda-se pintar as paredes da sala do lado norte com cores quentes (amarelo, laranja, rosado), e do lado sul - com cores frias (azul, ciano). Cores calmantes - verde, amarelo, azul. O tom revigorante é o roxo, o tom excitante é o vermelho. Para facilitar o reconhecimento de objetos perigosos, são utilizadas cores de segurança. Assim, as peças perigosas da máquina são pintadas de preto com listras amarelas e as superfícies internas das áreas perigosas são pintadas de vermelho. Os botões de controle do equipamento, como “Iniciar”, são de cor verde e o botão “Parar” é de cor vermelha. Fatores de produção nocivos podem ter origem natural (clima) e surgir durante a execução do trabalho; alguns fatores podem surgir em decorrência de erros de cálculo e fabricação dos respectivos objetos, bem como por mau funcionamento ou falta de cuidado durante seu funcionamento (sistemas de iluminação, aquecimento, ventilação). Fatores de produção prejudiciais também podem surgir devido a danos (mau funcionamento) de edifícios, máquinas, aparelhos e outros equipamentos, ausência ou insuficiência de zonas de proteção sanitária. Para avaliar as condições reais em locais de trabalho específicos, são pesquisados para desenvolver e implementar medidas para melhorar as condições de trabalho; em alguns casos - para determinar a possibilidade de implementação da norma. Durante a fiscalização são utilizados instrumentos de controle e medição, os resultados são registrados no passaporte técnico-sanitário. O passaporte sanitário e técnico é elaborado anualmente e acordado com a comissão sindical da empresa, autoridades fiscalizadoras estaduais e aprovado por despacho do chefe da empresa. Com base no passaporte sanitário e técnico, a empresa desenvolve planos abrangentes de melhoria das condições de trabalho e de proteção trabalhista, medidas sanitárias e de saúde. Para preservar a saúde e o desempenho dos trabalhadores, é importante descanso e nutrição. Durante a jornada de trabalho (turno), o empregado deve ter intervalo para descanso e alimentação com duração não superior a duas horas e não inferior a 30 minutos, o que não está incluído na jornada de trabalho. O tempo de concessão do intervalo e sua duração específica são estabelecidos pelo regulamento interno do trabalho da organização ou por acordo entre o empregado e o empregador. Nos empregos onde, devido às condições de produção (trabalho), seja impossível proporcionar intervalo para descanso e alimentação, o empregador é obrigado a proporcionar ao trabalhador a oportunidade de descanso e alimentação durante o horário de trabalho. A lista desses trabalhos, bem como os locais para descanso e alimentação, são estabelecidos pelo regulamento interno do trabalho da organização. Para determinados tipos de trabalho, está previsto que os trabalhadores tenham intervalos especiais durante o horário de trabalho, determinados pela tecnologia e organização da produção e do trabalho. Os tipos destes trabalhos, a duração e o procedimento para a concessão dessas pausas são estabelecidos pelo regulamento interno do trabalho da organização. Os empregados que trabalham na estação fria ao ar livre ou em ambientes fechados e sem aquecimento, bem como os carregadores que realizam operações de carga e descarga, e demais trabalhadores, se necessário, dispõem de intervalos especiais para aquecimento e descanso, que estão incluídos no trabalho horas. O empregador é obrigado a fornecer instalações para aquecimento e descanso dos trabalhadores. Em empregos com condições de trabalho perigosas, os trabalhadores recebem leite ou outros produtos alimentares equivalentes gratuitamente, de acordo com os padrões estabelecidos. Ao trabalhar em condições de trabalho particularmente perigosas, é fornecido gratuitamente de acordo com os padrões estabelecidos. nutrição terapêutica e profilática. As normas e condições para a distribuição gratuita de leite ou outros produtos alimentares equivalentes, bem como de nutrição terapêutica e preventiva, são aprovadas na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa. Para prevenir os efeitos adversos dos fatores de produção nocivos ao corpo humano, é necessário preparar o trabalhador para trabalhar em condições perigosas, ou eliminar a presença de fatores nocivos na área de trabalho, ou fornecer proteção contra eles. Se nem um nem outro for possível, o nível (concentração) dos fatores nocivos ou o tempo de exposição ao trabalhador deve ser limitado, ou seja, deve ser organizado um horário de trabalho adequado. Para proteger os trabalhadores de factores de produção prejudiciais, são utilizados principalmente medidas médicas e preventivas e organizacionais. A prestação de serviços sanitários, médicos e preventivos aos funcionários das organizações de acordo com os requisitos de proteção do trabalho é de responsabilidade do empregador. Para o efeito, a organização, de acordo com as normas estabelecidas, está equipada com instalações sanitárias, salas de alimentação, salas de assistência médica, salas de descanso durante o horário de trabalho e apoio psicológico; são criados postos sanitários com kits de primeiros socorros abastecidos com um conjunto de medicamentos e preparações para primeiros socorros; aparelhos (dispositivos) são instalados para fornecer aos trabalhadores em lojas e áreas quentes água salgada gaseificada, etc. As medidas médicas, preventivas e sanitárias também incluem exames médicos, visa impedir o trabalho de pessoas proibidas de trabalhar em condições perigosas por motivos médicos (pacientes com tendência a doenças alérgicas, submetidos a cirurgia, etc.). Os empregados que realizam trabalhos pesados e com condições de trabalho nocivas e (ou) perigosas, bem como em trabalhos relacionados ao trânsito, passam por preliminares obrigatórias (no ingresso ao trabalho) e periódicas (para menores de 21 anos) às custas de o empregador. ano - anual) exames médicos (exames) para determinar a aptidão desses trabalhadores para o desempenho do trabalho atribuído e prevenir doenças profissionais. De acordo com as recomendações médicas, esses colaboradores são submetidos a exames médicos extraordinários (exames). Os funcionários de organizações da indústria alimentar, restauração pública e comércio, instalações de abastecimento de água, instituições médicas e preventivas e infantis, bem como algumas outras organizações são submetidos a exames médicos (exames) para proteger a saúde pública, prevenir a ocorrência e propagação de doenças infecciosas. Fatores de produção e trabalhos nocivos e (ou) perigosos, durante os quais são realizados exames médicos preliminares e periódicos (exames), e o procedimento para sua conduta são determinados por atos jurídicos regulamentares aprovados na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa. Se necessário, por decisão dos governos locais, condições e indicações adicionais para exames médicos (exames) podem ser introduzidas em organizações individuais. Os trabalhadores que realizam determinados tipos de atividades, incluindo as associadas a fontes de perigo acrescido (com a influência de substâncias nocivas e fatores de produção desfavoráveis), bem como os que trabalham em condições de perigo acrescido, estão sujeitos a obrigatoriedade exame psiquiátrico pelo menos uma vez a cada cinco anos, na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa. Se necessário, aplique vacinação - realização de diversas vacinações para induzir imunidade a doenças no organismo do funcionário. As medidas médicas e preventivas incluem também medidas de endurecimento do corpo, procedimentos fisioterapêuticos, ginástica industrial, organização de alimentação preventiva, descanso saudável e adesão estrita à higiene pessoal. Para trabalhos com condições de trabalho nocivas e (ou) perigosas, bem como para trabalhos realizados em condições especiais de temperatura ou associados à poluição, os trabalhadores recebem certificados meios de proteção individual, agentes de lavagem e neutralização. Os padrões para a emissão de tais fundos são aprovados na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa. O empregador é obrigado, às suas expensas, a assegurar a aquisição, entrega aos trabalhadores de acordo com as normas estabelecidas, armazenamento, lavagem, limpeza, secagem, desinfecção, desgaseificação, descontaminação e reparação de roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual. Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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