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Descrição do trabalho para um caixeiro viajante. Documento completo

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

1. Um caixeiro-viajante pertence à categoria de performers técnicos.
2. Uma pessoa com formação profissional primária e formação especial de acordo com um programa estabelecido é nomeada para o cargo de caixeiro-viajante sem apresentar requisitos de experiência profissional.
3. A nomeação para o cargo de caixeiro-viajante e a demissão do mesmo são feitas por despacho do diretor da empresa por recomendação de _______ (gerente do objeto comercial; gerente do armazém do objeto comercial; outro funcionário).
4. O vendedor deve saber:

• legislação vigente que regulamenta as atividades empresariais;
• os fundamentos da organização do trabalho para criar demanda e estimular a venda de bens (serviços);
• tipos de publicidade e noções básicas de organização de atividades publicitárias;
• propriedades básicas, qualidade e características de consumo dos bens (serviços) oferecidos, etiquetas de preços atuais e tabelas de preços dos mesmos;
• formas e métodos de pesquisa de mercado;
• habilidades de comunicação empresarial;
• fundamentos de economia de mercado, psicologia e legislação trabalhista;
• normas e regulamentos de proteção ao trabalho.

5. O caixeiro viajante reporta-se diretamente a _______ (gerente do objeto comercial; gerente do armazém do objeto comercial; outro funcionário).
6. Durante as ausências do caixeiro-viajante (férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada de acordo com o procedimento estabelecido. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pela sua boa execução.

II Responsabilidades do trabalho

Vendedor viajante:

1. Gera demanda e facilita a venda de diversos bens (serviços) em regiões distantes do local de sua produção, bem como o recebimento e realização de pedidos desses bens (serviços).
2. Em nome do vendedor de bens (serviços) e às suas custas, desempenha funções de intermediário com base num acordo que define a natureza da encomenda, bem como o montante e o procedimento de recebimento da remuneração pela sua execução.
3. Identifica potenciais compradores (clientes) dos bens (serviços) oferecidos, tendo em conta as suas necessidades.
4. Anuncia o produto (serviço) oferecido ao comprador (cliente) de acordo com as amostras, catálogos e outras publicações publicitárias que possui, convencendo o comprador (cliente) da existência de uma necessidade anteriormente não identificada para esses bens (serviços) específicos e que estes determinados bens (serviços)) resolvem melhor seus problemas ou satisfazem suas necessidades.
5. Coleta informações que caracterizam as condições de mercado dos bens (serviços) relevantes em uma determinada região (demanda, oferta, preços, necessidades do consumidor).
6. Encontra compradores (clientes) lucrativos, estabelece e mantém conexões comerciais com eles, preparando terreno favorável para posteriores contatos, negociações e conclusão de transações.
7. Elabora relatórios sobre os resultados dos trabalhos realizados na venda de bens (serviços).

III. Direitos

O vendedor tem o direito:

1. Conheça os projetos de decisão da administração da empresa sobre suas atividades.
2. Solicitar pessoalmente ou em nome do superior hierárquico aos chefes de departamentos da empresa e especialistas informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.
3. Submeter à apreciação da administração as propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados com as atribuições previstas nesta instrução.
4. Dentro dos limites de sua competência, comunicar ao seu superior hierárquico todas as deficiências identificadas no exercício de suas atividades e propor sua eliminação.
5. Exigir a administração da empresa para auxiliá-lo no desempenho de seus deveres e direitos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Vendedor é responsável por:

1. Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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