Descrição do trabalho para o chefe do departamento de planejamento e economia

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Descrição do cargo do chefe do departamento de planejamento e economia. Documento completo

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I. Disposições gerais

O chefe do departamento de planejamento e economia pertence à categoria "Líderes".
A nomeação para o cargo de chefe do departamento de planejamento e economia e a demissão do mesmo são feitas por despacho do chefe da empresa, sob recomendação de _______, em conformidade com os requisitos do Código do Trabalho da Ucrânia e da legislação trabalhista em vigor.
O chefe do departamento de planejamento econômico reporta-se diretamente a _______.
Requisitos de qualificação:

profissional superior (técnico ou bacharel);
pós-graduação em gestão;
experiência profissional na área de planejamento técnico e econômico por profissão: para mestrado ou especialista - pelo menos 2 anos, para bacharelado - pelo menos 3 anos.

O chefe do departamento de planejamento e economia deve saber

resoluções, despachos, despachos, materiais metodológicos, normativos e outros de orientação sobre planejamento econômico;
métodos de contabilidade e análise da atividade econômica do empreendimento;
perspectivas de desenvolvimento do empreendimento;
organização do trabalho planejado na empresa;
o procedimento para desenvolver planos anuais e de longo prazo para a produção e atividades econômicas e desenvolvimento social da empresa;
organização da contabilidade estatística, planejamento e documentação contábil, prazos e procedimentos para relatórios;
métodos de análise económica de indicadores quantitativos e qualitativos da atividade de uma empresa e das suas divisões;
o procedimento para determinar o custo dos produtos comerciais, desenvolvendo padrões para custos de materiais e mão de obra, preços de atacado e varejo;
organização da contabilidade econômica;
métodos para determinar a eficiência económica da introdução de novos equipamentos e tecnologias, propostas de racionalização e invenções;
experiência nacional e estrangeira avançada na organização e melhoria das atividades económicas de uma empresa;
economia e organização da produção, trabalho e gestão;
noções básicas de tecnologia de produção;
a possibilidade de utilizar tecnologia organizacional e informática para a contabilidade, realizar cálculos técnicos e económicos e analisar a atividade económica de uma empresa, as regras do seu funcionamento;
Fundamentos do Direito do Trabalho.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe do departamento de planejamento e economia:

Gerencia os trabalhos de planejamento econômico do empreendimento, visando a organização da atividade econômica racional, identificando e aproveitando as reservas produtivas de forma a alcançar a maior eficiência econômica.
Lidera a preparação de projetos de planos de longo prazo, anuais, trimestrais e mensais por divisões empresariais para todos os tipos de atividades, bem como justificações e cálculos para os mesmos de acordo com tarefas, planos e ordens estabelecidas.
Gerencia a elaboração dos planos do empreendimento, coordena e interliga mutuamente todas as suas seções, participa no desenvolvimento de um plano abrangente de desenvolvimento socioeconômico.
Proporciona levar os indicadores do plano aos departamentos da empresa.
Organiza o desenvolvimento de planos progressivos de padrões técnicos e econômicos para custos de materiais e mão de obra, projetos de preços permanentes, temporários e únicos para produtos empresariais, tarifas de obras (serviços), preços planejados para os principais tipos de matérias-primas, materiais e produtos semiacabados utilizados na produção, estimativas de custos produtos comerciais.
Garante trabalhos para melhorar a fundamentação científica dos planos, uma análise económica abrangente de todos os tipos de atividades empresariais e o desenvolvimento atempado de medidas para a utilização eficaz dos investimentos de capital, recursos materiais, laborais e financeiros, acelerando a taxa de crescimento da produtividade do trabalho, reduzindo custos de produção, aumentando a rentabilidade da produção, aumentando a produtividade e os lucros do capital, eliminando danos e despesas irracionais.
Organiza o controle sobre a implementação do plano de vendas de produtos e do plano de lucros, a correta aplicação dos preços estabelecidos, a participação do departamento no desenvolvimento de medidas para fortalecer o regime de poupança, reduzir perdas e despesas improdutivas, eliminar certos tipos de produtos não rentáveis, e melhorar preços.
Em conjunto com o departamento de contabilidade, fornece orientação metodológica e organização dos trabalhos de implementação, melhoria e ampliação do âmbito da contabilidade on-farm.
Fornece desenvolvimento de projetos de estimativas de custos para fundos de incentivos econômicos, materiais metodológicos para planejamento técnico e econômico de oficinas, cálculo da eficiência econômica de medidas para introdução de novos equipamentos e tecnologias, propostas de racionalização e invenções.
Organiza o acompanhamento sistemático do cumprimento, pelas divisões da empresa, da disciplina planeada, da execução das tarefas, bem como do registo estatístico de todos os indicadores produtivos e técnicos e económicos da empresa, preparação de relatórios periódicos atempadamente.
Organiza a participação do departamento no desenvolvimento de planejamento racional e documentação contábil, bem como na introdução de ferramentas de mecanização e automação na área de planejamento, contabilidade e análise econômica.
Proporciona a preparação de pareceres sobre projetos de preços grossistas dos produtos fornecidos à empresa, a realização de pesquisas sobre a economia da empresa, a gestão metodológica da organização do trabalho económico nas divisões da empresa e as atividades das associações criativas de trabalhadores.
Supervisiona os funcionários do departamento _______.

III. Direitos

O chefe do departamento de planejamento e economia tem o direito de:

Atuar em nome do departamento, representar os interesses da empresa nas relações com outras divisões estruturais e outras organizações em questões produtivas, económicas e financeiro-económicas.
Apresentar propostas de melhoria das atividades produtivas, económicas e financeiro-económicas da empresa à apreciação da administração e dos chefes das divisões estruturais.
Assinar e endossar documentos de sua competência.
Exigir que o chefe da empresa (demais gestores) auxilie no desempenho das funções e no exercício dos direitos previstos nesta Descrição de Cargos.
Interaja com os chefes de todas as divisões estruturais da empresa.
Estabelecer responsabilidades de trabalho para funcionários subordinados.
Solicite e receba as informações necessárias dos chefes das divisões estruturais.
Envie propostas à administração para:

nomeação, transferência e demissão de funcionários do departamento;
incentivo aos colaboradores que se destacaram;
responsabilização material e disciplinar dos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.

Envolver especialistas de outros departamentos para participarem no desenvolvimento dos planos das atividades econômicas, financeiras e comerciais do empreendimento.
Conduzir de forma independente a correspondência com as divisões estruturais da empresa, bem como com outras organizações, sobre questões que sejam da competência do departamento que dirige e não exijam uma decisão do chefe da empresa.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do departamento de planejamento e economia é responsável por:

Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - na medida determinada pela legislação vigente da Ucrânia.
Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista da Ucrânia.
O chefe do departamento de planejamento e economia também é responsável pela execução intempestiva e de má qualidade de documentos em nome do chefe da empresa, pela manutenção inadequada de registros, bem como pela utilização de informações pelos funcionários do departamento para fins não oficiais.

VII. Relacionamentos (conexões) por posição

Na ausência do chefe do departamento de planeamento e economia, as suas funções são desempenhadas por um suplente (na sua ausência, pessoa designada na forma prescrita), que adquire os direitos correspondentes e é responsável pelo bom desempenho das funções atribuídas. para ele.
Para cumprir deveres e exercer direitos, o chefe do departamento de planejamento econômico interage:
Com o chefe do departamento financeiro em:
Recebendo:

planos financeiros e de crédito;
relatórios sobre a implementação de planos de crédito;
resultados da análise financeira.

Disposições:

planos para as atividades de produção da empresa;
resultados da análise econômica de todos os tipos de atividades empresariais;
cópias das tarefas econômicas planejadas atribuídas às divisões da empresa.

Com o contador-chefe em:
Recebendo:

informações necessárias para planejamento, previsão e análise econômica;
balanço e relatórios operacionais de despesas e lucros;
cálculos da folha de pagamento.

Disposições:

planos de produção para a empresa como um todo e para divisões individuais;
projetos de preços de atacado e varejo de produtos;
relatórios sobre a implementação dos planos pelas divisões estruturais e pela empresa como um todo.

Com o chefe do departamento jurídico em:
Recebendo:

explicações sobre a legislação vigente e o procedimento para sua aplicação;
análise de alterações e acréscimos à legislação administrativa e civil.

Disposições:

elaborar contratos de compra de equipamentos, equipamentos de escritório, móveis, utensílios domésticos, etc. para perícia legal e avistamento;
aplicações para busca dos documentos normativos necessários e esclarecimento da legislação vigente.

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