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Descrição do trabalho para um gerente de documentos. Documento Completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O especialista em documentação pertence à categoria de especialistas.
  2. Para a posição:
  • um especialista em documentos é nomeado uma pessoa com formação profissional superior sem apresentar requisitos para experiência profissional;
  • especialista em documentos da categoria II - é nomeado um profissional com formação superior e pelo menos 3 anos de experiência profissional como especialista em documentos;
  • especialista em documentos da categoria I - uma pessoa com formação profissional superior e pelo menos 3 anos de experiência profissional como especialista em documentos da categoria II.
  1. A nomeação para o cargo de especialista documental e a sua destituição são efectuadas por despacho do director da empresa mediante apresentação (chefe do departamento de apoio à documentação; chefe do gabinete; outro funcionário).
  2. A documentação deve saber:
  • resoluções, despachos, despachos, outros documentos normativos e regulamentares dos entes superiores relativos ao suporte documental da gestão;
  • ordem de planejamento, projeto e tecnologia de trabalho com base em tecnologia organizacional e informática de serviços de suporte documental de gestão;
  • métodos de pesquisa, análise, projeto e desenvolvimento de sistemas de documentação;
  • procedimento para registro, classificação, armazenamento, exame do valor dos documentos;
  • organização de arquivos;
  • documentos regulatórios e metodológicos sobre o projeto e operação de sistemas automatizados de gerenciamento de informações;
  • métodos de desenho e atualização de bancos de dados e bancos de dados;
  • noções básicas de gestão, ergonomia, psicologia social, sociologia;
  • formação de documentos;
  • experiência nacional e estrangeira na área de gestão de documentação;
  • fundamentos de economia, organização do trabalho e gestão;
  • legislação trabalhista;
  • regulamentos internos de trabalho;
  • normas e regulamentos de proteção ao trabalho.
  1. O gerenciador de documentos se reporta diretamente a _______.
  2. Nas ausências do especialista em documentos (férias, doença, etc.), as suas funções são exercidas por pessoa nomeada por despacho do administrador da empresa, que adquire os devidos direitos e é responsável pelo bom desempenho das funções que lhe são atribuídas ele.

II Responsabilidades do trabalho

Especialista em documentos:

  1. Desenvolve e implementa processos tecnológicos para trabalhar com documentos e informação documental com base no uso de tecnologia organizacional e informática (contabilidade, controlo de execução, armazenamento operacional, trabalho de referência).
  2. Participa do planejamento, organização e aperfeiçoamento das atividades do Departamento de Gestão de Documentação.
  3. Monitora o estado dos negócios.
  4. Elabora propostas de garantia de condições ergonómicas de trabalho, racionalização dos postos de trabalho dos colaboradores do departamento de apoio documental.
  5. Desenvolve sistemas unificados de documentação e planilhas de tempo de documentos para diversas finalidades e níveis gerenciais, classificadores de informações documentais.
  6. Organiza a implementação de sistemas de documentação.
  7. Toma medidas para agilizar a composição de documentos e indicadores de informação, reduzir o seu número e otimizar os fluxos de documentos.
  8. Participa da seleção de documentos transferidos para armazenamento do estado, organização do armazenamento e exame do valor dos documentos.
  9. Participa na definição de objetivos, conceção, operação e melhoria (ao nível do suporte de informação) de sistemas de informação e gestão automatizados, bem como no desenvolvimento das mais recentes tecnologias de informação (incluindo as sem papel).
  10. Estuda e generaliza a melhor experiência nacional e estrangeira no domínio do suporte documental de gestão, desenvolve documentos normativos e metodológicos sobre as questões do suporte documental.
  11. Participa na seleção, colocação e formação avançada do pessoal do departamento de suporte documental.
  12. Desempenha atribuições oficiais individuais de seu superior imediato.

III. Direitos

O gestor de documentos tem o direito de:

  1. Conheça os projetos de decisão da administração da empresa relativos às suas atividades.
  2. Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados com as responsabilidades previstas nesta instrução.
  3. No âmbito da sua competência, comunicar ao superior hierárquico todas as deficiências nas atividades da empresa (unidade estrutural, trabalhadores individuais) identificadas no processo de exercício dos seus direitos e deveres oficiais e propor a sua eliminação.
  4. Solicitar pessoalmente ou em nome do superior hierárquico aos chefes de departamento e outros especialistas informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.
  5. Envolva especialistas de todas as divisões estruturais (individuais) na resolução das tarefas que lhe são atribuídas (se isso estiver previsto nos regulamentos das divisões estruturais, caso contrário, com a permissão do chefe da organização).
  6. Exigir da direção do empreendimento, seu superior hierárquico imediato, auxiliá-lo no desempenho das funções estipuladas nesta Descrição de Cargo.

XNUMX. Uma responsabilidade

O gestor de documentos é responsável por:

  1. desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
  2. infracções cometidas no exercício das suas actividades - dentro dos limites determinados pela actual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. causando danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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Entomologistas da Universidade de Queensland provaram que as abelhas podem ter uma tendência individual de escolher a direita ou a esquerda ao voar. Aproximadamente um quarto dos insetos que participaram do experimento dos cientistas acabou sendo "destro", outro quarto - "canhoto", enquanto todos os outros animais não mostraram preferências.

Estudos mostram que os insetos exibem certos comportamentos ao navegar, como voar mais devagar em passagens estreitas (talvez para reduzir o risco de lesões). Além disso, eles podem ter inclinações individuais, mas até agora isso foi pouco estudado.

Os autores do novo trabalho decidiram testar duas hipóteses de uma só vez - se as abelhas escolherão um caminho largo com mais frequência do que um estreito e se existem "destros" e "canhotos" entre esses animais. Os pesquisadores construíram um pequeno túnel entre a colmeia e o comedouro, no meio do qual havia um obstáculo. Era uma divisória ou com uma abertura larga e estreita, ou com duas aberturas idênticas. Os insetos tiveram que voar por esse obstáculo para conseguir comida, enquanto os cientistas monitoravam seu comportamento. Cerca de 100 abelhas participaram do experimento.

Quando o tamanho dos buracos no túnel era diferente, as abelhas geralmente preferiam voar por um caminho mais largo - e quanto maior a diferença, mais pronunciado era esse padrão. No entanto, quando as passagens no túnel eram as mesmas, as abelhas apresentavam diferenças individuais: enquanto 55% dos insetos escolhiam o caminho aleatoriamente, voando pelo buraco direito ou pelo esquerdo, os demais animais eram divididos aproximadamente igualmente em -handers" e "esquerdinos". Essas abelhas escolheram um lado vez após vez.

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