Descrição do trabalho para um comerciante

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Descrição do trabalho para um profissional de marketing. Documento completo

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I. Disposições gerais

A descrição do cargo define as atribuições, atribuições e responsabilidades do cargo, bem como as condições de trabalho do especialista em marketing da unidade estrutural (doravante denominada Unidade).
O profissional de marketing é nomeado e exonerado do cargo nos termos da legislação laboral em vigor por despacho do diretor-geral da empresa.
O profissional de marketing se reporta ao chefe do departamento de vendas e marketing da Divisão.
Durante o período de ausência temporária do feirante, as suas funções são desempenhadas por pessoa designada na forma prescrita. Esta pessoa adquire os direitos correspondentes e é responsável pelo cumprimento desses deveres.

II. Qualificações

O comerciante da unidade estrutural deve saber:

Materiais metódicos, normativos e outros orientadores sobre questões de marketing.
A essência das atividades de investigação baseia-se na recolha e tratamento de informação sobre a situação do mercado, tendo em conta a abordagem científica.
Organização dos trabalhos de investigação, métodos de análise, sistema de recolha e tratamento da informação, seu volume e estrutura, métodos da sua eficaz procura e recolha.
Métodos de transmissão, processamento e armazenamento de informações.
Perspectivas para o desenvolvimento técnico e econômico da empresa.
Experiência avançada nacional e estrangeira na organização e melhoria de pesquisas de mercado e previsões.
Normas e normas de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.
Regras para o uso de equipamentos de escritório e PC.
Normas internas do trabalho.

III. Responsabilidades do trabalho

Realizar pesquisas na área de organização e gestão das atividades produtivas, econômicas, comerciais e de vendas da empresa, com foco no atendimento às necessidades dos consumidores reais e potenciais do mercado.
Determinar o tema da pesquisa e desenvolver planos de trabalho e programas para etapas individuais do trabalho de pesquisa.
Estudar a conjuntura geral da indústria do ponto de vista de suas perspectivas de desenvolvimento.
Analisar os indicadores de desempenho de produção e vendas da empresa para determinar a eficácia das suas atividades em cada uma das áreas, identificar a viabilidade de mudança ou manutenção da estratégia nestas áreas.
Analisar o sistema de vendas de produtos a fim de identificar oportunidades de vendas e eficiência através de canais alternativos.
Pesquisar a procura, identificar segmentos de mercado através de grupos de critérios de segmentação de forma a garantir o sucesso da empresa no mercado: geográfico, nacional, género e idade, profissional, económico, patrimonial, etc.
Fornecer uma previsão da situação económica de um país ou região que possa afectar as condições de vendas num determinado mercado.
Crie um sistema de informações de marketing (MIS) como parte de um processo contínuo para rastrear e armazenar dados para análise.
Especificar e satisfazer com a ajuda do MIS as necessidades gerais da empresa por esta ou aquela informação.
Mantenha um moral positivo no escritório. Mostrar assistência mútua, responsabilidade, confiança, apoio, otimismo.
Realizar atribuições oficiais separadas do supervisor imediato.
Siga as regras do horário de trabalho adotado pela empresa.

XNUMX. Poderes oficiais

Solicitar aos empregados e gestores da Unidade informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.
Conheça os documentos que definem os direitos e obrigações do cargo exercido, os critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.
Submeter à apreciação da administração as propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados com as atribuições previstas nesta instrução.

V. Responsabilidade oficial

Por descumprimento ou cumprimento indevido de seus deveres oficiais previstos nesta instrução - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação trabalhista da Ucrânia.
Por incumprimento de funções oficiais.
Por violação dos regulamentos internos da empresa.
Por violação da ética empresarial.
Por uso indevido de tecnologia de computador.
Por infrações cometidas no exercício de suas atividades, estabelecidas pela legislação vigente da Ucrânia.
Por fornecer informações falsas à administração.
Por atitude descuidada na manutenção de registros.

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