Descrição do trabalho para gerente de armazém e distribuição

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I. Disposições gerais

O gerente de armazenamento e distribuição pertence à categoria de especialistas.
Uma pessoa com _______ formação profissional e pelo menos __ anos de experiência profissional é nomeada para o cargo de gerente de armazenamento e distribuição.
A nomeação para o cargo de gerente de armazém e distribuição e sua demissão é realizada por despacho do chefe da apresentação.
O gerente de armazenamento e distribuição deve saber:

ordens, instruções, ordens, instruções e outros documentos normativos e administrativos que regulam seu trabalho;
materiais normativos e metodológicos sobre a organização de instalações de armazenamento;
legislação civil, aduaneira, tributária;
princípios de organização das operações de carga e descarga, procedimento de recebimento e entrega de mercadorias;
normas e condições técnicas para armazenamento de itens de estoque;
tipos, tamanhos, marcas, graus e outras características qualitativas de itens de estoque e suas taxas de consumo;
regras e procedimentos para armazenamento e armazenagem de itens de estoque, provisões e instruções para sua contabilidade;
termos de contratos de transporte e armazenamento de mercadorias, locação de armazéns e equipamentos;
rotas de transporte de cargas;
gama de produtos fabricados pela empresa;
regras para processamento de documentos para recebimento e envio de mercadorias;
procedimento de pagamento de serviços prestados e trabalhos executados;
regras de fluxo de documentos;
regras para a operação de equipamentos de informática, comunicações e comunicações;
regulamentos internos de trabalho;
princípios básicos do planejamento do trabalho;
fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
principais questões da legislação trabalhista da Ucrânia;
regras e normas de proteção do trabalho, medidas de segurança, saneamento industrial e segurança contra incêndio.

O Gerente de Armazenagem e Distribuição se reporta diretamente a _______.
O gerente de armazém e distribuição se reporta a _______.

II Responsabilidades do trabalho

Gerente de Armazenagem e Distribuição:

Planeja, coordena e controla o trabalho do armazém dentro da empresa.
Estima a quantidade/peso de produtos e materiais e o tipo de contêiner necessário para armazená-los ou transportá-los.
Desenvolve normas e procedimentos para obtenção de matérias-primas, materiais, produtos, etc., seu embarque e armazenamento.
Interage com representantes do serviço alfandegário, a fim de garantir embarques e suprimentos ininterruptos e oportunos de matérias-primas e materiais.
Verifica as facturas, declarações e outros documentos quanto à sua conformidade com a regulamentação tarifária e aduaneira.
Realiza inspeções de armazéns e equipamentos localizados em seu território.
Participa no desenvolvimento de normas de segurança para trabalhar em armazéns.
Elabora cronogramas de abastecimento de produtos por diversos meios de transporte (terrestre, aéreo, aquático).
Participa da elaboração de textos de contratos e acordos com embarcadores e consignatários nacionais e estrangeiros.
Realiza atividades de planejamento e melhoria das medidas de segurança do armazém e proteção dos programas utilizados.
Monitora a segurança e as condições técnicas dos equipamentos do armazém. Se for detetada uma avaria deste equipamento, elabora requerimentos para o seu teste e reparação, elabora um plano de manutenção (reparação) do equipamento.
Desempenha as seguintes funções em relação aos empregados da empresa a ele subordinada:

toma decisões sobre contratação, demissão, realocação e promoção de funcionários;
participa da organização do treinamento do pessoal do armazém;
avalia os resultados do seu trabalho;
redistribui o trabalho entre os subordinados;
realiza várias reuniões sobre atividades;
esforça-se para resolver conflitos e desentendimentos entre subordinados;
analisa relatórios de funcionários sobre o trabalho realizado.

Participa de negociações com clientes e fornecedores da empresa.
Faz previsões para o consumo de matérias-primas e outros recursos materiais pela empresa.
O gerente de armazenamento e distribuição é responsável por:

responder atempadamente a pedidos de outros colaboradores da área de atividade profissional, prestando na íntegra as informações solicitadas;
melhorar continuamente o seu nível profissional;
cumprir honesta e conscientemente os deveres que lhe são atribuídos;
tratar os outros funcionários com objetividade, avaliar sua contribuição para o trabalho da empresa com base nos resultados de seu trabalho, independentemente de seu relacionamento pessoal;
manter os bens pertencentes ao empreendimento sãos e salvos;
contribuir de todas as formas possíveis para a formação e fortalecimento de um clima moral e psicológico favorável na equipe;
guardar segredos oficiais e comerciais;
observe as regras de confidencialidade ao trabalhar com informações pessoais de funcionários da empresa;
cumprir as normas dos regulamentos internos do trabalho, proteção do trabalho, segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

III. Direitos

O gerente de armazenamento e distribuição tem o direito de:

Conheça os projetos de decisão da administração da empresa sobre a gestão de armazéns da empresa.
Submeter propostas para melhorar o trabalho das instalações de armazenamento da empresa para consideração pela administração.
Interagir com os chefes dos vários departamentos da empresa na organização da gestão do armazém e obtenção das informações necessárias;
Assinar e endossar documentos de sua competência;
Exigir que a direção do empreendimento auxilie no cumprimento de seus deveres e direitos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O gerente de armazém e distribuição é responsável por:

Por desempenho inadequado ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia.
Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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