Descrição do trabalho para um lojista

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Descrição do trabalho para lojista. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

Esta Descrição de Cargo define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do Lojista.
O lojista é nomeado e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista em vigor por despacho do diretor do empreendimento.
O lojista se reporta diretamente.
O lojista deve saber:

legislação, documentos organizacionais e administrativos de organizações superiores relacionados com armazenamento;
organização e tecnologia de armazenagem;
organização da contabilidade das operações de armazém, documentação necessária para itens de estoque armazenados;
condições de aceitação, armazenamento, liberação de itens de estoque armazenados;
realizações científicas e técnicas e experiência na organização de instalações de armazenamento;
fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão;
legislação trabalhista;
regulamentos internos de trabalho;
regras e normas de proteção trabalhista;
normas de segurança, saneamento e higiene industrial, segurança contra incêndios, defesa civil.

Requisitos de qualificação: ensino médio e experiência profissional em cargos similares há pelo menos __ anos.
Durante o período de ausência temporária do Lojista, suas funções são atribuídas a _______.

II Responsabilidades do trabalho

Gerencia a recepção, armazenamento e liberação dos itens de estoque nos armazéns, sua colocação, levando em consideração o uso mais racional do espaço do armazém, facilitando e agilizando a busca e liberação, bem como a segurança dos itens de estoque.
Garante a segurança do estoque armazenado, o cumprimento dos regimes de armazenamento e a manutenção de registros das operações do armazém.
Garante o cumprimento das regras de processamento e envio de documentos de receitas e despesas, elaborando relatórios estabelecidos.
Monitora a disponibilidade e manutenção do equipamento de combate a incêndio, o estado das instalações, equipamentos e estoque no armazém e garante seu reparo em tempo hábil.
Organiza feriados, aceitação de itens de estoque, operações de carga e descarga no armazém obedecendo às normas de proteção trabalhista, normas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio; coleta, armazenamento e devolução oportuna de embalagens retornáveis aos fornecedores.
Participa do inventário de itens de inventário.
Monitora o estado das normas de segurança e toma medidas para eliminar deficiências identificadas, violações das regras de saneamento industrial e descumprimento por parte dos trabalhadores das instruções de proteção ao trabalho.
Garante que os funcionários cumpram a disciplina produtiva e trabalhista, apresenta propostas para impor sanções disciplinares aos infratores.
Organiza trabalhos para melhorar as competências dos trabalhadores e realiza trabalhos educativos na equipe.

III. Direitos

O lojista tem o direito:

Dar instruções e tarefas aos seus subordinados sobre questões incluídas nas suas responsabilidades funcionais.
Monitorar a implementação das tarefas e trabalhos planejados, conclusão oportuna de instruções e tarefas individuais por funcionários subordinados.
Solicitar e receber os materiais e documentos necessários relacionados ao desempenho das funções funcionais do Lojista e seus subordinados.
Estabelecer relacionamento com departamentos e funcionários de instituições e organizações terceirizadas para resolver questões operacionais das atividades produtivas de competência do Lojista.
Representar os interesses da empresa em organizações terceirizadas em questões relacionadas às responsabilidades funcionais do Lojista.

XNUMX. Uma responsabilidade

O lojista é responsável por:

Resultados e eficiência das atividades produtivas dos colaboradores subordinados e dos armazéns como um todo.
Incapacidade de assegurar o cumprimento das suas funções funcionais, bem como o trabalho dos serviços subordinados da empresa em questões de produção.
Informações imprecisas sobre o status do trabalho.
Descumprimento de ordens, ordens e instruções da administração da empresa.
Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas das normas de segurança, segurança contra incêndio e outras normas que representem uma ameaça às atividades da empresa e aos seus colaboradores.
Falha em garantir o cumprimento da disciplina trabalhista por funcionários subordinados.

V. Condições de trabalho

O horário de trabalho do Lojista é determinado de acordo com o Regulamento Interno do Trabalho estabelecido na empresa.
Devido às necessidades de produção, o Lojista poderá realizar viagens de negócios (inclusive locais).
Para resolver questões operacionais para garantir as atividades de produção, o Lojista poderá receber veículos da empresa.

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