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Descrição do trabalho de um contador de folha de pagamento. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O contador da folha de pagamento _______ pertence à categoria profissional.
  2. É nomeado para o cargo de contador de folha de pagamento uma pessoa com formação profissional (econômica) superior e pelo menos 2 anos de experiência em atividades financeiras e econômicas.
  3. A nomeação para o cargo de contador e sua destituição são feitas por despacho do Diretor Geral _______ mediante apresentação do contador-chefe.
  4. O contador da folha de pagamento deve saber:
  • legislação contábil;
  • resoluções, despachos, despachos, outras orientações, materiais metodológicos e regulamentares dos órgãos financeiros e de controlo e auditoria sobre a organização da contabilidade e do reporte, bem como os relativos às atividades económicas e financeiras da empresa;
  • direito civil, legislação financeira, fiscal e económica;
  • estrutura e quadro de pessoal de _______, seu perfil, especialização e perspectivas de desenvolvimento;
  • regulamentos e instruções para a organização da contabilidade de uma empresa, regras para a sua manutenção;
  • procedimento para registro das operações e organização do fluxo documental pelas áreas contábeis;
  • formas e procedimentos para liquidações financeiras;
  • métodos de análise económica das atividades económicas e financeiras de uma empresa, identificação de reservas na exploração;
  • o procedimento de aceitação, capitalização, armazenamento e dispêndio de fundos, estoques e outros valores;
  • regras para liquidação com devedores e credores;
  • condições de tributação de pessoas jurídicas e físicas;
  • o procedimento de baixa de faltas, contas a receber e outras perdas das contas contábeis;
  • regras para realização de inventários de fundos e itens de estoque;
  • o procedimento e os termos para a compilação de balanços e relatórios;
  • regras para a realização de inspeções e auditorias documentais;
  • meios de informática, comunicações e comunicações e a possibilidade de sua utilização para a execução de trabalhos de contabilidade e informática e análise das atividades produtivas, econômicas e financeiras da empresa;
  • experiência nacional e estrangeira avançada na melhoria da organização da contabilidade;
  • economia, organização da produção, trabalho e gestão;
  • fundamentos da tecnologia de construção e produção;
  • métodos de gestão de mercado;
  • legislação sobre trabalho e proteção trabalhista da Ucrânia;
  • normas e regulamentos de proteção ao trabalho.
  1. O contador da folha de pagamento se reporta diretamente ao contador-chefe _______.
  2. Durante o período de ausência temporária do contador da folha de pagamento (férias, doença, etc.), as suas funções são desempenhadas por pessoa designada por despacho do Diretor-Geral _______, a quem cabe a sua boa utilização.

II Responsabilidades do trabalho

  1. Recebe, analisa e controla planilhas de ponto e as prepara para processamento de contagem;
  2. Aceita e controla a regularidade da execução dos atestados de incapacidade temporária, atestados de enfermagem e outros documentos comprovativos do direito do trabalhador ao afastamento do trabalho, prepara-os para o processamento da contagem, bem como para a elaboração dos relatórios contabilísticos estabelecidos;
  3. Calcula os salários dos funcionários da empresa, monitora as despesas do fundo salarial;
  4. Efectua o registo dos lançamentos contabilísticos e o seu lançamento;
  5. Efetua cálculos e transferências de contribuições de seguros para fundos sociais extra-orçamentais do Estado, salários de trabalhadores e empregados, outros pagamentos e pagamentos, bem como deduções de fundos para incentivos materiais aos empregados da empresa;
  6. Elabora relatórios periódicos sobre o Imposto Social Único nos prazos estabelecidos, monitoriza a segurança dos documentos contabilísticos, elabora-os de acordo com o procedimento estabelecido para a transferência para o arquivo;
  7. Realiza com base em declarações o pagamento de salários aos funcionários da empresa;
  8. Monitora o cumprimento da disciplina de caixa e liquidações com pessoas responsáveis;
  9. Elabora dados para elaboração de balanço e relatórios operacionais resumidos de receitas e despesas de caixa;
  10. Participa no desenvolvimento e implementação de planejamento racional e documentação contábil, formas e métodos progressivos de contabilidade baseados no uso de modernas tecnologias de informática e tecnologia da informação;
  11. Fornece assistência metodológica aos funcionários dos departamentos empresariais em questões de contabilidade, controle, relatórios e análise econômica;
  12. Melhora sistematicamente as suas qualificações em cursos e seminários de contabilidade;
  13. Desempenha outras atribuições do contador-chefe (seu suplente).

III. Direitos

O contador da folha de pagamento tem o direito de:

  1. Conhece os projetos de decisão da administração de _______ relativos às suas atividades.
  2. Apresentar propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados às atribuições previstas nesta Descrição de Cargos.
  3. Solicitar, em nome da administração, aos departamentos informações e documentos necessários ao desempenho das suas funções oficiais.
  4. Exigir que a administração da empresa auxilie no desempenho de suas funções.
  5. Assinar documentos organizacionais e administrativos sobre questões incluídas nas suas responsabilidades funcionais, bem como pagamentos e outros documentos financeiros.

XNUMX. Uma responsabilidade

O contador da folha de pagamento é responsável por:

  1. Por desempenho impróprio ou descumprimento de funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.
  4. Falha em garantir o cumprimento da disciplina de trabalho e desempenho.

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