Descrição do trabalho para gerente de conteúdo (editor de site)

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Descrição do trabalho de um gerente de conteúdo (editor de site). Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

O gerenciador de conteúdo pertence à categoria de especialistas.
É nomeado para o cargo de gestor de conteúdos uma pessoa com formação especializada superior ou secundária e anos de experiência profissional.
A nomeação para o cargo de gestor de conteúdo e a demissão do mesmo são feitas por despacho do gestor mediante recomendação de _______.
O gerente de conteúdo precisa saber:

ordens, instruções, ordens, instruções e outros documentos normativos e administrativos que regulam o trabalho do gestor de conteúdo;
características técnicas e operacionais, características de projeto, finalidade e modos de operação do equipamento, regras para sua operação técnica;
as especificidades e o assunto do site, suas metas e objetivos;
formatação básica usando HTML, ser um usuário experiente de PC e Internet;
gerenciamento de conteúdo com XML;
outras tecnologias WEB (tendo em conta o tema e as especificidades do site);
tipos de suportes de informação técnica;
experiência avançada nacional e estrangeira em programação e utilização de tecnologia informática;
normas éticas e outras de comportamento adotadas nas comunidades da Internet;
regras de uso do site;
estilística e gramática da língua russa, noções básicas de revisão;
fundamentos de economia, organização do trabalho e gestão;
legislação sobre meios de comunicação de massa, publicidade, propriedade intelectual;
fundamentos da legislação trabalhista e proteção trabalhista;
regulamentos internos de trabalho;
regras e normas de proteção do trabalho, medidas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio;
Inglês em bom nível (leitura, tradução).

O Gerenciador de conteúdo se reporta a ______.

II Responsabilidades do trabalho

Gestor de conteúdos:

De todas as formas possíveis contribui para a promoção e popularização do site na Internet.
Desenvolve e apoia o conceito básico do site, apresenta propostas para melhorar o conceito e conteúdo do site e introduz um novo serviço para os visitantes do site.

Monitora o conteúdo textual do site e atualiza constantemente as informações, para as quais:

mantém cooperação constante com os autores dos artigos e materiais postados no site;
trabalha com fontes de informação externas e internas, seleciona-as para publicação no site;
realiza trabalhos de estruturação dos títulos do futuro site (seções do site), selecionando nomes para os mesmos e determinando a natureza do seu conteúdo (tendo em conta o conceito escolhido do site) e a frequência de atualização da informação;
seleciona fontes de informação para cada seção (materiais das versões em papel da editora, outras fontes);
faz alterações urgentes na composição, conteúdo, localização ou nome dos títulos, seções do site;
preenche seções com informações relevantes, suporta atualizações;
monitora o cumprimento do cronograma de atualização do site;
realiza a busca e seleção de autores externos, política de pessoal de sua competência;
adapta todos os materiais para uso na Internet (organização de links, ilustração, adição de recursos interativos, criação de hipertextos, etc.).

Além disso:

Revisa todos os documentos e materiais publicados no site, exclui e edita materiais que não atendam ao conceito geral e às regras de utilização do site.
Monitoriza o cumprimento pelos visitantes das regras de utilização do site, bem como de outros requisitos obrigatórios apresentados pelos seus criadores.
Monitora o cumprimento da ordem geral no campo de informações do site para comodidade de todos os usuários, padrões éticos e outros de comportamento aceitos nas comunidades online.
Fornece assistência aos autores na concepção de materiais publicados.
Realiza trabalhos de edição e revisão de materiais e sua estruturação, incluindo concepção de textos, tabelas, etc.
Coloca no site apenas informações verificadas e acordadas com os autores, faz correções se necessário e elimina imprecisões.
Participa da concepção artística das informações postadas no site em conjunto com o webmaster.
Explora as necessidades e solicitações dos visitantes do site.
Acompanha o trabalho dos concorrentes, ou seja, sites com temas, conceitos e conteúdos semelhantes.
Analisa a informação recebida dos visitantes do site e, tendo em conta as capacidades técnicas e com base na informação recebida, desenvolve e implementa novos serviços que aumentam a eficiência de utilização do site pelos consumidores.
Tendo em conta a dinâmica do mercado, efetua alterações no funcionamento do site: altera os nomes das secções, o seu conteúdo, a localização, a frequência das atualizações ou o volume dos diferentes materiais consoante a sua relevância.
Elabora relatórios mensais sobre as alterações feitas na estrutura do site, os motivos dessas alterações (se houver) e seus objetivos.
Mantém estatísticas das alterações anteriores do mês (quanto foi adicionado), cumprimento dos prazos e elabora relatório sobre os motivos do seu não cumprimento.
Responsável pelo cumprimento das normas de proteção ao trabalho.
Responsável pelo cumprimento das normas trabalhistas internas.

III. Direitos

O gestor de conteúdos tem o direito de:

Familiarize-se com os projetos de decisão da administração do site sobre suas atividades.
Apresentar propostas de melhoria dos trabalhos relacionados às atribuições previstas nesta Descrição de Cargo para apreciação da administração.
Informar o seu superior imediato sobre quaisquer deficiências de funcionamento do site identificadas no exercício das suas funções oficiais e apresentar propostas para a sua eliminação.
Solicitar pessoalmente ou em nome do superior imediato aos chefes de departamento e demais especialistas informações e documentos necessários ao desempenho de suas funções.
Envolver especialistas de todas as divisões estruturais (individuais) na resolução das tarefas que lhe são atribuídas (se tal estiver previsto no regulamento das divisões estruturais, caso contrário, com a autorização do responsável da empresa).
Exigir que a direção do empreendimento auxilie no cumprimento de seus deveres e direitos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O gerente de conteúdo é responsável por:

por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo, dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia.
por infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela legislação administrativa, criminal e civil da Ucrânia.
por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Ucrânia.
O gerenciador de conteúdo é pessoalmente responsável pela apresentação rápida, abrangente e objetiva dos materiais nas seções do site sob seu controle.

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