Certificação dos locais de trabalho de acordo com as condições de trabalho. Segurança e Saúde Ocupacional

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
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O procedimento para certificação de locais de trabalho de acordo com as condições de trabalho. Segurança e Saúde Ocupacional

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Base legislativa para proteção do trabalho

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Certificação de locais de trabalho de acordo com as condições de trabalho é um componente importante da organização da proteção do trabalho na organização. O regulamento sobre o procedimento de certificação de locais de trabalho em termos de condições de trabalho foi aprovado pelo Decreto do Ministério do Trabalho e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 14 de março de 1997 nº 12. Todos os locais de trabalho disponíveis na organização estão sujeitos à certificação .

A certificação de trabalho inclui:

determinação dos valores reais de fatores de produção perigosos e nocivos no local de trabalho;
avaliação da gravidade e intensidade do processo de trabalho de parto; avaliação da segurança dos locais de trabalho;
avaliação do fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores.

Os resultados da certificação dos locais de trabalho em termos de condições de trabalho são utilizados principalmente para seguintes objetivos:

certificação de instalações de produção para conformidade com os requisitos de proteção do trabalho;
planejar e executar medidas para proteger e melhorar as condições de trabalho de acordo com os documentos legais regulamentares vigentes;
justificativa para a concessão de benefícios e indenizações aos empregados que exercem trabalho árduo e trabalham com condições nocivas e perigosas de trabalho;
consideração da questão da rescisão (suspensão) da operação de uma oficina, local, equipamento de produção, mudanças nas tecnologias que representam uma ameaça direta à vida e (ou) saúde dos trabalhadores.

O momento da certificação é estabelecido pela organização com base nas mudanças nas condições e na natureza do trabalho, mas pelo menos uma vez a cada 5 anos a partir da data das últimas medições.

Os locais de trabalho estão sujeitos à recertificação obrigatória após a substituição de equipamentos de produção, mudanças no processo tecnológico, reconstrução de equipamentos de proteção coletiva, etc., bem como a pedido da Perícia Estadual de Condições de Trabalho da Federação Russa em caso de violações durante a certificação dos locais de trabalho em termos de condições de trabalho.

Medições dos parâmetros de fatores de produção perigosos e nocivos, determinação de indicadores da gravidade e intensidade do processo de trabalho são realizadas pelas divisões de laboratório da organização. Caso a organização não possua os meios técnicos e base de referência necessários para isso, os centros da Vigilância Sanitária e Epidemiológica do Estado, laboratórios dos órgãos da Perícia Estadual das Condições do Trabalho e outros laboratórios credenciados (certificados) para o direito de realizar essas medições estão envolvidas. A avaliação da segurança de lesões nos locais de trabalho é realizada por organizações de forma independente ou, a seu pedido, por organizações terceirizadas que tenham permissão dos órgãos da Perícia Estadual das Condições de Trabalho para o direito de realizar esses trabalhos.

A certificação dos locais de trabalho de acordo com as condições de trabalho é realizada por comissão certificadora. A composição das comissões de certificação da organização inclui especialistas chefes, bem como funcionários dos serviços de proteção ao trabalho, e a composição das comissões de certificação de oficinas inclui capatazes e capatazes. O despacho da organização nomeia o presidente, os membros da comissão e os responsáveis pela recolha, manutenção e arquivo da documentação para comprovação dos locais de trabalho das condições de trabalho, bem como determina os prazos e horários dos trabalhos.

Comissão de certificação da organização:

fornece orientação metodológica e controle do trabalho em todas as suas etapas;
forma a base regulamentar e de referência necessária e organiza o seu estudo;
elabora uma lista completa de postos de trabalho com a atribuição de postos de trabalho de natureza semelhante ao trabalho executado e condições de trabalho;
revela, com base na análise das causas dos acidentes de trabalho, as áreas de trabalho e equipamentos mais traumáticas;
elabora uma lista de fatores perigosos e nocivos do ambiente de trabalho, indicadores da gravidade e intensidade do processo de trabalho;
atribui códigos a indústrias, oficinas, sites, locais de trabalho para processamento automatizado de resultados de certificação;
certifica e toma decisões sobre o uso futuro dos locais de trabalho;
desenvolve propostas para a melhoria e melhoria das condições de trabalho;
faz propostas sobre a prontidão de unidades organizacionais, instalações de produção para sua certificação para conformidade com os requisitos de proteção do trabalho.

Com base nos resultados da verificação da conformidade do local de trabalho com os requisitos de segurança, são preenchidas fichas de certificação do local de trabalho, nas quais os valores normativos e reais dos parâmetros higiênicos, seus desvios da norma, conformidade com os requisitos de segurança do coletivo e são registrados equipamentos de proteção individual, equipamentos e processos tecnológicos. A avaliação de fatores de produção perigosos e prejudiciais em locais de trabalho semelhantes em natureza ao trabalho executado e condições de trabalho é realizada com base nos dados obtidos durante a certificação de pelo menos 20% desses locais de trabalho.

Se as condições de trabalho no local de trabalho atenderem aos requisitos de higiene e segurança, esse local de trabalho é reconhecido como certificado. Nos casos em que os valores reais de fatores de produção perigosos e nocivos no local de trabalho excedem os padrões ou requisitos existentes para prevenção de lesões e o fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores não atende aos padrões existentes, as condições de trabalho nesse local de trabalho são classificadas como prejudiciais e (ou) perigosos. Ao certificar instalações de produção para conformidade com os requisitos de proteção do trabalho, esse local de trabalho não é considerado certificado.

De acordo com os resultados da certificação dos locais de trabalho, são preenchidos os seguintes:

uma lista dos locais de trabalho da unidade e os resultados de sua certificação, que inclui informações sobre os locais de trabalho certificados, condições de trabalho nos mesmos, número de funcionários empregados nessas condições e fornecimento de equipamentos de proteção individual;
uma ficha resumo dos postos de trabalho na organização e os resultados da sua certificação, que indica o número de postos de trabalho por divisões estruturais e da organização como um todo, o número de postos de trabalho onde foi realizada a certificação com a sua distribuição por classe de condições de trabalho, o número de funcionários empregados nesses empregos, informações sobre o fornecimento de equipamentos de proteção individual aos funcionários.

Os resultados do trabalho da comissão de certificação da organização são documentados em um protocolo.

O protocolo deve ser acompanhado de:

cartões de atestado de trabalho para condições de trabalho;
declarações de locais de trabalho e resultados de sua certificação em termos de condições de trabalho nos departamentos;
uma ficha resumo dos postos de trabalho e os resultados da sua certificação em termos de condições de trabalho na organização;
plano de ação para melhorar e melhorar as condições de trabalho na organização.

Os documentos de atestação do local de trabalho para as condições de trabalho são materiais de estrita responsabilidade e estão sujeitos a armazenamento por 45 anos.

De acordo com o Decreto do Conselho de Ministros da RSFSR de 3 de dezembro de 1990 nº 557, o controle estadual sobre a qualidade da certificação dos locais de trabalho para condições de trabalho é atribuído aos órgãos da Perícia Estadual das Condições de Trabalho da Federação Russa .

O chefe da organização é responsável pela certificação dos locais de trabalho em termos de condições de trabalho.

Com base nos resultados da certificação do local de trabalho, as instalações de produção são certificadas quanto à conformidade com os requisitos de proteção do trabalho. De acordo com o art. 8 da Lei "Sobre os fundamentos da proteção do trabalho na Federação Russa", bem como outros atos legislativos, cada funcionário tem direito a uma compensação estabelecida pela legislação da Federação Russa e pela legislação das entidades constituintes da Federação Russa , um acordo coletivo (acordo), um contrato de trabalho se ele estiver envolvido em trabalhos pesados e trabalhos com condições de trabalho prejudiciais ou perigosas.

Isso garante a prestação os seguintes benefícios e compensações para trabalho duro e trabalho com condições de trabalho prejudiciais ou perigosas:

redução da jornada de trabalho - não mais que 36 horas semanais;
licença adicional remunerada;
aumento do salário por condições de trabalho prejudiciais;
distribuição gratuita de leite ou outros produtos equivalentes, nutrição terapêutica e preventiva;
pensão preferencial por velhice (idade).

As pensões preferenciais são atribuídas de acordo com as Listas n.º 1 e 2 de setores, empregos, profissões, cargos e indicadores que dão direito a uma pensão de velhice em condições preferenciais. De acordo com os artigos 27 e 28 da Lei Federal "Sobre pensões de trabalho na Federação Russa" de 17 de dezembro de 2001 No. 173-FZ, Decreto do Governo da Federação Russa de 11 de julho de 2002 No. 516 "Na aprovação das regras de cálculo dos períodos de trabalho que dão direito à nomeação antecipada de uma pensão por velhice laboral "é estabelecida uma pensão por condições especiais de trabalho: para os homens - aos 50 anos de idade e para as mulheres - aos 45 anos de idade, se tiverem trabalhado, respectivamente, por pelo menos 10 anos e 7 anos e 6 meses em trabalhos subterrâneos, em condições de trabalho perigosas e em hot shops, e sua experiência profissional total for de pelo menos 20 e 15 anos. A referida lei também lista outras faixas etárias de trabalhadores que têm direito à aposentadoria antecipada com base nas condições de trabalho, dependendo do setor.

Na Federação Russa, os empregos com condições de trabalho prejudiciais e difíceis têm uma grande proporção, o que leva a uma taxa relativamente alta de morbidade ocupacional. Obviamente, todos os tipos de compensações e benefícios não levam a uma recuperação significativa da perda de saúde dos trabalhadores em condições perigosas de trabalho. Portanto, uma das principais responsabilidades do empregador é criar condições de trabalho inofensivas no local de trabalho, bem como cuidados sanitários e preventivos para os funcionários.

Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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