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Descrição do cargo do chefe do departamento técnico. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. Esta Descrição de Funções define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do Chefe do Departamento Técnico.
  2. O chefe do departamento técnico é nomeado e exonerado de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação laboral em vigor por despacho do administrador da empresa.
  3. O chefe do departamento técnico reporta-se diretamente a _______.
  4. É nomeado para o cargo de Chefe do Departamento Técnico uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência de trabalho na preparação técnica da produção em cargos de engenharia, técnicos e de gestão.
  5. O chefe do departamento técnico deve saber:
  • materiais normativos e metodológicos sobre a preparação técnica da produção;
  • direções e perspectivas para o desenvolvimento da economia e das empresas;
  • tecnologia de produção da empresa;
  • capacidade de produção e modo de operação dos equipamentos, regras para seu funcionamento;
  • métodos de identificação e utilização das reservas de produção;
  • requisitos técnicos para matérias-primas, materiais e produtos acabados;
  • requisitos para organização racional do trabalho na concepção de processos e equipamentos tecnológicos;
  • organização da preparação técnica da produção;
  • procedimento para aceitação do equipamento em operação;
  • métodos para determinar a eficiência econômica da introdução de novos equipamentos e tecnologias, organização do trabalho, propostas de racionalização e invenções;
  • experiência de empresas líderes nacionais e estrangeiras na área de preparação técnica de produção, organização e gestão do trabalho;
  • fundamentos da legislação trabalhista; normas e regulamentos de proteção do trabalho.
  1. Durante o período de ausência temporária do Chefe do Departamento Técnico, as suas funções são atribuídas a _______.
  2. A esfera de atividade exclusiva do Chefe do Departamento Técnico é assegurar o planeamento e organização das atividades produtivas do departamento e serviços subordinados.
  3. Para assegurar a sua atividade, o chefe do departamento técnico tem o direito de assinar documentos organizativos e administrativos sobre assuntos que se enquadrem nas suas responsabilidades funcionais.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe do departamento técnico:

  1. Organiza a preparação técnica da produção ou outros tipos de atividades fim da empresa, garante a melhoria da qualidade dos produtos, obras (serviços) e aumenta a sua competitividade, redução dos custos de materiais e mão-de-obra para o fabrico de produtos, produção de obras (serviços) .
  2. Coordena o trabalho dos serviços técnicos da empresa para testar novos meios técnicos, criar e desenvolver novos tipos de produtos, automação complexa e mecanização da produção, planejando a implementação de conquistas científicas e técnicas, novos equipamentos e tecnologia progressiva.
  3. Gerencia o planejamento atual e de longo prazo do desenvolvimento técnico do empreendimento e de sua base produtiva.
  4. Gerencia a preparação de especificações técnicas para o projeto de instalações de produção recém-construídas, estruturas, meios técnicos, ampliação, desenvolvimento e reconstrução dos existentes, para introdução de equipamentos de automação e mecanização.
  5. Revisa e coordena a documentação de projeto para modernização de equipamentos e racionalização do local de trabalho.
  6. Acompanha a celebração e execução de contratos relacionados com a introdução de novos equipamentos, bem como o financiamento e a correcção dos cálculos da eficiência económica das medidas de desenvolvimento de novos equipamentos e tecnologias, novos tipos de matérias-primas e produtos acabados.
  7. Participa no desenvolvimento e implementação de tecnologias de poupança de recursos, taxas de consumo progressivas de tipos básicos de matérias-primas e insumos, no estudo das causas dos defeitos e no lançamento de produtos de qualidade inferior, no desenvolvimento de medidas para melhorar a qualidade de produtos (obras, serviços) e utilização mais eficiente das capacidades de produção. Na ausência de departamentos independentes de design e tecnologia, desempenha as funções de seus gestores.
  8. Dirige as atividades dos departamentos que tratam de questões de padronização de produtos, informação científica e técnica, bem como da organização de trabalhos de patentes e invenções.
  9. Gerencia os funcionários do departamento, coordena e dirige as atividades das divisões empresariais que fornecem preparação técnica da produção.

III. Direitos

O chefe do departamento técnico tem o direito de:

  1. Dar instruções aos empregados e serviços subordinados, tarefas sobre os mais diversos assuntos incluídos nas suas atribuições funcionais.
  2. Acompanhar a execução das tarefas planeadas e dos trabalhos, a conclusão atempada das encomendas individuais e das tarefas dos serviços a ele subordinados.
  3. Solicitar e receber os materiais e documentos necessários relativos às atividades do Chefe do Departamento Técnico e serviços subordinados.
  4. Estabelecer relacionamento com departamentos de instituições e organizações terceirizadas para resolver questões operacionais das atividades produtivas que sejam de competência do Chefe do Departamento Técnico.
  5. Representar os interesses da empresa em organizações terceiras em questões relacionadas com as atividades produtivas da empresa, em questões da competência do Chefe do Departamento Técnico.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do departamento técnico é responsável por:

  1. Resultados e eficiência das atividades produtivas do departamento.
  2. Não assegurar o cumprimento das suas funções funcionais, bem como o trabalho dos serviços subordinados nas questões de produção.
  3. Informações imprecisas sobre o estado de implementação dos planos de trabalho dos serviços e departamentos subordinados.
  4. Descumprimento de ordens, instruções e instruções do diretor da empresa.
  5. Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas das normas de segurança, segurança contra incêndio e outras normas que representem uma ameaça às atividades da empresa e aos seus colaboradores.
  6. Não garantia do cumprimento da disciplina laboral e de desempenho por parte dos funcionários dos serviços subordinados e do pessoal subordinado ao Chefe do Departamento Técnico.

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