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Descrição do trabalho para o mestre da seção de energia a vapor (sala da caldeira). Documento Completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. Para o cargo de encarregado da seção de energia a vapor (sala das caldeiras) é nomeado pessoa com formação técnica profissional superior e experiência profissional mínima de 1 ano em produção.
  2. O mestre da seção de energia a vapor (casa da caldeira) é nomeado e destituído pelo diretor geral da empresa.
  3. O mestre da seção de energia a vapor se reporta diretamente ao engenheiro-chefe de energia da empresa.
  4. Na transferência para outro posto de trabalho ou desligamento, o Comandante da Seção de Vapor é responsável pela correta e tempestiva entrega dos processos ao ocupante do cargo e, na falta deste, ao seu substituto ou diretamente ao seu superior hierárquico. .
  5. Deve saber:
  • instruções, ordens relativas à organização da produção e atividades econômicas da caldeira, operação segura do equipamento da caldeira;
  • legislação sobre trabalho e proteção do trabalho, regras e normas de saneamento industrial e proteção contra incêndio, regulamentos e instruções para investigação e registro de acidentes industriais;
  • descrições de cargos dos funcionários (subordinados ao mestre da sala das caldeiras);
  • dispositivo, regras de operação técnica, características técnicas do equipamento da caldeira;
  • o processo de geração de calor, sistemas elétricos e tecnológicos da caldeira;
  • esquemas de tubulações de calor, vapor e água e esquemas de fornecimento de gás, diagramas esquemáticos e princípios de operação de conjuntos de dispositivos de controle, proteção e sinalização, arranjo de instrumentação;
  • fundamentos de economia, organização da produção, trabalho e gestão.

II Responsabilidades do trabalho

Mestre da seção de energia a vapor (sala da caldeira):

  1. Supervisiona os trabalhadores da sala de caldeiras. Gerencia a produção e as atividades econômicas da casa de caldeiras.
  2. Garante a operação segura do equipamento na sala da caldeira, produção ininterrupta de refrigerante, conformidade com as regras de operação técnica, regulamentos de segurança e proteção contra incêndio.
  3. Controla o consumo econômico do transportador de calor pelos consumidores.
  4. Organiza o desenvolvimento e implementação de medidas organizacionais e técnicas para melhorar a confiabilidade do equipamento da caldeira, reduzir as perdas de energia térmica, uso racional de combustível e recursos energéticos, reduzir o tempo de inatividade do equipamento para reparos, prepará-lo para operação em várias condições sazonais.
  5. Participa na aceitação de equipamentos após revisão e instalação.
  6. Participa dos trabalhos de comissões para apuração das causas de acidentes, falhas no funcionamento de equipamentos de caldeiras, bem como casos de acidentes de trabalho.
  7. Fornece revisão de regulamentos existentes e desenvolvimento de novos regulamentos.
  8. Assegura a preparação de pedidos de ferramentas, materiais, peças sobressalentes, equipamentos de proteção necessários à manutenção e reparação de equipamentos de caldeiras e à realização de eventos técnicos de escritório.
  9. Controla a segurança e o uso adequado dos bens materiais.
  10. Organiza a contabilidade técnica e a análise da operação dos equipamentos.
  11. Organiza o treinamento avançado do pessoal da caldeira, participa do trabalho da comissão de atestado.
  12. Garante a aplicação correta e eficiente dos sistemas de remuneração e bônus. Faz propostas para encorajar trabalhadores ilustres ou levá-los à responsabilidade disciplinar por violação da produção e disciplina do trabalho, se necessário, medidas de influência material.
  13. Garante a exatidão e pontualidade do registro de documentos primários para registro de horas de trabalho, salários, tempo de inatividade.
  14. Participa no desenvolvimento de medidas para criar condições de trabalho favoráveis, melhorar a cultura de produção, utilização racional do tempo de trabalho e na sua implementação no local.
  15. Realiza briefing de produção dos trabalhadores, realiza atividades de estudo das normas de proteção ao trabalho, precauções de segurança e sanitização industrial, operação técnica de equipamentos e ferramentas, bem como controle sobre sua observância.
  16. Participa na organização e realização de treinamento de emergência e combate a incêndio de pessoal.

III. Direitos

O mestre da seção de energia a vapor tem o direito de:

  1. atribuir aos colaboradores subordinados tarefas sobre os mais diversos assuntos incluídos nas suas atribuições funcionais;
  2. controlar o cumprimento das tarefas de produção, a execução pontual de pedidos individuais por funcionários subordinados;
  3. solicitar e receber os materiais e documentos necessários relacionados às questões de suas atividades e atividades dos funcionários a ele subordinados;
  4. interagir com outros serviços da empresa sobre produção e outros assuntos que façam parte de suas atribuições funcionais;
  5. conhecer os projetos de decisão da administração da empresa sobre as atividades da Divisão;
  6. propor à consideração do gestor propostas de aperfeiçoamento dos trabalhos relacionados às atribuições previstas neste Descrição de Cargos;
  7. submeter à consideração do chefe da proposta sobre a promoção de funcionários ilustres, a imposição de penalidades aos infratores da produção e da disciplina do trabalho;
  8. relatar ao gerente todas as violações e deficiências identificadas em conexão com o trabalho realizado.

XNUMX. Uma responsabilidade

O comandante da seção de energia a vapor é responsável por:

  1. desempenho indevido ou não cumprimento de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Ucrânia;
  2. violação das regras e regulamentos que regem as atividades da empresa;
  3. infracções cometidas no exercício das suas actividades - dentro dos limites determinados pela actual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia;
  4. imposição de danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia;
  5. cumprimento das instruções, ordens e ordens atuais para a preservação de segredos comerciais e informações confidenciais;
  6. cumprimento dos regulamentos internos, normas de segurança e de proteção contra incêndios.

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