Descrição do trabalho para o chefe do departamento de desenvolvimento de negócios

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Descrição do trabalho do chefe do departamento de desenvolvimento de negócios. Documento completo

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Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

O Chefe do Departamento de Desenvolvimento de Negócios (doravante denominado Chefe do Departamento) orienta-se no seu trabalho pelo Regulamento do Departamento de Desenvolvimento de Negócios (doravante denominado Regulamento) e pela presente Descrição de Funções.
São nomeados para o cargo de Chefe de Departamento pessoas com formação económica superior e pelo menos 5 anos de experiência em funções financeiras e bancárias em cargos de gestão.
O chefe do departamento deve:

ter profundo conhecimento profissional;
ter uma compreensão clara e precisa das tarefas que o Banco enfrenta e das perspectivas para o seu desenvolvimento;
ter documentação de trabalho relevante;
planeje seu trabalho de acordo com prazos;
desempenhar as funções operacionais do Presidente do Conselho de Administração do Banco;
observar a disciplina laboral e fiscalizar o cumprimento da disciplina e o desempenho das funções laborais pelos colaboradores do Departamento;
fornecer relatórios ao Presidente do Conselho de Administração do Banco nos prazos estabelecidos;
aprofunde seus conhecimentos profissionais, estude a literatura oficial necessária para o trabalho.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe de departamento:

desenvolve a estratégia e táctica de trabalho do Departamento, assegura a preparação de projectos de planos de trabalho actuais e de longo prazo e acompanha a execução das tarefas que o Departamento enfrenta;
organiza uma análise sistemática das atividades do Departamento e, com base nela, prepara os projetos de documentos necessários sobre questões da sua competência;
elabora projetos de documentos sobre assuntos de sua competência;
elabora projetos de Regulamento e descrições de cargos para funcionários do Departamento;
lidera o desenvolvimento de projetos de materiais normativos, metodológicos e instrucionais nas áreas de atuação do Departamento;
estuda a eficácia das normas e instruções existentes relativas à actividade do Banco e ao mesmo tempo relacionadas com o trabalho do Departamento;
toma medidas para introduzir os métodos e tecnologias mais eficazes da atividade bancária no trabalho do Departamento;
promove a criação das condições de trabalho necessárias e de um clima moral e psicológico favorável na equipa;
planeja e coordena o trabalho do Departamento;
resolve questões operacionais, elabora certificados relativos ao trabalho do Departamento;
participa do desenvolvimento de novos serviços e atividades do Banco;
trabalha diretamente com os clientes e parceiros mais importantes do Banco;
organiza a interação de todas as divisões do Banco no âmbito das tarefas atribuídas ao Departamento;
exerce o controle e presta assistência prática e metodológica às respectivas divisões estruturais do Banco;
assegura a preservação de segredos comerciais nas atividades do Banco e de seus clientes;
garante a correta aplicação da Legislação em vigor no trabalho do departamento e a condução dos trabalhos de escritório na forma prescrita.

III. Direitos

O Chefe do Departamento tem o direito de:

representar na forma prescrita em nome do Banco em organizações, empresas e outros bancos em questões relacionadas com as funções do Departamento;
receber de outras divisões estruturais do Banco materiais e informações necessárias para a solução oportuna e de alta qualidade dos problemas enfrentados pelo Departamento;
assinar em nome do Banco protocolos, decisões, acordos e outros documentos relacionados com as funções do Departamento que não acarretem consequências financeiras ou jurídicas;
submeter ao Presidente do Conselho do Banco propostas de premiação aos colaboradores do Departamento que desempenhem de forma ativa e criativa as suas funções e resolvam com sucesso as tarefas que o Departamento enfrenta, bem como de imposição de penalidades por omissões no trabalho e violações da disciplina laboral.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do departamento é responsável por:

Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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