Descrição do trabalho para o chefe de departamento como parte do departamento principal

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Descrição do trabalho do chefe de um departamento do departamento principal. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

O chefe de um departamento do departamento principal ou de um departamento do departamento está diretamente subordinado a _______.
O chefe de um departamento dentro do departamento principal ou de um departamento dentro do departamento executa as instruções de _______.
O chefe de um departamento dentro do departamento principal ou de um departamento dentro do departamento substitui _______.
O chefe de um departamento dentro do departamento principal ou de um departamento dentro do departamento é substituído por _______.
Deve saber:

leis, regulamentos relativos à função pública e autoridades executivas locais;
fundamentos de administração pública e economia;
fundamentos do direito e do mercado de trabalho;
formas e métodos de trabalho com os meios de comunicação de massa;
regras de etiqueta empresarial;
regras e regulamentos de proteção do trabalho e proteção contra incêndio;
princípios básicos de trabalho em um computador e software relacionado;
idioma do estado no nível de comunicação e aplicação de negócios.

Requisitos de qualificação:

ensino superior na área profissional relevante ao nível de escolaridade e qualificação de mestre, especialista;
experiência profissional na especialidade da função pública em cargos de especialista-chefe há pelo menos 3 anos ou experiência profissional na especialidade em cargos de gestão em outras áreas há pelo menos 5 anos;
Pós-graduação em gestão: Mestrado em Administração Pública com especialização relevante.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe de departamento como parte do departamento principal, departamento como parte do departamento:

Gerencia as atividades do departamento como parte do departamento principal, um departamento dentro do departamento, distribui responsabilidades entre os funcionários, lidera e controla seu trabalho.
Assegura a execução das tarefas atribuídas à gestão no âmbito da direcção principal, departamento dentro do departamento para a implementação da política de Estado na área confiada à direcção, departamento.
Determina o grau de responsabilidade dos vice-chefes de departamentos como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento, chefes de suas divisões estruturais, coordena regulamentos sobre divisões estruturais, descrições de cargos de funcionários do departamento como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento.
Elabora, nos limites da sua competência, as respectivas ordens, organiza e controla a sua execução.
Fornece generalização da informação socioeconómica sobre questões da competência da gestão do departamento principal, departamento dentro do departamento.
Organiza, de acordo com as tarefas funcionais atribuídas à gestão no âmbito do departamento principal, um departamento dentro do departamento, o desenvolvimento de projetos de programas (seções de programas), materiais analíticos, cálculos de balanço, indicadores planejados, medidas abrangentes, propostas , previsões para o desenvolvimento do território, etc.
Elabora propostas destinadas a aprofundar as reformas económicas em questões relacionadas com as atividades do departamento como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento.
Regula o trabalho do departamento como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento pela sua interação efetiva com outros departamentos, áreas afins, organizações científicas, principais especialistas em questões relacionadas com as atividades do departamento.
Acompanha, no âmbito da sua competência, o cumprimento, nas empresas e organizações, da legislação em vigor, das decisões da administração local do Estado que visam o desenvolvimento de setores relevantes da economia de um determinado território, analisa a situação e apresenta propostas para eliminar tendências negativas e consolidar tendências positivas.
Colabora com diversas autoridades executivas na execução das tarefas atribuídas ao departamento, norteando-se pela legislação em vigor.
Organiza, regula e controla a consideração oportuna e de alta qualidade pelos funcionários do departamento como parte do departamento principal, um departamento dentro do departamento de recursos de autoridades executivas, associações públicas, empresas, instituições e organizações, cidadãos na direção de atividade do departamento como parte do departamento principal, um departamento dentro do departamento, e também prepara projetos de decisões relevantes sobre eles.
Toma as medidas necessárias para melhorar a organização do trabalho do departamento como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento.
Apresenta propostas à direção do departamento principal para nomeação para cargos, demissão de cargos e remanejamento de funcionários do departamento dentro do departamento principal, departamento dentro do departamento, preenchimento tempestivo de vagas, incentivo e aplicação de penalidades, e contribui para a melhoria do qualificações dos funcionários.
Garante que os funcionários do departamento dentro do departamento principal, departamento dentro do departamento cumpram as normas trabalhistas internas, organiza os trabalhos de proteção dos segredos de Estado de acordo com a legislação em vigor.
Organiza o trabalho com documentos, monitora o estado do trabalho e a disciplina de desempenho.
Garante que os funcionários da unidade cumpram a legislação ucraniana em matéria de função pública e de luta contra a corrupção.

III. Direitos

O chefe de um departamento do departamento principal ou de um departamento do departamento tem o direito de:

Com instruções para representar departamentos como parte do departamento principal, um departamento dentro do departamento nas divisões estruturais de outras autoridades executivas em questões da sua competência.
Organizar correspondência comercial com autoridades executivas, empresas, instituições e organizações dentro dos limites dos poderes conferidos.
De acordo com o procedimento estabelecido, preparar pedidos de recebimento gratuito das autoridades executivas, empresas, instituições, organizações, associações públicas dos dados estatísticos e operacionais necessários, relatórios sobre questões relacionadas com as atividades do departamento como parte do departamento principal, departamento dentro do departamento.
Realizar fiscalizações de autoridades executivas, empresas, instituições, organizações de acordo com a legislação em vigor dentro dos limites das atribuições conferidas.
Envolver especialistas de outras divisões estruturais do poder executivo, empresas e organizações subordinadas, com o consentimento dos seus dirigentes, para considerar questões da sua competência.
Considerar reclamações, requerimentos, cartas e apelos de cidadãos e preparar respostas a eles.
Apresentar propostas para melhorar o trabalho do departamento dentro do departamento principal, do departamento dentro do departamento e da administração local como um todo.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe de um departamento dentro do departamento principal ou de um departamento dentro do departamento é responsável

Por desempenho indevido ou não desempenho de suas funções oficiais, bem como pelo não uso ou diretamente aos seus direitos previstos nesta Descrição de Cargo - na medida determinada pela legislação vigente da Ucrânia.
Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista da Ucrânia.

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