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Descrição do trabalho para metodologista do departamento educacional. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O metodologista do departamento educacional pertence à categoria de especialistas.
  2. O metodologista do departamento educacional deve saber:
  • leis da Ucrânia, regulamentos e decisões do Governo da Ucrânia e das autoridades educativas sobre questões educativas;
  • requisitos dos padrões educacionais estaduais;
  • processos tecnológicos básicos e métodos de trabalho no perfil de especialidade;
  • pedagogia, fisiologia, psicologia e métodos de formação profissional;
  • formas e métodos modernos de ensino e educação dos alunos;
  • noções básicas de trabalho de escritório;
  • princípios e procedimentos para o desenvolvimento de documentação de programas educacionais, currículos, programas educacionais, listas padrão de equipamentos educacionais e outra documentação educacional e metodológica;
  • resoluções, ordens, instruções, ordens de trabalho educativo;
  • Fundamentos do Direito do Trabalho.
  1. Em regra, em caso de ausência temporária do metodologista, as suas funções são desempenhadas pelo vice-reitor para assuntos académicos.

II Responsabilidades do trabalho

Metodista do departamento educacional:

  1. Mantém registros dos movimentos estudantis (licenças acadêmicas, transferências, expulsões, reintegrações).
  2. Registra correspondências recebidas e enviadas.
  3. Elabora agendas de exames e provas.
  4. Compila a documentação necessária à organização das sessões (listas de alunos, fichas informativas de exames, listas de professores, listas de disciplinas de acordo com o currículo, etc.).
  5. Acompanha a realização de avaliações mensais dos alunos sobre desempenho e assiduidade atuais.
  6. Mantém um livro de exames e testes de aprovação durante a sessão de exame.
  7. Controla a preparação da documentação educacional (certificações, relatórios de exames e testes (fichas)) e o preenchimento dos diários do grupo pelos professores.
  8. Realiza a conciliação de lançamentos em livros de notas e folhas de exames e notas (folhas).
  9. Coleta informações para cartões educacionais de alunos.
  10. Elabora:
  • cartões educativos de estudantes;
  • casos de transferência de alunos.
  1. Elabora projetos de despacho do corpo docente sobre a população estudantil do departamento de pessoal.
  2. Elabora documentação sobre a organização do processo educacional para a reitoria e departamento educacional.
  3. Certifica cópias de ordens e instruções para o escritório do reitor.
  4. Fornece alocação de audiências para a realização de sessões de treinamento.
  5. Coordena a movimentação necessária de alunos e professores.
  6. Coordena o trabalho dos líderes dos grupos de estudo e monitora a manutenção dos diários dos grupos de estudo.
  7. Fornece explicações aos alunos e docentes sobre o horário das aulas (suas alterações) e sobre questões do processo educacional.
  8. Acompanha a implementação pelo corpo docente dos horários de aulas, exames e testes aprovados.
  9. Elabora relatórios ao chefe do departamento educacional sobre o cumprimento, por parte do corpo docente, da disciplina acadêmica e trabalhista.

III. Direitos

O metodologista do departamento educacional tem o direito:

  1. Solicitar aos chefes de divisões estruturais e outros especialistas informações e documentos necessários ao desempenho das suas funções oficiais.
  2. Solicite as informações necessárias ao chefe dos grupos de estudo.
  3. Submeter à apreciação do conselho docente questões relacionadas à melhoria do processo educacional e à melhoria da qualidade da formação dos alunos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O metodologista do departamento educacional é responsável por:

  1. Por desempenho inadequado ou não desempenho de suas funções oficiais previstas nesta Descrição de Cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista vigente da Ucrânia.
  2. Para infrações cometidas no exercício de suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.
  3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela atual legislação trabalhista e civil da Ucrânia.

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