Descrição do trabalho para um metodologista

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Descrição do trabalho de um metodologista. Documento completo

Protecção do trabalho

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I. Disposições gerais

Esta descrição do trabalho define os deveres, direitos e responsabilidades do trabalho de um metodologista.
Quem possui formação médica superior, concluiu pós-graduação ou especialização na especialidade “Organização da Saúde e Saúde Pública” ou “Higiene Social e Organização do Serviço Sanitário e Epidemiológico do Estado” (dependendo da instituição em que o especialista trabalha) ou possui outra qualificação clínica é nomeado para o cargo de médico-metodologista ou de especialidade médica e preventiva.
O médico deve saber:

fundamentos da legislação de saúde;
documentos legais que regulam as atividades das instituições de saúde;
noções básicas de organização de atendimento médico e preventivo em hospitais e ambulatórios, atendimento médico de urgência e emergência, serviços de medicina de desastres, serviços sanitários e epidemiológicos, abastecimento de medicamentos à população e estabelecimentos de saúde;
fundamentos teóricos, princípios e métodos do exame clínico;
fundamentos organizacionais e econômicos para as atividades de instituições de saúde e trabalhadores médicos no contexto da medicina de seguro orçamentária;
fundamentos de higiene social, organização e economia dos cuidados de saúde, ética e deontologia médica;
aspectos legais da atividade médica;
princípios gerais e métodos básicos de diagnóstico clínico, instrumental e laboratorial do estado funcional dos órgãos e sistemas do corpo humano;
etiologia, patogênese, sintomas clínicos, características do curso, princípios do tratamento complexo das principais doenças;
regras para a prestação de cuidados médicos de emergência em caso de risco de vida do paciente;
bases de exame de incapacidade temporária para o trabalho e exame médico-social;
fundamentos da educação em saúde;
regulamentos internos de trabalho;
regras e normas de proteção do trabalho, medidas de segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.

Em sua especialidade, um metodologista deve saber:

noções básicas de higiene social e organização da saúde;
a história da formação e desenvolvimento da saúde;
organização do atendimento ambulatorial à população;
organização da assistência hospitalar à população;
organização de cuidados médicos e preventivos para trabalhadores de empresas industriais;
organização do atendimento especializado à população;
organização da assistência médica à população rural;
organização da assistência obstétrica e ginecológica;
organização da assistência médica aos adolescentes;
organização de cuidados médicos para crianças;
organização do atendimento de urgência e emergência à população;
organização de exames médicos da população;
fundamentos da gestão do cuidado em saúde;
fundamentos de planejamento e economia em saúde;
teoria e métodos das estatísticas sanitárias;
estatísticas de saúde da população;
estatísticas de saúde;
questões de estatísticas internacionais;
fundamentos da cibernética médica;
características demográficas e econômicas da região (distrito);
perspectivas de desenvolvimento da região (distrito);
o estado de saúde da população da região (distrito);
situação sanitária-epidêmica e ecológica na região (distrito);
indicadores que caracterizam o estado de saúde da população da região (distrito);
os principais indicadores que caracterizam as atividades das unidades de saúde da região (distrito);
funções, direitos, responsabilidades, organização do trabalho dos funcionários dos departamentos organizacionais e metodológicos das unidades de saúde.

O médico deve ser capaz de:

calcular indicadores de saúde populacional e indicadores de desempenho de uma instituição ou unidade médica;
elaborar um projecto de plano de desenvolvimento da saúde de uma região, distrito, instituição para inclusão no plano de desenvolvimento socioeconómico da região (distrito);
planear, com base na análise da situação específica da região (distrito), o desenvolvimento de vários tipos de cuidados médicos à população;
organizar o trabalho para introduzir as melhores práticas nas instituições de saúde do distrito;
organizar a introdução de elementos de organização científica do trabalho nas instituições médicas da região;
organizar um sistema de monitoramento da execução das atividades planejadas;
realizar treinamentos para funcionários de unidades de saúde sobre trabalhos organizacionais e metodológicos, reuniões metodológicas, conferências para troca de experiências;
analisar e avaliar informações estatísticas primárias.

O metodologista é nomeado e exonerado por despacho do médico-chefe do estabelecimento de saúde, nos termos da legislação em vigor.
O metodologista está diretamente subordinado ao chefe do departamento organizacional e metodológico e, na sua ausência, ao chefe do serviço médico ou ao seu substituto.

II Responsabilidades do trabalho

Presta assistência organizacional e metodológica aos funcionários da instituição, unidades de saúde subordinadas e seus funcionários.
Presta assessoria em sua especialidade.
Participa na preparação de relatórios estatísticos, incl. relatório anual, informações e materiais analíticos.
Supervisiona o trabalho do pessoal médico secundário e júnior subordinado a ele (se houver), facilita o desempenho de suas funções.
Monitora a implementação das regras de segurança e proteção do trabalho pelo pessoal de enfermagem e médico júnior.
Participa de sessões de treinamento para melhorar as habilidades do pessoal médico em sua especialidade.
Planeja seu trabalho e analisa o desempenho de suas atividades.
Garante a execução atempada e de alta qualidade da documentação médica e outra, de acordo com as regras estabelecidas.
Realiza trabalho sanitário-educativo.
Cumpre as regras e princípios da ética médica e da deontologia.
Executa de forma qualificada e oportuna ordens, instruções e instruções da direção da instituição, bem como atos jurídicos regulamentares sobre suas atividades profissionais.
Cumpre as normas do regulamento interno, segurança e segurança contra incêndios, regime sanitário e epidemiológico.
Adota providências com prontidão, inclusive informando tempestivamente a direção, para eliminar infrações às normas de segurança, incêndio e sanitárias que ameacem as atividades da instituição de saúde, seus funcionários, pacientes e visitantes.
Melhora sistematicamente suas habilidades.

III. Direitos

O metodologista tem o direito:

apresentar propostas à direção da instituição para melhorar o processo de diagnóstico e tratamento, incl. melhorar o trabalho dos serviços paraclínicos e administrativos, questões de organização e condições do seu trabalho;
controlar o trabalho dos funcionários subordinados (se houver), dar-lhes ordens no âmbito de suas funções oficiais e exigir sua execução precisa, fazer propostas à direção da instituição sobre seu incentivo ou imposição de penalidades;
solicitar, receber e utilizar materiais informativos e documentos legais necessários ao desempenho de suas funções;
participar em conferências e reuniões científicas e práticas, que discutam questões relacionadas com o seu trabalho;
passar na certificação de acordo com o procedimento estabelecido com o direito de obter a categoria de qualificação apropriada;
melhorar suas qualificações em cursos de atualização pelo menos uma vez a cada 5 anos.

XNUMX. Uma responsabilidade

O Metodista é responsável por:

execução atempada e de alta qualidade das funções que lhe são atribuídas;
organização do seu trabalho, execução atempada e qualificada de ordens, instruções e instruções da gestão, atos legais regulamentares sobre as suas atividades;
cumprimento dos regulamentos internos, segurança e segurança contra incêndios;
execução oportuna e de alta qualidade da documentação médica e outra oficial fornecida pelos documentos regulamentares atuais;
fornecer, de acordo com o procedimento estabelecido, informações estatísticas e outras sobre suas atividades;
zelar pelo cumprimento da disciplina executiva e pelo desempenho de suas funções pelos empregados subordinados (se houver);
ação imediata, incluindo gerenciamento de informações oportunas, para eliminar violações de regras de segurança, incêndio e sanitárias que representem uma ameaça às atividades da instituição de saúde, seus funcionários, pacientes e visitantes.

Por violação da disciplina trabalhista, dos atos legislativos e regulamentares, o metodologista poderá estar sujeito à responsabilidade disciplinar, material, administrativa e criminal nos termos da legislação em vigor, dependendo da gravidade da infração.

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