Descrição do trabalho para um especialista em questões sociais

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Descrição do trabalho de um especialista em assuntos sociais. Documento completo

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I. Disposições gerais

Um especialista em assuntos sociais é nomeado para o cargo e exonerado por despacho do diretor da termelétrica.
Durante as ausências ao local de trabalho por férias, doença, etc., as questões sociais são resolvidas pelo auxiliar. Diretor de RH da Usina Térmica.
Requisitos de qualificação: formação profissional superior e experiência profissional relevante.
Reporta diretamente ao Diretor Adjunto de Recursos Humanos, na sua ausência diretamente ao Diretor do CHP.
Em seu trabalho, o especialista em questões sociais é orientado por decretos, despachos, despachos e demais documentos normativos de órgãos superiores e demais órgãos relativos a questões sociais.
O assistente social deve saber:

a estrutura do CHPP e suas subdivisões;
padrões do sistema unificado de trabalho de escritório;
documentação organizacional e administrativa;
resoluções, ordens, instruções, ordens de autoridades superiores para resolver questões sociais;
código habitacional e legislação habitacional;
fundamentos da legislação trabalhista em termos de prestação de garantias sociais;
Acordo coletivo;
Regulamento interno do trabalho da CHP.

II Responsabilidades do trabalho

Mantém cadastro e cadastro dos empregados das termelétricas que necessitam melhorar suas condições de vida de acordo com a regulamentação e o acordo coletivo.
Compila listas de prioridades para melhoria das condições de habitação de acordo com regulamentos, legislação habitacional e acordo coletivo, com base em decisões tomadas em reuniões conjuntas da administração e da comissão sindical da termelétrica.
Faz cálculos para a distribuição de moradias desocupadas e recém-comissionadas dentro do empreendimento.
Participa na distribuição de moradias recém-introduzidas e desocupadas, prepara as informações e documentos necessários para a administração tomar decisões sobre a distribuição de moradias.
Controla a reocupação de apartamentos, quartos e leitos desocupados nos dormitórios do CHP.
Prepara documentos, certidões para a prestação de habitação.
Envolvido no desenvolvimento de propostas para a melhoria e desenvolvimento da infraestrutura social do empreendimento.
Participa da elaboração de propostas para melhorar a distribuição dos recursos do fundo de desenvolvimento social.
Participa na atribuição de vagas em instituições pré-escolares para funcionários de termelétricas, bem como em contratos para funcionários de entidades terceirizadas.
Adquire, contabiliza e vende vouchers para sanatórios, centros recreativos, pensões e centros de saúde infantil.
Participa na elaboração de propostas para o desenvolvimento de serviços domésticos, sanitários, de saúde e outros tipos de serviços no empreendimento.
Executa relatórios sobre questões sociais para uma organização superior de acordo com formulários e dentro dos prazos estabelecidos.
Elabora certificados e informações para a gestão na solução de questões sociais no empreendimento.
Realiza trabalhos de registro e pagamento de benefícios no empreendimento de acordo com o acordo coletivo.

III. Direitos

O assistente social tem direito a:

Solicitar e receber, na forma prescrita, das divisões estruturais os materiais necessários à realização dos trabalhos no domínio do desenvolvimento social.
Envolver, em acordo com a administração, colaboradores dos departamentos competentes da empresa na realização de trabalhos de resolução de questões sociais.
Manter contactos sobre questões sociais com departamentos relevantes de empresas, organizações, instituições científicas e instituições de ensino superior.
Envolver, na forma prescrita, especialistas de organizações terceirizadas para melhorar e realizar trabalhos na área de desenvolvimento social da empresa.
Aceitar requerimentos e documentos pertinentes de funcionários de usinas termelétricas para cadastro de pessoas que necessitam de melhores condições de moradia.
Receber documentos de funcionários de termelétricas para formalização de contratos de compra e venda, permuta e doação de apartamentos.
Aceite pedidos de vouchers de funcionários do CHP para jardins de infância, centros de saúde infantis e sanatórios.

XNUMX. Uma responsabilidade

Assume a responsabilidade administrativa pelo desempenho inoportuno e insatisfatório das funções oficiais e pela não utilização dos direitos concedidos.

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