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Descrição do trabalho do chefe de um laboratório de ciência da computação. Documento completo

Protecção do trabalho

Protecção do trabalho / Descrições de emprego

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I. Disposições gerais

  1. O chefe do laboratório de informática é nomeado para o cargo por despacho do diretor e está diretamente subordinado ao vice-diretor para questões de produção.
  2. Requisitos de qualificação:
  • Formação profissional superior e pelo menos 5 anos de experiência profissional em cargos docentes ou de liderança em instituições, organizações e empresas.
  • Supervisiona o trabalho do laboratório de informática.
  1. O supervisor direto do pessoal do laboratório é:
  • programador de sistemas;
  • administrador de rede local;
  • programadores;
  • engenheiro elétrico;
  • auxiliares de laboratório.
  1. Suas atividades são orientadas por:
  • a legislação da Ucrânia;
  • esta instrução;
  • planos para o trabalho do laboratório;
  • regras e regulamentos de proteção e segurança do trabalho;
  • regulamentos trabalhistas internos;
  • ordens e instruções do diretor, vice-diretor de gestão educacional, vice-diretor de desenvolvimento sustentável ao nível do processo educativo e metodológico.
  1. O chefe do laboratório de TC deve saber:
  • documentos normativos vigentes que regulamentam as atividades de uma instituição de ensino;
  • organização das atividades financeiras e econômicas, legislação administrativa e trabalhista;
  • requisitos técnicos e instruções de operação para equipamentos eletrônicos de informática nacionais e estrangeiros;
  • tecnologia para uso de computadores pessoais;
  • regulamentos internos de trabalho;
  • regras e regulamentos de proteção do trabalho, segurança e proteção contra incêndio.

II Responsabilidades do trabalho

Chefe do laboratório de informática:

  1. Organiza o planejamento atual e de longo prazo das atividades laboratoriais e garante a implementação desses planos.
  2. Gerencia o trabalho do laboratório de suporte à informação de acordo com os planos atuais e futuros.
  3. Organiza trabalhos de informatização da escola técnica, capacitação de funcionários da escola técnica para atuarem utilizando tecnologia da informação, produtos de software, ferramentas de treinamento e comunicação.
  4. Participa no desenvolvimento e escrita de produtos de software de acordo com o plano de trabalho do laboratório.
  5. Organiza a manutenção do software.
  6. Fornece aconselhamento aos funcionários sobre o uso do software.
  7. Desenvolve planos de formação dos colaboradores relativamente à utilização de computadores pessoais.
  8. Informa os funcionários sobre novos produtos de software e seus recursos.
  9. Garante a conclusão atempada da documentação necessária.
  10. Garante a segurança das informações e evita a distribuição não autorizada.
  11. Instrui os trabalhadores do laboratório sobre saúde ocupacional, segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
  12. Proporciona controle sobre a utilização dos equipamentos técnicos do laboratório, cumprimento das normas de funcionamento, precauções de segurança e proteção contra incêndio no trabalho no laboratório.
  13. Participa na seleção de pessoal, melhoria das suas qualificações e motivação das suas atividades.
  14. Monitora o cumprimento das normas trabalhistas internas por subordinados e alunos, assina planilhas de ponto de trabalho.
  15. Melhora a sua qualificação pedagógica e profissional, sendo pelo menos uma vez a cada 5 anos submetido a certificação para confirmar ou melhorar o nível das suas qualificações e adequação ao cargo que ocupa.

III. Direitos

O chefe do laboratório de VT tem o direito de:

  1. Supervisionar o trabalho do pessoal subordinado e exigir o estrito cumprimento das descrições de suas funções.
  2. Participe na resolução de todas as questões relacionadas às atividades do laboratório de informática.
  3. Solicitar incentivo e aplicação de sanções disciplinares aos trabalhadores de laboratório a ele subordinados nos termos do Regulamento Interno do Trabalho.

XNUMX. Uma responsabilidade

O chefe do laboratório de TC é responsável por:

  1. Para a implementação de planos de trabalho de laboratório.
  2. Para o trabalho de pessoal subordinado.
  3. Para o cumprimento das regras de proteção e segurança do trabalho no laboratório.
  4. Por omissão de medidas para violar as normas trabalhistas internas por parte de alunos e subordinados.

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